Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию сети в Павлодарской области"

Cуть работы - обработка входящих обращений клиентов через компьютер. Работать возможно, как полный рабочий день, так и пол рабочего дня тем, у кого учеба или дополнительная работа.Нам нужны, менеджеры консультанты для работы на телефоне. Ищешь работу в открытой рабочей среде, готов к интересным задачам? Тогда мы приглашаем тебя стать частью глобальной команды профессионалов Business Partner! Мы - аутсорсинговый контакт-центр «Business Partner», который предлагает представителям среднего и крупного бизнеса услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений. Мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг. В твою сферу ответственности будет входить: Помогать нашим партнерам информировать своих клиентов Делиться своей экспертизой и знаниями, консультируя клиентов и помогая им решать самые разные задачи. Мы сработаемся если: Ты общительный и любознательный. Находишь плюсы в любой ситуации и заряжаешь позитивом окружающих людей. Умеешь найти выход в самой нестандартной ситуации, и всегда идешь до конца. Ты закончил обучение или обучаешься, но четко представляешь себе, как будешь совмещать работу и учебу. С компьютером и смартфонами «на ты». Не обязателен, но приветствуется опыт работы в аналогичных должностях: оператор call центра, продавец-консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, кассир, менеджер по работе с клиентами, специалист офиса продаж, работник торгового зала. Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта! Мы предлагаем тебе: Полностью удалённую работу (необходим ПК/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура, тихое место). График работы на выбор 6/1 или 2/2 с 9.00-19.00 или с 09.00 до 21.00 по МСК и с 15,00-00,00 по Астане Финансовую стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно. У нас ты можешь заработать помимо ежемесячного оклада и премии. Постоянное развитие и возможность реального карьерного роста, мы всему тебя научим! Крутую команда и помощь руководителя: открытое общение с коллегами в корпоративной сети и в реальном мире. Наша команда уже ждет именно тебя – присоединяйся!

Cуть работы - обработка входящих обращений клиентов через компьютер. Работать возможно, как полный рабочий день, так и пол рабочего дня тем, у кого учеба или дополнительная работа.Нам нужны, менеджеры консультанты для работы на телефоне. Ищешь работу в открытой рабочей среде, готов к интересным задачам? Тогда мы приглашаем тебя стать частью глобальной команды профессионалов Business Partner! Мы - аутсорсинговый контакт-центр «Business Partner», который предлагает представителям среднего и крупного бизнеса услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений. Мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг. В твою сферу ответственности будет входить: Помогать нашим партнерам информировать своих клиентов Делиться своей экспертизой и знаниями, консультируя клиентов и помогая им решать самые разные задачи. Мы сработаемся если: Ты общительный и любознательный. Находишь плюсы в любой ситуации и заряжаешь позитивом окружающих людей. Умеешь найти выход в самой нестандартной ситуации, и всегда идешь до конца. Ты закончил обучение или обучаешься, но четко представляешь себе, как будешь совмещать работу и учебу. С компьютером и смартфонами «на ты». Не обязателен, но приветствуется опыт работы в аналогичных должностях: оператор call центра, продавец-консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, кассир, менеджер по работе с клиентами, специалист офиса продаж, работник торгового зала. Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта! Мы предлагаем тебе: Полностью удалённую работу (необходим ПК/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура, тихое место). График работы 6/1, с 09.00 до 19.00 Финансовую стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно. У нас ты можешь заработать помимо ежемесячного оклада и премии. Постоянное развитие и возможность реального карьерного роста, мы всему тебя научим! Крутую команда и помощь руководителя: открытое общение с коллегами в корпоративной сети и в реальном мире. Наша команда уже ждет именно тебя – присоединяйся!

