Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по кадровому делопроизводству в Казахстанe"

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства на двух языках Руководить делопроизводством в организации, контролировать правильное формирование, хранение и сдачу дел в архив Контролировать сохранность и защиту документов Требования: Высшее образование Знание Гражданского и Трудового законодательства РК Знание порядка контроля ведения и хранения служебных документов и материалов Опыт работы не менее 1 года Грамотная речь Владение русским и казахским языками Условия: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 ч. до 18:00 ч.

Обязанности: Ведение КДП: прием, перевод и увольнение сотрудников, составление штатного расписания, оформление личных дел работников, ведение табеля учета рабочего времени Оформление и регистрация ТД, ГПХ Составление приказов по личному составу Ведение соответствующей отчетности Участие в подборе персонала Требования Опыт работы специалистом отдела кадров от 3х лет Опыт работы с личным составом от 100 человек Опыт работы в 1С, Enbek.kz Знание ТК РК Аналитические способности, высокая самоорганизация, умение работать в режиме многозадачности, хорошие коммуникативные навыки Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Комфортный, уютный офис Возможность профессионального роста Своевременная оплата труда Офис расположен в р-не Самал-3 (Альфараби - Мендикулова)

Обязанности: Оформление документов о приеме, увольнении, переводе, взысканиях, поощрении, в соответствии с трудовым законодательством РК, правилами и политиками компании; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных; Представление сведений в единую систему учета трудовых договоров физическим и юридическим лицам с учетом требований законодательства; Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом; Осуществлять оформление и регистрацию Трудовых договоров, а также дополнительных соглашений и приложений Введение данных в программу 1С: добавление нового сотрудника, ввод личных данных, создание документов о приеме, увольнении, перемещении, отпусков и т.д Требования: Высшее образование; Опыт работы в КДП от 3 лет; Знание ТК РК; Владение компьютерными программами Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word, Internet и 1С:ЗУП, 1с:Розница. Условия: Официальное трудоустройство; Фиксированный график работы, 5/2 с 09:00-18:00; Офис находится в верхней части города (Гагарина Ходжанова) Молодой и дружный коллектив, оказывающий поддержку

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК (штатная численность до 250 человек); Ведение и утверждение штатного расписания; Составление, утверждение графика отпусков, отчетности по неиспользованным отпускам; Оформление личных дел работников; Ведение кадрового учета в программе 1С ЗУП 8.2; Ведение кадрового учета на enbek.kz; Участие в автоматизации кадрового учета, кадрового аудита, разработка предложений по ее улучшению; Ведение воинского учета, архива. Требования: Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C 8.2, 8.3 ЗУП); Знание Трудового кодекса РК; Опыт работы от 3х лет в кадровом администрировании. Условия: Место работы Пр. Назарбаева 273 БЦ USKO; График работы с 09.00 - 18.00; Оклад + ежеквартальное премирование в размере 30 % от ежемесячного оклада; Оплата корпоративной сотовой связи; Социальная ответственность (рождение ребенка и пр.); Скидки на услуги компании.

