Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер технолог в Восточно-Казахстанской области"

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом. Что ты будешь делать: Осуществлять продажу розничных и иных банковских продуктов, утвержденных уполномоченным органом Банка, клиентам Центра/Отделения/Управления; Проводить работы по удержанию существующих, а также работу по расширению объема банковских услуг, предоставляемых клиентам; Консультировать клиентов по вопросам всех розничных банковских услуг; Проводить работу по привлечению клиентов на обслуживание в Центр/Отделение/Управление; Производить регистрацию заявлений физических лиц на получение займа в специализированном программном модуле/журнале регистрации кредитных заявок; Принимать документы от клиентов по продуктам Банка, проводить проверку представленных документов, подготавливать заключения для принятия решения в соответствии с внутренними документами/технологическими картами Банка по розничным продуктам Банка. Что мы ждем от тебя: Среднее специальное/высшее образование (экономическое/ финансовое/ техническое/ математическое/ юридическое); Опыт работы в банковской сфере не менее 1-го года. Мы предлагаем: Уникальный опыт, интересные задачи и проекты; Применение инновационных технологий в работе; Обучение и тренинги; Льготное кредитование работников; Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами. Заинтересовала вакансия? Откликайся!

Обязанности: Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности). Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекцию. Производить поиск во внешних и внутренних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности. Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации. Производить выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами и регламентами. Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи. Производить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности. Производить массовый подбор сотрудников в сезон работ. Составлять ежедневные отчеты о проделанной работе. Требования: Специалист по подбору персонала должен знать: Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах Источники обеспечения кадрами. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Общие тенденции на рынке труда. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале и предоставление отчетности. Основы психологии и социологии труда. Нормы этики делового общения. Владение компьютером на уровне пользователя со знанием программы Microsoft Office (Word, Excel), знание программы 1С ЗУП. Специалист по подбору персонала должен уметь: Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях работ на различных участках производства. Формировать требования к вакантной должности и определять критерии подбора персонала. Пользоваться поисковыми системами, информационными ресурсами, базами данных для мониторинга рынка труда. Условия: Официальное трудоустройство. график работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

В связи с развитием в ТОО требуется специалист в отдел документации:Функциональные обязанности:-Делопроизводство -деловая переписка -организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности работы руководителя. -информационно-справочное обслуживание по документам предприятия. - обеспечение приема, учета, регистрации входящей исходящей корреспонденции и распределение по отделам -контроль над исполнением документов и письменных поручений руководства по срокам.Требования:-Дисциплинированность - ответственность -коммуникабельность-аккуратное и грамотное ведение документации

Читаем внимательно !!! Я предлагаю переезд в Российскую федерацию на постоянное место жительство, с предоставлением жилья. Вы подписываете контракт на десять лет, после как вы отрабатываете 10 лет предоставляемое жильё переходит в вашу собственность, все дома новые. Так же окажем помощь в получении гражданства Российской федерации Требуются специалисты:Бухгалтера зарплата от 20-40тыс. руб, Зоотехники 2чел зарплата от 30-50 тыс. руб, Агрономы 2чел зарплата от 30-50 тыс. руб, ветеринары 2чел зарплата от 20-25 тыс. руб , скотники зарплата от 15-20 тыс. руб , доярки зарплата от 20-25 тыс. руб , трактористы зарплата от 15-30 тыс. руб , комбайнеры зарплата от 15-30 тыс. руб, технолог молочного производства зарплата от 20-30 тыс. руб , технолог сырного производства зарплата от 20-30 тыс. руб, технолог колбасного производства зарплата от 20-30 тыс. руб, обвальщики зарплата от 20-30 тыс. руб, жиловщики зарплата от 20-30 тыс. руб, каменщики зарплата от 20-40 тыс. руб, плиточники зарплата от 20-40 тыс. руб,

В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества. Для получения дополнительной информации посетите www.jnj.com. Многообразие, равенство и вовлеченность На протяжении более 130 лет многообразие, равенство и вовлеченность (DEI) являются частью нашей культуры в Johnson & Johnson и вплетены в нашу повседневную деятельность. Ценности DEI, отраженные в Нашем Кредо, поддерживают наше стремление создать более здоровый и справедливый мир. Благодаря многообразию и вовлеченности нашей команды мы создаем инновации для решения самых насущных мировых проблем здравоохранения. Мы знаем, что успех нашего бизнеса и нашей способности предлагать значимые решения зависит от того, насколько хорошо мы понимаем и удовлетворяем разнообразные потребности сообществ, которым мы служим. Именно поэтому мы развиваем культуру вовлеченности и принадлежности, в которой ценятся все точки зрения, способности и опыт, и наши сотрудники могут реализовать свой потенциал. В компании Johnson & Johnson мы создаем культуру, в которой важен каждый. Janssen ищет Менеджера по работе с ключевыми клиентами (KAM) по направлению Психиатрия/ВИЧТерритория: г. Усть-Каменогорск, г. СемейОбязанности: Выполнение плана продаж по каждому продукту отдельно и по общему объёму продаж во вверенных регионах; Обеспечение доступа к рынку на региональном уровне; Формирование и развитие партнерских отношений со специалистами сферы здравоохранения в регионе; Обеспечение поддержки маркетинговых/медицинских/МА проектов; Сбор информации для оценки рынка лекарственных средств на закрепленной территории; Осуществление поддержки в отношении мероприятий по повышению осведомленности о медицинских препаратах и их продвижению на закрепленной территории. Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование; Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет; Опыт работы на аналогичной должности в бюджетном и госпитальном сегменте не менее 2 -х лет с хорошими результатами; Готовность к командировочной активности не менее 50% времени; Ориентация на результат и высокая степень ответственности; Сильные аналитические и коммуникативные навыки; Свободное пользование MS Office. Условия: Конкурентный уровень заработной платы; Ежеквартальные бонусы; Предоставляется корпоративный автомобиль; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания; ДМС (на сотрудника и детей, 50% на супругу/-а); Страхование жизни; Компенсация фитнеса.

