Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию сети в Шымкентe"

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по работе с клиентами Дивизион: Consumer Health Обязанности: Инициация и развитие устойчивого роста бизнеса путем создания и реализации стратегических планов СН, с целью достижения ключевых показателей (SO, Off-take, DOH); Обеспечение согласования с Руководителем отдела продаж СН вопросов распределения ресурсов в зоне своей ответственности, обеспечение сбалансированного подхода в использовании ресурсов с учетом количества выделенного бюджета и ожидаемого качества работы; Ежемесячная разработка, согласование и реализация оперативных планов (SO); На основе установленных целей и планов планирование индивидуальных целевых показателей по развитию активной клиентской базы (аптечные сети); Своевременное планирование, распределение и контроль инвестиций в аптечные сети; Участие в составлении плана и контроле вторичных продаж (SO) по территории с учетом доли продаж клиентов (аптечных сетей) совместно с аналитиками, Региональными менеджерами; Разработка и реализация стратегии по достижению целевых показателей продаж, продвижения, доли рынка, выполнение установленного плана вторичных продаж на вверенной территории (SO); Покрытие индивидуальными визитами минимум 10% аптек курируемых аптечных сетей с целью контроля выполнения условий контракта и мониторинга деятельности конкурентов. Предоставление отчета по индивидуальным визитам 1 раз в месяц; Контроль сроков годности продуктов в аптечных сетях. Контрольный отчет 1 раз в месяц; Регулярно (ежеквартально) актуализировать/обновлять базу аптечных сетей; Ежемесячно, не позднее 10 числа, предоставление отчета за предыдущий месяц по каждой курируемой аптечной сети на уровне аптек в формате: начальный остаток, приход, расход, конечный остаток; Обеспечение и контроль необходимого товарного запаса в любой момент в курируемых аптечных сетях. Контрольный отчет 2 раза в месяц (отсутствие дефектуры и избыточного товарного запаса); Выявление необходимости участия в маркетинговых мероприятиях; Участие в запланированных мероприятиях по продвижению (трэйд-маркетинг) в разрезе клиентов совместно с отделом маркетинга; Анализ ежемесячных отчетов по продажам аптечных сетей и предоставление отчетной презентации Руководителю отдела продаж (до 12 числа следующего месяца за прошедший отчетный месяц); Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами; Контроль своевременного предоставления документального обеспечения по всей активной базе клиентов (аптечные сети); Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с другими отделами внутри дивизиона и компании по совместным проектам. Предложения и реализация кросс-функциональных инициатив, направленных на повышение эффективности работы и достижение бизнес-задач дивизиона. Участие в организации и проведении проектов отдела маркетинга и активностей трейд маркетинга для достижения финансовых и не финансовых показателей бизнеса СН: ISPOS; аудит на предмет соблюдения договоренностей по контракту: информирование клиента в случае получения акта мониторинга с зафиксированными фактами нарушения условий договора (в течение 24 часов с момента получения информации) и его исправление в течение 5 рабочих дней; формирование финального расчета суммы оплаты за оказанные услуги. В случае уменьшения стоимости услуг в зависимости от процентного соотношения ненадлежащего оказания услуг подготовка комментариев для всех заинтересованных сторон (клиент, Руководитель отдела продаж); Анализ рынка и актуализация данных; SWOT-анализ ключевых партнеров в разрезе страны для определения оптимальной рабочей базы и осуществления вторичных продаж; Анализ оптимальных коммерческих условий для реализации планов дивизиона, полученных из общедоступных источников или агентств с соблюдением всех требований Антимонопольного законодательства РК; Предоставление данных для ежегодного планирования и ежеквартальных пересмотров бюджета СН (FC1-FC3); Участие в ежегодном планировании бренд стратегии портфеля СН; Определение стратегии работы и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с аптечными сетями; Заключение контрактов, определение условий работы с аптечными сетями; Определение зоны развития у аптечных сетей для осуществления оптимального наличия товаров; Развитие отношений с ключевыми лицами (лица, принимающие решение и влияющие на принятие решения), аптечных сетей всех уровней; Помощь Руководителю коммерческих операций и Руководителю отдела продаж/отчетность: Предложения пути улучшения эффективности работы, имплементация новых инструментов для взаимодействия с аптечными сетями; Подготовка презентаций для внешних и внутренних заказчиков; Постоянный мониторинг работы всего отдела для выявления зон роста; Непрерывное взаимодействие и помощь сотрудникам отдела продаж; Предоставление отчетности непосредственному руководителю: 1 раз в неделю отчет о проделанной работе и план на следующую неделю; 1 раза в месяц статус по продажам и товарным запасам в аптечных сетях; 1 раз в месяц статус по всем проектам; Четкое и своевременное выполнение задач от линейного руководителя, в рамках должностных обязанностей. Для нас важно: Высшее оконченное образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет; Уверенный пользователь MS Office (Excel на высоком уровне); Высокий уровень навыков коммуникации и ведения переговоров; Ответственность, нацеленность на результат, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, бонусная программа; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

