Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Шымкентe"

В крупную компанию производителя и продажи электрооборудования, требуется Менеджер по работе с ключевыми клиентами Чем предстоит заниматься: взаимодействие с ключевыми клиентами; проработка матрицы партнеров; ведение маркетинговой активности; увеличение представленности в интернет пространстве; стратегическое развитие клиентов; планирование и контроль проведения промо-акций; контроль дебиторской задолженности; выполнение плана продаж и целей по развитию; отчетность От Вас ожидаем: навыки ведения переговоров с ЛПР крупных торговых сетей; знание принципов работы с ключевыми клиентами, умение выстраивать с ними долгосрочные отношения; активность, организованность, высокая работоспособность; опыт работы в продажах 1–3 года; Мы предлагаем: официальное трудоустройство в штат компании; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; перспективы профессионального и карьерного роста;

ТОО "МеталлИнвестАтырау" приглашает в свою команду опытных или начинающих специалистов по работе с клиентами (менеджеров по продажам)! Кратко о НАС:"МеталлИнвест" - одна из ведущих торгово-производственных компаний РК, которая работает во всех ключевых строительных и производственных отраслях, обеспечивая предприятия и население металлопрокатом и трубной продукцией высокого качества. Чего мы ожидаем от кандидатов:- опыт работы в сфере продаж (желателен);- знание программы 1С, активный пользователь ПК (Word, Excel);- умение привлекать и развивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами;- активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, готовность к обучению;- грамотная речь (владение государственным языком приветствуется). Что мы предлагаем:- стабильный оклад + ежемесячные бонусы по результатам продаж: чем больше привлекаете клиентов и продаете, тем больше Ваша ЗП !- полностью укомплектованное рабочее место;- комфортные условия в офисе (кухня, холодильник, микроволновая печь);- обучение и наставничество;- демократичное общение с руководителем, который поощряет Вашу инициативу;- график работы 6/1 (Пн -Пт с 9-18, Сб с 9-13) Если Вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, то откликайтесь прямо сейчас и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по работе с клиентами Дивизион: Consumer Health Обязанности: Инициация и развитие устойчивого роста бизнеса путем создания и реализации стратегических планов СН, с целью достижения ключевых показателей (SO, Off-take, DOH); Обеспечение согласования с Руководителем отдела продаж СН вопросов распределения ресурсов в зоне своей ответственности, обеспечение сбалансированного подхода в использовании ресурсов с учетом количества выделенного бюджета и ожидаемого качества работы; Ежемесячная разработка, согласование и реализация оперативных планов (SO); На основе установленных целей и планов планирование индивидуальных целевых показателей по развитию активной клиентской базы (аптечные сети); Своевременное планирование, распределение и контроль инвестиций в аптечные сети; Участие в составлении плана и контроле вторичных продаж (SO) по территории с учетом доли продаж клиентов (аптечных сетей) совместно с аналитиками, Региональными менеджерами; Разработка и реализация стратегии по достижению целевых показателей продаж, продвижения, доли рынка, выполнение установленного плана вторичных продаж на вверенной территории (SO); Покрытие индивидуальными визитами минимум 10% аптек курируемых аптечных сетей с целью контроля выполнения условий контракта и мониторинга деятельности конкурентов. Предоставление отчета по индивидуальным визитам 1 раз в месяц; Контроль сроков годности продуктов в аптечных сетях. Контрольный отчет 1 раз в месяц; Регулярно (ежеквартально) актуализировать/обновлять базу аптечных сетей; Ежемесячно, не позднее 10 числа, предоставление отчета за предыдущий месяц по каждой курируемой аптечной сети на уровне аптек в формате: начальный остаток, приход, расход, конечный остаток; Обеспечение и контроль необходимого товарного запаса в любой момент в курируемых аптечных сетях. Контрольный отчет 2 раза в месяц (отсутствие дефектуры и избыточного товарного запаса); Выявление необходимости участия в маркетинговых мероприятиях; Участие в запланированных мероприятиях по продвижению (трэйд-маркетинг) в разрезе клиентов совместно с отделом маркетинга; Анализ ежемесячных отчетов по продажам аптечных сетей и предоставление отчетной презентации Руководителю отдела продаж (до 12 числа следующего месяца за прошедший отчетный месяц); Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами; Контроль своевременного предоставления документального обеспечения по всей активной базе клиентов (аптечные сети); Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с другими отделами внутри дивизиона и компании по совместным проектам. Предложения и реализация