Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель обособленного подразделения в Таразe"

Специалист технической поддержки Приглашаем в дружную команду ALMA+ коллегу, который хочет развиваться и расти вместе с нами! Обязанности: Обеспечивать бесперебойность работы компьютерной и офисной техники филиала. Обеспечивать контроль за применением системных настроек и доменных политик на рабочих компьютерах и сетевом оборудование филиала. На уровне филиала осуществлять техническую и программную поддержку пользователей, консультировать пользователей по вопросам работы локальной сети, электронных устройств и программных продуктов. Осуществлять совместно с Подразделениями по информационным технологиям и Отделом информационной безопасности комплекс мероприятий по антивирусной, информационной защите сегмента локальной вычислительной сети филиала и правомерной эксплуатацией систем видеонаблюдения и пожара-охранной сигнализации Незамедлительно сообщать Директору филиала и начальнику Отдела информационной безопасности о выявлении им случаев: вирусного заражения рабочих компьютеров филиала, нарушения требований по линии информационной безопасности; хищения либо выхода из строя электронных устройств филиала. Требования: Высшее образование Опыт работы от 2 лет и выше Навыки мелкого ремонта компьютерной техники Условия: Официальное трудоустройство, по ТК РК; Обучение и поддержка для достижения лучших результатов; Современные рабочие инструменты; Реальные возможности карьерного роста и развития в компании; Дружелюбная рабочая атмосфера; Скидки на услуги компании; Доступ к образовательным программам компании и партнерским курсам; Тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия внутри компании; График 5/2 09:00-18:00;

Обязанности: Организация единого порядка документирования и координация документационных процессов Филиала в целях соответствия требованиям НБ РК. Ведение делопроизводства. Обработка, прием, регистрация входящей/исходящей корреспонденции, договоров, распоряжений и приказов по основной деятельности в СЭД и доведение до исполнителей запросов, обращений внешних корреспондентов полученных из разных источников связи (нарочно, курьерской доставкой, из абонентского ящика, электронной почтой, по Факсу). Отправка почты через курьерские компании и АО «Казпочта», внешней/внутренней почты/ корреспонденции. Требования: Образование: высшее, допускается среднее специальное. Секретарь-референт – стаж работы, связанный с делопроизводственной деятельностью, не менее 1-го года. Профессиональная квалификация: Знание законодательства Республики Казахстан в области делопроизводства. Знания и использование в работе Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота. Знание внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих деятельность Блока. Специальные знания и навыки: Навыки работы на персональном компьютере на уровне опытного пользователя. Знание стандартного пакета офисных программ; Навыки работы со средствами компьютерной и оргтехники, применяемых в делопроизводстве. Навыки обеспечения безопасности и защиты информации, правил и норм охраны труда. Знание правил, методов и способов пожаротушения.

Торговый представитель АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская компания. Сегодня АЛИДИ имеет филиалы в 47 регионах России, в Республике Беларусь и в Республике Казахстан. В нашей команде более 11 тысяч сотрудников. Многоуровневая система обучения позволяет сотрудникам АЛИДИ идти к намеченной цели профессионального совершенствования и карьерного роста. В Казахстане мы работаем более 7 лет с Продукцией MARS: шоколадные батончики SNICKERS, Mars, Twix, BOUNTY, MilkyWay, кондитерские изделия M&M’S,, жевательные резинки Orbit,, жевательные конфеты Skittles, корма для животных Pedigree, Whiskas, Kitekat, Chappi, Sheba, а так же Продукцией PEPSICO: Lay’s, Cheetos, Домик в деревне, Чудо, Агуша, Adrenaline Rush, Продукцией Philip Morris (бездымные технологии ТМ IQOS) и Продукцией Nestle, Purina. Обязанности: 1. Обслуживание закреплённой территории; 2. Выполнение целей компании: краткосрочных и долгосрочных; 3. Построение взаимовыгодных долгосрочных отношений с клиентами; 4. Присутствия, видимость и доступность продукции в точках согласно стандартов компании; 5. Выявление потребностей клиентов; 6. Развитие территории по увеличению дистрибуции и продаж. Требования: 1. Нацеленность на результат, готовность брать на себя ответственность; 2. Умение выстраивать эффективное взаимодействие с коллективом и контрагентами; 3. Бережное отношение к активам компании; 4. Опыт работы также приветствуется. Условия: 1.Оформление согласно ТК РК; 2. График работы 5\2; 3. Работа в команде профессионалов; 4. Карьерный рост.

Обязанности: Управление оперативными процессами в филиале компании. Организация работы охранного персонала. Контроль за соблюдением стандартов безопасности и профессиональной этики. Взаимодействие с клиентами и решение их вопросов и проблем. Подготовка отчетности и анализ эффективности работы филиала. Требования: Высшее юридическое образование или стаж работы не менее 3х лет на командных должностях в вооруженных силах, других войсках и воинских формированиях, или на руководящих должностях правоохранительных и спец органах. Опыт работы в сфере охраны и безопасности не менее 1 года. Успешный опыт управления персоналом. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Готовность к работе в динамичной среде и принятию оперативных решений. Условия: Официальное трудоустройство, соц пакет. Конкурентоспособная заработная плата. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Дружный коллектив и комфортные условия работы.

