Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер магазина в Восточно-Казахстанской области"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота; обработка кассовых отчетов и надлежащая инкассация денежных средств; обработка покупок по специальным ценам для персонала, оформление обмена и возврата товара, рекламаций; планирование, контроль, изменение и реализация презентации товаров согласно стандартам компании; обработка поставок товаров; обеспечение бережного обращения и надлежащего ухода за товаром в магазине; контроль технического состояния и порядка в магазине; обеспечение оптимального и экономного использования персонала; организация прохождения испытательного срока новыми работниками, а также постоянное повышение квалификации подчиненных ему работников. ТРЕБОВАНИЯ: опыт работы УПРАВЛЯЮЩИМ/ ДИРЕКТОРОМ в магазине одежды, обуви; чувство стиля и любовь к моде; лидерские качества и организаторские способности; умение грамотно организовать торговый процесс, стрессоустойчивость; готовность работать на результат и стремление активно развиваться в розничном бизнесе; ответственность за принятие собственных решений и умение работать в команде; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством; ДМС; достойная заработная плата и гибкая система премирования; существенные скидки на продукцию компании; возможность обучения, профессионального и карьерного роста; работа в крупном современном торговом центре, молодом и дружном коллективе полная занятость, полный день

Обязанности: -УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ КОМПАНИИ "OXFORD TEAM" в центре Усть-Каменогорска, в престижном филиале - на пр. Ауэзова,4 - в центре города Управление филиалом языковой школы Полное ведение делопроизводства филиала Требования: Наличие высшего образования Знание английского языка грамотная речь, ответственность, порядочность Условия: 8-ми часовой рабочий день официальное оформление в штат компании

В торгово розничную сеть "TOK.KZ" по продаже электротехнических материалов и оборудования требуется Управляющий магазином. Мы ищем энергичного, целеустремленного профессионала, готового привести команду к достижению высоких результатов в продажах! Если Вы: Ориентированы на результат и умеете достигать поставленных целей; Знаете, как организовать командную работу - то наша вакансия Управляющий магазином "TOK.KZ" именно для Вас! В обязанности входит: • Выполнение плановых показателей (план по валовой выручке, средний чек, наполняемость чека, конверсия покупателей, отгрузки заказов); • Эффективное управление магазином (контроль кассовой дисциплины, контроль соблюдения стандартов выкладки товара, контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей, подготовка магазина к инвентаризации, ведение отчетности); • Профессиональная работа по созданию и укреплению команды (отбор, адаптация, обучение и развитие, организация работы персонала); • Анализ эффективности магазина, разработка и реализация мер по увеличению продаж; • Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка персоналом магазина. Требования: • Уверенный пользователь ПК; • Опыт работы от года (менеджер, администратор, заведующий, помощник руководителя магазина, смены, супервайзер, товаровед); • Хорошие организаторские способности, умение работать в команде; • Навыки постановки задач, умение расставлять приоритеты; • Умение и желание работать с цифрами, аналитический склад ума; • Уверенность в себе, коммуникабельность; • Стрессоустойчивость, ответственность. Условия: • Официальное трудоустройство по ТК; • Средний уровень дохода 200 000 тенге после вычетов; • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; • Возможность карьерного роста. Ждем Ваше резюме!