кросс-функциональных инициатив, направленных на повышение эффективности работы и достижение бизнес-задач дивизиона. Участие в организации и проведении проектов отдела маркетинга и активностей трейд маркетинга для достижения финансовых и не финансовых показателей бизнеса СН: ISPOS; аудит на предмет соблюдения договоренностей по контракту: информирование клиента в случае получения акта мониторинга с зафиксированными фактами нарушения условий договора (в течение 24 часов с момента получения информации) и его исправление в течение 5 рабочих дней; формирование финального расчета суммы оплаты за оказанные услуги. В случае уменьшения стоимости услуг в зависимости от процентного соотношения ненадлежащего оказания услуг подготовка комментариев для всех заинтересованных сторон (клиент, Руководитель отдела продаж); Анализ рынка и актуализация данных; SWOT-анализ ключевых партнеров в разрезе страны для определения оптимальной рабочей базы и осуществления вторичных продаж; Анализ оптимальных коммерческих условий для реализации планов дивизиона, полученных из общедоступных источников или агентств с соблюдением всех требований Антимонопольного законодательства РК; Предоставление данных для ежегодного планирования и ежеквартальных пересмотров бюджета СН (FC1-FC3); Участие в ежегодном планировании бренд стратегии портфеля СН; Определение стратегии работы и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с аптечными сетями; Заключение контрактов, определение условий работы с аптечными сетями; Определение зоны развития у аптечных сетей для осуществления оптимального наличия товаров; Развитие отношений с ключевыми лицами (лица, принимающие решение и влияющие на принятие решения), аптечных сетей всех уровней; Помощь Руководителю коммерческих операций и Руководителю отдела продаж/отчетность: Предложения пути улучшения эффективности работы, имплементация новых инструментов для взаимодействия с аптечными сетями; Подготовка презентаций для внешних и внутренних заказчиков; Постоянный мониторинг работы всего отдела для выявления зон роста; Непрерывное взаимодействие и помощь сотрудникам отдела продаж; Предоставление отчетности непосредственному руководителю: 1 раз в неделю отчет о проделанной работе и план на следующую неделю; 1 раза в месяц статус по продажам и товарным запасам в аптечных сетях; 1 раз в месяц статус по всем проектам; Четкое и своевременное выполнение задач от линейного руководителя, в рамках должностных обязанностей. Для нас важно: Высшее оконченное образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет; Уверенный пользователь MS Office (Excel на высоком уровне); Высокий уровень навыков коммуникации и ведения переговоров; Ответственность, нацеленность на результат, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, бонусная программа; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Обязанности:подбор и обучение персонала;распределение заданий между сотрудниками;ведение переговоров с партнерами и ключевыми клиентами;контроль качества работы;отчетность о работе подчиненных.Требования:знание основ маркетинга, торговли и управления;понимание основ психологии и социологии и наличие лидерских качеств для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами;умение составлять отчетность;наличие организаторских способностей, системного мышления и хороших навыков планирования.Условия:график работы (5/2);база постоянных клиентов;официальное оформление по ТК РК;Профессиональные навыкиЗаключение и ведение договоров с партнерами и клиентами по продаже;Обучение и подготовка персонала;Личные качестваСотрудничество и взаимодействие;Умение работать в команде;Устные коммуникативные навыки;Навык ведения переговоров;Способность к обучению и самообучению;Клиентоориентированность;

Обязанности: Продажи и развитие дистрибуции, в закрепленных аптечных организациях; Развитие и поддержка эффективных отношений с имеющимися ключевыми розничными аптечными сетями- перезаключение договоров, контроль проведения совместных маркетинговых программ и проектов; Привлечение к сотрудничеству новых сетевых клиентов, определение стратегии и тактики развития новых аптечных сетей- ведение коммерческих переговоров, заключение договоров, поддержание эффективных и долгосрочных взаимоотношений; Регулярное проведение анализа по продажам, предоставление руководству отчетов по товарообороту в аптечных сетях; Мониторинг деятельности конкурирующих компаний. Своевременное предоставление информации о различных видах маркетинговой активности конкурентных компаний на вверенной территории, на регулярной основе и по запросу регионального менеджера, супервайзера по эффективности полевых сил. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет; Навыки ведения эффективных переговоров; Высокие аналитические способности; Владение английским языком (желательно). Условия: Социальный пакет; Возможности карьерного роста.

