Обзор статистики зарплат профессии "Директор рынка в Северо-Казахстанской области"

ГК РЕСАНТА- федеральная компания по продажам электро и бензооборудования бытового назначения.Мы на рынке с 1989 года, филиалы расположены в большинстве крупных городов России, Казахстана, Беларуси и развитие продолжается! Вам предстоит:Руководство и организация работы филиала (управление продажами, администативно-хозяйственная деятельность, сервисная служба);Стратегическое и оперативное планирование продаж;Планирование и обеспечение результатов на основании финансовой эффективности;Обеспечение соответствия ценовой политики;Управление дебиторской задолженностью;Проведение эффективных переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров;Взаимодействие со всеми смежными службами (маркетинг, отдел кадров, логистика, производство, служба безопасности, IT-отдел);Участие в развитии бизнес-процессов компании;Контроль, оценка, подбор, адаптация и развитие сотрудников филиала. Мы ожидаем:Опыт работы в сфере продаж от 5 лет;Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет;Навыки переговоров с первыми лицами компаний;Лидерские качества;Готовность брать на себя ответственность за людей, процессы, результат;Опытный пользователь 1С, CRM, офисных программ;Активная жизненная позиция, высокая работоспособность и ответственность, умение планировать свое время, самостоятельность и инициативность. Мы предлагаем: Работа в крупной компании, которая является лидером на рынке DIY по многим направлениям;Официальное трудоустройство;График 5/2 с 09:00 до 18:00;Оплата труда - оклад+ бонусы, привязанные к уровню продаж;Дополнительное обучение и повышение квалификации за счет компании;Работа в стабильно развивающейся международной компании с продуктом высокого уровня;Расширение профессиональных связей;Открытое к предложениям и инициативам руководство.

МЕЖДУНАРОДНОЕ АГЕНТСТВО "ЭТАЖИ" входит в ТОП 25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей HeadHunter). Компания активно развивается, на рынке недвижимости уже более 20 лет. Компания представлена уже более чем в 200 городах.Основные направления работы: покупка/продажа/аренда вторичного жилья, коммерческой и загородной недвижимости, ипотечный брокеридж, налоговое и правовое консультирование. Мы развиваем сервис по принципу "Всё включено". В связи с прогрессивным развитием на рынке города Петропавловска международная риелторская компания "Этажи" объявляет конкурс на должность директор по продажам. МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: Успешный опыт управления командой в коммерческой структуре; Высокую HR компетенцию; Развитые навыки аналитики, умение “читать” цифровые данные; Высокие коммуникативные навыки, успешный опыт ведения переговоров на деловом уровне, проактивность; Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом; Умение “включиться” в тот или иной процесс в режиме “здесь и сейчас”. ВАМ ПРЕДСТОИТ: развитие отделов продаж и территорий в области (первоначально открывающийся офис в Бишкуле); Обеспечение плановые показатели результатов и продаж филиалов; Развитие сотрудников, используя их личностные качества и мотивировать их на максимальную результативность; взаимодействие со смежными департаментами; развитие направлений. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство; Работа с центральным офисом компании; Развитие навыков и знаний, в том числе - повышение квалификации в области менеджмента, маркетинга, управления персоналом; Конкурентную заработную плату: оклад + KPI; Опыт запуска бизнеса и его развития (start up); Работу над интересными и актуальными задачами, возможность реализовать собственные идеи. КОМПАНИЯ “ЭТАЖИ” ПРИГЛАШАЕТ ВАС СТАТЬ ЧАСТЬЮ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ!

