Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер сервисного центра в Павлодарской области"

«АВТО-ЕВРО» – лидер рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. Численность сотрудников нашей компании более 2000 человек по России.Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями.Наши партнеры — это поставщики крупнейших автомобильных концернов Европы, такие как: Bosch, ZF, TRW, Gates, Denso, NGK, Dayco, EXIDE, FEDERAL MOGUL, DELPHI, KYB, PHILIPS, CONTINENTAL, FEBI, BREMBO, MAHLE, SNR, HELLА и многие другие производители автокомпонентов.«АВТО-ЕВРО» является эксклюзивным представителем в РФ корейского бренда SpeedMate.Складской ассортимент насчитывает более 240 000 артикулов, а через нашу онлайн платформу покупателю доступно более 10 000 000 уникальных артикулов.Мы имеем более 30 крупных хабов и более 70 пунктов выдачи заказов по всей стране, и их количество непрерывно увеличивается.С 2002 года компания является членом международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей Group Auto Union International и ее национальным отделением.Наши клиенты - это СТО, оптовые компании, крупные торговые сети, интернет-магазины и розничные магазины автозапчастей. «АВТО-ЕВРО» обеспечивает бесперебойную работу более 10 000 сервисных станций.Политика «АВТО-ЕВРО» направленна на поддержание профессионального развития сотрудников внутри компании. У нас есть свой Учебный центр, который проводит регулярные тренинги для сотрудников компании по разным направлениям деятельности. Приглашаем в нашу команду активного и целеустремленного Менеджера по развитию Обязанности: Развитие бизнеса на территории г. Павлодар; Расширение доли компании на рынке, привлечение новых клиентов сегменте B2B; Расширение и развитие активной клиентской базы; Участие в разработке оптимальных условий поставки продукции; Выполнение поставленных планов продаж; Предоставление отчетности о проделанной работе; Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров на уровне ЛПР и собственников бизнеса; Контроль оплаты и дебиторской задолженности; Расширение ассортимента на складе клиентов; Занятие лучших мест на полке клиента; Эффективное проведение активностей компании, выполнение плана продаж по активностям; Проведение презентаций для клиентов, продажа свойств, преимуществ и выгод; Выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с клиентами; Взаимодействие со смежными подразделениями компании; Подготовка и предоставление отчетности о результатах работы, аналитика по продажам; Требования: Опыт продаж в сегменте B2B от 2-х лет - будет являться Вашим преимуществом; Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров; Опыт работы Супервайзером от 1года (обязательно): автозапчасти/ FMCG сфера; Развитые навыки коммуникации с клиентами; Уверенный пользователь ПК, базовые знания программы 1С; Навыки эффективной деловой коммуникации, умение вести переговоры; Нацеленность на результат; Высшее образование; Условия: Работа в компании являющейся лидером рынка своего направления; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Работа в офисе 20%+ разъезды (80 % рабочего времени); Заработная плата: до 600 тыс. тенге на руки (300 тыс. тенге оклад + KPI (до 100% от оклада)); Представление корпоративной мобильной связи, ноутбука; Официальное оформление по ТК РК (оплата б/л, отпуска); Скидки на продукцию Компании; Карьерный рост в структуре компании; Тренинги, тимбилдинги, корпоративы за счет компании;

