Обзор статистики зарплат профессии "Директор финансовый коммерческий в Казахстанe"

Обязанности: Участвует в организации работы Финансово-экономического департамента; Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений Общества; Контролирует своевременное исполнение плана работы Финансово-экономического департамента; Контролирует процесс бюджетного планирования Общества; Контролирует процесс тарифообразования Общества по регулируемой деятельности; Согласовывает заявки на оплату, проекты договоров, исходящую корреспонденцию Финансово-экономического департамента; Участвует в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства; Анализирует финансово-хозяйственную деятельность Общества, участвуетв разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины; Участвует в процессе ведения учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствиисо стандартами финансового учета и отчетности, контролирует достоверность финансовой информации, контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешними внутренним пользователям; Выполняет поручения непосредственного руководителя, входящие в зону его ответственности и сопряженных с ней. Требования: Высшее экономическое образование, опыт работы по экономической специальности,не менее 3 лет. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; нормативные и методические материалы, касающиеся финансовой деятельности организации; перспективы развития организации; состояние и перспективы развития рынков сбыта продукции (работ, услуг); порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений; налоговое законодательство; экономику, организацию производства, труда и управления; средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. знание правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм ОТ и ТБ, производственной санитарии и противопожарной защиты, организации труда и управления. Знание MS Office, Internet. Условия: Официальное трудоустройство; Своевременная оплата; Дружный коллектив; График работы с 09.00 до 18.00, 5/2. Ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня.

Коммерческий директор Внимание! Открыт набор на вакансию “Коммерческий директор” до 31 марта включительно! Компания “Этажи-Актобе” предоставляет широкий спектр услуг, связанных с недвижимостью . Мы учим своих сотрудников правильно заниматься продажами, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 -года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты и помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов. Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости, с минимальными для них рисками. Основными направлениями деятельности компании являются продажа и покупка жилой и коммерческой недвижимости, юридические и ипотечные услуги. Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству кейсов наших специалистов. Стабильность строительного сектора: сниженные ставки, льготные ипотечные программы, дают возможность людям приобретать недвижимость. Даже в кризис люди вкладывают деньги в недвижимость. Растет стоимость жилья. А вместе с ней растут доходы наших сотрудников. Мы ждем от Вас: -Поиск решений по увеличению результатов прибыли компании; - Разработку коммерческой стратегии компании; - Организацию взаимодействия коммерческого и прочих отделов компании; - Определение и расширение рекламных и маркетинговых каналов; Мы предлагаем Вам: - Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; - Комфортный офис в центре города; - График работы 5/2, с 09.00 до 18.00ч. (Возможен удаленный режим работы) - Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команд - Профессиональное и личное развитие - Бесплатная электронная библиотека и библиотека офиса - Годовые программы развития - Учебный центр - Система карьерного развития - Корпоративные мероприятия - Тренинги и вебинары - Бесплатные сервисы для эффективной работы - Участие в развитии и управлении компании - Дополнительные доходы от вспомогательных сервисов - Креативные поздравления на дни рождения - Прокачивание личного бренда - Скидки от крупных партнеров, предусмотренные только для сотрудников - Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды. Будет здорово, если вы имеете опыт: - личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров; - Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом; - Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением, подтвержденным цифрами и фактами ; - Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды). - Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников; - Высокий уровень финансовой мотивации; - С умением выстраивать бизнес - процессы и управлять ими. - управления прямыми активными продажами; - Управление командой - ставить и достигать цели - Контроля выполнения плановых показателей. Оперативное принятие мер в случае отставания фактических значений от плановых Если остались вопросы Советуем Вам, посетить наш сайт либо позвонить нам по номеру Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите нам сопроводительное письмо, начиная со слов: "Хочу быть частью вашей крутой команды, потому что ..." Поторопитесь Вакансия открыта до 31 марта 2024 года, включительно! Успехов и до встречи на собеседовании!

