Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по региональным продажам в Восточно-Казахстанской области"

Обязанности:- Поиск и привлечение новых клиентов, поддержание сотрудничества с действующими;- Осуществление продаж моторных масел и жидкостей в торговые точки;- Ежедневное планирование маршрута по закреплённому району;- Работа с первичной документацией, дебиторской задолженностью;- Работа с возражениями, регулярное выполнение поставленных планов продаж. Требования:- Умение вести переговоры и строить долгосрочные отношения с клиентами;- Умение правильно, чётко излагать и воспринимать информацию;- Ответственность, быстрая обучаемость, инициативность, порядочность;- Желание расти и развиваться вместе с Компанией; -Авто необходимо Условия:- Бонусы по результатам выполнения поставленных планов продаж;- Компенсация мобильной связи и ГСМ;- Пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница).

ООО "Компания Корос Альянс" является известным поставщиком материалов для интерьерных и строительных решений, таких как акриловый и кварцевый камни. В связи с развитием компании открываем новую вакансию "Региональный специалист отдела продаж" / КАМ (подконтрольные территории Павлодар, Экибастуз, Усть - Каменогорск). Компания предлагает официальное трудоустройство, прозрачные схемы расчетов заработной платы, постоянное профессиональное совершенствование и возможность карьерного роста. Обязанности: Продвижение и продажа материала согласно плана реализации по сбытовым каналам на своей территории (Павлодар, Экибастуз, Усть - Каменогорск). Поиск потенциальных партнеров для выстраивания дилерских отношений (дилер в Актау Wood Trade). Повышение уровня клиентского сервиса. Контроль оборота документов и материала по своей территории. Требования: Опыт работы в продажах не мене 3-х лет (желательно: строительные/отделочные материалы, инструмент, оборудование, двери, кухни, мебель, объектные продажи). Навыки: построение коммуникаций с ЛПР, преодоление возражений, убеждение. Готовность к разъездной работе (встречи с клиентами, обеспечение образцами). Условия: Режим home office, пн-пт с 9.00 до 18.00. Официальное оформление в штат компании. Заработная плата "белая", оклад + премии (% от продаж без "потолка"). Работа в стабильной развивающейся компании международного уровня. Возможность профессионального развития. Корпоративная сотовая связь и компенсация ГСМ. Спасибо за Ваш отклик!

В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества. Для получения дополнительной информации посетите www.jnj.com. Многообразие, равенство и вовлеченность На протяжении более 130 лет многообразие, равенство и вовлеченность (DEI) являются частью нашей культуры в Johnson & Johnson и вплетены в нашу повседневную деятельность. Ценности DEI, отраженные в Нашем Кредо, поддерживают наше стремление создать более здоровый и справедливый мир. Благодаря многообразию и вовлеченности нашей команды мы создаем инновации для решения самых насущных мировых проблем здравоохранения. Мы знаем, что успех нашего бизнеса и нашей способности предлагать значимые решения зависит от того, насколько хорошо мы понимаем и удовлетворяем разнообразные потребности сообществ, которым мы служим. Именно поэтому мы развиваем культуру вовлеченности и принадлежности, в которой ценятся все точки зрения, способности и опыт, и наши сотрудники могут реализовать свой потенциал. В компании Johnson & Johnson мы создаем культуру, в которой важен каждый. Janssen ищет Менеджера по работе с ключевыми клиентами (KAM) по направлению Психиатрия/ВИЧТерритория: г. Усть-Каменогорск, г. СемейОбязанности: Выполнение плана продаж по каждому продукту отдельно и по общему объёму продаж во вверенных регионах; Обеспечение доступа к рынку на региональном уровне; Формирование и развитие партнерских отношений со специалистами сферы здравоохранения в регионе; Обеспечение поддержки маркетинговых/медицинских/МА проектов; Сбор информации для оценки рынка лекарственных средств на закрепленной территории; Осуществление поддержки в отношении мероприятий по повышению осведомленности о медицинских препаратах и их продвижению на закрепленной территории. Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование; Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет; Опыт работы на аналогичной должности в бюджетном и госпитальном сегменте не менее 2 -х лет с хорошими результатами; Готовность к командировочной активности не менее 50% времени; Ориентация на результат и высокая степень ответственности; Сильные аналитические и коммуникативные навыки; Свободное пользование MS Office. Условия: Конкурентный уровень заработной платы; Ежеквартальные бонусы; Предоставляется корпоративный автомобиль; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания; ДМС (на сотрудника и детей, 50% на супругу/-а); Страхование жизни; Компенсация фитнеса.