О компании Axilon - это торговая компания. Мы продаем товары оптом по Казахстану. Со всеми клиентами и поставщиками работаем исключительно из офиса компании, посредством телефонии и мессенджеров. Наши клиенты это компании, которые регулярно закупают нашу продукцию и продают ее конечному потребителю. Для работы с клиентами используем современные IT ресурсы в виде CRM-системы, платформы для обучения сотрудников, сервисы цифрового управления. Наша компания является представителем двух заводов производителей и реализует на рынках Казахстана ритуально-архитектурный декор и купажированные листовые чаи. В 2024 году мы планируем привлечь в компанию еще минимум три торговых пакета, расширить территориальную деятельность в соседних странах по текущим продуктам. Отдел продаж для нас является ключевым звеном обеспечивающим работу и развитие компании. Именно по этой причине для нас очень важно, кто и с каким потенциалом будет руководить отделом продаж и станет частью нашей команды. Если Вы с опытом руководителя, ищете компанию в которой сможете реализовать себя, готовы стать высокооплачиваемым топ-менеджером, то мы рады предложить Вам вакансию Руководителя отдела продаж в нашей компании! О вакансии Руководитель отдела продаж - это сотрудник, который в первую очередь отвечает за выполнение планов отдела продаж. Формирует и управляет командой отдела продаж. Отвечает за эффективность и результаты каждого сотрудника в своем подчинении. Работает с ключевыми клиентами компании. Активно участвует в решении вопросов, возникающих в процессе работы с клиентами компании. Регулярно повышает свою квалификацию и квалификацию своей команды. Участвует в развитии компании предлагая решения по улучшению процессов продаж. Основные требования к кандидатам аналитический склад ума; высокая исполнительность; умение добиваться требуемого результата; навыки руководителя; лидерские качества характера; грамотная устная и письменная речь; высокая коммуникабельность; соблюдение деловой этики; презентабельный внешний вид; способность быстро обучаться; способность работать в режиме многозадачности; пунктуальность. Основные обязанности регулярное изучение продуктов компании и повышение экспертности в товарах компании; повышение личной экспертности в сфере построения и управления отделом продаж; найм и увольнение менеджеров по продажам; обучение менеджеров по продажам; мотивация менеджеров по продажам; организация работы отдела продаж; разработка и улучшение скриптов; участие в поддержании высокой клиентской лояльности; выполнение и перевыполнение планов отдела продаж; разработка отчетов ключевых показателей отдела продаж; контроль ведения клиентской базы и истории работы с клиентами в amoCRM; соблюдение утвержденных в компании стандартов и регламентов. Условия работы официальное трудоустройство; заработная плата 250 тысяч тенге окладная часть + процент от продаж отдела; средний ежемесячный доход от 500 тысяч тенге; возможность, по истечению одного года работы, стать Коммерческим директором с повышением уровня дохода; выплата согласованной заработной платы и премий, до 10 числа, каждого месяца; выплата аванса после 25 числа каждого месяца; адрес расположения офиса: ул. Васильева 61 (Кафе Family Time), 2-ой этаж, офис 3; личное, оборудованное всем необходимым рабочее место; испытательный период до 3 месяцев; график работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни; обеденный перерыв - 1 час; оборудованная кухонная зона в офисе компании; доступ к корпоративным учебным материалам и тренингам компании. Вы также можете отправить резюме на Ватсап по номеру в контактах.