Мы ищем в нашу команду «Менеджера по КДП». Уважаемый кандидат! Просим ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С МЕСТОРАСПОЛОЖЕНИЕМ НАШЕГО ОФИСА И ТРЕБОВАНИЯМ К ДАННОЙ ВАКАНСИИ! Вакансия открыта до 30 апреля!!! Компания NKB GROUP – мультибрендовая Компания, лидер по поставке и обслуживанию дорожно-строительной, складской и грузоподъемной техники. В портфеле Компании новая и контрактная техника ведущих мировых брендов. Наш продукт: новые и б/у спецтехники запасные части и навесные оборудования постпродажное обслуживание, клиентский сервис финансовые программы Электромобили 2 года гарантии на спецтехнику Нашими клиентами являются крупные строительные компании, государственные компании и промышленные предприятия. LiuGong - крупнейший производитель в мире по производству дорожно-строительной техники, и наша компания является официальным представителем данного бренда.. Миссия нашей компании: создавать лучшие автоматизированные решения и продукты для наших клиентов и партнеров, в сфере продаж и сервисного обслуживания. Доступной и надежной спецтехники, командой профессионалов, единомышленников! ЦКП компании:широкий ассортимент спецтехники и запасных частей на складах Компании, своевременно предоставленный профессиональный сервис клиентам. Довольный клиент, который постоянно пользуется услугами и продуктами Компании и в дальнейшем рекомендует нас потенциальным клиентам. Почему открыта вакансия - так как мы бурно растем и развиваемся, мы беспрерывно ищем новых специалистов. Уважаемый кандидат! Мы предоставляем: Возможность реализовать свой потенциал и амбиции в мультибрендовой компании! Стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); График работы с 09:00 до 18:00/ с 08:00 до 17:00, суббота, воскресение – выходные. Поэтапное обучение (тренинги, конференции, курсы повышения квалификации и все за счет компании!); Адаптация и корпоративная культура, в молодом и ярком коллективе (work hard, playhard); Официальное оформление с первого рабочего дня; Современный офис (чай, кофе и разные плюшки); Карьерный рост внутри компании (вертикальная система развития).Мы заинтересованы в будущих руководителях! Основные задачи: Полный спектр работ по кадровому делопроизводству; Учет личного состава и кадров (150 +); 1С ЗУП 8.2, 8.3; Учёт личных дел, табеля; Ведение базы трудовых договоров в ЕСУТД; Штатное расписание; Внутренняя нормативная документация; Восстановление кадрового учета; Делопроизводство на государственном языке; Мы готовы работать с Вами, если Вы: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; Высшее образование; Опыт делопроизводства на 2-х языках; Знание ТК РК с учётом изменений 2020 года, ЕСУТД; Опыт разработки ВНД; 1С ЗУП 8.2; 8.3 обязательно; ​​Если вакансия заинтересовала, нажмите на кнопку "откликнуться" и напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в NKB GROUP".Офис находится в городе Алматы, ул. Бухтарминская 9Б. Внимание!!! Вакансия открыта до 30 апреля.

ТОО "АНД Азия" официальный представитель международных компаний по производству лакокрасочных материалов, декоративных покрытий и малярно-штукатурных инструментов в Центральной Азии. Мы осуществляем поставки и развитие торговых марок Dulux, Marshall, Pinotex, Hammerite, Sikkens Heritage, Master Color, Nippon Paint, FAWORI, OIKOS, Orac и Kelly Moore в Казахстане и странах Центральной Азии. В нашем ассортименте полный спектр красок и лаков для всех типов поверхностей, а также малярного инструмента и сопутствующих товаров. Условия, которые мы предлагаем: Пятидневная рабочая неделя с 9.00ч. до 18.00ч; Оклад + бонусы; Подарки от компании, скидки на продукцию; Удобная локация; Мобильная связь; Дружный и молодой коллектив; Обучение; Интересная корпоративная культура (выездные тимбилдинги). Функционал: Ведение КДП в полном объёме согласно трудовому законодательству Республики Казахстан; Ведение воинского учета; Заполнение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел; Создание и ведение табеля учёта рабочего времени; Контроль соблюдения типовых правил документирования; Контроль сроков действия документов работников; Вносить данные работников в портале HR enbek.kz, ЕСУТД; Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив компании; Подготавливать аналитику и отчетность (Отчет текучести кадров, Отчет заполняемости вакансий, Абсентизм и пр.); Осуществление рекрутинга на определенные должности (будет определяться по необходимости HR директором); Участие в Ассессмент-центре для осуществления кандидатов на вакантные позиции; Проведение адаптации для вновь нанятых сотрудников; Участие в корпоративных проектах. Наши пожелания к кандидату: Общий стаж работы в введении кадрового производства не менее 3х лет; Обязателен опыт работы 1С 8.3 ЗУП не менее 1 года; Знание трудового законодательства; Знание кадрового делопроизводства; Хорошее знание ПК (MS Word, Excel); Личная организованность, внимательность, желание работать; Внимание к деталям, ответственность, инициативность.