В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества. Для получения дополнительной информации посетите www.jnj.com. Многообразие, равенство и вовлеченность На протяжении более 130 лет многообразие, равенство и вовлеченность (DEI) являются частью нашей культуры в Johnson & Johnson и вплетены в нашу повседневную деятельность. Ценности DEI, отраженные в Нашем Кредо, поддерживают наше стремление создать более здоровый и справедливый мир. Благодаря многообразию и вовлеченности нашей команды мы создаем инновации для решения самых насущных мировых проблем здравоохранения. Мы знаем, что успех нашего бизнеса и нашей способности предлагать значимые решения зависит от того, насколько хорошо мы понимаем и удовлетворяем разнообразные потребности сообществ, которым мы служим. Именно поэтому мы развиваем культуру вовлеченности и принадлежности, в которой ценятся все точки зрения, способности и опыт, и наши сотрудники могут реализовать свой потенциал. В компании Johnson & Johnson мы создаем культуру, в которой важен каждый. Janssen ищет Менеджера по работе с ключевыми клиентами (KAM) по направлению Психиатрия/ВИЧТерритория: г. Усть-Каменогорск, г. СемейОбязанности: Выполнение плана продаж по каждому продукту отдельно и по общему объёму продаж во вверенных регионах; Обеспечение доступа к рынку на региональном уровне; Формирование и развитие партнерских отношений со специалистами сферы здравоохранения в регионе; Обеспечение поддержки маркетинговых/медицинских/МА проектов; Сбор информации для оценки рынка лекарственных средств на закрепленной территории; Осуществление поддержки в отношении мероприятий по повышению осведомленности о медицинских препаратах и их продвижению на закрепленной территории. Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование; Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет; Опыт работы на аналогичной должности в бюджетном и госпитальном сегменте не менее 2 -х лет с хорошими результатами; Готовность к командировочной активности не менее 50% времени; Ориентация на результат и высокая степень ответственности; Сильные аналитические и коммуникативные навыки; Свободное пользование MS Office. Условия: Конкурентный уровень заработной платы; Ежеквартальные бонусы; Предоставляется корпоративный автомобиль; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания; ДМС (на сотрудника и детей, 50% на супругу/-а); Страхование жизни; Компенсация фитнеса.

Мы ищем регионального менеджера с опытом работы с низковольтным и слаботочным оборудованием. У нас нет потолка по уровня заработка, все выплаты проиходят официально и строго по трудовому договору республики Казахстан. ОБЯЗАННОСТИ: Активный поиск и привлечение клиентов (холодные звонки, встречи); Техническое консультирование клиентов по продукту; Развитие действующей клиентской базы (клиенты, которые не закупают товар у компании более 6 мес.); Информационная поддержка клиентов; Выполнение планов продаж Sell in/Sell out, анализ и корректировка заказов дистрибьюторов; Разработка стратегий по увеличению объёма продаж; Командировки по территории ответственности; Организация, контроль проведения и оценка эффективности трейд-маркетинговых мероприятий у дистрибьюторов, локальных сетей, опт. каналов в зоне ответственности; Контроль за ценовой политикой; Контроль над отгрузкой и доставкой товара клиенту; Мониторинг рынка, выявление новых тенденций; Работа в 1С, ведение отчетности по клиентам. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на аналогичной позиции не менее года; Техническое образование (высшее или средне-специально) обязательно! без него кандидато не рассматривает; Свобдное владение казахским и русским языком; Структурированная речь. УСЛОВИЯ: Фикисированная заработаная плата + KPI; Возможен карьерный рост; Командировки оплачиваемые.

