Обзор статистики зарплат профессии "Начальник управления в Казахстанe"

Обязанности: Стратегическое планирование (годовой бюджет/ в рамках стратегии) и исполнение утвержденного бюджета, управление доходами, расходами, объемами; Управление продажами, обеспечение доходности транзакционных продуктов - продажи продуктов и услуг транзакционного бизнеса клиентам крупного бизнеса, выявление потребностей клиентов, инициация, структурирование и разработка услуг/продуктов; Методологическое обеспечение деятельности транзакционного бизнеса Исполнение требований системы внутреннего контроля Банка Управления командой и работа в коллективе. Требования: Высшее образование (экономическое или финансовое) Знание действующего законодательства Республики Казахстан и нормативных правовых актов в области банковской деятельности, валютного законодательства; Знание нормативных правовых актов, инструкций Национального Банка РК/ Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка. Опыт работы в сфере транзакционного бизнеса – от 6 лет и выше Опыт работы в должности руководителя транзакционного бизнеса от 2 лет и выше Знание торгового финансирования (гарантии, аккредитивы, факторинг) Знание банковских информационных систем (IBSO желательно); Знание MS Office: Excel, Word, Power Point (опытный пользователь). Навыки составления отчетностей Условия: Официальное трудоустройство Возможность профессионального и карьерного роста Дружная команда профессионалов Стабильный фиксированный оклад Комфортные условия работы Медицинская страховка

Задачи, выполняемые начальником Управления:: обеспечение удержания и усиления позиций Банка на рынке предоставления финансовых услуг соответствующего региона; обеспечение расширения клиентской базы филиала Банка; обеспечение внутреннего контроля, управления кредитными рисками, прогнозирования и предотвращения возникновения убытков по кредитному портфелю МСБ и депозитному портфелю Клиентов; обеспечение выполнения стратегических планов и задач, бюджетных показателей, направленных на обеспечение высокого уровня обслуживания Клиентов и получения Банком максимальной прибыли; обеспечение достижения филиалом Банка плановых показателей по процентным и непроцентным доходам, установленных Головным Банком; обеспечение надлежащего и своевременного обслуживания Клиентов в части кредитования субъектов МСБ/КБ и операционного обслуживания Клиентов работниками Управления; обеспечение роста и качества кредитного портфеля МСБ/КБ, депозитного портфеля, остатков по текущим счетам и непроцентных доходов по расчетно-кассовому облуживанию Клиентов; обеспечение максимальной прибыльности при кредитовании субъектов МСБ/КБи операционном обслуживании Клиентов. В обязанности начальника Управления входит: обеспечение соблюдения работниками Управления законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, а также внутренних документов Банка; обеспечение выполнения задач, возложенных на Управление, решений уполномоченных органов/лиц Банка, относящихся к деятельности Управления; 2-1) реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов, в пределах компетенции; обеспечение надлежащего и своевременного финансирования субъектов МСБ/КБ, операционного обслуживания Клиентов, а также исполнения плановых показателей по приросту кредитного портфеля МСБ и по доходности, направляемых курирующими Направлениями ГБ; организация работы по своевременному и надлежащему проведению мониторингов финансового состояния субъектов МСБ, реструктуризации займов, подтверждения работниками Управления целевого использования заемных средств; контроль за соответствием банковских операций, проводимых работниками Управления, законодательству Республики Казахстан и внутренним документам Банка; организация работы по мониторингу и обеспечению качества кредитного портфеля МСБ/КБ и депозитного портфеля Управления; организация деятельности по расширению клиентской базы Управления, увеличению кредитного портфеля МСБ/КБ, депозитного портфеля, остатков по текущим счетам, непроцентных доходов по расчетно-кассовому обслуживанию Клиентов и повышение их качества, привлечению в филиал Банка финансово-устойчивых и надежных Клиентов на обслуживание; организация работы Управления по выполнению стратегических планов и задач, бюджетных показателей, направленных на обеспечение высокого уровня обслуживания Клиентов и получения Банком максимальной прибыли; доведение до сведения руководства филиала Банка и курирующих Направлений ГБ информации о недостатках в системе внутреннего контроля незамедлительно по мере выявления; проверка соответствия условий соглашений об открытии кредитной линии, договоров банковского займа, договоров залога решениям кредитного комитета филиала Банка и Головного Банка,а также наличия подписей уполномоченных подписантов от имени клиентов в соглашениях об открытии кредитной линии, договорах банковского займа, договорах залога и в иных договорах банковского обслуживания;