Внимание! Вакансия открыта до 01.07.2024 Компания "Акс", лидер в сфере продажи мобильных аксессуаров и ремонта телефонов, в связи с расширением торговой сети ищет энергичного и опытного управляющего для розничной точки. Почему открыта вакансия: За 18 лет работы мы работали не только над качеством нашей продукции, но и над поддержанием высокого уровня сервиса и профессионализма команды. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и заработок сотрудников. Мы стремимся к созданию лучшей команды и улучшению всех процессов, связанных с нашими сотрудниками. Если вы готовы принять вызов и стать частью успешной команды, мы ждем именно вас! Мы предлагаем отличные условия: Заработная плата от 300 000 тенге до 400 000 тенге и выше с гибкой системой премий и бонусов; Зп 2 раза в месяц, без задержек! Понятная и простая система KPI, которая позволяет получить дополнительную мотивацию и вознаграждение за достижение поставленных целей График работы 5/2; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Полный рабочий день, полная занятость; Понятная, логичная, простая системная адаптации сотрудников Оплачиваемый отпуск каждому сотруднику 2 раза в год Возможность карьерного роста и регулярное обучение навыкам продаж. Молодая, команда- средний возраст 29 лет Дружелюбный коллектив, готовый помочь Лояльное отношение руководства к сотрудникам Регулярное обучение и повышение квалификации – личное наставничество от собственника. Мы не стоим на месте и постоянно развиваемся! Мы проводим тимбилдинг два раза в год для всех сотрудников в городе и за его пределами Мы регулярно улучшаем условия комфортной работы в офисе, поддерживаем атмосферу дружного и позитивного коллектива Известный бренд на рынке, нас знают, поэтому работа с клиентами ведется легко! Что предстоит делать: Обеспечивать командное выполнение планов продаж и задач, осуществлять качественное оперативное управление персоналом; Управлять запасами товара на торговой точке и контролировать соблюдение стандартов сети; Обучать персонал и поддерживать высокий уровень клиентского сервиса; Организовывать мероприятия и акции в торговой точке для привлечения клиентов. Что желательно иметь кандидату: Быть энергичным и доброжелательным; Иметь опыт работы в торговле и управлении коллективом свыше 3 человек в подчинении; Знать этапы продаж и иметь навыки общения с клиентами; Обладать лидерскими качествами и уметь мотивировать команду; Обладать высоким уровнем коммуникации; Стремиться к росту и развитию; Если Вы в поиске стабильного и достойного заработка, ответственны, энергичны и коммуникабельны, то мы будем рады видеть вас в заряженной на успех команде «Акс»! Отправьте свое резюме с сопроводительным письмом и кодовым словом "ЛИДЕР!", чтобы мы точно знали, что ваше резюме нужно рассмотреть одним из первых.

Требования: Практический опыт работы не менее 3-х лет2. Отличное знание компьютерных программ. Внимательность, собранность, активность.Опыт работы с большим количеством информации.3. Навык написания официальных писем и введения официальной переписки;4.Опыт общения с заказчиками по тендерным вопросам и поставщиками продукции;5. Внимательность, ответственность, умение работать в команде, умение обучать и мотивировать сотрудников. 6. Опыт управления командой, практические навыки управления результативностью Обязанности: 1. Руководит работой отдела закупок и поддерживает хорошие отношения с сотрудниками. 2. Распределяет ответственность между менеджерами отдела за определенные товарные группы. 3. Выполняет поручения руководства компании. 4. Осуществляет закупку товаров, определяет критерии закупки, согласовывает расчеты с поставщиками. 5. Обеспечивает учет и хранение документации в отделе. 6. Участвует в переговорах с поставщиками для достижения лучших цен и снижения стоимости закупок, заключает договоры с поставщиками и заказчиками. 7. Оценивает качество и эффективность существующих поставщиков. 8. Управляет стоимостной эффективностью через выбор подходящих поставщиков. 9. Мониторит рынок закупаемых товаров и услуг. 10. Организует взаимодействие своего отдела с другими отделами компании. 11. Принимает решения о изменениях условий с поставщиками (скидки, цены, оплата, доставка и пр.). 12. Согласует свои решения с исполнительным директором и руководством компании. Условия: 1. Официальное трудоустройство согласно ТК РК2. Возможность развития (профессионально, уровень дохода)3. Интересные задачи 4.Дружный коллектив, корпоративные мероприятия 5.Работа 5/2 с 09:00 – 18:00 ч.

