Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер магазина в Павлодарской области"

В магазин оборудования и инструмента в связи с расширением требуется продавец консультант для работы с клиентами Обязанности: продажа инструмента и оборудования работа с клиентами в магазине: консультация, демонстрация Требования: коммуникабельность обучаемость ответственность исполнительность способность быстро усваивать информацию Условия: официальное трудоустройство полный соц. пакет оплата труда: оклад + проценты дополнительные условия оговариваются при собеседовании

Обязанности: - Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела питания организации - Составление заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, контроль сроков, ассортимента, количества и качества их поступления и реализации - Подбора кадров, обучения, развития и управления персоналом - Взаимодействие с контролирующими органами - Решение хозяйственных вопросов на объектах - Отчётность - Возможность карьерного роста Требования: - ​​​​​​Пунктуальность, ответственность, четкое выполнение должностных обязанностей - Высшее образование - Знание программы IIKO - опыт работы не менее 3 лет Условия: пятидневная рабочая неделя полный соц пакет, официальное трудоустройство питание за счет фирмы

Mark Formelle - успешный белорусский бренд качественной и удобной одежды для дома и отдыха с 20-летней историей. Мы создаём вещи, опираясь на вечные ценности: экологичные материалы, естественные цвета и комфортный крой. Именно за это продукцию MF любят и с удовольствием носят в Беларуси, России, Казахстане, Узбекистане. Основные задачи: планирование, организация, координация, контроль работы магазина и персонала; обеспечение соблюдения установленных стандартов работы в части обслуживания покупателей; организация и управление приемкой товара, контроль ассортимента и качества товаров, предлагаемых покупателям; взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями; решение вопросов по инкассации (сдачи выручки в банк); ведение документации магазина, предоставление отчетности в соответствии с установленным порядком; осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности персоналом магазина; обеспечение экономических показателей магазина; обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. От Вас мы ждем: опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет; умение принимать обоснованные решения и нести ответственность за результат; уверенный пользователь ПК (1С8.2/8.3, Outlook, Microsoft Office); знание кассовой дисциплины; стрессоустойчивость, многозадачность и коммуникабельность. Мы предлагаем: официальное трудоустройство в крупной стабильной компании (225 магазинов в 4-х странах); конкурентную заработную плату: оклад + премия (премия зависит от продаж); пятидневная рабочая неделя (выходной вс,пн); множество мотивационных программ/конкурсов с возможностью получать бонусы и/или призы; обучение новых сотрудников - онлайн обучение, видео - курсы по основным направления работы (продукт, стандарты обслуживания, стандарты мерчендайзинга, техника продаж); скидку на продукцию Mark Formelle.

Интертрейд - это компания владеющая собственными марками натуральных эко продуктов в сфере "Красота и Здоровье". Мы активно расширяемся и ждем в нашу команду Менеджеров по продажам ( удаленно ). Обязанности : - Клиент оставляет заявку на покупку товара. Мы звоним и продаем товар, который он выбрал;- Оформляя заказ – ты сразу получишь первые бонусы;- Работа только с клиентами компании ( БЕЗ ПОИСКА И ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ) ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Бесплатное обучение;- Удобный график работы. 2/2 или 5/2. Возможны дневные/вечерние/ночные смены;- Стабильные выплаты;- Дополнительные денежные бонусы. ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ: - Возможность работать от 40 часов в неделю;- Проводной интернет/ wi-fi со скоростью от 10 Mb/s (мобильный интернет не подойдет)- Грамотная речь и отличные навыки общения с людьми- ПК или ноутбук, наушники с микрофоном Хочешь стать менеджером в нашей компании и работать из дома? ТОГДА ОСТАВЛЯЙ СВОЙ ОТКЛИК И С ТОБОЙ СВЯЖЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, ОТВЕТИТ НА ВСЕ ТВОИ ВОПРОСЫ И ЗАПИШЕТ ТЕБЯ НА ОБУЧЕНИЕ!