Привет! Если ты читаешь этот текст, значит мои долгие поиски наконец увенчались успехом. Возможно тебя сбивает с толку такое начало текста, так что давай представлюсь. (Внимание, текст длинный, но отнимет не больше 3-5 минут) Меня зовут Айым, я менеджер по подбору персонала агентства недвижимости "Этажи". Если коротко: мы предоставляем полный спектр услуг по покупке и продаже недвижимости. "Этажи" - это крупная сеть агентств недвижимости, офисы которой расположены более чем в 300 городах и в 15 странах мира, включая ОАЭ, Турцию, Тайланд, Северный Кипр, Индонезию, а также страны СНГ. Компания нежадная, об условиях договоримся. Но нам важно, чтобы у тебя был ряд навыков, знаний, ценностей и самое главное соответствующее мышление. Что мы хотим в тебе видеть: - Четкое понимание того, какую ценность ты создаешь для компании, клиентов и для мира в целом)) - Ты имеешь опыт работы в сфере продаж и минимальные навыки управления, если такого опыта нет, не переживай, мы тебя всему научим. - Умение договариваться и убеждать, а также отстаивать свою точку зрения. - Сильный интерес ко всему, что связано с пониманием людей: психология, продажи. У человека в нашей команде должен быть пытливый ум и работа должна быть продолжением его естественного интереса. - Желательно наличие авто и хорошая ориентация в городе. - У тебя есть желание зарабатывать и конкретная цель. Что мы готовы предложить: - Оплата труда, соразмерная твоему вкладу в развитие компании. Никаких хитро-выдуманных систем мотиваций. Диапазон 200-400к это минимум. Остальное решим на собеседовании. - Обучение. Тебе будут предоставлены разнообразные учебные материалы и все необходимые инструменты, для того чтобы ты мог быстро выйти на желаемый результат. - Любой вид трудоустройства: ГПХ, далее возможно заключить трудовой договор. Если решим, что нам по пути - любые формальности уладим достаточно быстро. В общем, если тебя заинтересовало наше объявление и ты хотел(а) бы попробовать свои силы, работая вместе с нами, то оставляй отклик и жди нашего звонка, либо можешь позвонить сам)) Короче оставляй отклик, раз ты дочитал до сюда - нам с тобой по пути)

Обязанности: • Техническое обслуживание и мониторинг: Регулярное техническое обслуживание сети оборудования .• Инкассация: Сбор и учет денежных средств.• Профилактика: Проведение профилактики работ для предотвращения неисправностей.• Мелкий ремонт и устранение неполадок: Оперативное устранение неисправностей и проведение мелкого ремонта оборудования.• Консультирование и техническая поддержка: Предоставление консультаций и технической поддержки другим пользователям.• Организация приема и отгрузки оборудования: Координация приема и отправки оборудования.• Обучение пользователей: Проведение обучения и инструктажей для пользователей эксплуатации оборудования.• Анализ и отчетность: Ведение отчетности по проведенным работам. Требования:• Знание основ электроники и техники.• Умение быстро решать технические задачи и работать в команде.• Готовность к командировкам. Условия: • Конкурентоспособная заработная плата: 230 тыс. тенге на испытательный срок, 250 тыс. тенге после испытательного срока.• Возможности для профессионального роста и развития.

«АВТО-ЕВРО» – лидер рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. Численность сотрудников нашей компании более 2000 человек по России.Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями.Наши партнеры — это поставщики крупнейших автомобильных концернов Европы, такие как: Bosch, ZF, TRW, Gates, Denso, NGK, Dayco, EXIDE, FEDERAL MOGUL, DELPHI, KYB, PHILIPS, CONTINENTAL, FEBI, BREMBO, MAHLE, SNR, HELLА и многие другие производители автокомпонентов.«АВТО-ЕВРО» является эксклюзивным представителем в РФ корейского бренда SpeedMate.Складской ассортимент насчитывает более 240 000 артикулов, а через нашу онлайн платформу покупателю доступно более 10 000 000 уникальных артикулов.Мы имеем более 30 крупных хабов и более 70 пунктов выдачи заказов по всей стране, и их количество непрерывно увеличивается.С 2002 года компания является членом международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей Group Auto Union International и ее национальным отделением.Наши клиенты - это СТО, оптовые компании, крупные торговые сети, интернет-магазины и розничные магазины автозапчастей. «АВТО-ЕВРО» обеспечивает бесперебойную работу более 10 000 сервисных станций.Политика «АВТО-ЕВРО» направленна на поддержание профессионального развития сотрудников внутри компании. У нас есть свой Учебный центр, который проводит регулярные тренинги для сотрудников компании по разным направлениям деятельности. Приглашаем в нашу команду активного и целеустремленного Менеджера по развитию Обязанности: Развитие бизнеса на территории г. Павлодар; Расширение доли компании на рынке, привлечение новых клиентов сегменте B2B; Расширение и развитие активной клиентской базы; Участие в разработке оптимальных условий поставки продукции; Выполнение поставленных планов продаж; Предоставление отчетности о проделанной работе; Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров на уровне ЛПР и собственников бизнеса; Контроль оплаты и дебиторской задолженности; Расширение ассортимента на складе клиентов; Занятие лучших мест на полке клиента; Эффективное проведение активностей компании, выполнение плана продаж по активностям; Проведение презентаций для клиентов, продажа свойств, преимуществ и выгод; Выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с клиентами; Взаимодействие со смежными подразделениями компании; Подготовка и предоставление отчетности о результатах работы, аналитика по продажам; Требования: Опыт продаж в сегменте B2B от 2-х лет - будет являться Вашим преимуществом; Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров; Опыт работы Супервайзером от 1года (обязательно): автозапчасти/ FMCG сфера; Развитые навыки коммуникации с клиентами; Уверенный пользователь ПК, базовые знания программы 1С; Навыки эффективной деловой коммуникации, умение вести переговоры; Нацеленность на результат; Высшее образование; Условия: Работа в компании являющейся лидером рынка своего направления; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Работа в офисе 20%+ разъезды (80 % рабочего времени); Заработная плата: до 600 тыс. тенге на руки (300 тыс. тенге оклад + KPI (до 100% от оклада)); Представление корпоративной мобильной связи, ноутбука; Официальное оформление по ТК РК (оплата б/л, отпуска); Скидки на продукцию Компании; Карьерный рост в структуре компании; Тренинги, тимбилдинги, корпоративы за счет компании;