Обязанности: Выполнять установленные плановые показатели; Соблюдать стандартные бизнес-процессы и процедуры Банка; Проверять соответствие личности Клиента с документом, удостоверяющим его личность; Консультировать клиентов по условиям системы жилищных строительных сбережений, по условиям выдачи промежуточных, предварительных и основных жилищных займов; Проводить ознакомление клиента с перечнем документов, необходимых для заключения договора о жилстройсбережениях; Принимать, проверять и обрабатывать документы, в т.ч. заведение карточки клиента в ВРМ, предоставленные Клиентом для открытия счета, на предмет полноты, правильности заполнения, а также соответствия требованиям действующего законодательства и внутренним нормативным документам Банка; Проводить ознакомление клиента с суммами взносов во вклад и в погашение займов согласно тарифным программам Банка; Обеспечивать контроль за соблюдением клиентами рекомендуемых ежемесячных взносов во вклад и обслуживание вкладчиков по всем вопросам согласно распределению депозитной базы филиала; Проводить мероприятия по активации притока депозитов с целью увеличения депозитной базы; Проводить анализ клиентской базы с целью выявления клиентов, достигших оценочного показателя с целью получения займов; Предоставлять сведения Клиенту о состоянии Вклада, начисленного вознаграждения, премии государства; Предоставлять справки, сведения о состоянии сберегательного счета Клиента (выписки со счета), дубликаты документов, утерянных клиентами Банка; Осуществлять работу по консультированию клиентов по государственным, региональным и иным программам реализуемых через систему жилстройсбережений. Требования: Образование: Высшее экономическое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое. Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (мало-средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк" Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки. Опыт работы в кредитной сфере, в сфере продаж, хорошее знание специфики кредитных продуктов. Умение делегировать и контролировать задачи. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции. Свободное владение государственным и русским языками. Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы. Условия: Профессиональный рост, углубление и расширение имеющихся знаний, получение новых компетенций, карьерный рост. Достойная оплата труда Участие в проектах Банка Премирование (от выполнения KPI) Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города Участие в корпоративной жизни Банка Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.) Карьерный рост Дружная команда

В стабильно быстро развивающуюся компанию по производству и продаже медицинских изделий MEGA PHARMA для расширения продаж требуется территориальный менеджер по продажам.Территория покрытия - восточный Казахстан ( Усть-Каменогорск, Семей и Павлодар)Если Вы способны ставить цели, которые приводят к Успеху Вас и вашу компанию, готовы самостоятельно принимать решения, не боитесь ответственности, готовы работать в условиях жесткой конкуренции и сможете вывести продажи на высокий уровень и самое главное готовы работать на результат, тогда мы ждем именно Вас в нашу команду! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Период испытательного срока - 2 месяца. Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РК; Сложные и интересные задачи; % от выполнения плана продаж (обсуждаются на собеседовании); Карьерный рост (территориальный менеджер - руководитель отдела продаж - коммерческий директор - совладелец бизнеса); Обучение за счет компании (профессиональное; личностное; навыковое); Сотовый телефон и корпоративную связь; Оплата ГСМ и корпоративное такси. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Основная обязанность - Выполненный план продаж от 95% Организация и ведение продаж продукции; Обеспечение продаж; Поиск потенциальных клиентов и заключение договоров; Увеличение и поддержание ассортиментной линейки у клиентов; Планирование и аналитическая работа; Ежедневный анализ продаж (первичные; вторичные продажи); Контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами; Контроль динамики оплат и отгрузок. ТРЕБОВАНИЯ:Опыт работы в фармацевтической сфере - это главное требование! Отличное знание фармацевтического рынка; Умение работать с клиентами категории А; Знание основ ценообразования, маркетинга; Знание и умение применять техники продаж (активные и пассивные; прямые и непрямые; региональные продажи); Основы организации работы по формированию спроса и стимулирования сбыта продукции; Умение анализировать и работать с большим объемом информации.

Обязанности: Выполнение установленных планов продаж в зоне ответственности; Поиск новых партнеров, дилеров и оптовиков на подотчетной территории; развитие клиентской базы; Контроль наличия у подотчетных контрагентов необходимых складских запасов; Контакт и взаимодействие с клиентами на уровне лиц, принимающих решение; Проведение обучающих мероприятий; Поддержание и обеспечение роста лояльности контрагентов. Требования: Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом. Условия: Работа в надежной, социально-ответственной компании. Каждый сотрудник — внутренний клиент, поэтому мы создаем условия, которые помогают чувствовать себя защищено и уверенно в завтрашнем дне; 100% белая зарплата; Работа разъездного характера; Качественное обучение нашим продуктам и технологии продаж; Реальная перспектива карьерного роста. Средний срок продвижения по карьерной лестнице в нашей компании для успешных сотрудников составляет не более 2 лет; Насыщенная корпоративная жизнь.