Обязанности: Оформление документов о приеме, увольнении, переводе, взысканиях, поощрении, в соответствии с трудовым законодательством РК, правилами и политиками компании; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных; Представление сведений в единую систему учета трудовых договоров физическим и юридическим лицам с учетом требований законодательства; Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом; Осуществлять оформление и регистрацию Трудовых договоров, а также дополнительных соглашений и приложений; Введение данных в программу 1С ЗУП: добавление нового сотрудника, ввод личных данных, создание документов о приеме, увольнении, перемещении, отпусков и т.д; Введение штата более 320 человек. Требования: Высшее профильное образование или юридическое образование; Знание Трудового кодекса Республики Казахстан; Опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет; Знание КДП в полном объеме; Хорошие коммуникационные навыки, умение ясно выражать свою позицию письменно и устно, умение работать в режиме многозадачности; Высокий уровень самостоятельности и ответственности, гибкость и инициативность Условия: Обеспечение сотовой связи; Нормированный график работы с 9.00 до 18.00; Официальное оформление; Стабильную заработную плату; Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 28 календарных дня; Тимбилдинг, корпоративные мероприятия за счёт компании.

Обязанности: кадровое делопроизводство и документооборот в полном объеме проверка и сверка табелей учета рабочего времени (офис, производство, филиалы) внесение информации и ведение базы данных iico (отличные знания данных программ будет преимуществом) участие в подборе персонала ( взаимозаменяемость с рекрутером, во время отсутствия) Требования: высшее юридическое образование высокие коммуникативные навыки опыт в подборе персонала опыт в общепите будет преимуществом Условия: пятидневка официальное трудоустройство дружный коллектив

Обязанности: Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании (ЗУП, Енбек.кз, Электронный документооборот); Составление и выполнение графика отпусков; Предоставлять на согласование и утверждение непосредственному руководителю отчеты о результатах исполнения своих должностных обязанностях; Согласовывать с руководством Товарищества любые свои действия, связанные с выполнением должностных обязанностей, при взаимодействии с государственными органами, общественными организациями и другими внешними структурами; Участие в разработке кадровой политики и стратегии Компании; Учет личного состава Компании; Внесение данных работников и данных о переводах в электронную базу данных составление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление приказов и предоставление их на подпись руководству. Проведение анализа причин текучести кадров. Требования: Средне-специальное, высшее психологическое или юридическое образование; Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет и выше; Отличное знание Трудового Кодекса РК; Ведения кадрового делопроизводства (ЗУП, Енбек.кз, электронный документооборот); Умение работать с людьми; Владение программами Outlook, Word, Excel, PowerPoint, 1С; Условия: Работа в молодом и дружном коллективе; Профессиональный рост в крупной торговой компании; Конкурентная заработная плата; Удобный график работы 5/2; Скидки на продукцию компании; Медицинское страхование; Корпоративная связь; Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, график и табель работы, основная деятельность, и т.д.); Ведение личных дел сотрудников; Формирование и контроль соблюдения графика отпусков; Консультация сотрудников по вопросам Трудового законодательства; Координация взаимодействия отдела с подразделениями предприятия; Этика делового общения; Воинский учет Требования: Опыт работы от 1-года до 3 лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью не менее 100 человек; Кадровое делопроизводство, знание 1С ЗУП; Знание ТК; Активная жизненная позиция; Умение работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат, стрессоустойчивость; Высокая работоспособность; Креативность; Условия: График работы 5/2 с 09:00ч до 18:00ч Оформление по ТК РК, пенсионные отчисления, оплачиваемый отпуск У компании есть имя и хорошая репутация на рынке, поэтому клиентская база все время растет, а, значит, постоянно есть работа. работа в стабильной и постоянно развивающейся компании; своевременная выплата заработной платы; заинтересованность компании в долгосрочных трудовых отношениях; Офис по адресу: г. Алматы, Алмалинский район, Абылай Хана 58А