Flip.kz - казахстанский маркетплейс, вышедший на рынок электронной коммерции в 2007 году, с широким ассортиментом товаров и удобной системой доставки. Flip.kz - это: 2 000 000 + покупателей;3 000 000 + скачиваний приложения;1 000 000 + качественных товаров;100 + пунктов выдачи заказов по Республике Казахстан;200 000 + казахстанцев ежедневно посещают наш маркетплейс;600 + человек в команде. Мы стремимся предоставлять нашим клиентам лучший сервис и ищем энергичного и ответственного человека, который станет частью нашей команды. Чем вам предстоит заниматься: Обеспечивать качественное обслуживание клиентов в пункте выдачи заказов; Прием оплаты за заказы; Выдавать заказы клиентам; Поддерживать чистоту и порядок в пункте выдачи. Что мы ждем от нашего менеджера: Отличные коммуникативные навыки и умение работать с клиентами; Внимательность и ответственность. Что мы вам предлагаем: Стабильную и интересную работу в динамично развивающейся компании; График работы: 2/2 с 10.00 до 20.00 обед с 14:00 до 14:30; Возможность карьерного роста; Официальное трудоустройство; Комфортные условия труда; Адрес: г. Усть-Каменогорск, ул. Кабанбай батыра 142/7. Мы ждем вас! P.S. Не забудь рассказать своим друзьям о вакансии! Наш адрес:

Управляющий администратор.Обязанности:Контроль за подготовкой офиса к рабочему дню.Организация и координирование работы младшего персонала.Встреча и консультирование клиентов.График работы с 9 до 18 часов.5/2.

ТОО "ВК-Профиль" требуется Управляющий филиалом в городе Семей. Требования: опыт работы в торговле на руководящей должности. Резюме принимаются по электронному адресу:

Обязанности: Полный цикл операционного управления смены; Организовать работу команды во время смены; Знать и контролировать стандарты работы на кассе; Постоянная работа с поставщиками; Ведение отчетности, работа с документацией; Требования: Умение работать с клиентами; Коммуникативные навыки; Быстрое обучаемость; Опыт работы в ресторанах быстрого питания; Готовность обучаться на кухне; Условия: официальное оформление обучение и профессиональный рост работа рядом с домом или учебой бесплатное питание на смене бесплатная униформа.

Приветствую! Меня зовут Равиль. Я основатель сети магазинов верхней одежды AYAZ. Вот уже на протяжение 5 лет, мы строим компанию с миллиардным оборотом. Для меня важная цель построить твердую компанию которая приносит прибыль команде, а также приносит пользу для общества. Так как компания быстро растет, нам требуется УПРАВЛЯЮЩИЙ! Кто мы на цифрах: • 6 филиалов по Казахстану • 300.000 подписчиков в Инстаграме • Оборот компании более 1-го миллиарда • 40 человек в Штате Какого человека мы ищем: Самое главное это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, и умение доводить до конца. Ваши идеи должны опережать наши, и помимо слов должно следовать оперативное внедрение. Готовность внедрять тысячи гипотез в наш проект и искать пути роста! • Который умеет управлять сотрудниками, спланировать работу, чётко обозначить цели и задачи и контролировать соблюдение трудовой дисциплины; • Который имеет опыт выстраивания офлайн и онлайн продаж с использованием профессиональных инструментов, CRM систем, знание таких понятий как воронка продаж, конверсия, скрипты обязательно. • Обладающего практическим управленческим опытом, навыками построения и мотивации команды • Взрослого, осознанного, компетентного человека, для которого дисциплина и ответственность – не просто пустые слова • Не придумывающий "отмазки", не знающий таких фраз как "я не знаю как это делать" и так далее Обязанности: • Постоянная работа с персоналом, начиная с проведения собеседования и введения в должность, до участия в процессах обучения и повышения квалификации сотрудников; • Обеспечение выполнения плана по товарообороту и качественным показателям продаж, умение ставить задачи команде и правильно мотивировать; • Ежедневный контроль переписок в соц сетях, улучшение показателей • Работа с клиентами в торговом зале при необходимости; • Ведение документооборота и аналитическая отчетность магазина по основным метрикам (программы учета, CRM, Excel, ABC-анализ). • Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций; • Проводить мониторинг и анализ продаж, готовить отчётность; • Соблюдать и контролировать соблюдение стандартов компании и трудовой дисциплины. • Планирование, способность планировать свою деятельность и подчиненных • Найм людей, процесс привлечения в компанию новых людей для усиления компании и ее развития • Обучение и адаптация
Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты быстрее. Входит: создание методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка • Помогает привлечь нужных и сильных людей • Мотивация. Способность мотивировать подчиненных. Материальная мотивация — денежная, бонусы и т.д. Нематериальная — игры и тренинги для сотрудников, похвала и т.д. • Наставничество и коучинг. Прокачка экспертизы сотрудников и работа с
личностным ростом Требования: • Опыт работы в сфере продаж от 3 лет, желательно в сфере ритейла и одежды. Наличие успешных кейсов и возможность их доказать, а также предоставить рекомендации с прошлых мест работы при необходимости • Супер системность, помешанность на работе в таблицах и умение их создавать, а также обучать этому команду • Инициативность и просто чтобы был очень очень шустрый человек, так как у нас должен быть очень быстрый темп работы • Способность наладить контакт с любым человеком в кратчайшие сроки, как с клиентами, так и с командой Условия: • График работы 5/2 или 6/1 при необходимости c 10:00 до 21:00, готовность быть на связи онлайн 24/7. • Фиксированный оклад и % с продаж, а также бонусы при выполнении плана и сверхплана • Первый месяц испытательный срок за минимальную оплату для доказательства своей экспертности и своей эффективности • Возможность получить путевки от компании при отличной работе • Мы готовы покупать для вас любые инфо-курсы и обучения за счет компании если это необходимо для улучшения нашей работы • Потолка в заработке НЕТ! Мы готовы выделять все необходимые ресурсы для эффективной работы и достижения наших целей и готовы достойно платить за эффективную работу ВНИМАНИЕ! Вместе с откликом ждем письмо, в котором ты кратко опишешь, почему ты подходишь нам.

