Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер сервисного центра в Восточно-Казахстанской области"

Что Вы будете делать: - консультировать по продуктам компании, функциям сервиса и техническим вопросам (устно и письменно)- регистрировать и обрабатывать обращения/рекомендации/жалобы пользователей Вы нам подходите, если обладаете следующими навыками: - ГРАМОТНАЯ устная и письменная речь и хорошая дикция - ОТЛИЧНЫЕ КОММУНИКАТИВНЫЕ навыки- умение работать в команде- уровень владения ПК - активный пользователь- умение расположить к себе клиента/разрешать спорные ситуации-опыт работы в сервисных службах в качестве оператора, на позиции продавца/ менеджера продаж (желательно)- у вас всегда хорошее настроение, даже если утром вы попали под дождь :) Вам ГАРАНТИРОВАНО:- молодой коллектив и доброжелательная обстановка- своевременная оплата труда- работа в комфортабельном офисе в ЦЕНТРЕ города- Fruit-пятница Условия работы: - Сменный график- Бонусы лучшим консультантам Ждем ваших резюме!

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 июня 2024! Мы – G Motors Kazakhstan, динамично развивающаяся автомобильная компания китайского бренда Geely Auto. Представляем интересы бренда на территории Республики Казахстан, являемся единственным эксклюзивным дистрибьютором бренда Geely на территории Казахстана. Почему открыта вакансия Компания имеет представительство в г. Усть-Каменогорск, для отдела сервиса нужен специалист – администратор торгового зала, уверенный в своих силах, способный зажечь оптимизмом, делиться новыми идеями и добиться отличных результатов в работе! Наши ценности: Целеустремленные сотрудники Инициативность и любовь к своему делу Устойчивый рост и прогрессивное мышление Позитивный настрой в любой ситуации Чем нужно заниматься: регистрация клиентов в CRM, распределение на менеджеров отдела сервиса обзвон клиентов, приглашение на сервисное обслуживание клиентская зона (формирование, обеспечение) обеспечение ДЦ хозтовары, канцелярия почта, документооборот, архив, складское хозяйство работа с подрядчиками и исполнителями пр. поручения руководителя Что вы получите: З/П без задержек + вознаграждение за результат Среднемесячный доход на этой должности от 150 000 тг и выше Возможность вырасти до руководящей должности Обучение за счет организации по самым эффективным и интересным методикам Официальное трудоустройство График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные по графику, с предоставлением выходного дня среди недели Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с вами на одном языке Дружный молодой коллектив (средний возраст 28 лет) Интересная корпоративная жизнь Возможность развиваться вместе с быстрым ростом компании Современный уютный офис в центре города Комфортное рабочее место Вкуснейший кофе для каждого сотрудника Особые преимущества у вас будут если вы: Имеете опыт работы администратором, секретарем Умеете грамотно планировать свой рабочий день Имеете навык работы с СРМ системой И теперь, если вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике «Я хочу работать в GEELY MOTORS OSKEMEN». Так мы поймем, что вы внимательный кандидат. Оставляйте свой отклик, и мы обязательно свяжемся с вами! Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 июня 2024!

КОМПАНИЯ СПОРТМАСТЕР открывает конкурс на вакансию Мастер эксперт сервисного центра КОМПАНИЯ СПОРТМАСТЕР- лидер на рынке спортивных товаров и услуг, специализируется на продаже товаров для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения. Каждый год наши магазины посещают более 200 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в Топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в России и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. КОМПАНИЯ СПОРТМАСТЕР каждый день продвигает активный образ жизни и делает спорт доступным. И неважно, где вы живете – мы всегда рядом! ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Предпродажная подготовка, сборка и регулировка технически сложного товара (инвентарь, тренажеры, оборудование) Качественное оказание дополнительных сервисных услуг при продаже товара (заточки лезвий коньков, установка креплений на лыжи и сноуборды, сборка велосипедов и пр.) Качественное послепродажное обслуживание технических товаров Гарантийный и послегарантийный ремонт технических товаров Поддержание порядка в Сервисном центре Консультирование клиентов по техническим вопросам, связанного с обслуживанием товара Прием товара на складе ТРЕБОВАНИЯ: Аккуратность, внимательность, ответственность Готовность работать в интенсивном режиме Высокий уровень обучаемости Уверенное владение ПК Образование не ниже среднего полного МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в известной, стабильной Компании Бесплатное корпоративное обучение Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста Официальное трудоустройство согласно ТК РК Стабильная заработная плата Корпоративные скидки КОМПАНИЯ СПОРТМАСТЕР приглашает Вас стать частью нашей команды!