TOO Agrotop - дистрибьюторская компания по продаже семян, удобрений и средств защиты растений. Также мы занимаемся производством биозащиты от вредителей, в том числе для закрытого грунта. Работаем с более 30 мировых известных брендов, включая Еврохим, Syngenta, UPL, Фармбиомед, Enza Zaden и являемся самым крупным поставщиком сельхоз товаров в Казахстане. На данный момент у нас уже 150 дилеров и 4 офиса в Казахстане, России, Узбекистане и Кыргызстане. Наша цель - страна, где много урожая, здоровое и сытое население. И чтобы достичь этой цели нам нужен Менеджер по продажам! ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Стабильная работа в Компании, которая активно развивается; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00 (в субботу с 09:00 до 15:00) Оклад 300к на руки м процент от продаж; Дружелюбная команда талантливых людей; Корпоративное обучение, которое «прокачает» вас как специалиста; В компании есть бонусы, карьерный рост и «плюшки» для эффективных сотрудников; Мы не нанимаем ТОПов со стороны, а выращиваем своих. У вас есть возможность вырасти до руководителя или директора филиала при условии высоких показателей эффективности. КОГО МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ: У Вас есть опыт работы в сфере продаж или в агрономии не менее 1 года; Вы умеете легко находить общий язык с людьми; У Вас есть опыт работы в теплице, с СЗР это будет преимуществом; ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Поиск и привлечение новых клиентов, а также стабильно высокие продажи. Проведение презентаций и демонстраций продуктов компании. Управление отношениями с клиентами, включая выявление и удовлетворение их потребностей, решение проблем и вопросов, связанных с применением продукции компании.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: - Банк филиалының кассирлері мен Басқарма қызметкерлерінің жұмыс жүктемесін жеңілдету үшін клиенттердің бірқалыпты болуын реттеу; - Клиенттерді келу мақсатына қарай қабылдау, кеңес беру және (маршрутына қарай) бағыттау/ іс; - Банк бөлімшесіне келген клиенттерге кеңес беру, қолдау көрсету, клиенттерге банк операцияларын жүргізу үшін қажетті бланктерді және басқа құжаттарды толтыруға көмектесу; - Тұтынушылардың қажеттіліктерін, мүмкіндіктері мен басымдықтарын анықтау мүмкіндігі; - Клиенттермен жұмыс істей білу, іскерлік байланыс орнату және қолдау. Талаптар: - Жоғары білім, мүмкін орташа кәсіптік (экономикалық немесе қаржылық); - Жұмыс тәжірибесі: Жұмыс тәжірибесі жоқ болса да болады; - Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі. Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности:- Регулирование равномерности потока клиентов для разгрузки работников Управления и кассиров филиала Банка; - Прием, консультирование и направление (маршрутизация)/сопровождение клиентов в зависимости от цели их прихода; - Оказание консультативной поддержки клиентам при посещении филиала Банка, оказание помощи клиентам в заполнении бланков и иных документов, необходимых для проведения банковских операций; - Умение выявлять потребности, возможности и приоритеты клиентов; - Умение работать с людьми, налаживать и поддерживать деловые контакты. Требования: - Высшее образование, возможно среднее специальное (финансовое или экономическое); - Без опыта работы; - Свободное владение казахским и русским языками. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки.

Обеспечение своевременного и качественного выполнения строительной организацией договоров, подрядов, обязательств.Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации.Определение мер и способов решения задач подчиненной ему строительной организации.Контроль и обеспечение :- соблюдения законности в деятельности строительной организации;- своевременной уплаты установленных налогов и сборов;- правильного сочетания экономических и административных методов руководства;- единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов;- моральных и материальных стимулов повышения качества строительных работ;- применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива;- выплаты заработной платы в установленные сроки.Издание приказов (распоряжений) по всем направлениям деятельности строительной организации.Организация учета и обеспечение представления отчетности о деятельности строительной организации владельцу.Принятие мер по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.Принятие мер по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды при выполнении строительных работ.3.9. Контроль за:- рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением качества строительных работ;- соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении строительных работ.В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принятие и увольнение работников.Применение мер поощрения или наложения взыскания на работников, создание условий для их профессионального роста.Утверждение правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков, должностных инструкции, производственных инструкции и иных организационно-правовых документы.Координация деятельности подразделений (служб) строительной организации.Определение ценовой политики в области строительных работ.Совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства обеспечение разработки, заключения и выполнения коллективного договора, соблюдения трудовой дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников строительной организации.