Здравствуйте уважаемый соискатель! У наших партнеров, компании по производству и продаже носочно-чулочных изделий, открыта вакансия на позицию Коммерческий директор. Компания существует на рынке более 28 лет. Сферой деятельности компании является производство и продажа носочно-чулочных изделий. Компания активно развивает свой бренд не только на рынке Казахстана, но и по всему СНГ. Цели компании — задавать новые тренды в дизайне моды и создавать для клиентов удобную и практичную одежду с использованием новых технологий. Честность, открытость, постоянное развитие - неизменные константы компании. Обязанности: Выполнение годовых планов по продажам по количеству продукции, выполнение планов по продажам по финансовым показателям; Запуск и развитие нового отдела продаж с применением агрессивной политики продаж, Управление отделами продаж (постановка целей, планирование, контроль выполнения, мотивация, обучение своих сотрудников); Увеличение количества новых оптовых клиентов, поддержание отношений с существующими клиентами, увеличение объема продаж с существующими клиентами; Разработка стратегии развития компании в части увеличения оборота и прибыли, совместно с отделом маркетинга разработка и реализация стратегии по развитию бренда и повышению узнаваемости; Разрабатывать и реализовывать решения по оптимизации бизнес-процессов в компании, относящихся к коммерческой деятельности компании, разработка и внедрение новых правил работы с партнерами и клиентами. Требования: Наличие от 10 лет опыта в продажах, от 3 лет опыта на позиции Коммерческого директора; Обязателен опыт наставничества и обучения собственных сотрудников; Разработка стратегии своего направления; Ведение переговоров, завершение сделок, работа с договорами, навыки презентации, ценообразование, аналитика (умение работать с аналитическими отчетами, Excel,1С,AmoCRM); Управление отношениями с клиентами, развитие дистрибьюции, развитые управленческие навыки, тайм-менеджмент, планирование и постановка задач. Условия: Заработная плата от 800 000 тг. в месяц на руки на испытательном сроке, от 1 000 000 тг. после завершения испытательного срока; Оплачиваемое обучение; Рабочие дни: ВТ-СБ выходные ВС-ПН, рабочие часы: с 7:30 до 16:30 ( на время локации офиса на рынке Кенжехан), после смены месторасположения офиса ПН-ПТ с 9-00 до 18-00. Возможность формирования собственной команды; Финансовый рост.

Группа компаний представляет собой самый крупный в Республике Казахстан холдинг по производству продуктов питания. Так, наша группа представлена несколькими производственными предприятиями: 1) мясоперерабатывающий комбинат (ежегодно выпускает 17,8 тыс. тонн готовой продукции); 2) молочный комбинат "Молком" (ежегодно выпускает 19 тыс. тонн готовой продукции); 3) комбикормовый завод (выпускает 68 тыс. тонн комбикормов ежегодно); Помимо этого, в нашем холдинге собственные животноводческий и полеводческий комплексы; молочно-товарная ферма, строительно-монтажное направление, автопарк и база транспорта (около 300 единиц автомобильной и строительной техники), а также охранное агентство "Центурион". Компания в поисках инициативного, нацеленного на результат профессионала. Место работы - Казахстан, г.Павлодар Ваши основные задачи: Поддержание связи с существующей базой и создание новой клиентской базы; Построение сбытовой политики компании; Командировки по регионам; Составление отчетности; Полный контроль сбыта и логистики компании; Участие в реализации стратегии продаж, выполнение планов продаж; Организация работы по ведению, анализу, систематизации и совершенствованию клиентской базы; Ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленными регламентами; Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами; Претензионная работа с клиентами; Контроль уровня дебиторской задолженности клиентов; Анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; Создание новой клиентской базы; Обучение и развитие персонала. Для нас важно: Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж- не менее 5 лет; Высшее образование; Знание нормативов и СНиПов в области продаж и логистики; Навыки и знания управленческого менеджмента; Умение проводить аналитику рынка труда, доли рынка, расчет акций, работа в big data; Успешный опыт реализации бизнес-проектов. С нашей стороны: стабильный конкурентный уровень заработной платы (выплата до 5 числа каждого месяца, без задержек); пятидневная рабочая неделя (5/2); официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет)); комфортный современный офис с удобной логистикой (непосредственная близость с остановкой общественного транспорта, свободная парковка для личных и служебных машин); возмещение условий по релокации в город Павлодар; предоставление служебной меблированной квартиры Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;