Обязанности: управление персоналом владение ПК, учёт, переговоры Требования: опыт в сфере продуктового ритейла опыт в управлении коллективом, запуск магазина Условия: операционные процессы, профессиональный рост,

В связи с открытием нового активити парка "Cosmo JAM" в г. Аксу приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию Управляющего парком развлечений. Желательно с личным а/м Вы будете: Управлять и контролировать финансово-экономическую и административно-хозяйственную деятельностью активити парка Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса Контролировать работу маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с отделом маркетинга); Формировать эффективную команду парков, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха; Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптация новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру; Контролировать исполнение условий заключаемых и уже действующих договоров, соглашений, контрактов; Контролировать, соблюдать и обеспечивать соблюдения нормативных требований, касающихся безопасной эксплуатации детского игрового оборудования, аттракционов, спортивного и иного развлекательного оборудования; Контролировать и обеспечивать соблюдения нормативных требований законодательства РК, касающихся охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Взаимодействовать с проверяющими и контролирующими органами; Взаимодействовать со службами клининга, технической службой и СБ.; Для нас важно: Высшее образование (техническое или экономическое); Насмотренность и опыт в сфере развлечений; Опыт операционного управления развлекательными проектами/парком; Умение управлять командой (не менее 20-ти чел.) Наличие опыта маркетингового продвижения развлечений, понимание инструментов маркетинга и их влияния на операционную деятельность; Приветствуется наличие опыта реализации проектов развлекательного направления со стороны заказчика; Умеете управлять взаимоотношениями с клиентами и стремление создать лучший сервис Умеете продавать и обладаете желанием научить этому персонал. Высокие лидерские качества и умение работать в режиме многозадачности; Ориентированность на результат; Высокий уровень амбиций; Высокий уровень ответственности. Личный автомобиль (компенсация ГСМ) С нашей стороны: Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет, в т.ч. оплачиваемые больничные и декрет); График работы 5/2 Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.