Приглашаем на работу в Павлодарский региональный филиал МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ запчастей к сельскохозяйственной технике. Мы рассматриваем как опытных, так и начинающих специалистов. Обучаем и даем возможности и инструменты для заработка. Первый год работы: С первого дня мы предоставим готовую клиентскую базу с территориальным закреплением. У тебя будет более 300 клиентов с историей взаимодействия: агронаправление бизнеса, парк техники, контакты, по каким вопросам обращался клиент, что приобретал у нас и т.д. Кроме этого, развитый маркетинг обеспечивает еженедельно поток входящих обращений. К тебе будут попадать только релевантные заявки, т.к. специалисты call-центра отсеивают неподходящие обращения. Инструменты и технологии для продаж Наша цель - увеличение объема продаж с помощью "Киборга". Киборг - это результат взаимодействия продавца и веб-технологий. Из технологий мы используем: интерактивную страницу каталога для подбора продукта под потребность клиента; на основе которого автоматически формируется коммерческое предложение - веб-оферта. Содержит информацию о продукте, возможных аналогах, сервисных, логистических и финансовых услугах, а так же о сроках и ценах. На этапах ведения переговоров с клиентом и подбора товара тебе всегда поможет эксперт, лично или в формате видеоконференции. Обучение За тобой будут закреплены эксперты - руководитель филиала и менеджер по продукту, которые помогут изучать наши продукты и программы, вести переговоры и делать коммерческие предложения.Мы дадим тебе эффективное обучение в виде коротких видеороликов, практик с экспертами, участия в выставках и обучения на производстве.У нас нет нудных лекций и заучивания каталогов. Дальнейший рост и развитие -Более 50% менеджеров по продажам запчастей вырастают до Старших менеджеров, увеличивая свой доход и компетенции.-30% менеджеры по продажам успешно заняли позицию Менеджера продукта в управляющем офисе. Работают с поставщиками и управляют продажами в рамках одного модельного ряда.-95% директоров филиалов сети у нас выросли из успешных менеджеров.Если ты не заинтересован в развитии, тебе не к нам. С первого рабочего дня мы гарантируем: -Официальное трудоустройство;-Оборудованный офис, ноутбук, телефон, сим-карта, гарнитура, оплачиваемая мобильная связь;-Корпоративное авто для выезда к клиенту;-Прозрачную систему дохода: доступ к расчету дохода с каждой сделки;-Автоматизированную CRM-систему;-Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;-Активную корпоративную жизнь. У тебя точно получится, если ты: -хочешь заниматься технологичными продажами;-хорошо разбираешься в автомобилях/технике или у тебя технический склад ума;-хочешь развиваться в сфере продаж и зарабатывать без ограничений;-готов к частым встречам с клиентами и выездам в командировки

Kodland - это международная онлайн-школа цифровых навыков для детей от 7 до 17 лет, в которой обучаются школьники из 40 стран мира! Мы знакомим ребят с программированием, обучаем цифровым навыкам и дарим перспективу занятости высокооплачиваемой профессией.Присоединяйся к нам! В обязанности будет входить: Запись клиентов (родителя и ученика) на первый урок к преподавателю - НЕ продажи / тёплые звонки; Заявки от клиентов поступают в CRM систему, а вам нужно будет их вовремя обрабатывать, звонить и заполнять; С клиентами необходимо будет говорить по телефону, а также по запросу вести переписку; Проверка всех технических условий, заполнение контактов, отвечать на вопросы по регламенту; Приём входящих звонков от постоянных клиентов и первичная консультация; Требования для кандидатов: Опыт работы не требуется; мы ищем в команду активных заинтересованных в работе людей и готовы вас всему научить; Грамотная речь, письмо и умение выражать свои мысли, т.к. вы будете общаться с людьми, необходимо чтобы вас понимали правильно; Наличие ПК / ноутбука. Скорость соединения выше 50 мб/с. Обязательное наличие выносной гарнитуры с микрофоном. ОС 7 и выше или макбук. Оперативная память: 4+ Уверенный пользователь ПК или средний уровень Усидчивость, инициативность, исполнительность; Условия: Работа из дома в комфортной обстановке НЕ продажи; вы получаете свежие заявки от клиентов, которые хотят начать обучение в нашей школе; поэтому работа менеджера заключается в записи по скрипту, консультации и умении заинтересовать в дальнейшем обучении Полное обучение и постоянная поддержка руководителя отдела. Период обучения оплачивается Выплаты на руки 3 раза в месяц: рабочее время по графику + бонусы. У нас прозрачная мотивационная система, которая зависит от твоей скорости и качества исходящих звонков (оплачиваем каждую запись). График работы по времени мск: 2/2 с 10 до 22 или 9 до 21 предпочтительно 5/2 с 8 до 17 с плавающими выходными 2/2 и 6-18, 7-19 и 8-20 - можем предложить на выбор Будем рады видеть тебя в нашей большой команде! С нами ты начнешь зарабатывать с первого дня - ждём отклик :)