Обязанности: Выстраивание, описание БП Отчетность - подготовка данных для принятий управленческих решений Цифровизация, дашборды (на основе 2 первых задач) Формализованные БП с ВНД соответствуют живым процессам; Актуализация данных по эффективности (дашборды, встречи и отчётность по эффективности); Управление командой как функциональный руководитель; Описание и формализация бизнес процессов, включая СУП, ВНД; Лидирование проектов по цифровизации, вкл дашборды; Лидирование встреч по эффективности, встреч по стратегическим проектам (подготовка к РК итп). Требования: Построение БП; Умение работать со стейхолдерами (УП,ГД, сквозные руководители); Опыт руководства командой; Развитое системное и критическое мышление, концептуальность и стратегическое мышление (не узкое мышление); Опыт лидирования проектов по цифровизации, построения дашбордов; Опты работы с бизнес процессами; Лидирование проектов. Условия: График работы с 8:00 - 17:00; Суббота, воскресенье - выходные дни; Офис в центре города; Оформление по ТК РК; Корпоративная сотовая связь.

t; pt; p Жоғары филологиялық білім (қазақ филологиясы). Гуманитарлық ғылымдар бойынша ғылыми дәрежесінің болуы. Тиісті мамандығы бойынша басшы лауазымдарында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі. t; /p t; /pг. Астана, район Есиль

Обязанности: - Контроль за неопознанными платежами и своевременностью поступающих платежей от должников; - Координация работы помощников ЧСИ (частные судебные исполнители); - Проверка и подтверждение полностью погашенных займов, направляемых директорами региональных представительств (помощники ЧСИ); - Контроль по своевременному выставлению мер ограничительного характера помощниками ЧСИ; - Выгрузка и составление стат.отчетности. Требования: Умение работать с большим объемом информации, знание Excel; составление отчетов Условия: полный рабочий день; 5 рабочих дней в неделю; все условия для профессионального и финансового роста.

Обязанности: Осуществление взаимодействия между Управлением и Региональных Представительств Компании, направленного на улучшение и оптимизацию работы по взысканию в целом; Организация и координация деятельности Региональных Представительств Компании, направленных на взыскание просроченной и проблемной задолженности; Осуществление разработки плана мероприятий и контроль за своевременным проведением работниками Региональных Представительств Компании процедур, направленных на взыскание, реструктуризации просроченной и проблемной задолженности, уступленной / переданной в работу Компании в том числе: Осуществление анализа, сегментации портфеля Компании (в т.ч. в разрезе Региональных Представительств); Формирование плана-мероприятий по взысканию просроченной и проблемной задолженности, в том числе по не платящим должникам, по займам умерших/осужденных/выехавших на ПМЖ должников, по безнадежным займам с согласования соответствующей службой Компании и контроль над своевременным и полноценным исполнением установленного плана работниками РП Компании; Выявление причин невозврата просроченных и проблемных займов, поиск решений по устранению данных причин; Составление отчетов о проделанной работе РП Компании и иной отчетности по требованию Директора Компании/Управляющего директора; Предоставление аналитической, справочной информации по запросам директора Компании, Управляющего директора; Требования: Высшее образование; Опыт работы в банковской/коллекторской или МФО сферах; Опыт работы в области взыскания задолженности на досудебном, судебном и в рамках исполнительного производства в банковской и коллекторской сферах. Опыт руководителя среднего звена. Условия: Преимущества выбора работы в нашей компании: Стабильность компании; Официальное трудоустройство и все государственные выплаты за сотрудника; Обучение и введение в должность по разработанной компанией методике наставничества; Выгодная для сотрудников мотивационная программа без ограничений выплаты бонусов (заработная плата + бонусы + мотивационная программа); Доплата за выслугу лет; Регулярные семинары и обучения для повышение квалификации; Комфортный офис с удобными коммуникациями; Обучение работе на базе современных программных обеспечений; Региональные представительства по всему Казахстану.