Группа компаний представляет собой самый крупный в Республике Казахстан холдинг по производству продуктов питания. Так, наша группа представлена несколькими производственными предприятиями: 1) мясоперерабатывающий комбинат (ежегодно выпускает 17,8 тыс. тонн готовой продукции); 2) молочный комбинат "Молком" (ежегодно выпускает 19 тыс. тонн готовой продукции); 3) комбикормовый завод (выпускает 68 тыс. тонн комбикормов ежегодно); Помимо этого, в нашем холдинге собственные животноводческий и полеводческий комплексы; молочно-товарная ферма, строительно-монтажное направление, автопарк и база транспорта (около 300 единиц автомобильной и строительной техники), а также охранное агентство "Центурион". Компания в поисках инициативного, нацеленного на результат профессионала. Место работы - Казахстан, г.Павлодар Ваши основные задачи: Поддержание связи с существующей базой и создание новой клиентской базы; Построение сбытовой политики компании; Командировки по регионам; Составление отчетности; Полный контроль сбыта и логистики компании; Участие в реализации стратегии продаж, выполнение планов продаж; Организация работы по ведению, анализу, систематизации и совершенствованию клиентской базы; Ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленными регламентами; Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами; Претензионная работа с клиентами; Контроль уровня дебиторской задолженности клиентов; Анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; Создание новой клиентской базы; Обучение и развитие персонала. Для нас важно: Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж- не менее 5 лет; Высшее образование; Знание нормативов и СНиПов в области продаж и логистики; Навыки и знания управленческого менеджмента; Умение проводить аналитику рынка труда, доли рынка, расчет акций, работа в big data; Успешный опыт реализации бизнес-проектов. С нашей стороны: стабильный конкурентный уровень заработной платы (выплата до 5 числа каждого месяца, без задержек); пятидневная рабочая неделя (5/2); официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет)); комфортный современный офис с удобной логистикой (непосредственная близость с остановкой общественного транспорта, свободная парковка для личных и служебных машин); возмещение условий по релокации в город Павлодар; предоставление служебной меблированной квартиры Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;

Коммерческий директор (новый бренд одежды) Присоединяйтесь к нам в качестве коммерческого директора и станьте частью нашего захватывающего путешествия в мире бизнеса! Мы ищем коммерческого директора для компании El-Fashion, запускающей новый бренд одежды. Компания El-Fashion входит в группу компаний Dolce.Почему это ваша следующая ключевая карьерная ступень?- Рост вместе с компанией: У нас в компании заложена уникальная возможность для вашего профессионального развития. Статистика подтверждает, что сотрудники, стартовавшие у истоков нашего бизнеса, строят блестящую карьеру в будущем.- Бонусное вознаграждение: Мы ценим ваш вклад! Получайте 5% от каждой успешной продажи в качестве бонуса.- Обучение: Мы предоставляем все необходимые знания и навыки для вашего успеха.Обязанности:- Планирование: разработка стратегии и тактики для достижения коммерческих целей.- Работа с клиентской базой: ведение активного взаимодействия с нашими клиентами, звонки, встречи и успешные переговоры.- Привлечение новых клиентов: активный поиск и привлечение новых клиентов, формирование первых заявок.- Выполнение плана продаж: обеспечение достижения установленных целей по продажам.- Отчетность: сдача ежемесячных отчетов о выполненной работе.- Контроль доставки: обеспечение своевременной доставки продукции до клиентов.- Контроль дебиторской задолженности: контроль над дебиторской задолженностью для обеспечения финансовой стабильности компании.Если вы готовы взять на себя этот вызов и принести свой вклад в нашу успешную команду, откликайтесь на вакансию.Присоединяйтесь к нам сегодня и станьте частью команды, где ваш талант и усилия будут награждены и признаны!

