Обзор статистики зарплат профессии "Кадровик делопроизводитель в Казахстанe"

Обязанности: Документооборот ; Входящая и исходящая корреспонденция ; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение кадрового учета; Прием, увольнение сотрудника, Енбек и 1С; Составление договоров (трудовой и ГПХ) Отправка корреспонденций; Организация хранения документации; Требования: Оперативное выполнение заданий руководителя; Исполнительность, ответственность. Мы предлагаем: возможность карьерного роста в успешной Международной Компании. профессиональный рост Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды, которая формирует успешных профессионалов и вдохновляет их на достижение новых побед! интересные задачи, которые позволят тебе проявить весь свой потенциал повышение квалификаций и обучение за счет компании. возможность развиваться как Эксперт/Специалист в области Кадрового делопроизводства, курсы и повышения квалификаций за счет компаний.

Обязанности: кадровое делопроизводство: набирать тексты приказов, ТД и другие поручения; исх.и вх. корреспонденции; заполнение журналов; заказ авиа билетов и гостиниц; отправка и прием почты, а также распределение Требования: высшее образование; опыт работы в отделе кадров; знание казахского языка в совершенстве. Условия: официальное оформление по ТК РК офис в Турксибском районе, г. Алматы, ул. Майбороды, 29/1

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; Работа с базами данных (Enbek.kz, 1С и др.); Участие в разработке внутренних нормативных документов (ВНД), должностных инструкций; Заполнение табеля учета рабочего времени работников; Ведение личных дел сотрудников; Организация хранения, регистрации и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив; Требования: Опыт работы от 5 лет; Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства; Знание и опыт работы в 1С ЗУП; Знание и опыт работы с Enbek.kz; Высшее образование; Условия: График работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье); Стабильная заработная плата; Возможность профессионального и карьерного роста; Удобное расположение офиса;

ТОО «Kazakhstan Petrochemical Industries Inc. («Казахстан Петрокемикал Индастриз Инк.») является одним из уникальных проектов в Республике Казахстан, не имеющий аналогов. Наша компания создана для реализации инвестиционного проекта "Строительство первого интегрированного газохимического комплекса в Атырауской области".Стратегическая цель компании — стать эффективным и высокорентабельным отечественным производителем полипропилена и других продуктов газопереработки и нефтехимии.Обязанности: Ведет работу по кадровому делопроизводству, ведет отчетность и мониторинг по кадровому составу по вопросам текучести и кадрового перемещения, предоставляет по запросу информацию по штатной расстановкеНепосредственному руководителю и вышестоящим руководителям; Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Ведет учет и хранение карточек формы Ф - Т2; Вносит необходимые записи, ведет учет и хранение трудовых книжек, обеспечивает подготовку и выдачу справок работникам Товарищества; Знакомит вновь принятых работников с персоналом Товарищества; Ведет делопроизводство и документооборот управления; Ведет в электронной системе (SAP) учет персонала с отражением изменений трудовой деятельности и персональных данных работников. При приеме нового работника заносит все сведения, касающиеся трудовой деятельности, образования и персональных данных; Готовит предложения по номенклатуре дел, относящихся к компетенции Службы, отвечает за хранение и передачу дел в архив согласно решениям органов Товарищества, в том числе по уволившимся работникам; Оформляет трудовую деятельность иностранных работников (подготовка документов на МВК, получение разрешений, регистрация и кадровое сопровождение иностранных работников Товарищества); Готовит проекты ответов на запросы по вопросам, касающимся компетенции управления, и представляет их на рассмотрение Непосредственному руководителю; Консультирует работников, в том числе по действующему законодательству РК; Ведет учет продолжительности сверхурочной работы и работы в выходные дни работников; Своевременное предоставляет отчеты и ответы по поступающим запросам в рамках своих компетенций; Соблюдает требования по безопасности и охране труда, промышленной, газовой и пожарной безопасности, охране окружающей среды, предусмотренные действующими на предприятии инструкциями; Несет иные обязанности, установленные решениями органов Товарищества, поручениями вышестоящих руководителей или распределённые Непосредственным руководителем в пределах полномочий; При нахождении на территории Завода обязан соблюдать требования БиОТ, ООС и ГЗ, установленные законодательством, внутренними нормативными документами. При перемещении по производственной территории должен быть в средствах индивидуальной защите; Незамедлительно сообщает функции комплаенс или обращается на горячую линию в случае, если ему стало известно о совершенном или планируемом коррупционном правонарушении.Требования: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров: в сфере экономики и управления человеческими ресурсами, или юридическое и дополнительная подготовка в области HR (желательно); Стаж работы в области ведения кадровой работы и управления человеческими ресурсами не менее 2 (двух) лет, или стаж работы на должности специалиста не менее 1 (одного) года, или общий стаж работы не менее 3 (трех) лет (желательно); Законодательные и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; Современные концепции управления персоналом, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; Технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; Порядок разработки трудовых договоров (контрактов); Методы создания собственных баз данных; Перспективы развития организации, структуру управления и кадровый состав организации; Методики проведения тестирования, собеседования; Основы общей и социальной психологии и социологии труда, основы производственной педагогики, этику делового общения; Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом; Основы организации делопроизводства; Методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; Трудовое законодательство; Правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности; Должен знать и соблюдать законодательные требования и внутренние нормативные документы по БиОТ, ООС и ГЗ.Условия: Фактическое место работы: Атырау; Штат на время замещения временного сотрудника; Социальная поддержка; Медицинское страхование; Программы здорового образа жизни и спорта.Уважаемые кандидаты, благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии!Каждое резюме подлежит тщательному рассмотрению. Мы обязательно предоставим обратную связь в течение 7-10 рабочих дней, если готовы будеАтырауская область, г. Атырау

