Обзор статистики зарплат профессии "Территориальный директор в Северо-Казахстанской области"

Beeline ищет пеших продавцов! Обязанности: Поиск новых абонентов путем обхода домов и квартир (ПЕШИЕ продажи); Презентация услуг и консультация по ним; Выполнение плана продаж. Требования: Активный̆, целеустремлённый̆ и с огромным желанием зарабатывать; Опыт работы не обязателен (обучение предусмотрено). Условия: Удобный, гибкий график работы (3-4 часа в день, плавающие выходные); Неограниченные % от продаж (без фиксированного оклада); Служебная сотовая связь; Подарки от розыгрышей̆ и успешных продаж; Оформление по договору ГПХ.

Международная компания по производству и продаже продуктов питания быстрого приготовления (Роллтон, БигБон), лидер в своем сегменте рынка приглашает в свою команду профессионала на должность "Территориального менеджера". Ключевые задачи: Реализация стратегии и миссии Компании на вверенной территории в рамках коммуникаций через Дистрибьютеров; Обеспечение выполнение планов и задач согласно установленным количественным и качественным показателям через Полевую Структуру Дистрибьютеров; Расширение активной клиентской базы и ключевых каналов сбыта; Формирование эффективного клуба Дистрибьюторов, оценка и аудит действующих Дистрибьютеров; Координация и контроль деятельности по сбыту продукции и товарного запаса Дистрибьютеров; Мониторинг состояния рынка, клиентов и экономической ситуации в регионе; Оценка потенциала территории и каналов сбыта; Мониторинг и координация работы Полевой Структуры Дистрибьютеров; Документооборот, отчетность и взаимодействия с подразделениями Компании. Требования: Высокие навыки определять возможности роста категорий товаров и создание плана работы с категориями, используя ключевые инструменты развития; Высокие способности развивать каналы и RTM и формировать стратегию развития клиентов; Высокие знания техник продаж, владение навыками ведения переговоров; Высокие способности создавать, контролировать и анализировать показатели продаж; Высокие показатели оценки лидерских качеств - результативность, стремление, работа в команде; Знание русского языка в совершенстве; Локация ТМ в Петропавловск обязательно; Готовность к командировкам. Что мы предлагаем: Работу в современной международной FMCG компании, лидере в своем сегменте; Систему гибких льгот - фитнес, оплата детского сада или медицинское страхование; Оплату питания; Компенсация расходов на транспорт и сотовую связь; Открытые карьерные перспективы, возможность самореализации.

Мы — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории.В первую очередь рассмотрим кандидатов имеющий опыт работы: супервайзером, торговым представителем, агентом по поиску недвижимости.Должность не руководящая, работа разъездного характера. Мы предлагаем: Конкурентоспособный доход (состоит из оклада и бонусов); Свободный график работы (пятидневная рабочая неделя , время работы свободное) Перспективу карьерного роста. Ключевые обязанности: Реализация стратегии развития компании в рамках вверенной территории; Представление интересов компании на территории ответственности; Поиск новых арендных площадей для установки вендинговых аппаратов; Проведение переговоров, заключение договоров. Требования: Опыт ведения переговоров, отличные коммуникативные навыки; Опыт работы в сфере развития бизнеса или продаж; Готовность к активной работе разъездного характера(транспорт не предоставляем).

ТОО ViZaVi Company - компания по производству и продаже мучных кондитерских изделий. В 2024 году отметила 20- летний Юбилей; На сегодняшний день работают 5 торговых команд в городах: Петропавловск, Караганда, Костанай, Кокшетау, Астана. Вся продукция изготавливается из высококачественного натурального сырья Все изделия сертифицированы и имеют Паспорт качества Функционируют 2 цеха по производству кондитерских изделий. В компании трудятся около 200 сотрудников Ассортимент составляет около 60 наименований из различного вида теста . Приглашает в свою команду Регионального менеджера ! КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Обеспечение выполнение планов и задач согласно установленным количественным и качественным показателям через Полевую Структуру Дистрибьютеров и Филиалов Расширение активной клиентской базы и ключевых каналов сбыта Координация и контроль деятельности по сбыту продукции и товарного запаса Дистрибьютеров Мониторинг состояния рынка, клиентов и экономической ситуации в регионе; Оценка потенциала территории и каналов сбыта Мониторинг и координация работы Полевой Структуры Дистрибьютеров Документооборот, отчетность и взаимодействия с подразделениями Компании. ТРЕБОВАНИЯ: Способности развивать каналы и формировать стратегию развития клиентов Знания техник продаж, владение навыками ведения переговоров Способности создавать, контролировать и анализировать показатели продаж Показатели оценки лидерских качеств - результативность, стремление, работа в команде Готовность к командировкам МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в развивающейся компании. Собственное производство. На рынке более 20 лет. Высокая заработная плата (подробнее на собеседовании). Пятидневная рабочая неделя. Компенсация расходов на транспорт и сотовую связь Открытые карьерные перспективы, возможность самореализации.