ТОО "БАТЫР-Павлодар" является современной, быстро развивающейся Компанией, в которой основными принципами работы являются высокий профессионализм, ответственность и надежность. В жизнь эти принципы воплощаются командой высококвалифицированных специалистов, которых объединяют общие ценности и цели. Торгово-развлекательный центр "Batyr mall" - это огромный инфраструктурный комплекс, который включает в себя магазины известных брендов, кафе и рестораны, ледовую арену, боулинг, кинотеатр, уличный парк аттракционов, пункт проката катамаранов, скейт-парк, вместительный паркинг. Мы с уверенностью можем сказать, что это отличное место не только для отдыха, но и для работы! Вы цените стабильность и уверенность в завтрашнем дне? Приходите к нам, с нами надежно. Вы будете: Разработка стратегического плана маркетинга по подразделениям компании для роста основных финансово-экономических показателей подразделений (выручки и прибыли). Разработка бюджета маркетинга ТРЦ. Координация и контроль выполнения плана маркетинговых мероприятий. Общее руководство структурой отдела маркетинга и рекламы. Контроль размещения рекламных материалов в СМИ (ТВ, радио, пресса, наружная реклама, интернет, полиграфия); Опыт в организации и проведении партнерских некоммерческих проектов на территориях ТРЦ совместно с администрацией города, творческими объединениями, социальные проекты и прочее; Развитие и разработка контент – стратегии для сайта и социальных сетей, а также прочих собственных digital - каналов ТРЦ; Поддержка операционной деятельности ТРЦ в части оснащения всеми информационными и сервисными коммуникационными материалами, а также контроль и поддержание отличного внешнего вида рекламных и имиджевых конструкций ТРЦ; Анализ эффективности рекламно-маркетинговых мероприятий; Оценка результативности рекламно-маркетинговых мероприятий; Работа с арендаторами в рамках маркетингового продвижения; Оперативная отчетность по факту реализации маркетинговой деятельности ТРЦ; Мониторинг конкурентной среды и рекламного рынка; Оформление презентаций, отчетов и прочих материалов в части маркетинга; Установление и развитие связи с рекламными фирмами, агентствами; Подготовка к согласованию с руководством бюджетов на проведение работ. Экономичное распределение и контроль за использованием финансовых средств. Разработка стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний. Оперативный контроль за ежедневной работой отдела маркетинга и рекламы. Для нас важно: опыт работы на аналогичной должности - от 3 х лет; опыт управления отделом маркетинга от 5-ти человек; опыт работы в крупных ТРЦ или компаниях в сфере услуг; высшее образование в сфере маркетинга и рекламы (будет преимуществом), связей с общественностью, экономики; уверенный пользователь продуктов MS Office; высокие коммуникативные и презентационные навыки; креативное мышление, организаторские способности; знания основ маркетинга и продвижения услуг на рынке; аналитический склад ума, лидерские качества, позитивное мышление, желание работать в нашей сфере. С нашей стороны: Пятидневная рабочая неделя, Своевременная, стабильная заработная плата, Скидка на питание в столовой. Заработная плата оговаривается при собеседовании, исходя из опыта и навыков кандидата

Обязанности: ​​​- знание 1С (есть возможность обучения) - работа с клиентами, - приемка товара на сервисное обслуживание, - отправка и контроль выполнения ремонтов, работа по отправке актированного товара поставщикам. - Ведение и учёт сервисной документации. Условия: График Пн-пт с 9.00-18.00, Суббота с 9.00-14.00 обед с 13,00-14,00 Развозка Дружный коллектив адрес Торговая 4к4 Есть возможность карьерного роста