Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела информационных технологий в Таразe"

Специалист технической поддержки Приглашаем в дружную команду ALMA+ коллегу, который хочет развиваться и расти вместе с нами! Обязанности: Обеспечивать бесперебойность работы компьютерной и офисной техники филиала. Обеспечивать контроль за применением системных настроек и доменных политик на рабочих компьютерах и сетевом оборудование филиала. На уровне филиала осуществлять техническую и программную поддержку пользователей, консультировать пользователей по вопросам работы локальной сети, электронных устройств и программных продуктов. Осуществлять совместно с Подразделениями по информационным технологиям и Отделом информационной безопасности комплекс мероприятий по антивирусной, информационной защите сегмента локальной вычислительной сети филиала и правомерной эксплуатацией систем видеонаблюдения и пожара-охранной сигнализации Незамедлительно сообщать Директору филиала и начальнику Отдела информационной безопасности о выявлении им случаев: вирусного заражения рабочих компьютеров филиала, нарушения требований по линии информационной безопасности; хищения либо выхода из строя электронных устройств филиала. Требования: Высшее образование Опыт работы от 2 лет и выше Навыки мелкого ремонта компьютерной техники Условия: Официальное трудоустройство, по ТК РК; Обучение и поддержка для достижения лучших результатов; Современные рабочие инструменты; Реальные возможности карьерного роста и развития в компании; Дружелюбная рабочая атмосфера; Скидки на услуги компании; Доступ к образовательным программам компании и партнерским курсам; Тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия внутри компании; График 5/2 09:00-18:00;

Skyeng — лидер EdTech в России. За 10 лет мы провели более 38 миллионов уроков. Прямо сейчас с нами занимаются 150 000 учеников. Каждый день в среднем у нас проходит 22 000 уроков английского, а каждый месяц свыше 1 000 человек переходит с нами на новый уровень языка. 80% учеников готовы рекомендовать Skyeng своим друзьям и близким. Сейчас мы ищем Менеджера вводного урока английского языка, который проводит знакомство с нашей системой потенциальным ученикам, не боится общаться на камеру, знает этапы продаж и готов мотивировать клиента на покупку курса — крутой продукт и сильная команда помогут в этом! Менеджер вводного урока английского языка: Проводит презентации из дома, удалённо в комфортных условиях; Проводит ознакомительные видеоуроки на интерактивной платформе для потенциальных учеников школы; Помогает ученикам делать первые шаги в изучении английского языка; Определяет уровень языка и рекомендует онлайн-курс обучения; Работает с сомнениями и возражениями ученика; Общается с большим количеством учеников и мотивирует их на дальнейшее обучение в школе (от этого напрямую зависит мотивация). Вы подходите нам, если: Ваш разговорный английский на уровне Intermediate и выше; Имеете опыт работы в продажах; Легко находите общий язык с незнакомыми людьми, не боитесь проводить презентации на камеру; У вас есть компьютер, веб-камера и стабильный, быстрый интернет; Готовы обеспечить тишину в рабочее время. Мы предлагаем: Комфортный удаленный формат (40-часовая неделя, в приоритете часы в промежутке с 14:00 до 23:00 МСК); Стабильный доход (в среднем от 78000 рублей, опытные менеджеры зарабатывают до 150000 рублей, фиксированная часть + бонусы); Профессиональный рост (у вас есть все шансы стать руководителем группы через 6 месяцев); Необходимые материалы для проведения вводных уроков; Оплачиваемое дистанционное обучение с опытными тренерами; Скидки на обучение в школе для вас и ваших близких (английский язык, школьные предметы, IT профессии) и возможность получать дополнительный доход по реферальной программе. Присоединяйтесь к нам и станьте частью топовой команды привлечения! Оставьте отклик, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Backend разработчик (Программист) Laravel strong junior or middle Расти и развиваться на вакансии Backend - разработчика, который будет работать удаленно в нашей Компании Jobtron.org Вы должны уверенно владеть PHP, laravel, vue. Работа связана с совершенствованием нашего веб сервиса jobtron.org— это HRM веб-сервис сотрудников. Сервису уже более 5 лет, а нашей компании с другими продуктами более 14 лет в общем, а количество сотрудников уже более 300+ и работают они в Казахстане, России, Киргизии и Узбекистане. Наши клиенты это компании крупного и среднего бизнеса, банки, интернет магазины и фарм компании. Так как сейчас мы расширяем функционал нашего сервиса и поставлено много задач, нам требуются дополнительно разработчики на постоянную работу в нашей команде. 2. Нам нужен и опытный разработчик, и начинающий, устремленный к успеху специалист, который будет знать: laravel, vue.js - 2,3, view Model и выполнять как самостоятельно, так и с помощью нашего старшего разработчика задачи по внедрению нового функционала в наш веб-сервис. 3. Вам нужно будет попунктно выполнять задачи по разработки функционала, так же тестировать, выявлять баги и устранять их, достигая поставленных компанией целей по разработке. 4. Мы ищем усидчивого специалиста который будет путем ежедневной работы достигать поставленную цель на месяц, цель на полугодие и цель на год. Готового преодолевать сложности в разработке и учится новому. И который будет нацелен работать в нашей компании долгий срок: 2 года, 3 года или больше пяти лет, или же до пенсии , в том числе, ;) Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей платформы, у Вас есть возможность несколько раз в год проходить индексацию оплаты, и зарабатывать более высокую оплату. Ну а если Вы очень вовлеченный сотрудник, то мы всегда рады будем Вам предложить более высокую должность, а также рассмотреть Вас как руководителя отдела с более высокой оплатой. Откликайтесь, выполните тестовое задание и мы Вас пригласим на работу ;)