√ Увеличить свой доход;√ Усилить свои управленческие навыки;√ Получить инструменты, которые позволят удерживать эффективность, независимо от колебаний рынка√ Прокачать и увеличить свою команду, сделать её более производительной Присоединяйтесь к лидеру рынка! Предлагаем Вам:Гарантированный доход на этапе адаптации в компании, индивидуальные условия вознагражденияПерсональная программа развитияОперативная аналитика и инструменты для эффективного управления командойСодействие в формировании и развитии команды, работа с навыками каждого риелтора в группеБесплатная консультационная поддержка специализированных департаментов: маркетинг, учебный центр, IT, юристы, HR и т.д. - для развития и эффективности команды. Почему с нами лучше:Агентство недвижимости номер 1 с самым большим числом сделок.Сильный бренд с высокой узнаваемостью в СНГ для успешных продаж.Постоянный входящий поток.Бесплатные сервисы для эффективной работы: IT инструменты (онлайн кабинет для риелтора и клиента, мобильное приложение, CRM и т.д.), ипотечный брокер, юридическая и маркетинговая поддержка.Преференции от застройщиков и банков: более 1500 партнеров по городам сети.Готовы ответить на все вопросы по сотрудничеству.

Обязанности: Выполнять планы продаж, KPI и других задач согласно установленным целям и задачам Банка Увеличивать дистрибуции Банка на вверенной территории Осуществлять поддержку, увеличение и развитие курируемой сети продаж Организовывать и координировать работу кредитных консультантов и менеджеров по работе с клиентами Обеспечивать достижение высокого уровня индекса качества для предоставления первоклассного обслуживания Требования: Высшее образование и опыт работы в сфере продаж не менее 1 (одного) года Знание принципов потребительского/денежного кредитования Знание психологии и принципов продаж Условия: Работу в международном банке Крутых наставников и коллег Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье Кредиты для сотрудников по выгодной ставке Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой Внутренние и внешние программы обучения Стабильную зарплату и ежеквартальные бонусы

Обязанности: оптовая продажа оборудования отопления, кондиционирования и вентиляции консультация клиентов и подбор оборудования; электронная переписка с клиентами. Основные задачи: Развитие и наращивание АКБ (Активной Клиентской Базы). Активная Клиентская База – база клиентов, регулярно приобретающая товары не реже 1 раза в 3 месяца. Клиент, перешагнувший порог за 3 месяца считается потерянным, его имеет право подобрать любой менеджер по продажам и присвоить себе. менеджеры по продажам несут ответственность за выполнение собственных планов продаж, а также обязаны соблюдать чистоту документооборота с клиентами. менеджеры по продажам несут ответственность за дебиторскую задолженность своих клиентов. отделы продаж собирают и передают информацию в Коммерческий отдел о конкурентном окружении на рынке по запросу от Коммерческого отдела или незамедлительно, в случае острой необходимости. менеджеры отдела продаж разделяются по направлениям в зависимости от каналов сбыта и методологии продаж: Вент и автоматика, отопление, e-commerce и сети. доход менеджера по продажам состоит из фиксированной части (оклад), основной мотивационной части (% с продаж или GP) с применением коэффициента по выполнению планов продаж и KPI. Требования: опыт работ в продажах знание ПК знание государственного и русского языков; стрессоустойчивость, ответственность и легко обучаемость Условия: режим работ 5/2 09:00 до 18:00 оформление в соответствии Трудового законодательства 200 000 оклад + %от продаж

Требуется управляющий соц.сетей!От соискателя требуется:- ответственность,- результативность,- знания в управлении страниц в соц.сетях, как преимущество,- обучаемость,- желание к росту (как карьерному, так и финансовому).Что следует делать:- ведение страниц в различных соц.сетях,- информирование и консультирование клиентов,- раскрутка страниц,- привлечение целевой аудитории,ведение таблиц отчетности (обучаем).