Обязанности: Осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой, эффективной работы филиала, в целях получения максимальной прибыли и укрепление финансового положения филиала в т.ч работы отделений; Обеспечение исполнения стратегии Банка по принципу максимального присутствия Банка в регионе за счет увеличения клиентской базы, развития и продвижения банковского бизнеса, удовлетворения потребностей клиентов в качественном банковском обслуживании через каналы продаж; Организация работы курируемых подразделений Филиала, направленную на повышение эффективности каналов продаж в т.ч по направлению кредитования, улучшение сервиса и качества операционного обслуживания субъектов крупного, среднего, малого и микро бизнеса, а также физических лиц; Увеличение доли присутствия Банка в регионе за счет роста объемов продаж, качества и конкурентоспособности банковских продуктов и услуг; Осуществление контроля исполнения бизнес целей по продажам банковских продуктов в своем регионе; Требования: Высшее образование/Phd/MBA/Магистратура Опыт работы не менее 7 (семь) лет, на руководящей позиции не менее 5 (пять) лет, в банковской/финансовой сфере не менее 3 (трёх) лет Навыки управления проектами, постановки целей и задач, оперативной реализации управленческих решений; Знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуаций, эффективной коммуникации; Знание основ управления и организации труда Навыки деловой переписки, в том числе составления официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентаций и иных документов; Мы, в свою очередь предлагаем: Фиксированный оклад + бонусы; Бесплатную подписку на онлайн библиотеку "Альпина Паблишер"; Бесплатную подписку на библиотеку электронных курсов «LERNA.KZ», где собраны сотни электронных курсов от известных онлайн-школ SkillFactory, GeekBrains и Skillbox Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков в Казахстане

Обязанности: Развитие бизнес направления компании "Атом" - требуется сотрудник, который на постоянной основе сможет находиться в командировках в различных городах, закрепленных за сотрудником. личные встречи и ведение переговоров с руководящим составом, либо лицами принимающими решения в Управляющих компаний в сфере ЖКХ отправка коммерческий предложений, ведение заказов, заключение договоров удаленная проработка потенциального партнерства с Управляющими компаниями в сфере ЖКХ Требования: базовое знание ПК общительность пунктуальность многозадачность выполнения месячного и квартального планов Условия: работа в новом офисе, в дружном молодом коллективе окладная часть 50 000 руб/мес + премия

В международную FMCG компанию требуется Региональный менеджер по продажам (RSM): Обязанности: Реализация стратегии продаж на вверенной территории Увеличение объема дистрибуции Разработка и реализация проектов развития продаж Проведение аудитов и тренингов Анализ возможностей региона Требования: Опыт работы в сфере продаж +5 лет Cильный коммуникатор и мотиватор на всех уровнях (подход "360") Навыки ведения переговоров Умение справляться с конфликтами Умение работать независимо, ответственно и организованно (планирование, управление временем и ресурсами) Условия: Рабочий график 5/2 Корпоративный автомобиль Мобильная связь Медицинское страхование (после испытательного срока)