Обязанности:Обеспечивать эффективное и стабильное развитие компании Заниматься поиском потенциальных клиентов и дальше работать с существующими клиентамиВести коммерческие переговоры с клиентами.Осуществлять прием и обработку заказов клиентов, оформлять необходимые документы.Участвовать в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж.Вести клиентскую базу.Выполнять поставленные задачи руководителя.Выполнение плановых показателейПодготовка коммерческих предложений.Подписание договоров и контроль соблюдения всех договорных отношений с клиентами.Ведение документооборота, деловая перепискаГосзакупки (ценовка, открытый конкурс), закупки недропользователей и Самрук, подготовка всех документовТребования:Умение вести переговорыОпытный пользователь ПКОпыт работы в продажах не менее одного года обязательноНавыки ведения деловых переговоровОтличные коммуникативные навыки;Ответственность, трудолюбие, стремление к саморазвитию;Стрессоустойчивость;Требователен к себе и к другимУсловия:Рабочий день с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00, субботу с 09:00 до 16:00 по графику дежурства

ТОО «МЕТАЛЛИНВЕСТ» - торгово-производственная компания, реализующая металлопрокат. В подразделение г. Тараз требуется руководитель отдела продаж. Руководитель отдела продаж должен обладать следующими личностными характеристиками: ответственность; целеустремлённость; интерес к работе с людьми; уравновешенность; тактичность; организованность; харизматичность; стрессоустойчивость. Обязанности: Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объёмов продаж. Управление сотрудниками отделов закупа и продаж (обучение, мотивация). Управление продажами (выполнение плана). Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое). Опыт работы на руководящих должностях. Навыки ведения переговоров. Владение государственным языком. Опыт в сфере продаж и управления персоналом. Знание программы 1С. Условия: ДОСТОЙНАЯ, своевременная оплата труда, система премирования (размер ЗП при собеседовании). Оптимальные условия труда. График работы 6/1 (Пн-Пт с 9-18, Сб с 9-13).

Обязанности: 1. Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела по работе с персоналом. 2. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 3. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 4 При приеме на работу знакомить с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. 5. Направлять на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 7. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 8. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. 9. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 10. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, справки о временной нетрудоспособности для представления в другие учреждения. 11. Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей. 12. Производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 13. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 15. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 16. Оформлять другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 17. Изучать движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 18. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 19. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 20. Вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 21. Выполнять разовые служебные поручения начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров). Требования: 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. 4.2. Трудовое законодательство. 4.3. Формы и методы контроля исполнения документов. 4.4. Структуру и штаты предприятия. 4.5. Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятии. 4.6. Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам. 4.7. Порядок учета движения кадров и составления отчетности. 4.8. Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. 4.9. Основы делопроизводства. 4.10. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 4.12. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.13. Работа 1C ERP Условия: 5/2 Официальное трудоустройство Проезд