Требуется менеджер по продажам магазина запасных частей на водномоторику и мототехнику Возможности: Стать уважаемым в элитной тусовке владельцев техники для отдыха. Зарабатывать очень хорошую заработную плату Обязанности : -консультирование клиентов по телефону, прием и обработка входящего потока звонков и заявок с сайта компании; -работа в СRМ системе; - консультирование и информирование клиентов о продукте и проводимых мероприятиях; -оформление документов; - работа с клиентской базой. Требования: -энергичные; -желание работать на результат; -стремление к профессиональному росту; -знание техники - выше среднего; -любовь к активному образу жизни; -желательно знание техники продаж; -желательно знание СRМ системы.

Сеть магазинов «Подружка» на сегодняшний день является наиболее динамично развивающейся розничной сетью формата «дрогери» (магазин у дома). Наша команда ежедневно расширяется - компания развивается стремительными темпами. Для нас очень важно, чтобы все сотрудники компании чувствовали себя единой семьей! Если Вы активны, целеустремленны, нацелены на успех и развитие, увлечены сферой красоты, хотите быть уверены в завтрашнем дне и стабильном заработке, то мы ждем именно Вас! Обязанности: организация работы магазина; управление персоналом (штат 6-8 человек): адаптация, мотивация и развитие персонала; управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, средний чек, наполняемость чека), контроль кассовой дисциплины, контроль соблюдения стандартов выкладки товара (выкладка в соответствии с планограммами), контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; подготовка магазина к инвентаризации, ведение отчетности. Требования: уверенный пользователь ПК (Word, Excel - обязательно, знание складских программ как плюс), опыт работы от года (менеджер, администратор, заведующий, помощник руководителя магазина, смены, супервайзер, товаровед), хорошие организаторские способности, умение работать в команде, навыки постановки задач, умение расставлять приоритеты, умение и желание работать с цифрами, аналитический склад ума, уверенность в себе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность. Условия: оформление по ТК + соц. пакет, средний уровень дохода 300 000 Тенге после вычетов, достойная "белая" заработная плата, скидки на продукцию, возможность работать рядом с домом, график работы 5/2, с 10.00 до 19.00 либо 11:00-20:00, возможность роста до Управляющего магазином, перспективы карьерного и материального роста.