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по работе с клиентами / Account Manager Дивизион: Pharmaceuticals, Радиология Территория: Шымкент, Восточно-Казахстанская область, Абайская, Жамбыльская области, Кызылорда, Актобе. Обязанности: Продвижение препаратов: Формировать, поддерживать, и расширять базу данных медицинских и фармацевтических работников и аптек с целью определения целевой аудитории для каждого препарата; Обеспечивать эффективное продвижение препаратов линии радиология и диагностика во вверенном регионе. Планировать и проводить индивидуальные взаимодействия с врачами и провизорами в полном соответствии с требованиями Приказа МЗ РК № ҚР ДСМ-69 «Об утверждении Правил этического продвижения лекарственных средств и медицинских изделий», и иным действующим законодательством, согласно маркетинговому плану и цикловому заданию в «Campaign book», установленным на каждый цикл. Осуществлять выполнение плана продаж. Сотрудничество внутри и вне компании: Устанавливать и развивать сотрудничество с ведущими специалистами региона с целью создания и развития устойчивого спроса на препараты подразделения на территории региона. Проводить работу по повышению знаний и навыков медицинских и фармацевтических работников по продуктам компании во время ежедневных врачебных конференций, научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров При необходимости осуществлять передачу и сбор документации по клиническим исследованиям, осуществлять подписание официальных договоров о проведении клинических исследований. Координировать взаимодействие с менеджерами отделов закупа, сбыта и тендерных отделов дистрибьюторов. Применять во взаимодействии принципы кросс-функционального подхода с отделами регистрации, логистики, качества и медицинским отделом внутри компании. Участие в тендерах: Обеспечивать своевременное и успешное участие дистрибьюторов в тендерах на препараты компании, предупреждать ответственные отделы клиник и дистрибьюторов о наличии препаратов на складе Байер, изменении продуктового портфеля Байер, предупреждать о регистрационных изменениях продукции Байер, предоставлять технические характеристики продукции Байер. Отслеживать результаты тендеров на закупку продукции компании Байер от объявления до момента поставки в клиники, расходования препаратов и анализа тендеров. Организация мероприятий: Организовывать эффективное и качественное проведение в регионе локальных мероприятий таких как конференции, семинары и круглые столы. Взаимодействовать с ЛПУ и Аптечными сетями по планированию, письменному согласованию и осуществлению участия в ежедневных врачебных конференциях, проведению научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров. Планирование встреч с ЛПУ и аптечными сетями Проведение переговоров, письменное согласование мероприятий, получение одобрения в системе одобрения мероприятий Подготовка необходимой документации и материалов, получение одобрения в системе одобрения мероприятий Проведение презентаций во время ежедневных врачебных конференций, научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров, в том числе для мини групп (3 и более участников) Предоставление отчетной документации по результатам активностей в CRM системе. При организации международных конгрессов, симпозиумов и конференций за рубежом осуществлять согласование с маркетингом правильность выбора «Ключевых лидеров мнений» для участия, сбор необходимых документов для оформления визы, договоров, подтверждений об участия до закрытия последних финансовых документов. Готовить и высылать непосредственному руководителю отчет о каждом проведенном мероприятии, прилагая список участников, фото отчет и обратную связь от участников мероприятия. Отчетность и ведение базы данных: Формировать, вести, анализировать и ежемесячно обновлять базы данных врачей по установленным категориям. Предоставлять руководителю отчетность по внутренним продажам в региональном разрезе, путем сбора сведений от СКФ и дистрибьюторов по амбулаторным тендерам. В конце месяца высылать руководителю и ассистенту по маркетингу отчеты до конечного потребителя в сопровождении