Мы знаем про двери ВСЁ. Наша компания-это современный клиентоориентированный бренд, который знают сотни тысяч довольных клиентов. Мы реализуем качественную продукцию по доступным ценам, предоставляя при этом качественный эксклюзивный клиентский сервис. Почему мы: -лидеры в продаже межкомнатных, входных дверей и фурнитуры; -мы работаем только с крупными производителями дверей и тем самым сводим количество претензий к 0; -наши цены конкурентоспособны. В связи с расширением, ищем активных людей, желающих работать с интересным продуктом и хорошо зарабатывать! ВЫ НАМ НУЖНЫ: - Если у Вас грамотная речь и позитивный настрой; - Обладаете базовой коммуникабельностью, смелостью и открытостью; - Вам нравятся продажи и общение; - Искренне желание помогать людям сделать правильный для них выбор; - Легко обучаемы, не боитесь действовать и способны быстро понять технические нюансы продаваемого товара. ВАМ НУЖНО ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ: - Цель зарабатывать реально большие деньги; - Страсть к продажам и желание стать лучшим: и в своей сфере, и в доходе; - Самоорганизованность и самодисциплину; - Проактивную жизненную позицию и полную отдачу своей деятельности; - Клиентоориентированность и любовь к людям. ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: - Гарантированный оклад + достойные % + KPI (все прозрачно и честно); - Среднюю зар. плату в размере 600 000 тг в месяц: - Входящий поток заинтересованных клиентов, которые приходят в салон, никаких холодных звонков; - Возможности горизонтального и вертикального роста внутри компании (на руководящие позиции принимаем только из коллектива нашей команды); - 5- дневный рабочий график с 10:00-19:00; (суббота с 10:00-18:00 и воскресенье c 11:00-17:00 - рабочие дни, т.к дни с наиболее высоким трафиком для менеджера); - 2 выходных дня среди недели; - Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании, пользуясь как внутренними, так и внешними ресурсами. Будучи экспертом по продукту, вы усилите свои навыки в продажах; - Развитие в интерьерных решениях; - Стабильная работа в комфортабельном салоне; - Дружная и отзывчивая команда (средняя продолжительность работы в компании у сотрудников 3-5 лет, у нас остаются надолго); - Средний возраст сотрудников в компании 28 лет; - Стабильная своевременная выплата заработной платы (до 5 числа каждого месяца); - Официальное трудоустройство; - Корпоративны за счет компании; - Новогодние подарки для сотрудников и их детей; - Большие скидки на товары компании для сотрудников. 2 локации в разных районах города! Возможные места работы: ул. Акпан батыра, 111 ул. Рыскулова, 30А Итак, что же делает менеджер в нашей Компании: - Установление контакта с клиентом и выявление потребностей; - Проведение презентаций и демонстраций продукции; - Помощь в выборе подходящих дверей и комплектующих; - Работа только с «теплыми продажами» (все клиенты приходят уже с запросом); - Выполнение ежемесячного плана продаж; - Оформление и расчет стоимости заказа; Ваша задача довести клиента до сделки! Вот за это мы и платим деньги, стабильно и побольше. Отбор будет идти до 15.05.2024 Успей оставить свой отклик!

Обязанности: Продажи и развитие дистрибуции, в закрепленных аптечных организациях; Развитие и поддержка эффективных отношений с имеющимися ключевыми розничными аптечными сетями- перезаключение договоров, контроль проведения совместных маркетинговых программ и проектов; Привлечение к сотрудничеству новых сетевых клиентов, определение стратегии и тактики развития новых аптечных сетей- ведение коммерческих переговоров, заключение договоров, поддержание эффективных и долгосрочных взаимоотношений; Регулярное проведение анализа по продажам, предоставление руководству отчетов по товарообороту в аптечных сетях; Мониторинг деятельности конкурирующих компаний. Своевременное предоставление информации о различных видах маркетинговой активности конкурентных компаний на вверенной территории, на регулярной основе и по запросу регионального менеджера, супервайзера по эффективности полевых сил. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет; Навыки ведения эффективных переговоров; Высокие аналитические способности; Владение английским языком (желательно). Условия: Социальный пакет; Возможности карьерного роста.