Обязанности: Организация и общее руководство деятельностью Управления Контроль за выполнением работниками возложенных на них обязанностей Полное, своевременное, достоверное исполнение задач и функций подразделения Анализ текущего состояния отечественного и зарубежных рынков капитала, выявление тенденций рынка и применение результатов анализа в работе с клиентами Участие в разработке методических и нормативных документов относящихся к деятельности Управления Подготовка презентационных материалов, инвестиционных меморандумов, отчетов о привлекательности бизнеса клиентов, бизнес-планов и прочих документов требуемых в рамках оказания консультационных услуг подразделения (M&A, Private equity, реструктуризация, финансовый консалтинг) Разработка финансовых моделей для анализа результатов деятельности и стоимости анализируемых компаний; Оперативное взаимодействие с юридическими/налоговыми консультантами/аудиторами/регулирующими органами/участниками рынка ценных бумаг и иными организациями в рамках действующих проектов Организация и проведение презентаций для потенциальных инвесторов Подготовка рекомендаций клиенту в отношении индикативной стоимости анализируемых проектов или активов клиента; Осуществление работы в рамках оказания клиенту услуг представителя держателя облигаций, своевременное предоставление отчетности и иной необходимой информации. Требования: Знание Законодательства РК "Об акционерных обществах", Правил формирования системы управления рисками и внутреннего контроля , иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов и рекомендаций международных организаций по вопросам управления рисками и внутреннего контроля, МСФО, владение основами анализа статистических данных. Высшее экономическое образование (Финансы/Экономика) Знание и навыки использования методологии, существующих финансовых моделей для оценки активов; Опыт работы более 6 лет в финансовых организациях(банках/инвестиционных/брокерских/аудиторских компаниях) , из них не менее 3 (трех) лет на позиции руководителя подразделения Умение анализировать финансовую отчетность Навыки ведения переговоров, наличие лидерских качеств Умение четко излагать мысли, грамотно и обоснованно составлять заключения и выводы по проведенному анализу на русском и английском языках; Навыки составления презентационных материалов Способность работы в команде Желательно иметь опыт использования Bloomberg Продвинутый пользователь Excel, Power Point Условия: официальное трудоустройство ежгодный оплачиваемый отпуск-26 дней ежегодная премия ЗП обсуждается на собеседовании Личные качества кандидата: - Внимательность к деталям - Ответственность - Аналитические способности - Клиентоориентированность - Умение вести переговоры

В новый цифровой Банк в Узбекистане требуется Начальник управления взыскания (вакансия подразумевает релокацию в Узбекистан). Обязанности: Разработка, мониторинг и оптимизация полного цикла процесса взыскания, от Soft до Legal; Управление 2-мя аналитиками; Внутренняя отчетность; Документация Требования: Опыт на аналогичной должности: не менее 3 лет; Аналитический склад ума; Желание и умение работать с данными MS Excel, SQL; Предпочтительно техническое образование; Опыт работы с BI Analytics tools (Power BI / Tableau); Большим плюсом является знание Collection модуля Delta-M Условия: Официальное трудоустройство Конкурентоспособная оплата труда Офис в центре города Работа с командой профессионалов График работы 5/2

Банк ВТБ (Казахстан) – это дочерний банк международной финансовой Группы ВТБ. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане. ВТБ (Казахстан) более 13 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах. Вместе с нами ты будешь заниматься: проектированием архитектуры и развития DWH оформлением технической документации и ВНД по своему направлению планированием и распределением задач и ресурсов Управления контролем исполнения задач, относящихся к деятельности Управления определением квалификационных требований для работников Управления постановкой и контролем достижения целей руководителями подчиненных подразделений для достижения стратегий Банка анализом возможностей DWH разработкой перспектив развития системы DWH и стратегических направлений деятельности Управления Ты нам подходишь, если у тебя есть: знание банковских продуктов и бухгалтерского учета опыт автоматизации регуляторной и управленческой отчетности практический опыт понимания структуры и проектирования DWH продвинутый уровень СУБД Oracle, PL/SQL, SQL, оптимизации SQL знание перспектив развития информационных технологий и основных тенденций развития аналитических систем и Хранилища данных опыт разработки и внедрения проектов по автоматизации отчетности и управления данными

В ТОО коллекторское агентство «Казахстан Секьюрити Систем».Требования: высшее экономическое/финансовое/юридическое образование, опыт работы в экономической/финансовой/юридической сфере не менее 2-х лет, навыки работы на оргтехнике; с пакетом программ Microsoft Office, организаторские и аналитические способности, знание основных законов РК, регулирующие процедуры взыскания просроченной и проблемной задолженности, закон о коллекторской деятельности, закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, особенностей проведения процедур взыскания на досудебном, судебном этапе и в рамках исполнительного производства, умение осуществлять оперативное руководство и организацию деятельности Управления, Регионального представительства Компании (далее РП Компании). Специалист (стаж 3 - 5 лет)