с оборотно-сальдовыми ведомостями и накладными. Вести ежедневную отчетность в CRM системе. Выезжать в командировки согласно графику в вверенные регионы и своевременно отчитываться по ним. Перечень обязательных отчетов, предоставляемых непосредственному руководителю: ежедневно: отчет о проведенных взаимодействиях в CRM системе; ежемесячно: отчеты по продажам до конечного потребителя; отчеты по образцам лекарственных препаратов (если имеются образцы). Перечень обязательных отчетов, предоставляемых в другие подразделения компании ежемесячно: в бухгалтерию – авансовый отчет, отчет по командировкам, путевой лист Сбор данных и мониторинг конкурентов: Осуществлять сбор и предоставление данных мониторинга эффективности, побочных действий и показателей качества лекарственных средств Байер в установленной форме и в установленные сроки, вне зависимости от источника их получения (со стороны пациентов, медицинских и фармацевтических работников). Изучать формы и методы работы конкурентов и информировать о них руководство. Быть про-активным, гибким и этичным в работе. Не взаимодействовать с конкурентами и не разглашать конфиденциальную информацию о препаратах и о компании. Активно участвовать в тренингах, цикловых совещаниях и обучающих программах, организованных компанией, применяя их в ежедневной практике. Предоставлять обратную связь, делиться интересными идеями с коллегами. Применять новые ценности LIFE в своей ежедневной работе. Знание препаратов и развитие: Постоянно совершенствовать технику визитов, профессионализм, знания по продуктам, изучать дополнительную литературу. Активно участвовать в тренингах, цикловых совещаниях и обучающих программах, организованных компанией. Обязательная сдача сертификации, включающая знания по технике визита с соблюдением всех этапов и знания по продуктам, включая все исследования и стратегию продвижения продукта. Успешно проходить тестирование по продуктам в рамках цикловых совещаний и в рамках бизнес необходимости (80% правильных ответов). Для нас важно: Высшее медицинское или фармацевтическое образование; Не менее 3х лет опыта медицинским представителем; Преимуществом будет опыт в госпитальных продажах; Уверенный пользователь MS Office, CRM системы; Наличие водительского удостоверения категории В и опыт вождения не менее 1 года; Кодекс маркетинговой практики фармацевтической деятельности; Знание этики делового общения; Владение техниками проведения медицинского визита. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, корпоративная мобильная связь; Компенсацию питания; 32 дня оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Международная биофармацевтическая компания AbbVie в поиске Менеджера по работе с ключевыми клиентами Локация: Шымкент Территория ответственности: Шымкент, Туркестан, Кзыл-Орда, Тараз, Атырау В ответственности портфель препаратов в онкологии, иммунологии, и специализированные продукты Обязанности: Подготовка бизнес-плана применительно к своей территории; Планирование, подготовка и проведение мероприятий, согласно маркетинговому плану; Установление, развитие и поддержание эффективных взаимоотношений с ключевыми клиентами; Достижение поставленных целей по охвату целевой аудитории и частоте визитов согласно маркетинговой стратегии; Позиционирование брендов в соответствии с маркетинговой стратегией; Своевременное выполнение административных задач; Работа в полном соответствии с требованиями органов государственного регулирования; Заполнение базы CRM, отчетности по территории; Ведение региональных проектов в соответствии маркетинговым планам. Требования: Опыт работы в фармацевтической компании на позициях менеджер по работе с ключевыми клиентами/ специалист по работе с клиентами не менее 3 лет, обязателен опыт работы в госпитальном сегменте; Навыки ведения переговоров; Способность доносить важную научную информацию до заинтересованных лиц; Понимание процесса составления региональных и местных бюджетов медицинских учреждений; Проявление инициативы для повышения результатов (проведение семинаров, образовательных мероприятий, симпозиумов); Возможность ездить в служебные командировки.