В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества. Для получения дополнительной информации посетите www.jnj.com. Многообразие, равенство и вовлеченность На протяжении более 130 лет многообразие, равенство и вовлеченность (DEI) являются частью нашей культуры в Johnson & Johnson и вплетены в нашу повседневную деятельность. Ценности DEI, отраженные в Нашем Кредо, поддерживают наше стремление создать более здоровый и справедливый мир. Благодаря многообразию и вовлеченности нашей команды мы создаем инновации для решения самых насущных мировых проблем здравоохранения. Мы знаем, что успех нашего бизнеса и нашей способности предлагать значимые решения зависит от того, насколько хорошо мы понимаем и удовлетворяем разнообразные потребности сообществ, которым мы служим. Именно поэтому мы развиваем культуру вовлеченности и принадлежности, в которой ценятся все точки зрения, способности и опыт, и наши сотрудники могут реализовать свой потенциал. В компании Johnson & Johnson мы создаем культуру, в которой важен каждый. Janssen ищет Менеджера по работе с ключевыми клиентами (KAM) по направлению Психиатрия/ВИЧТерритория: г. Усть-Каменогорск, г. СемейОбязанности: Выполнение плана продаж по каждому продукту отдельно и по общему объёму продаж во вверенных регионах; Обеспечение доступа к рынку на региональном уровне; Формирование и развитие партнерских отношений со специалистами сферы здравоохранения в регионе; Обеспечение поддержки маркетинговых/медицинских/МА проектов; Сбор информации для оценки рынка лекарственных средств на закрепленной территории; Осуществление поддержки в отношении мероприятий по повышению осведомленности о медицинских препаратах и их продвижению на закрепленной территории. Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование; Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет; Опыт работы на аналогичной должности в бюджетном и госпитальном сегменте не менее 2 -х лет с хорошими результатами; Готовность к командировочной активности не менее 50% времени; Ориентация на результат и высокая степень ответственности; Сильные аналитические и коммуникативные навыки; Свободное пользование MS Office. Условия: Конкурентный уровень заработной платы; Ежеквартальные бонусы; Предоставляется корпоративный автомобиль; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания; ДМС (на сотрудника и детей, 50% на супругу/-а); Страхование жизни; Компенсация фитнеса.

Специалист по подбору персонала в Усть-Каменогорске Присоединяйтесь к лидерам кадрового консалтинга в Республике Казахстан! Наша компания с 27-летним опытом успешной работы приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала. Мы реализуем проекты для крупных казахстанских и международных компаний в различных отраслях экономики. Если вы стремитесь стать частью активной и современной команды, наша вакансия идеально подходит для вас! Ваши обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до завершения гарантийного срока. Разработка стратегий поиска кандидатов, используя передовые технологии и методы. Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий. Наши ожидания от вас: Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Отличное знание технологий рекрутинга. Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов. Ответственность, самоорганизация и ориентированность на результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Фиксированный оклад + проценты от закрытых проектов. Множество возможностей для профессионального и карьерного роста. Почему стоит выбрать нас: Работа в одной из ведущих компаний кадрового консалтинга в Казахстане. Возможность развиваться в динамичной и успешной команде. Постоянное обучение и повышение квалификации. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся команды! Отправьте свое резюме прямо сейчас, и мы обязательно свяжемся с вами!

Компания Momott является одной из крупнейших в сфере фулфилмента. Мы гордимся нашим коллективом, средняя продолжительность работы сотрудников в нашей компании - 3 года и в настоящее время мы приглашаем в свою команду специалиста по охране труда и пожарной безопасности Мы предлагаем: официальное трудоустройство‚ согласно – отпуск‚ больничный; заработная плата -250000 - 300000 тенге; график работы 5/2, с 9:00-18:00; обoрудовaнныe кoмнaты приeмa пищи и отдыxa; столoвaя на территоpии. Обязанности: Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и пожарной безопасности; Активная работа по пропаганде культуры безопасности и контроль неукоснительного соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности; Планирование, организация обучения и проверка знаний работников требований охраны труда и пожарной безопасности; Проведение вводного инструктажа и инструктажей на рабочих местах; Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ и ПБ; Учет и ведение документации по охране труда и пожарной безопасности; Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микротравм и инцидентов. Требования: - высшее профильное образование; - опыт работы на аналогичной должности от 1 года; - знание нормативных и законодательных актов в сфере охраны труда и пожарной безопасности.

Обязанности: Работа с серверным оборудованием и рабочими станциями, консультативная работа по работе ЛВС, Обслуживание принтеров ККМ Знание кассовой системы мастер ПОС Знание работы карточных терминалов Требование образование соответствующее вакантной должности Условия: 8 часовая 5-ти дневная рабочая неделя, График работы с 8:00-17:00, обед с 12:00-13:00 ч. Официальное трудоустройство.

Обязанности: Эффективное взаимодействие с поставщиками услуг; Постоянный анализ и совершенствование процессов логистики; Мониторинг рынка услуг; Использование современных информационных технологий для автоматизации логистических процессов; Оптимальное планирование и выбор оптимальных маршрутов доставки товаров или выполнения работ с учетом геогрофических, временных и других условий. Требования: высшее образование Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Соц.пакет (подарки к новому году детям, мат.помощь к 1 сентября и др) График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00. Конкурентная зарплата, соответствующая уровню квалификации технические условия погрузки и крепление грузов; нормы простоя транспортных средств и контейнеров под грузовыми операциями;