"Центр коррекции речи и поведения" — это сеть коррекционных центров в Казахстане.На май 2024 года у нас работают 4 центра, расположенные в Павлодаре и Астане.Мы приглашаем на работу в наш центр педагога по подготовке детей к школе.Мы ценим желание расти и развиваться, а также искреннюю заботу и теплоту по отношению к детям.Наш центр возглавляет Дронова И.Н. — детский нейропсихолог и специалист в области коррекционной педагогики с более чем 20-летним стажем работы.Для начинающдих специалистов это хорошая возможность получить опыт, работая в команде опытных профессионалов. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Заработная плата 120000 тенге-150000 тенгеГрафик работы с 08.00-14.00.Хорошая зарплата: наши специалисты получают конкурентоспособную зарплату, мы даём возможность зарабатывать, проводя дополнительные занятия.Обучение: активно поддерживаем обучение и развитие наших сотрудников, руководство выделяет бюджеты на обучение персонала.Удобный график: С 08.00-14.00- данный график помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью.Если у вас есть желание работать в сфере коррекционной педагогики и помогать детям, и если вам от 25- до 35 лет, присылайте своё резюме.Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и обсудить возможность сотрудничества!

Home Office - предоставляем услуги компаниям для повышения качества работы сотрудников на предприятиях по всему миру. Используем искусственный интеллект и нейронные сети.Анализируем работу сотрудников по выполнению стандартов предприятия с помощью аудио и видео материалов.Eсли ты хочешь: работать из любой точки мира и не быть привязанным к офису; участвовать в повышении качества сервиса и помогать в эффективном управлении персоналом; работать в компании с атмосферой устойчивого развития и целями корпорации. Тогда тебе к нам! Что входит в задачи: контроль соблюдения правил работы сотрудниками розничных и сервисных компаний (продавцов, кассиров, администраторов, официантов и т.д.); внесение данных в систему. Что важно от тебя: знание казахского языка на уровне - C1; внимательность; ответственность; умение себя организовать; наличие компьютера и интернета; скорость интернета от 30 Мбит/с; владение русским языком на уровне носителя (грамотная устная и письменная речь). Что мы предлагаем: дистанционное подключение к задачам, удаленную работу; предоставление обучения, в том числе дополнительного при желании развиваться; возможность повышать уровень знаний в сервисе; новый интересный опыт и поддержку на каждом этапе профессионального развития; карьерный рост, который зависит от твоей результативности; гибкое время выполнения задач.

Компания «Global Air - American Express» в цифрах: Основана в 2000 году; Присоединилась к партнерской сети American Express в 2004 году; 365° спектр travel услуг от организации деловых поездок, мероприятий до отдыха зарубежных туристов в Казахстане; Лидирующая компания по предоставлению услуг по деловым поездкам и мероприятиям в Казахстане; Кадровой политикой компании является привлечение, обучение, развитие высококвалифицированного персонала и дальнейшее долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. В ваши обязанности будет входить: Работа с корпоративными клиентами - бронирование отелей в Казахстане и за рубежом; организация транспортного обслуживания в Казахстане и за рубежом (трансферы, аренда автомобилей); Что мы предлагаем: стабильная заработная плата; официальное трудоустройство, согласно ТК РК; дружный, профессиональный коллектив; обучение за счёт Компании; график работы 5/2, с 09-00 до 18-00; Что мы ждем от вас: Обязательно - знание английского языка не ниже среднего (B1-B2); высокие коммуникативные навыки; опыт работы в туризме будет преимуществом;

