Обзор статистики зарплат профессии "Начальник службы в Казахстанe"

Квалификационные требования для начальника службытехнического контроля ТОО “Алматыэнергосервис”Образование: Высшее техническое образование по специальности, соответствующейпрофилю предприятия (механика, машиностроение, металлургия,электроника и т.д.). Дополнительное образование или квалификация в области управлениякачеством, стандартизации и сертификации продукции будет являтьсязначительным преимуществом.Опыт работы: Опыт работы в области контроля качества, технического аудита илипроизводства на аналогичной должности не менее 5 лет. Опыт управления командой или отделом.Профессиональные навыки и знания: Знание международных и национальных стандартов качества (например,ISO 9001), методов и инструментов обеспечения качества. Умение разрабатывать и внедрять системы управления качеством,проводить аудиты и технический контроль на всех этапах производства. Навыки анализа производственных процессов, выявления причиндефектов и разработки корректирующих мероприятий. Опыт подготовки технической документации, отчетов и аналитическихматериалов.Личные качества: Лидерские качества, способность мотивировать команду и эффективноуправлять ей. Высокая степень ответственности, внимательность к деталям,системность в подходах к работе. Аналитический склад ума, умение принимать обоснованные решения всложных ситуациях. Хорошие коммуникативные навыки, умение строить взаимодействие каквнутри команды, так и с другими подразделениями и внешнимиорганизациями. Дополнительные требования: Готовность к регулярному повышению квалификации и изучению новыхстандартов и технологий в области качества. Знание английского языка на уровне, позволяющем свободновзаимодействовать с международными стандартами и литературой покачеству, будет считаться преимуществом. Мотивационный пакет, учитывающий добавленные элементывозможности обучения и повышения квалификации за счётпредприятия1. Конкурентоспособный заработок: Основа мотивационного пакета,отражающая рыночную стоимость труда кандидата.2. Бонусы и премии: Система вознаграждений за достижение индивидуальныхи командных результатов работы.3. Программы льгот и компенсаций: Дополнительные бенефиты, такие какмедицинское страхование, компенсация расходов на питание и проезд,предоставление служебного транспорта.4. Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график работы,возможность удалённой работы или сокращённый рабочий день.5. Карьерный рост и развитие: Чёткий план карьерного роста и возможностидля профессионального развития внутри компании.6. Корпоративная культура и атмосфера: Сильная и позитивная корпоративнаякультура, поддерживающая командный дух и личностное развитие.7. Работа над интересными проектами: Участие в инновационных и значимыхпроектах, которые мотивируют сотрудников на достижение лучшихрезультатов.8. Обратная связь и признание: Система регулярной конструктивной обратнойсвязи и признания вклада каждого сотрудника.9. Социальная ответственность компании: Участие в социальных проектах ипрограммах, подчеркивающих вклад компании в общество.10. Рабочее пространство и условия труда: Современное оборудование рабочихмест и комфортные условия для эффективной работы.11. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт предприятия:Предложение программ обучения, включая курсы, тренинги, семинары иконференции, а также оплата за образовательные программы для сотрудников,направленные на их профессиональный рост и развитие.

График работы: со вторника по субботу, с 19.00 до 03.00.Зарплата договорная.Условия: количество людей в охране 40 человек.Место работы: г. Конаев (Капшагай). Профессионал (стаж более 5 лет) Обязанности: .- совершенствование системы внутреннего контроля;- обеспечивать сохранность ввоз/вывоз, имущества, оборудования и других материальных ценностей на объекте;- охрана объекта, пропускной и внутриобъектный режим;- разрабатывать и осуществлять руководство мероприятий по выполнению трудовых обязанностей работниками;- осуществлять взаимодействие с правоохранительными, судебными и контрольно-надзорными органами по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;- выполнять отдельные служебные поручения в рамках своих обязанностей;- организация и обеспечение экономической, информационной и внутренней безопасности.