Ищу многозадачного SMM специалиста У меня несколько разных компаний в нише услуг, аренды, айти и недвижимости. В общем более 300 сотрудников и мы работаем уже более 15 лет со средним и крупным бизнесом. В числе наших клиентов крупные компании Казахстана, России, и европы, это Банки, фарм компании, Интернет магазины и другие направления видов деятельности. Мы помогаем успешно развиваться компаниям работающим во всех сферах бизнеса. Данная вакансия предусматривает удаленный формат работы. Я Генеральный директор компании и мне нужен ответственный, быстрый, находчивый, обучаемый человек, готовый работать до достижения нужного результата как ассистент с функцией руководителя. Исполнительный, системный, умеющий работать в режиме многозадачности, тот, кто в любое время достигнет результат по поставленной задаче. Основные задачи которые нужно будет выполнять: ведение соц сетей Руководителя, переговоры с разными людьми, контролировать ход выполнения задач, анализировать разные данные, находить решения, предоставлять отчеты. Ассистенту я предлагаю постоянное развитие и обучение бизнес навыкам необходимым в работе, и самое главное и важное, у Вас будет возможность в будущем занять ключевую роль в масштабировании бизнеса, вырасти до руководителя структуры. Заработная плата на испытательный срок устанавливается в виде оклада 200 000 тысяч, и я могу ее пересмотреть в зависимости от Ваших навыков, и после испытательного срока будет поднята до 250 000 тенге при выполнении показателей KPI которые дополнительно составляют в сумме 100 000 тенге. Далее каждые 6 месяцев в первый год мы будем пересматривать Вашу окладную часть и увеличивать ее в соответствии с прохождением квалификации и качества Вашей работы. Таким образом за год Вы достигните оплаты более 350 000 в месяц. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до любой должности, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент как я Выше говорил, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 90% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. А именно для Вашей должности предусмотрено 2х месячное обучение ведению соц сетей стоимостью 750 000 тенге. Если Вы понимаете какая работа Вам предстоит, то оставляйте заявку на эту вакансию. Не бойтесь чего то нового если Вы уверены в том, что у Вас все получится"Business Partner" Ждет Вас.

Обязанности: Планирование продаж Найм сотрудников в отдел Управление персоналом отдела продаж: контроль менеджеров Проведение планерок и совещаний Разработка инструкция для персонала Автоматизация бизнес-процессов Мотивация персонала Требования: Иметь опыт в продажах от 3 лет Ответственность Наличие ноутбука Условия: Офис класса А Бонусы от продаж помимо оклада Ежемесячный Тимбилдинг Сплочённая перспективная команда

Привет! Устал от рутинной работы в офисе или рассматриваешь удаленку, как способ заработать больше? Рады знакомству!Мы безусловный лидер в сфере аутсорсинга. Начали свой путь с 2009 года. С марта 2020г мы открыли возможность работы на удаленке и теперь наши сотрудники могут трудиться и зарабатывать из любого города, не выходя из дома!Нашими клиентами являются: банки, телеком-компании, розничные сети, интернет-магазины, медицинские центры, службы доставки, такси и многие другие.В нашей компании ты можешь реализовать себя и построить карьеру, ведь многие наши руководители начинали с позиции менеджера! Чем будешь заниматься: оказывать различную поддержку клиентам интернет по средствам чата (присутствует небольшой % звонков, которые осуществляются исключительно в тех ситуациях, когда они крайне необходимы); консультировать по различным вопросам, например, по товарам, услугам, доставкам, скидкам, акциям и т.д. подбирать идеальный товар из 3 миллионов по приятной цене; находить для клиента ближайший удобный пункт выдачи для получения заказа; оформлять возврат товара при необходимости. Что нужно от тебя: уверенные навыки работы за ПК; знание русского языка; грамотная письменная речь и хорошая скорость печати от 100 сим/мин. Что предлагаем мы: работу в комфортных для тебя условиях из дома; официальное трудоустройство; своевременную заработную плату от 130 000 тенге (даже в период стажировки) 1 раз в месяц с 10-15 число; бонус за приведенного друга - 17 000 тенге; графики работы на выбор: 2/2 с с 20-08, 21-09, 22-10, 23-11, 24-12, 01-13, 02-14 5/2 20-05, 21-06, 22-07, 23-08, 24-09, 01-10, 02-11; оплачиваемые перерывы; выстроенную систему корпоративного обучения с выдачей электронного сертификата о пройденных курсах и полученных навыков; профессиональную адаптацию в первый месяц работы; стремительный карьерный рост и профессиональное развитие; развитую корпоративную жизнь! Для работы из дома тебе потребуется: ПК или ноутбук, системные требования: процессор i3 и выше, оперативная память 4 гб и выше, Windows 7 и выше; стабильный (проводной) интернет от 10 мб/с (Wi-Fi допускается только при условии стабильного сигнала и высокой скорости); наличие гарнитуры (наушники с микрофоном) или готовность приобрести (стоимость мы возмещаем). Срок набора ограничен, успей оставить отклик и в самое ближайшее время мы с тобой свяжемся! Мы рады будем видеть тебя в нашей команде!