Обзор статистики зарплат профессии "Инспектор делопроизводитель в Казахстанe"

Старший консультант участвует в проектах по сопровождению перехода налогоплательщиков на горизонтальный мониторинг и по повышению эффективности работы налоговых подразделений. В рамках проектов старший консультант организует выполнение задач по автоматизации налогового учета и совершенствованию системы внутреннего контроля собственными силами и / или с привлечением консультантов. Обязанности: Автоматизация налогового учета: Разработка технической документации на автоматизацию налоговых процессов и контролей. Участие в методологических проектах по разработке моделей данных для целей реализации ИТ-решений по автоматизации налогового и бухгалтерского учета. Анализ полноты аналитик регистров бухгалтерского и налогового учета и разработка методологических рекомендаций по доработке и унификации регистров налогового учета, в том числе для целей автоматизации налогового учета в рамках действующего законодательства Республики Казахстан. Описание способов отражения представления данных в хранилище первичных документов, способов их привязки к регистрам бухгалтерского и налогового учета. Руководство и ведение проектов (PMO). Совершенствование системы внутреннего контроля: Описание процессов формирования налоговой отчетности компании на основании существующих регистров бухгалтерского и налогового учета. Описание рисков и контрольных процедур в рамках налогового и бухгалтерского учета. Руководство и ведение проектов (PMO). Требования: Высшее образование (бухгалтерский учет, юридическое, менеджмент, экономическое, финансовое или техническое). Релевантный опыт практической работы не менее 3-х лет в области налогообложения, налогового консультирования, аудита, системы внутреннего контроля, бухгалтерского учета, автоматизации учетных процессов (опыт в Big4 будет преимуществом). Знание налогового и бухгалтерского законодательства Республики Казахстан (навыки ведения налогового и бухгалтерского учета в ERP-системах будет преимуществом). Понимание требований налогового законодательства Республики Казахстан к структуре регистров налогового учета и дополнительных отчетных форм/документов, предоставляемых в налоговый орган; Понимание взаимосвязи показателей бухгалтерской отчетности / аналитик бухгалтерского учета с налоговой отчетностью / регистрами налогового учета. Умение анализировать и оценивать информацию (в том числе бизнес-процессы, договоры и нормативные правовые акты), выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и выявлять риски в бизнес-процессах. Способность оценить недостатки и дефекты регистров налогового учета / регистров бухгалтерского учета / дополнительных отчетных форм будет преимуществом. Опыт подготовки регламентирующих и методологических документов в области налогообложения, системы управления рисками и внутреннего контроля будет преимуществом. Опыт разработки регистров налогового учета либо рекомендаций по их изменению/адаптации под бизнес-процессы налогоплательщика, требования налогового учета и налогового контроля будет преимуществом. Навыки разработки технического задания на автоматизацию бизнес-процессов будет преимуществом. Знание MS Visio, Aris, MS Excel, SQL, MS Sharepoint и др. подобных приложений будет преимуществом. Знание принципов работы учетных систем (1С, SAP ERP, Axapta и др.) Опыт ведения деловых переговоров и выступлений. Знание английского языка на уровне intermediate. Организаторские навыки. Нацеленность на результат. Способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

Обязанности: Обучать, обучать и предоставлять рекомендации Участникам, чтобы Участники могли продвигать/вести свой бизнес этично и справедливо; деятельность включает, помимо прочего, посещение клубов здорового образа жизни в ответственных регионах/локациях, проведение тренингов/презентаций на мероприятиях (во время командировки или на месте)/встреч дистрибьюторов/членов/WebEx, предоставление коучинга по телефону и/или лично, участие в собраниях S&P, проверка материалов дистрибьюторов/членов и этические викторины.Обработка жалоб от участников/клиентов/внутренних и внешних сторон путем ответа на входящие звонки, электронные письма, письменные формы/письма, запросы AER/SAER и запись в системе HCM в соответствии с SLA.Отвечает за общую процедуру обработки досье, включая, помимо прочего, управление досье в системе MPC, исследование, расследование, документирование, а также устное/письменное/личное общение с Членом для решения проблем и, возможно, решения проблем. юридические и внешние стороны.Быть осведомленным и быть в курсе Правил поведения Участника, Плана бизнес-маркетинга, прав интеллектуальной собственности Nutrition и местных нормативных требований, чтобы поддерживать запросы Участников и обучать Участников вести бизнес в соответствии с внутренними и внешними правилами/законами.Проводить упреждающие исследования с целью минимизировать потенциальные нарушения, связанные с предпринимательской деятельностью Участника, включая, помимо прочего, проверку Интернета, социальных сетей и/или любых средств массовой информации, создание внутренних отчетов для анализа тенденций деятельности Участника, покупку продуктов из подозрительных каналов и/или работу с внешние агентства.Обработка и координация посещений и расследований Тайного покупателя в ответственных регионах.Сотрудничество с сотрудниками SS&S в целях поддержки развития этики местного бизнеса, присоединения и реагирования на претензии Участников в чатах.Выполните все канцелярские обязанности, связанные с файлами дела или командными обязанностями, включая, помимо прочего, переписку, электронную почту, звонки, подготовку отчета и регистрацию.Посещать и поддерживать корпоративные мероприятия членов в соответствии с указаниями. Требования: Минимум степень бакалавра в соответствующей области.Опыт обслуживания клиентов.Минимум один год на должности советника.Отличные навыки обработки звонков или обслуживания розничных клиентов.Хорошее знание MS Office.Продвинутое владение английским языком.Сильные логические, аналитические навыки и навыки решения проблем, а также способность точно и точно обобщать и представлять ключевую информацию.Опыт работы в многоуровневом маркетинге или в сфере соблюдения требований, расследований или в юридической сфере является плюсом. Условия:График работы 5/2, 8 часов в день.Дотация на питание.Годовой бонус.ДМС – после испытательного срока (3 мес).Продукция компании со скидкой 50%. mailto:[email protected]