ООО "ТРАСКО" – ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ, ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ НА РЫНКЕ РОССИЙСКИХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ ПЕРЕВОЗОК В СВЯЗИ С УВЕЛИЧЕНИЕМ АВТОПАРКА ПРИГЛАШАЕМ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ «ВОДИТЕЛЕЙ-ЭКСПЕДИТОРОВ КАТЕГОРИИ Е» МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: минимальный гарантированный доход – 4000-5000 руб/сутки выплаты заработной платы 4 раза в месяц возможность выбора индивидуального удобного графика доход от 175 000 руб и до 250 000 руб при полноценной нагрузке стоимость километра – 9,5-12 руб средний ежемесячный пробег – от 10000-12000 км оплата простоев 3000-4000 руб программа «Приведи друга», за каждую рекомендацию выплата 30 000 руб Дополнительно оплачиваем: въезд в страны (Китай, Монголия, Казахстан) каждая загрузка и выгрузка – 1000 руб перевозка опасного, тяжеловесного, негабаритного грузов Наши условия: официальное трудоустройство по ТК РФ страхование жизни и здоровья водителей прохождение медкомиссии за счет компании помощь в оформлении визы, карты ЕСТР, обучения в АСМАП, ДОПОГ официальные сервисы для ремонта авто, грузовые стоянки «Дорожная есть», мойка, шиномонтаж обеспечение безопасности в пути, помощь механика, информационная поддержка 24/7 начальника колонны и логиста спецодежда и обувь на все сезоны оплата сотовой связи профессиональная команда, лояльное руководство ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: качественно и своевременно доставлять грузы по международному направлению обеспечивать своевременную подачу авто на загрузку, разгрузку, таможенное оформление и ремонт оформлять сопроводительную документации в рейсе МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: опыт работы водителем категории "Е" от 1 года опыт работы в международных перевозках является преимуществом наличие загранпаспорта (желательно) Одна из главных ценностей нашей компании — это водители, и мы готовы предлагать достойные условия труда. Станьте частью команды «ТРАСКО»! Вы можете позвонить по телефону, указанному в вакансии, или откликнуться на вакансию, и мы сами позвоним Вам!

График работы 5/2 день В нашей команде вам предстоит: Организация и контроль работы магазина; Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь; Контроль состояния торг вого зала и складов: Управление товародвижением; Анализ результатов деятельности магазина; Проведение локальных и плановых инвентаризаций; Решение оперативных вопросов по деятельности магазина; Взаимодействие с контролирующими органами в рамках своих полномочий; Создание эффективной команды магазина: проведение интервью, составление плана обучения и создание кадрового резерва, постановка четкого плана задач подчинённым с целью достижения целей Компании; Соблюдение и контроль исполнения подчиненными бизнес-процессов, положений, инструкций, приказов, установленных в Компании. Важно, чтобы у вас были: Высшее образование; Ориентация на клиента; Ориентация на результат; Эффективная коммуникация; Знание программ MS Office. Аналитический склад ума; Организаторские и лидерские качества, работа в команде; Стрессоустойчивость; Умение принимать решение. Необходимы Ваши знания и навыки: Основы бюджетирования и финансового менеджмента, умение контролировать финансовые потоки; Критическая оценка ситуации, выявление проблем и пути их решения; Эффективное распределение обязанностей и умение мотивировать сотрудников. Это будет плюсом! Опыт в продажах не менее 3-х лет; Успешный опыт руководства коллективом. Вам понравятся наши преимущества: Работа в компании №1 в Казахстане на рынке продуктового ретейла; Официальное трудоустройство и налоговые отчисления; Стабильная заработная плата и премии по результатам работы; Питание, приготовленное нашими поварами; Санитарные книжки и униформа; Оплата транспортных расходов при окончании смены ночью; Корпоративные скидки от партнеров; Обучение и карьерный рост; Признание лучших сотрудников и яркая корпоративная жизнь; Работа, которая приносит пользу людям.

Казахстанская топливная компания - специализируется на сырьевом трейдинге. Мы занимаемся продажей и переработкой сырьевых товаров на мировом рынке. В нашей команде работают только профессионалы! Наша цель: конкурентный продукт, качественное обслуживание клиентов и эффективная работа на рынке. Обязанности: участие в разработке бизнес-стратегии филиала в соответствии с целями и задачами компании; планирование деятельности филиала и контроль за ней; установление эффективной системы управления персоналом, включая найм, обучение, мотивацию и оценку сотрудников; анализ финансовых и операционных результатов филиала и принятие мер по их оптимизации включая дебиторскую задолженность; контроль за бюджетом и финансами; обеспечение соответствия деятельности филиала законодательству и корпоративным стандартам; оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы подразделения; управление рисками и конфликтами; развитие и поддержка сотрудничества с партнерами и клиентами; контроль дебиторской задолженностей и платежей; координация мерчендайзинга в регионе; увеличение объемов сбыта продукции в регионе; соблюдение всех норм законодательства и разрешение конфликтных ситуаций; своевременного и успешного выполнения графиков/планов, принятых обязательств, функций, возложенных головной организацией на филиал согласно его положению; соблюдения санитарно-эпидемиологических норм; Требования: Знание законодательства РК Навыки ведения переговоров Стратегическое мышление Высшее образование Опыт работы в продажах Опыт работы на руководящей должности Умение управлять людьми Условия: - График 5/2 - Возможность командировок - Стабильная заработная плата: (оклад + внушительная часть бонусов в неограниченном масштабе); - Оформление по ТК РК - Оплачиваемый больничный - Корпоративная сотовая связь - Ежегодный трудовой отпуск 24 календарных дня - Комфортный офис в центре города - Дружный коллектив