АО «АВТО-ЕВРО» – лидер рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. Численность сотрудников нашей компании более 2000 человек по России.Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями.Наши партнеры — это поставщики крупнейших автомобильных концернов Европы, такие как: Bosch, ZF, TRW, Gates, Denso, NGK, Dayco, EXIDE, FEDERAL MOGUL, DELPHI, KYB, PHILIPS, CONTINENTAL, FEBI, BREMBO, MAHLE, SNR, HELLА и многие другие производители автокомпонентов.«АВТО-ЕВРО» является эксклюзивным представителем в РФ корейского бренда SpeedMate.Складской ассортимент насчитывает более 240 000 артикулов, а через нашу онлайн платформу покупателю доступно более 10 000 000 уникальных артикулов.Мы имеем более 30 крупных хабов и более 70 пунктов выдачи заказов по всей стране, и их количество непрерывно увеличивается.С 2002 года компания является членом международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей Group Auto Union International и ее национальным отделением.Наши клиенты - это СТО, оптовые компании, крупные торговые сети, интернет-магазины и розничные магазины автозапчастей. «АВТО-ЕВРО» обеспечивает бесперебойную работу более 10 000 сервисных станций.Политика «АВТО-ЕВРО» направленна на поддержание профессионального развития сотрудников внутри компании. У нас есть свой Учебный центр, который проводит регулярные тренинги для сотрудников компании по разным направлениям деятельности. Приглашаем в нашу команду активного и целеустремленного Менеджера по развитию/ Торговый представитель Обязанности: Развитие бизнеса на территории г. Семей; Расширение доли компании на рынке, привлечение новых клиентов сегменте B2B; Расширение и развитие активной клиентской базы; Участие в разработке оптимальных условий поставки продукции; Выполнение поставленных планов продаж; Предоставление отчетности о проделанной работе; Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров на уровне ЛПР и собственников бизнеса; Контроль оплаты и дебиторской задолженности; Расширение ассортимента на складе клиентов; Занятие лучших мест на полке клиента; Эффективное проведение активностей компании, выполнение плана продаж по активностям; Проведение презентаций для клиентов, продажа свойств, преимуществ и выгод; Выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с клиентами; Взаимодействие со смежными подразделениями компании; Подготовка и предоставление отчетности о результатах работы, аналитика по продажам; Требования: Опыт продаж в сегменте B2B от 2-х лет - будет являться Вашим преимуществом; Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров; Опыт работы Супервайзером от 1года (обязательно): автозапчасти/ FMCG сфера; Развитые навыки коммуникации с клиентами; Уверенный пользователь ПК, базовые знания программы 1С; Навыки эффективной деловой коммуникации, умение вести переговоры; Нацеленность на результат; Высшее образование; Условия: Работа в компании являющейся лидером рынка своего направления; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Работа в офисе 20%+ разъезды (80 % рабочего времени); Заработная плата: до 600 тыс. тенге на руки (300 тыс. тенге оклад + KPI (до 100% от оклада)); Представление корпоративной мобильной связи, ноутбука; Официальное оформление по ТК РК (оплата б/л, отпуска); Скидки на продукцию Компании; Карьерный рост в структуре компании; Тренинги, тимбилдинги, корпоративы за счет компании;