Обязанности: Подготовка зала к открытию и закрытию Встреча гостей В соответствии со стандартами обслуживания принимать заказы от гостя и заносить в программу Быть внимательным и активным в предложениях для Следить за порядком столов Требования: Грамотная речь; Улыбчивость и коммуникабельность; Умение работать в команде; Стрессоустойчивость; Опыт работы официантом от 1 года; Условия: График или 5/2, обговаривается индивидуально с 8:30 до 23:30 Оклад 8000 + 6% - 8% от личной кассы; Бесплатное питание ; Развозка в черте города; Бонусная система для сотрудников; Дружный, молодой коллектив;

НЕ ЗВОНИТЬ ТОЛЬКО ВАТС АП В чайхану Еки Жулдыз халал требуется старший официант- бармен. От 20 лет. З/П 100.000. График работы 2/2 БАЙДИБЕК БИ КОЛЬЦЕВАЯ БОЗАРЫК

Требуется официант в горно-туристический комплекс "Альпийская Роза" по дороге на Большое Алматинское озеро с проживанием и питанием на территории комплекса за счет работодателя; Старший официант 100 000 тг. за 15 дней + проценты %. (в среднем на руки 120 000 тг чистыми за 15 дней ) Рядовой официант 80 000 тг. за 15 дней + проценты %. (в среднем на руки 100 000 тг чистыми за 15 дней ) Обязанности: сервировка стола, знание приготовления блюд; принимать заказы от посетителей; подача блюд; поддерживать чистоту в зале. Требования: внимательность, аккуратность, трудолюбие, чистоплотность; коммуникабельность; знание сервировки стола и этикета; знание меню; умение работать с посетителями. Условия: проживание и питание на территории комплекса за счет работодателя; график работы по вахтовому методу, 15 рабочих дней/ 15 дней выходных; работа и проживание в курортном месте в горах;

Обязанности:Организация офисаПоиск и формирование нового персоналаЗаключение договоров с партнерами компанииОбучение и контроль выполнения административных работ по офисуТребования:Умение управления персоналомОпыт в заключении договоров и доводить работу до концаКоммуникабельностьСтратегическое мышлениеУверенный пользователь ПК (пакет офисных программ)Условия:Оформление в соответствии с трудовым законодательством.График работы 5/2 с 9.00 до 17.00Финансовые перспективы и стабильная оплата

Обязанности:Ведение документооборота отдела кадровВыдача справок и методических материалов для сотрудниковконтроль за изменением расписания и дисциплины работы сотрудниковПрием звонков, ведение входящей и исходящей электронной корреспонденцииАрхивное дело, формирование отчетовВыполнение поручений руководителейТребования:опыт работы не обязателензнание офисных программграмотная речьдоброжелательностьУмение работать в коллективевысшее или средне-специальное образованиеУсловия:Карьерный ростграфик работы гибкийофициальное трудоустройствоСвоевременная стабильная оплата

Обязанности:Организация офисаПоиск и формирование нового персоналаЗаключение договоров с партнерами компанииОбучение и контроль выполнения административных работ по офисуТребования:Умение управления персоналомОпыт в заключении договоров и доводить работу до концаКоммуникабельностьСтратегическое мышлениеУверенный пользователь ПК (пакет офисных программ)Условия:Оформление в соответствии с трудовым законодательством.График работы 5/2 с 9.00 до 17.00Финансовые перспективы и стабильная оплата

Обязанности:Организация офисаПоиск и формирование нового персоналаЗаключение договоров с партнерами компанииОбучение и контроль выполнения административных работ по офисуТребования:Умение управления персоналомОпыт в заключении договоров и доводить работу до концаКоммуникабельностьСтратегическое мышлениеУверенный пользователь ПК (пакет офисных программ)Условия:Оформление в соответствии с трудовым законодательством.График работы 5/2 с 9.00 до 17.00Финансовые перспективы и стабильная оплата

Обязанности: полное ведение учета кадров в охранной компании (более 100 человек) проверка/составление договоров с заказчиками прочие поручения руководства Требования: опыт работы более 5-ти лет в отделе кадров, также юридический стаж! отличное знание законодательства РК Условия: график 5/2 (пн-пт) рабочий день с 09.00-17.30 комфортный офис на левом берегу