Клиника ТОО «Bodion West (Бодион Вест)», занимающаяся проблемами позвоночника, ищет на постоянную работу Руководителя службы маркетинга (специалиста таргетолога- маркетолога) Требования к кандидату: Готовность к большому количеству работыЗнание принципов функционирования и особенности аудитории современных рекламных систем, социальных и медиа сетейЗнание веб-аналитикиНавыки работы в Googl Tag ManagerНавыки работы с фото-, видео и графическими приложениямиХорошие знания системы CRM, системы записи AltegioЗнание и использование современного программного обеспечения Обязанности: - Разработка маркетинговой стратегии продвижения бизнеса в соцсетях, планов по продажам с учетом особенностей конкурентной среды и маркетинговых преимуществ; - Пишет продающие тексты, составляет медиапланы; - Администрирование системы CRM, системы записи Altegio- Ведение статистики, аналитики и отчетности отдела продаж Мы предлагаем вам: - Гибкий график (обсуждается на собеседовании)- Достойную заработную плату (обсуждается на собеседовании)г. Алматы, Бостандыкский район

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Разработка и обеспечение реализации стратегии MICE; Взаимодействие с глобальными партнерами; Управление тремя отделами креативных молодых профессионалов, ответственных за малые деловые мероприятия, ивенты и выездные программы, прием туристов и делегаций в Центральной Азии; Выстраивание эффективных бизнес-процессов; Выстраивание эффективных взаимоотношений с корпоративными клиентами; Обеспечение роста объема продаж, доли рынка, количества лояльных клиентов; Продвижение услуг MICE через организацию и участие в выставках, форумах и других мероприятиях, а также использование диджитал маркетинга для повышения узнаваемости и привлечения клиентов; Работа с договорами, мониторинг финансовых обязательств.ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (предпочтительно менеджмент, маркетинг, туризм, гостиничный бизнес)Успешный опыт работы в индустрии туризма и MICE от 5 лет, руководителем от 3 летСвободное владение английским языкомОтличные навыки устной и письменной коммуникации, клиентоориентированность, навыки презентацииВысокий лидерский потенциал, нацеленность на результат, аналитические способностиКреативный подход к работе, умение принимать нестандартные решенияг. Алматы, Алмалинский район

Обязанности: обеспечение имущественной, экономической безопасности; организация и контроль работы Службы охраны объекта; проведение внутренних расследований по обнаружению фактов хищения, нарушения трудовой дисциплины и т.д.; обеспечение общественного порядка; проведение досмотровых мероприятий. Требования: на должность начальника Службы безопасности назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование; стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет. Условия: режим работы с 9-00 до 19-00 часов, 6/1 полный соцпакет, своевременная выплата заработной платы, прозрачность начисления заработной платы, комфортные условия труда, бесплатное питание.

Актюбинская область, г. Актобе

Если Вы уверенно чувствуете себя в управлении продажами и согласны с тем, что развитие сотрудников - залог успеха Компании, мы приглашаем Вас откликнуться на вакансию Руководителя службы по работе с абонентами. Должностные обязанности Осуществлять оперативное управление командой Колл-центра и офиса-продаж (от 4-х человек в подчинении) Обеспечивать достижение плановых показателей по продажам Мотивировать, обучать, поддерживать и развивать своих подчиненных Контролировать работу по расчету и сбору абонентской платы Контролировать соблюдение сотрудниками стандартов, скриптов, регламентов Требования Опыт работы руководителем, зам. руководителя в сфере продаж, обслуживания клиентов Сильные управленческие и лидерские навыки Готовность заниматься обучением Развитые организаторские и коммуникативные навыки, умение вести переговоры Уверенное владение офисными программами Навыки работы в 1С Аналитические способности (работа с цифрами и их анализ) Стрессоустойчивость Вашим преимуществом будет Успешный опыт личных продаж Опыт работы в Сall-центре, Контакт-центре, Отделе по обслуживанию клиентов Мы предлагаем Оклад (+бонусы) Оформление и социальные гарантии согласно ТК РК Комфортный офис в центре города Полный рабочий день (с 9.00 до 18.00), 5-дневная рабочая неделя Компенсация сотовой связи

опыт работы на аналогичной должности не менее 3–х лет, специалист с высшим профессиональным образованием в области пожарной безопасности либо, прошедший специальную подготовку и курсы обучения в специализированных центрах в области пожарной безопасности

опыт работы в области техники безопасности и охраны труда, образование профильное или специальное, в нефтегазовой сфере, наличие аттестата по Промышленной безопасности Специалист (стаж 3 - 5 лет) Обязанности: обеспечивает разработку, внедрение и эффективное функционирование системы управления охраной труда , проводит инструктажи и проверку знаний по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и пр.