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по работе с клиентами / Account Manager Дивизион: Pharmaceuticals, Радиология Территория: Шымкент, Восточно-Казахстанская область, Абайская, Жамбыльская области, Кызылорда, Актобе. Обязанности: Продвижение препаратов: Формировать, поддерживать, и расширять базу данных медицинских и фармацевтических работников и аптек с целью определения целевой аудитории для каждого препарата; Обеспечивать эффективное продвижение препаратов линии радиология и диагностика во вверенном регионе. Планировать и проводить индивидуальные взаимодействия с врачами и провизорами в полном соответствии с требованиями Приказа МЗ РК № ҚР ДСМ-69 «Об утверждении Правил этического продвижения лекарственных средств и медицинских изделий», и иным действующим законодательством, согласно маркетинговому плану и цикловому заданию в «Campaign book», установленным на каждый цикл. Осуществлять выполнение плана продаж. Сотрудничество внутри и вне компании: Устанавливать и развивать сотрудничество с ведущими специалистами региона с целью создания и развития устойчивого спроса на препараты подразделения на территории региона. Проводить работу по повышению знаний и навыков медицинских и фармацевтических работников по продуктам компании во время ежедневных врачебных конференций, научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров При необходимости осуществлять передачу и сбор документации по клиническим исследованиям, осуществлять подписание официальных договоров о проведении клинических исследований. Координировать взаимодействие с менеджерами отделов закупа, сбыта и тендерных отделов дистрибьюторов. Применять во взаимодействии принципы кросс-функционального подхода с отделами регистрации, логистики, качества и медицинским отделом внутри компании. Участие в тендерах: Обеспечивать своевременное и успешное участие дистрибьюторов в тендерах на препараты компании, предупреждать ответственные отделы клиник и дистрибьюторов о наличии препаратов на складе Байер, изменении продуктового портфеля Байер, предупреждать о регистрационных изменениях продукции Байер, предоставлять технические характеристики продукции Байер. Отслеживать результаты тендеров на закупку продукции компании Байер от объявления до момента поставки в клиники, расходования препаратов и анализа тендеров. Организация мероприятий: Организовывать эффективное и качественное проведение в регионе локальных мероприятий таких как конференции, семинары и круглые столы. Взаимодействовать с ЛПУ и Аптечными сетями по планированию, письменному согласованию и осуществлению участия в ежедневных врачебных конференциях, проведению научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров. Планирование встреч с ЛПУ и аптечными сетями Проведение переговоров, письменное согласование мероприятий, получение одобрения в системе одобрения мероприятий Подготовка необходимой документации и материалов, получение одобрения в системе одобрения мероприятий Проведение презентаций во время ежедневных врачебных конференций, научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров, в том числе для мини групп (3 и более участников) Предоставление отчетной документации по результатам активностей в CRM системе. При организации международных конгрессов, симпозиумов и конференций за рубежом осуществлять согласование с маркетингом правильность выбора «Ключевых лидеров мнений» для участия, сбор необходимых документов для оформления визы, договоров, подтверждений об участия до закрытия последних финансовых документов. Готовить и высылать непосредственному руководителю отчет о каждом проведенном мероприятии, прилагая список участников, фото отчет и обратную связь от участников мероприятия. Отчетность и ведение базы данных: Формировать, вести, анализировать и ежемесячно обновлять базы данных врачей по установленным категориям. Предоставлять руководителю отчетность по внутренним продажам в региональном разрезе, путем сбора сведений от СКФ и дистрибьюторов по амбулаторным тендерам. В конце месяца высылать руководителю и ассистенту по маркетингу отчеты до конечного потребителя в сопровождении с оборотно-сальдовыми ведомостями и накладными. Вести ежедневную отчетность в CRM системе. Выезжать в командировки согласно графику в вверенные регионы и своевременно отчитываться по ним. Перечень обязательных отчетов, предоставляемых непосредственному руководителю: ежедневно: отчет о проведенных взаимодействиях в CRM системе; ежемесячно: отчеты по продажам до конечного потребителя; отчеты по образцам лекарственных препаратов (если имеются образцы). Перечень обязательных отчетов, предоставляемых в другие подразделения компании ежемесячно: в бухгалтерию – авансовый отчет, отчет по командировкам, путевой лист Сбор данных и мониторинг конкурентов: Осуществлять сбор и предоставление данных мониторинга эффективности, побочных действий и показателей качества лекарственных средств Байер в установленной форме и в установленные сроки, вне зависимости от источника их получения (со стороны пациентов, медицинских и фармацевтических работников). Изучать формы и методы работы конкурентов и информировать о них руководство. Быть про-активным, гибким и этичным в работе. Не взаимодействовать с конкурентами и не разглашать конфиденциальную информацию о препаратах и о компании. Активно участвовать в тренингах, цикловых совещаниях и обучающих программах, организованных компанией, применяя их в ежедневной практике. Предоставлять обратную связь, делиться интересными идеями с коллегами. Применять новые ценности LIFE в своей ежедневной работе. Знание препаратов и развитие: Постоянно совершенствовать технику визитов, профессионализм, знания по продуктам, изучать дополнительную литературу. Активно участвовать в тренингах, цикловых совещаниях и обучающих программах, организованных компанией. Обязательная сдача сертификации, включающая знания по технике визита с соблюдением всех этапов и знания по продуктам, включая все исследования и стратегию продвижения продукта. Успешно проходить тестирование по продуктам в рамках цикловых совещаний и в рамках бизнес необходимости (80% правильных ответов). Для нас важно: Высшее медицинское или фармацевтическое образование; Не менее 3х лет опыта медицинским представителем; Преимуществом будет опыт в госпитальных продажах; Уверенный пользователь MS Office, CRM системы; Наличие водительского удостоверения категории В и опыт вождения не менее 1 года; Кодекс маркетинговой практики фармацевтической деятельности; Знание этики делового общения; Владение техниками проведения медицинского визита. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, корпоративная мобильная связь; Компенсацию питания; 32 дня оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Обязанности: оптовая продажа оборудования отопления, кондиционирования и вентиляции консультация клиентов и подбор оборудования; электронная переписка с клиентами. Основные задачи: Развитие и наращивание АКБ (Активной Клиентской Базы). Активная Клиентская База – база клиентов, регулярно приобретающая товары не реже 1 раза в 3 месяца. Клиент, перешагнувший порог за 3 месяца считается потерянным, его имеет право подобрать любой менеджер по продажам и присвоить себе. менеджеры по продажам несут ответственность за выполнение собственных планов продаж, а также обязаны соблюдать чистоту документооборота с клиентами. менеджеры по продажам несут ответственность за дебиторскую задолженность своих клиентов. отделы продаж собирают и передают информацию в Коммерческий отдел о конкурентном окружении на рынке по запросу от Коммерческого отдела или незамедлительно, в случае острой необходимости. менеджеры отдела продаж разделяются по направлениям в зависимости от каналов сбыта и методологии продаж: Вент и автоматика, отопление, e-commerce и сети. доход менеджера по продажам состоит из фиксированной части (оклад), основной мотивационной части (% с продаж или GP) с применением коэффициента по выполнению планов продаж и KPI. Требования: опыт работ в продажах знание ПК знание государственного и русского языков; стрессоустойчивость, ответственность и легко обучаемость Условия: режим работ 5/1(ПН-ПТ)(СБ-ВС выходные) оформление в соответствии Трудового законодательства

Мы ищем перспективного сотрудника с активной жизненной позицией, основной задачей которого является развитие терминальной сети Kaspi. Вам предстоит на вверенной территории вместе с командой выявлять рентабельные площади для установки терминалов, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. От вас требуется: Навыки продаж; Умение вести эффективные переговоры; Умение налаживать и поддерживать деловые контакты; Мобильность, готовность к разъездному характеру работы; Опыт работы не менее 6 месяцев на должности менеджера с ключевыми клиентами, опыт работы продаж Вам предстоит: Вести переговоры с партнерами по вопросу установки терминалов; Взаимодействовать с компаниями-партнерами по установке и обслуживанию терминалов; Вести документацию по работе с партнерами; Контролировать процесс установки терминалов; Мы предлагаем: -Возможность стать частью энергичной дружной команды Kaspi; -Интересные задачи и участие в принятие бизнес решения; -Профессиональное развитие и карьерный рост; -Комфортные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место; -Достойный уровень заработной платы+ежеквартальные премии по результатам работы.