Обязанности: Руководство и организация финансово-экономической деятельности предприятия в области материально-технического обеспечения и сбыта продукции или услуг; планирование (как перспективное, так и текущее); контроль формирования маркетинговой стратегии, нормативов и стандартов в сфере материально-технического обеспечения, качества, хранения транспортировки продукции; контроль разработки мер по экономному применению и нормированию ресурсов, повышению эффективности производственной деятельности, соблюдению финансовой дисциплины и т. д. Умение формировать стратегии отделов маркетинга и продаж. Управленческие способности. В обязанности директора по коммерческим вопросам выходит управление менеджерами по сбыту и другими сотрудниками. Следовательно, он должен четко понимать цели и задачи отдела, отслеживать процесс выполнения задач. Навыки оптимизации бизнес-процессов. Умение составлять KPI и рассчитывать бонусы мотивации лучших работников компании. Понимание HR-сферы. Коммерческий директор должен знать, как искать хороших специалистов. Ему нужно уметь обучать неопытных и адаптировать их к работе в компании. Знание логистики. Управленцу необходимо понимать, каких поставщиков следует выбирать в тех или иных ситуациях. Нужно уметь находить новые каналы сбыта. Умение составлять бюджет компании. Знание правовых основ. Умение работать по различным методикам Требования: Образование: высшее (финансовое экономическое, маркетинг, менеджмент, юридическое) опыт работы желателен в медсфере Условия: з/п пр собеседовании

Обязанности: разработка стратегии и план развития предприятия разработка и составления планов материально-технического обеспечения, сбыт продукции рекомендации менеджеров по финансовому планированию, сбыту и контроль их работы управление продажами контроль зфективности использования ресурсов подбор персонала формирование маркетинговой и рекламной стратегии Требования: уверенные знания в области рекламы и маркетинга опыт переговоров и прожаж способность сформировать и успешно управлять командой проекта опыт автоматизации бизнес-процессов Условия: трудоустройство согласно ТК РК

Обязанности: Финансовая аналитика (отчет финансового результата, отчеты и работа с ДДС, аналитика расходов и доходов) Ценообразование, закуп товара, анализ продаж, анализ АБС Требования: Опыт работы в торговле и выполнение аналогичных задач 1С УТ Условия: Возможность проявить себя и достойно заработать

Компания-импортёр ТОО "KOREANA" объявляет об открытии вакансии Коммерческий директор. Продукция из Южной Кореи. Торговая марки KeraSys. Уход за волосами, средства гигиены бытовая химия. Не сетевой маркетинг. Обязанности: 1. Разработка коммерческой стратегии компании: долгосрочные и краткосрочные цели, планы и пути выполнения планов продаж. Оценка текущей рыночной конъюнктуры, емкости рынка, потенциала для роста продаж и увеличении доли рынка брендов компании. 2. Организация, управление, контроль работы и взаимодействие коммерческого (отдел продаж и маркетинга) и других отделов в компании, оптимизация бизнес процессов, разработка и внедрение KPI 3. Управление и координация работы Дистрибьюторов компании, лидирование всех вопросов связанных с продвижением брендов компании и исполнение ключевых KPI. Обеспечивает исполнение и выполнение договорных обязательств. 4. Взаимодействие с поставщиками компании, проводит переговоры от лица компании, согласовывает коммерческие условия работы и целевые KPI. Обеспечивает исполнение и выполнение договорных обязательств. 5. Планирование и контроль исполнения бюджетов компании, формирование отчетности об исполнении бюджетов, оптимизация затрат и эффективность всех проводимых промо инвестиций 6. Управление ценовой политикой, торговыми условиями для каналов сбыта, контроль дебиторской задолженности, оценка рыночных рисков, разработка мероприятий по их оптимизации 7. Осуществляет контроль и корректировку за финансовыми и экономическими показателями компании (P&L), эффективностью статей расходов и выполнением показателя прибыльности компании 8. Планирование товарных запасов на складе. Управление и контроль норматива стоков. 9. Планирование орг структуры компании, развитие и обучение сотрудников организации. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников и отвечает за ее реализацию. Требования: 1. Релевантный опыт работы, не менее 5 лет в сфере FMCG. 2. Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса. 3. Навыки анализа, текущего планирования, а также стратегического планирования и прогнозирования продаж. 4. Навыки бизнес-планирования и бюджетирования. 5. Опыт проведения эффективных переговоров на уровне первых лиц компании. 6. Опыт управления ценовой и ассортиментной политикой. Условия: ​​​​​​- Оклад + Бонусная часть (рассматривается на собеседовании) - График работы 5/2, рабочий день с 09.00. до 18.00. - Официальное трудоустройство - Профессиональный, личностный и карьерный рост + возможность получить уникальный опыт и подняться на новый профессиональный уровенью - Испытательный срок: 3 мес