Приветствую! Меня зовут Равиль(instagram ravil_ayaz_). Я основатель сети магазинов верхней одежды AYAZ. Вот уже на протяжение 5 лет, мы строим компанию с миллиардным оборотом. Для меня важная цель построить твердую компанию которая приносит прибыль команде, а также приносит пользу для общества. Так как компания быстро растет, нам требуется УПРАВЛЯЮЩИЙ!Кто мы на цифрах:• 6 филиалов по Казахстану• 300.000 подписчиков в Инстаграме• Оборот компании более 1-го миллиарда• 40 человек в ШтатеКакого человека мы ищем:Самое главное это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, и умение доводить до конца. Ваши идеи должны опережать наши, и помимо слов должно следовать оперативное внедрение. Готовность внедрять тысячи гипотез в наш проект и искать пути роста!• Который умеет управлять сотрудниками, спланировать работу, чётко обозначить цели и задачи и контролировать соблюдение трудовой дисциплины;• Который имеет опыт выстраивания офлайн и онлайн продаж с использованием профессиональных инструментов, CRM систем, знание таких понятий как воронка продаж, конверсия, скрипты обязательно.• Обладающего практическим управленческим опытом, навыками построения и мотивации команды• Взрослого, осознанного, компетентного человека, для которого дисциплина и ответственность – не просто пустые слова• Не придумывающий "отмазки", не знающий таких фраз как "я не знаю как это делать" и так далееОбязанности:• Постоянная работа с персоналом, начиная с проведения собеседования и введения в должность, до участия в процессах обучения и повышения квалификации сотрудников;• Обеспечение выполнения плана по товарообороту и качественным показателям продаж, умение ставить задачи команде и правильно мотивировать;• Ежедневный контроль переписок в соц сетях, улучшение показателей• Работа с клиентами в торговом зале при необходимости;• Ведение документооборота и аналитическая отчетность магазина по основным метрикам (программы учета, CRM, Excel, ABC-анализ).• Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций;• Проводить мониторинг и анализ продаж, готовить отчётность;• Соблюдать и контролировать соблюдение стандартов компании и трудовой дисциплины.• Планирование, способность планировать свою деятельность и подчиненных• Найм людей, процесс привлечения в компанию новых людей для усиления компании и ее развития• Обучение и адаптация
Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты быстрее. Входит: создание методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка• Помогает привлечь нужных и сильных людей• Мотивация. Способность мотивировать подчиненных. Материальная мотивация — денежная, бонусы и т.д. Нематериальная — игры и тренинги для сотрудников, похвала и т.д.• Наставничество и коучинг. Прокачка экспертизы сотрудников и работа с
личностным ростомТребования:• Опыт работы в сфере продаж от 3 лет, желательно в сфере ритейла и одежды. Наличие успешных кейсов и возможность их доказать, а также предоставить рекомендации с прошлых мест работы при необходимости• Супер системность, помешанность на работе в таблицах и умение их создавать, а также обучать этому команду• Инициативность и просто чтобы был очень очень шустрый человек, так как у нас должен быть очень быстрый темп работы• Способность наладить контакт с любым человеком в кратчайшие сроки, как с клиентами, так и с командойУсловия:• График работы 5/2 или 6/1 при необходимости c 10:00 до 21:00, готовность быть на связи онлайн 24/7.• Фиксированный оклад и % с продаж, а также бонусы при выполнении плана и сверхплана• Первый месяц испытательный срок за минимальную оплату для доказательства своей экспертности и своей эффективности• Возможность получить путевки от компании при отличной работе• Мы готовы покупать для вас любые инфо-курсы и обучения за счет компании если это необходимо для улучшения нашей работы• Потолка в заработке НЕТ! Мы готовы выделять все необходимые ресурсы для эффективной работы и достижения наших целей и готовы достойно платить за эффективную работуВНИМАНИЕ! Вместе с откликом ждем письмо, в котором ты кратко опишешь, почему ты подходишь нам.

В магазин брендовой одежды Kimex требуется активный, ориентированный на успех и результат менеджер магазина, с ярко выделенными лидерскими качествами. Обязанности менеджера магазина: организация бесперебойной работы магазина и склада; организация эффективного обслуживания покупателей в соответствии со стандартами обслуживания, принятыми в компании; обеспечение своевременного выполнения плана продаж, плана товарооборота магазина; осуществление руководства персоналом (продавцами-консультантами, кассирами и др.); составление отчетной документации; принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; предотвращение хищения и порчи товара/материальных ценностей. Мы предлагаем: обучение и развитие; работу в молодом и дружном коллективе; карьерный и профессиональный рост в крупной торговой компании; конкурентную заработную плату; удобный график работы 5/2 (сменный); скидки на продукцию компании; официальное трудоустройство согласно ТК РК. Наши ожидания: опыт работы с кассой; опыт работы на управленческой должности не менее 2-х лет; высшее образование; лидерские качества, умение работать в команде; знание программ Outlook, Word, Excel, PowerPoint, 1С.

Обязанности:- оптовый сбыт продукции на региональном уровне- контроль за работой сотрудников отдела- работа с клиентами, выявление потребностей, консультирование, заключение контрактов.Требования:- навыки делового общения- превосходное управление временем- опыт на руководящей должности- нацеленность на результатУсловия:- налаженная система работы в команде профессионалов- на начальном этапе в паре с экспертом- индивидуальный график - на постоянное место- 5/2, 10.00-18.00

Экибастуз, улица Пшембаева, 12Требуемый опыт работы: 1–3 годаОбязанности:Управление торговым персоналом.Решение административных вопросов.Контроль продаж.Требования:Знать основы выкладки (позиционирования) товаров.Знать принципы планировки и оформления торгового зала, витрин.Знание 1С.Microsoft Office.Хороший пользователь ПК.С опытом работы не менее 1 года