Приглашаем на работу в Павлодарский региональный филиал МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ запчастей к сельскохозяйственной технике. Мы рассматриваем как опытных, так и начинающих специалистов. Обучаем и даем возможности и инструменты для заработка. Первый год работы: С первого дня мы предоставим готовую клиентскую базу с территориальным закреплением. У тебя будет более 300 клиентов с историей взаимодействия: агронаправление бизнеса, парк техники, контакты, по каким вопросам обращался клиент, что приобретал у нас и т.д. Кроме этого, развитый маркетинг обеспечивает еженедельно поток входящих обращений. К тебе будут попадать только релевантные заявки, т.к. специалисты call-центра отсеивают неподходящие обращения. Инструменты и технологии для продаж Наша цель - увеличение объема продаж с помощью "Киборга". Киборг - это результат взаимодействия продавца и веб-технологий. Из технологий мы используем: интерактивную страницу каталога для подбора продукта под потребность клиента; на основе которого автоматически формируется коммерческое предложение - веб-оферта. Содержит информацию о продукте, возможных аналогах, сервисных, логистических и финансовых услугах, а так же о сроках и ценах. На этапах ведения переговоров с клиентом и подбора товара тебе всегда поможет эксперт, лично или в формате видеоконференции. Обучение За тобой будут закреплены эксперты - руководитель филиала и менеджер по продукту, которые помогут изучать наши продукты и программы, вести переговоры и делать коммерческие предложения.Мы дадим тебе эффективное обучение в виде коротких видеороликов, практик с экспертами, участия в выставках и обучения на производстве.У нас нет нудных лекций и заучивания каталогов. Дальнейший рост и развитие -Более 50% менеджеров по продажам запчастей вырастают до Старших менеджеров, увеличивая свой доход и компетенции.-30% менеджеры по продажам успешно заняли позицию Менеджера продукта в управляющем офисе. Работают с поставщиками и управляют продажами в рамках одного модельного ряда.-95% директоров филиалов сети у нас выросли из успешных менеджеров.Если ты не заинтересован в развитии, тебе не к нам. С первого рабочего дня мы гарантируем: -Официальное трудоустройство;-Оборудованный офис, ноутбук, телефон, сим-карта, гарнитура, оплачиваемая мобильная связь;-Корпоративное авто для выезда к клиенту;-Прозрачную систему дохода: доступ к расчету дохода с каждой сделки;-Автоматизированную CRM-систему;-Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;-Активную корпоративную жизнь. У тебя точно получится, если ты: -хочешь заниматься технологичными продажами;-хорошо разбираешься в автомобилях/технике или у тебя технический склад ума;-хочешь развиваться в сфере продаж и зарабатывать без ограничений;-готов к частым встречам с клиентами и выездам в командировки

Добро пожаловать в мир надежности и инноваций — компания "Светлый город ПВ"! Мы — команда профессионалов, специализирующихся на обслуживании электрических сетей жилых многоквартирных домов. Наша цель — обеспечить безопасность и комфорт вашего дома, поддерживая электрические сети в отличном состоянии. Нам в команду требуется Менеджер по привлечению клиентов! Мы ищем активных, грамотных и позитивных единомышленников в свою команду. Основной фокус сотрудников по привлечению клиентов направлен на выявление и удовлетворение потребностей клиентов, и поэтому работа менеджеров в нашей компании активная и очень насыщенная. Требования: Успешный опыт активных прямых продаж (от 2-х лет); Желателен опыт в сфере работы с КСК; Активная жизненная позиция, умение достигать поставленных целей, амбициозность и стремление развиваться; Понимание потребностей клиента; Умение грамотно изъясняться письменно и устно; Умение вести переговоры с людьми разного уровня. Обязанности: Привлечение новых клиентов методом прямых активных продаж; Работа с существующей клиентской базой: развитие действующих и взаимодействие с новыми клиентами; Консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам; Консультирование клиентов в живом формате; Ведение переговоров с клиентами на различных уровнях; Участие в собрании жильцов; Условия: Выездной характер работы; Оформление по ТК РК; Хорошие бонусы от продаж; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; Дружеская атмосфера; Обучение + постоянное развитие; Заработная плата 200000-1200000 тг (оклад+KPI); Оплата сотовой связи, ГСМ либо проездного; Карьерный рост; Ежегодные премии, а также поездки по РК и заграницу для постоянных сотрудников Офис находится по адресу: г. Павлодар,ул. Павлова, 96/5. Если ты дочитал(-а) этот текст до конца, и хочешь работать с нами - напиши в сопроводительном письме “готов(-а) стать частью команды”.