Открыта вакансия кадровый специалист, на полную ставку в новый филиал оптовой компании. Работа по оформлению нового персонала в компанию. Подбор новых сотрудников в связи с расширением штата. Опыт не обязателен при быстрой обучаемости. Уверенный пользователь ПК. Возраст от 22 до 55 лет. График 5/2 с 9.00 до 18.00.Оформление официально по договору, Медицинская страховка и пенсионная имеются. Оплата своевременно, премия сверху.

Ресторанная сеть Take Eat Easy Group и бар Paradox - в любимой Астане, с единой миссией праздника жизни каждый день... Ищет эмпатичного, отзывчивого, целеустремлённого, позитивного, ответственного делопроизводителя с дополнительными обязанностями рекрутера. Обязанности: - Делопроизводство: Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде Документооборот в соответствии с трудовым законодательством Оформление сотрудников, переводы, увольнение. Учёт рабочего времени Закрытие месяца по оплате заработной платы сотрудникам Заполнение базы сотрудников Условия: Удобный офис на левом берегу; График с 10:00 до 18:00; Питание, корпоративные скидки по сети; Обучение и развитие в ресторанном бизнесе

В административно кадровый центр требуется девушка на позицию диспетчер-администратор (срочно) отличные условия, растущий доходОсновные требования : Умение работать с людьми, исполнительность, вежливость, нацеленность на результат

Обязанности:Ведение документооборота отдела кадровВыдача справок и методических материалов для сотрудниковконтроль за изменением расписания и дисциплины работы сотрудниковПрием звонков, ведение входящей и исходящей электронной корреспонденцииАрхивное дело, формирование отчетовВыполнение поручений руководителейТребования:опыт работы не обязателензнание офисных программграмотная речьдоброжелательностьУмение работать в коллективевысшее или средне-специальное образованиеУсловия:Карьерный ростграфик работы гибкийофициальное трудоустройствоСвоевременная стабильная оплата

Обязанности: ведение учет личного состава Предприятия; оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководителя предприятия; разработка трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РК; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек и иные документы, выдача справки о трудовой деятельности работников, записи в трудовых книжках и иных документах работающих; ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление и контроль над составлением и соблюдением графиком очередных отпусков; подготовка табелей учета рабочего времени и штатное расписание Товарищества; внесение данных работников в базу enbek.kz в установленные сроки. разработка, учет договоров связанных с хозяйственной деятельностью предприятия;участие до судебных разбирательствах касательно дебиторской задолженности. прием документов и личных заявлений на подпись директора Компании;прием в работу с входящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): прием, регистрация, передача адресату, учет, хранение документов; организацию получения корреспонденции по юридическому, почтовому и фактическому адресам; работу с исходящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): регистрация, передача, учет, хранение документов; по поручению директора подготовку проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности Компании в целом; прием и обработка корреспонденции (регистрация и учет входящей/исходящей документации, своевременная отправка корреспонденции почтой и курьерскими службами, сканирование, копирование); подготовка проектов договоров, запросов и др. документов; проверка проектов договоров; контроль хода исполнения сторонами обязательств по договорам; отслеживание сроков действия договоров, заблаговременно сообщать руководителю о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении; ведение деловой переписки. выполнение копировано-множительных работ; Требования: Грамотность и умение правильно оформлять тексты и документы, следование правилам грамматики Ответственность и аккуратность в работе с документами Высшее или средне специальное образование Умение работать в режиме многозадачности Исполнительность и пунктуальность Условия: Прием на работу в соответствии с ТК РК. Дружный, молодой коллектив График 5/2, 8 часовой график в уютном офисе в центре города Обеспечение всем необходимым для комфортной работы. Обучение английскому языку за счет предприятия Частые тимбилдинги и приятные бонусы

Обязанности: Вносить информацию, связанную с трудовой деятельностью сотрудников компании в систему. Оформлять все виды приказов по сотрудникам компании, командировкам, отпускам, поощрениям, дисциплинарным взысканиям и т.д. Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения, также и другие виды договоров. Вести своевременный учет и контроль рабочего времени сотрудников компании. Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Работа в 1С ЗУП, Excel. Требования: Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 до 3-х лет. Знание ПК, MS Office (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK). Аналитический склад ума. Внимательность к деталям. Умение работать в команде. Знание казахского и английского языка приветствуется.