Компания АВТО-ЕВРО – один из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей; более 2000 сотрудников по России;Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями.Наши партнеры — это поставщики крупнейших автомобильных концернов Европы.Наша цель - перспективное сотрудничество, основанное на доверии, уважении и отличном сервисе.Наши партнёры: Bosch, ZF, TRW, Gates, Denso, NGK, Dayco, EXIDE, FEDERAL MOGUL, DELPHI, KYB, PHILIPS, CONTINENTAL, FEBI, BREMBO, MAHLE, SNR, HELLА и многие другие производители автокомпонентов.Также Авто-Евро является официальными дистрибьютором бренда Castrol, эксклюзивным представителем в РФ корейского бренда SpeedMate.Складской ассортимент насчитывает более 240 000 артикулов, а через нашу онлайн платформу покупателю доступно более 10 000 000 уникальных артикулов.Мы имеем дистрибьюторские центры в Павловской Слободе, Мытищах, Казани, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Омске.Помимо крупных хабов у нас 41 пункт выдачи заказов по всей стране, и их количество непрерывно увеличивается.С 2002 года компания является членом международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей Group Auto Union International и ее национальным отделением. Приглашаем в нашу команду активного и целеустремленного Руководителя регионального направления (Региональный менеджер) - г. Семей: Обязанности: Обеспечение и выполнение планов продаж в регионах ответственности; Анализ динамики продаж и возможностей их роста, центры роста; Формирование и контроль работы каналов дистрибуции; Контроль дебиторской задолженности; Знание складской логистики; Составление отчетности по результатам работы отдела; Обучение, мотивация и наставничество менеджеров по развитию территории, управление отделом; Написание плана развития территории на месяц, квартал, год, по территории в целом и в разрезе менеджеров по развитию территории, его защита и исполнение; Планирование продаж на месяц, квартал, год по территории в целом и в разрезе менеджеров по развитию территории, его защита и исполнение; Ежедневная работа в формате полевой тренировки с менеджерами по развитию территории; Ежедневное планирование продаж с учетом текущей динамики опережения/отставания, разбор с командой, постановка задач и контроль их исполнения; Личная ответственность за достижение поставленных целей; Требования: Высшее образование; Опыт работы на b2b рынке в сфере FMСG (будет преимуществом для кандидата); Опыт управления бизнес-юнитами (будет преимуществом для кандидата); Опыт управления персоналом (выстраивание процессов: адаптации, развития и мотивации персонала); Опыт бюджетирования, аналитики, расчета финансовых результатов; Уверенный пользователь ПК (Excel, 1C); Высокий уровень переговорных навыков; Готовность к командировкам, мобильность; Стратегическое мышление; Отличные навыки математических расчетов; Навыки анализа деятельности конкурентов; Умение ясно и четко формулировать свои мысли; Навыки формулирования нескольких предложений для руководителя по ситуации; Навыки проведения собраний, совещаний, презентаций и обучения торговой команде; Опыт разработки, расчетов и проведения маркетинговых мероприятий; Условия: Работа в компании являющейся лидером рынка своего направления; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Работа в офисе 20%+ разъезды (80% рабочего времени); Заработная плата: до 1 млн тенге на руки (600 тыс. тенге оклад + KPI (до 400 тыс. тенге от оклада)); Представление корпоративной мобильной связи, ноутбука; Официальное оформление по ТК РК (оплата б/л, отпуска); Скидки на продукцию Компании; Карьерный рост в структуре компании; Тренинги, тим билдинги, корпоративы за счет компании.

Компания "Спец-Авто" ищет опытного менеджера по продажам дорожно-строительной и другой специальной техники для филиала в г. Усть-Каменогорск. Наши Бренды - CASE, AMMANN, MAHLE и др.. Требования: Опыт в сфере продаж в стройматериалов или спецтехники более 3 лет. Знание видов спецтехники, общих технических терминов приветствуется. Знание казахского языка приветствуется. Активная жизненная позиция. Желание зарабатывать. Коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Обязанности: Поиск клиентов. Горячие/Холодные звонки Консультирование клиентов по текущим вопросам. Проведение переговоров, встреч. Участие в подготовке и заключении договоров. Условия: Заработная плата + Премиальные за продажи (оплачиваются отдельно, сверх ЗП). Дружный коллектив. Тренинги. Мобильная связь