Обязанности:​​​​​​​ осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью школы в области материально-технического обеспечения, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь; анализирует своевременность, правильность и эффективность использования оборудования, технических средств и мебели, состояние материально-технической базы Школы, результаты деятельности непосредственно подчиненных работников и служб, деятельность Школы по подготовке к действиям в случае чрезвычайной ситуации; прогнозирует тенденции изменения политики в образовании для корректировки стратегии развития материально-технической базы Школы, последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы Школы. планирует и организует текущее и перспективное планирование деятельности непосредственно подчиненных работников осуществляет систематический контроль за качеством работы непосредственно подчиненных работников, контроль за подготовкой помещений к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе, за работой по благоустройству, озеленению и уборке территории, мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений школы современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения; координирует работу инженера по пожарной безопасности и охране труда по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности, а также проведение мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и их последствий, осуществляет контроль за своевременным и качественным проведением паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений; осуществляет контроль за работой материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств; координирует разработку необходимой хозяйственной документации, работу материально ответственных лиц школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работы по ремонту, материально-техническому оснащению Школы; осуществляет общее руководство по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий; организует работы по обеспечению безопасности, антитеррористической защищенности, противодействию экстремизму. руководит работой по благоустройству и озеленению, уборке территории, работой непосредственно подчиненных работников и служб, осуществлением системы стимулирования работы непосредственно подчинённых ему работников; контролирует процедуру закупок, товаров работ и услуг, качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению Школы, своевременное и правильное списание материальных средств; в случае возникновения инцидента, представляющего угрозу для жизни и здоровья учащихся, а также во всех экстренных ситуациях, обязан незамедлительно оповестить директора Школы и сообщить в Департамент корпоративных коммуникаций автономной организации образования; занимается юридическим сопровождением и обустройством иностранных педагогов; выполняет иные служебные поручения руководства. Требования: ​​​​​​​Обязательные: 1) Высшее образование (финансовое или экономическое); 2) стаж работы не менее 5 лет, а также стаж на руководящей должности 3 года (за исключением кандидатов из числа работников АОО, филиалов и ее дочерних организаций); 3) знание государственного, русского языков. Предпочтительные: 1) дополнительное образование (юридическое или инженерно-техническое); 2) стаж работы в АОО, на государственной службе в системе образования; 3) знание английского языка; 4) знание общих требований Международных Стандартов Финансовой отчетности; 5) знание 1С:Предприятие, Excel (продвинутый пользователь), Word, Power Point, электронный документооборот; 6) наличие сертификатов и др.документов подтверждающих повышение квалификации по специальности.

Rilak Kazakhstan – это не просто динамично развивающаяся сеть салонов цветов с сетевым покрытием в 12 регионах нашей страны. Это, прежде всего, сплочённая общими идеалами, принципами и целями команда единомышленников и друзей. Наша цель - стать лучшей сетью по реализации свежесрезанного цветка из стран производителей. Миссия компании - Дарить положительные эмоции! На данный момент мы в поиске Управляющего директора - старшего менеджера продаж. Наше предложение: Фиксированная зарплата 150 000 + бонусы (KPI). Ваш возможный заработок зависит только от Вас!; График работы 2/2; Работа с молодой амбициозной сплоченной командой; Карьерный, финансовый и профессиональный рост; Официальное трудоустройство Ваши обязанности: Руководство деятельностью филиала, планирование, организация и контроль сотрудников филиала; Выполнение нормативов (KPI) магазина; Работа с базой потенциальных и существующих клиентов (исходящие/входящие звонки, мессенджеры); Контроль исполнения поручений руководства компании; Ведение внутренней отчетности и документации; Соблюдение корпоративных стандартов работы. Вы нам подходите, если: Есть опыт работы в продажах; Владеете переговорными навыками (умение слушать и слышать); Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения и ведение переговоров; Пунктуальны и исполнительны; Стремление как к профессиональному так и личностному росту. Умеете работать на результат. Если Вы готовы быть частью большой группы компаний и сможете показать крутой результат, то откликайтесь на нашу вакансию!

Обязанности: 1.Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества;2.Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов;3.Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование. Требования: высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование * допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 5 лет Требования к стажу/опыту работы: - не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами или На руководящих должностях: - не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами. Знания, умения и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей: -знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности; -нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; -организация работы по созданию кредитных товариществ (далее -КТ); -порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Филиала; -основы экономики, финансовое планирование, основы организации сельскохозяйственного производства; - знание государственного языка; - требования международного стандарта МС ИСО 9001. Умения: - умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Филиал задач и функциональных обязанностей; - умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении; - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; - умение проводить эффективную презентацию и деловое общение; - умение формировать проекты внутренних нормативных документов; - осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Филиал; - знание технологий управления персоналом; - умение работать с претензиями и жалобами клиентов. Личностно-деловые компетенции: - стрессоустойчивость к многозадачности - коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми); - ориентация на результат; - грамотная устная и письменная речь; - умение планировать и расставлять приоритеты; - умение быстро находить нужную информацию; - активная жизненная позиция; - постоянное саморазвитие; - клиентоориентированность. Условия: · Режим работы: полный рабочий день, 5/2 · Форма найма: трудовой договор · Социальный пакет: медицинская страховка · Местонахождение: г. Тараз