Описание объекта: Научно-реставрационные работы на памятнике истории и культуры г. Петропавловск. Здание представляет собой прямоугольную в плане постройку в двумя выступающими по бокам ризалитами на главном фасаде. Здание построено из кирпича и древесины. Перекрытия деревянные. Кровля вальмовая, металлическое покрытие устроено по деревянным стропильным конструкциям. Поверхность стен фасадов и интерьеров оштукатурена известковым раствором. Здание построено в стиле модерн, имеет богатую декоративную отделку фасадов и интерьеров. В интерьерах сохранились: лепной декор на стенах, дубовые двери с прорезным декором. Имеются печи, облицованные глазурованными цветными керамическими плитками. Цель по проекту: Проведение комплексных реставрационных работ с проведением мероприятий по укреплению конструкций объекта и восстановлению первоначального облика памятника. Основные виды работ: -Работы по осушению и устройству гидроизоляции кирпичных стен; -Восстановление разрушенных участков кирпичных стен здания и стен прилегающего к нему забора с воротами; -Восстановление фрагмента утраченного кирпичного забора с калиткой; -Реставрационная замена металлической кровли и укрепление деревянных конструкций крыши и чердачного перекрытия; -Реставрация конструкций парапета и фронтона правого ризалита; -Установка на место родного чугунного ограждения на крышу гласного фасада; -Реставрация деревянных полов второго этажа с устройством дополнительного нового покрытия; -Ремонт и устройство полов на первом этаже; -Реставрационная замена деревянных окон и дверей; -Реставрация отделки стен и потолков в интерьерах; -Реставрация исторических дверей второго этажа и устройство новых дверей на первом этаже -Реставрация штукатурной отделки фасадов; -Реставрация и восстановление всех элементов и деталей лепного декора фасадов: тяг, розеток, вазонов и др. -Покраска фасадов с восстановлением первоначального цвета; -Устройство входа с крыльцом на главном фасаде; -Восстановление утраченного исторического металлического (чугунного) декоративного ограждения; -Благоустройство дворного пространства. Обязанности: Управление объектом и командой; Ведение исполнительной документации (ведение журналов по всем видам работ-ОБЯЗАТЕЛЬНО); Умение самостоятельно проводить инстуктаж БиОТ и ПБ; Организация и исполнение поручений руководства; Опыт в привлечении бригад (подрядчиков) либо ИП, ТОО; Навыки в подборе и поиске материалов, комплектации объекта необходимым инвентарем, техникой, мобилизация и демобилизация объекта; Контроль за исполнением реставрационных работ (приемка качества работ и контроль исправления дефектов); Ведение ежедневной отчетности; Взаимодействие с управляющей компанией; Контроль и управление финансовой и хозяйственной деятельностью компании; Реализация стратегии развития Компании для занятия лидирующей позиции на рынке в своем сегменте. Требования: Высшее образование (Инженер-строитель) Опыт работы на руководящей должности крупного предприятия/филиала (численностью от 10 человек) не менее 6-ти лет (строительно-монтажные работы) Приветствуется опыт запуска/открытия объектов с "0" Выраженные лидерские качества, нацеленность на результат Наличие автомобиля будет преимуществом Условия: Оформление согласно Законодательства РК Работа на период проекта Место работы: г. Петропавловск Заработная плата обсуждается индивидуально Профессиональная проектная команда