Обязанности: 1) разработка внутренних нормативных документов по вопросам, противодействия коррупции, мошенничества, управления рисками, в том числе комплаенс, функционирования СМК; 2) разработка и актуализация стандартов, политики, инструкций, регламентов и иных внутренних нормативных документов в сфере комплаенса, в том числе антикоррупционного, управления рисками и СМК; 3) проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции, мошенничества и формированию антикоррупционной культуры; 4) оказание содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности Общества; 5) принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов; 6) проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками Общества, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченных на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с Законом; 7) развитие корпоративных этических ценностей; 8) контроль за соблюдением работниками Общества антикоррупционного законодательства, а также Кодекса корпоративной этики Общества; 9) проведение внутреннего анализа коррупционных рисков; 10) обеспечения публичного раскрытия информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков; 11) проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участие в них; 12) координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности Общества; 13) мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией; 14) обеспечение включения в гражданско-правовые договоры, заключаемые в Обществе, в том числе договоры о закупках положений, предусматривающих обязательное соблюдение сторонами договора норм антикоррупционного законодательства, деловой этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции; 15) оценка (идентификация и измерение) уровня рисков, присущих деятельности Общества, посредством разработки регистра и карты рисков Общества; 16) контроль и мониторинг рисков, присущих деятельности Общества; 17) разработка системы лимитов в целях контроля присущих рисков; 18) разработка, построение и совершенствование моделей оценки рисков при реализации инвестиционных проектов; 19) организация в Обществе системы раннего предупреждения и предотвращения рисков посредством создания системы ключевых рисковых индикаторов; 20) проведение риск-аудитов процессов Общества и предоставление рекомендаций по улучшению процессов; 21) анализ функционирования и взаимодействия процессов Общества, выявление несоответствий в действующих процессах установленным требованиям, разработка рекомендаций по их совершенствованию, участие в оптимизации бизнес-процессов Общества; 22) разработка методологии документирования бизнес-процессов Общества; 23) разработка матрицы рисков и контролей Общества; 24) выявление конфликтов интересов в процессах Общества и разработка матрицы разделения полномочий; 25) контроль выполнения ключевых показателей результативности и уровня ключевых рисковых индикаторов процессов Общества; 26) регулярное информирование Правления и Совета директоров о текущем уровне рисков в деятельности Общества; 27) контроль взаимодействия структурных подразделений для результативного исполнения процессов Общества, управления рисками процессов; 28) формирование, утверждение и корректировка ежегодного плана работы СКиУР. Требования:​​​​​​​ Рекомендованные требования к квалификациия к должности Руководителя Службы комплаенс и управления рисками Высшее образования в профильных областях – юриспруденция, экономическое или другое смежное направление, связанные с бизнес-функцией. Опыт работы не менее 3х лет (включая подразделения комплаенс, внутреннего контроля, риск-менеджмента и/или юридического сопровождения). Предпочтительно наличие сертификата ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance, ISO 31000 Risk Management Professional, ICO 37001:2016, сертификат «Система менеджмента противодействия коррупции». Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих правовые и экономические правоотношения между государственными органами и квазигосударственным сектором. Знание международных практик и стандартов по вопросам комплаенс, разработки и/или внедрению комплаенс программы, а также законодательства Республики Казахстан в области комплаенс, в том числе по вопросам борьбы с коррупцией и легализацией доходов, полученных незаконным путем.. Знания передовых стандартов и подходов в области оценивания и управления рисками, деловой этики, основ организации труда и управления. Навыки по следующим направлениям: контроль за соблюдением законодательных и внутренних требований организации; разработка внутренних документов, стандартов, политики и процедур по вопросам комплаенс и этики, управлению рисками, а также осуществление деятельности по контролю бизнес-процесса в рамках комплаенс-процедур, расследований, формировании отчетности в области этики и комплаенс-процедур; выявление и оценка, мониторинг рисков. Условия:​​​​​​​ - ​​​​​​​5/2 время работы с 09-00 до 18-00; - материальная помощь: к отпуску (1 оклад), при рождении ребенка, при погребении близких родственников.