Компания АВТО-ЕВРО – один из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей; более 2000 сотрудников по России;Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями.Наши партнеры — это поставщики крупнейших автомобильных концернов Европы.Наша цель - перспективное сотрудничество, основанное на доверии, уважении и отличном сервисе.Наши партнёры: Bosch, ZF, TRW, Gates, Denso, NGK, Dayco, EXIDE, FEDERAL MOGUL, DELPHI, KYB, PHILIPS, CONTINENTAL, FEBI, BREMBO, MAHLE, SNR, HELLА и многие другие производители автокомпонентов.Также Авто-Евро является официальными дистрибьютором бренда Castrol, эксклюзивным представителем в РФ корейского бренда SpeedMate.Складской ассортимент насчитывает более 240 000 артикулов, а через нашу онлайн платформу покупателю доступно более 10 000 000 уникальных артикулов.Мы имеем дистрибьюторские центры в Павловской Слободе, Мытищах, Казани, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Омске.Помимо крупных хабов у нас 41 пункт выдачи заказов по всей стране, и их количество непрерывно увеличивается.С 2002 года компания является членом международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей Group Auto Union International и ее национальным отделением. Приглашаем в нашу команду активного и целеустремленного Руководителя регионального направления (Региональный менеджер) - г. Петропавловск: Обязанности: Обеспечение и выполнение планов продаж в регионах ответственности; Анализ динамики продаж и возможностей их роста, центры роста; Формирование и контроль работы каналов дистрибуции; Контроль дебиторской задолженности; Знание складской логистики; Составление отчетности по результатам работы отдела; Обучение, мотивация и наставничество менеджеров по развитию территории, управление отделом; Написание плана развития территории на месяц, квартал, год, по территории в целом и в разрезе менеджеров по развитию территории, его защита и исполнение; Планирование продаж на месяц, квартал, год по территории в целом и в разрезе менеджеров по развитию территории, его защита и исполнение; Ежедневная работа в формате полевой тренировки с менеджерами по развитию территории; Ежедневное планирование продаж с учетом текущей динамики опережения/отставания, разбор с командой, постановка задач и контроль их исполнения; Личная ответственность за достижение поставленных целей; Требования: Высшее образование; Опыт работы на b2b рынке в сфере FMСG (будет преимуществом для кандидата); Опыт управления бизнес-юнитами (будет преимуществом для кандидата); Опыт управления персоналом (выстраивание процессов: адаптации, развития и мотивации персонала); Опыт бюджетирования, аналитики, расчета финансовых результатов; Уверенный пользователь ПК (Excel, 1C); Высокий уровень переговорных навыков; Готовность к командировкам, мобильность; Стратегическое мышление; Отличные навыки математических расчетов; Навыки анализа деятельности конкурентов; Умение ясно и четко формулировать свои мысли; Навыки формулирования нескольких предложений для руководителя по ситуации; Навыки проведения собраний, совещаний, презентаций и обучения торговой команде; Опыт разработки, расчетов и проведения маркетинговых мероприятий; Условия: Работа в компании являющейся лидером рынка своего направления; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Работа в офисе 20%+ разъезды (80% рабочего времени); Заработная плата: до 1 млн тенге на руки (600 тыс. тенге оклад + KPI (до 400 тыс. тенге от оклада)); Представление корпоративной мобильной связи, ноутбука; Официальное оформление по ТК РК (оплата б/л, отпуска); Скидки на продукцию Компании; Карьерный рост в структуре компании; Тренинги, тим билдинги, корпоративы за счет компании.

Обязанности: Управление продажами в зоне ответственности; выставление задач партнерам, проведение сенсуса территории; контроль работы торгового отдела, контроль исполнения годового бюджета; увеличение качественной и количественной дистрибуции в зоне ответственности; контроль за проведением трейд-маркетинговых активностей, контроль за ценообразованием партнеров. Требования: В сфере торговли от 5 лет (желательно FOOD) на должности территориального менеджера или регионального менеджера. Знание 1С, реализация политики компании, защита финансовых интересов, обеспечение роста продаж, координация действий партнеров, стратегия развития цели, менеджмент, администрирование. Условия: Официальное трудоустройство: полный соц.пакет, оплачиваемый отпуск и больничный лист.

Микрофинансовая организация Zaimer, входящая в состав международного fintech-холдинга Robocash Group, успешно развивающегося в Европе и Азии с 2013 года и специализирующегося на не банковском кредитовании и частных инвестициях. Мы являемся молодой, успешной и амбициозной командой профессионалов, одними из лидеров и новаторов в отрасли Онлайн-кредитования. И в нашу команду профессионалов требуются специалисты! Обязанности: Полноценное операционное управление сетью отделений по вверенному региону. Разработка, внедрение и постоянный мониторинг исполнения и соблюдения стандартов/инструментов продаж. Контроль эффективности и качества работы финансовых консультантов, руководителей групп, начальников отделений. Подбор персонала, его обучение и коучинг. Полная ответственность за поставленные задачи и плановые показатели на регион, правильное каскадирование задач по городам и отделениям. Работа над развитием сети отделений, открытие новых отделений. Требования: Сильный, эффективный и проактивный менеджер, способный ставить перед собой амбициозные цели и мотивировать подопечных. Командный игрок. Ориентация на продажи. Способность обучать и «заряжать» свою команду. Управленческий опыт в банковской или микрофинансовой (начальник отделения/региональный менеджер) сфере не менее 3-х лет. Обладание знаниями законодательства Республики Казахстан и нормативно-правовых актов, регулирующих банковскую деятельность. Опытный пользователь ПК. Условия: Режим работы с 09.00 до 18.00. Работа в режиме многозадачности. Доход складывается из составляющих: оклад+ бонус по итогам исполненных задач и обсуждается в процессе интервью. Интересный и богатый опыт многогранного делового общения с коллегами из различных регионов.