Обязанности: Индивидуальный подход к каждому клиенту; Консультация клиентов по услугам студии; Выявление потребностей клиентов, запись клиентов на услуги с увеличением продаж; Подтверждение записей; Отчеты по фактическим продажам Требования: Наличие компьютера и качественной интернет связи; Умение вести переговоры и переписки с клиентами, грамотная речь; Знание казахского и русского языков; Опыт работы в базе данных; Опыт в сфере продаж товаров и услуг; Умение наладить отношение руководством и сотрудниками. Условия: Работа онлайн (из дома); Автоматизированная система работы с клиентами;

Обязанности: Реализация товара работа с клиентами приём, учет товара. Требования: Ответственность коммуникабельностью пунктуальность умение вести работу в команде Условия: Знание казахского-русского языка тех. навыки

Администратор (аккаунт менеджер) В Голландский футбольный центр Baby Football Время прочтения вакансии: 2 минуты Мы первый в Шымкенте частный футбольный клуб для детей. Работаем с 2016 года, постоянно совершенствуемся и становимся лучше. Мы задаем моду и тренды в детском футболе, а за нашими воспитанниками в прямом смысле слова охотятся профессиональные футбольные академии. Одна из главных причин открытия Голландского Футбольного Центра стало желание привнести европейский подход в Казахстанский футбол. И мы одни из немногих кому это действительно удается. Все очень просто. Мы очень быстро и активно растем, за последнее время мы хорошо поработали и увеличили количество детей в нашей секции. И сейчас мы ищем администратора? который будет заботиться о наших детях и их родителях. В своей работе мы применяем самые инновационные средства, подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом. Что для нас будет являться показателем результата вашей работы? Для аккаунт менеджера ключевым показателем его деятельности является довольство клиентов и быстрое решение их проблем. Что естественно выливается в количество продлений абонементов. Поэтому главный показатель вашей деятельности - это количество продленных абонементов. Что вам нужно будет делать для достижения результата? - Следовать правилам работы в CRM системе. - Очень быстро реагировать на все вопросы и предложения от текущих клиентов. - Искренне помогать нашим клиентам всем, чем только можно помочь по телефону или вживую - Вовремя напоминать о продлении текущих абонементов - Работать с базой ушедших клиентов - Сдавать отчетность - И быть в отличном настроении на рабочем месте Какими качествами ты должен обладать? - Дисциплина – т.к без нее никуда. Аккаунт менеджеру необходимо помнить о многих вещах и вовремя закрывать текущие задачи. - Навыки продаж и ведения переговоров. Вам придется общаться с пришедшими на пробное занятие клиентами. Красочно и интересно рассказывать о наших преимуществах. Налаживать доверительные отношения с каждым родителем и его ребенком. - Любить людей и детей в частности. Без хорошего отношения к людям вам будет сложно выполнить предыдущий пункт. - Обучаемость. Мы очень ценим стремление расти и развиваться, как профессионал, поэтому готовы обучать и вкладывать в своих сотрудников. Оклад и оплата труда Ваши доходы будут зависеть напрямую от ваших результатов. О том, какой результат мы хотим видеть от аккаунт менеджера, было написано выше. Но в среднем это 150000 – 250000 тг. FIX + % Что еще вы получите работая в Голландском футбольном центе Baby Football - Обучение. Мы сотрудничаем с лучшими консалтинговыми компаниями в сфере продаж, внедряем новые фишки и тестируем крутые идеи. Все обучение за счет компании. - Бонусы при выполнении плана. Мы не скупимся на приятные бонусы для сотрудников. К примеру год назад за выполнение плана коллективом ездили в Дубай за счет компании. - Дружный коллектив. Мы не приемлем отношения "Начальник / Подчиненный" Вся коммуникация в коллективе проходит в дружественной и непринужденной обстановке - Достойная заработная плата. Работая от 150000 до 250000 тг Удобное месторасположение в центре Зарплата 1 раз в неделю. Зп + бонусы Да, и если вы хотите присоединиться к нашей компании обязательно напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему нам нужно взять именно вас. Мощная СРМ система, которая помогает взаимодействовать с клиентами