Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель коммерческого директора в Казахстанe"

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию

УсловияЧто Вы получите от компании:Официальное трудоустройство;Неограниченные возможности для развития и профессионального роста до руководителя по одному из направлений;Удобное рабочее место;Оплачиваемая стажировка, в случае успешного дальнейшего трудоустройства;Выплата аванса 25 числа и заработной платы 10 числа месяца, четко в указанные даты без задержек;Развозка сотрудников до места работы и обратно по маршруту;Бесплатное питание сотрудников;Гарантированный ежегодный трудовой отпуск;Организация тимбилдингов;Работа в современных системах Битрикс, CRM.ОбязанностиЧем необходимо заниматься:Осуществлять работы по организационно-административной деятельности коммерческого директора.Ведение делопроизводства коммерческого отдела, выполнения поручений руководителейСопровождение руководителя на деловых мероприятиях;Осуществления контроля за выполнением сотрудниками отдела продаж поручений и указаний коммерческого директора;Контроль за своевременным заполнением отчетов, статистик сотрудниками отдела продаж;Составление деловых писем.

Требования: высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет. Профессионал (стаж более 5 лет) Обязанности: .Осуществляет руководство по организации инновационной работы, исследовательских работ, оказывает содействие в ее развитии.Оказывает поддержку в инновационной деятельности, организации и проведении инновационной работы.Проводит аналитическую деятельность по состоянию инновационной работы, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.Осуществляет экспертизу нормативно-правовых локальных актов, необходимых для осуществления инновационной, исследовательской деятельности.Обеспечивает необходимой информацией о современных направлениях развития образования.Выявляет, обобщает опыт инновационной деятельности:– собирает, систематизирует, обрабатывает материалы о передовом опыте, инновациях;– организует и участвует в работе по подготовке необходимых материалов для экспертизы инноваций путем создания творческих групп на базе РГУ ННПЦ РСИО.

Обязанности:Формирование и поддержание кадровой политики и системы мотивации персонала;Участие в разработке и внедрении организационных изменений;Разработка и описание должностных инструкций и компетенций по должностям;Разработка и внедрение методов оценки персонала;Анализ эффективности персонала и аттестация персонала;Кадровый документооборот;Подбор персонала согласно штатного расписания и кадровой политики организации;Урегулирование и контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины;Обеспечение взаимодействия между подразделениями;Проведение адаптации персонала;Размещение вакансий в СМИ, учебных заведениях, интернете и кадровых агентствах;Проведение работы по командообразованию;Анализ и аналитика рынка труда;Формирование стабильного штата сотрудников;Выполнение поручений директора.Знание технологий управления персоналом (в т.ч. системы материальной/нематериальной мотивации);Знание правил формирования кадровой политики организацииВозможность постоянного проживания в Китае;Желание работать, расти и развиваться;Свободное владение ПК;Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, настойчивость, любовь к своей работе.УсловияДостойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом); 
Премии по итогам работы;Дружный коллектив.

Работа в крупной фармацевтической компании, представленной на рынке более 20 лет. Управление портфелем брендов Тагансорбент и Тагангель «Айя», включающим лекарственное средство и биологически активные добавки. Работа в крупном международном холдинге. Возможность работы из любой точки РК. Бонусы по результатам работы. Оформление по трудовому договору, полный соцпакет. Конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования с успешным кандидатом. Возможность профессионального роста и развития. Дружный коллектив, опытные наставники. Пятидневная рабочая неделя (08.00-17.00) Удаленный режим работы Обязанности: Разработка стратегии продвижения фармацевтической продукции с использованием трейд-маркетинговых активностей, аптечного маркетинга. Формирование пула дистрибуторов и ключевых клиентов в аптечном канале сбыта, проведение переговоров с менеджментом ключевых аптечных сетей и онлайн площадок, согласование условий сотрудничества, заключение договоров. Аналитика рынка, развития бизнеса и прогнозирование продаж в разрезе каналов сбыта в соответствии с поставленными задачами, формирование коммерческой политики компании. Разработка промо-акций, программ лояльности для потребителей, POSM, систем бонусирования, мотивации и обучения фармацевтов. Расчёт финансовой эффективности, доходности. Управление бюджетом в рамках своего направления. Координация и контроль отгрузок продукции клиентам, мониторинг их финансовой дисциплины. Подбор персонала. Требования: Высшее образование (желательно фармацевтическое, экономическое). Знание фармацевтического рынка Казахстана и ключевых игроков. Опыт работы от 3-х лет в фармацевтической отрасли. Опытный пользователь ПК, знание MS Office. Активность, целеустремленность, аналитический склад ума.

В стабильную компанию TOO «Rokos Group Global» известный в Казахстане производитель колбасных изделий и мясных деликатесов, объявляет о вакансии "Заместитель директора мясоперерабатывающего комплекса" с переездом в г.Актобе Мы ожидаем, что наш кандидат обладает компетенциями: успешный опыт работы управления производственными предприятиями (мясная переработка !) от 5 лет в должности директора, генерального директора, отличное знание всех циклов колбасного производства, высшее образование и необходимые для должности сертификаты , высокое проявление управленческих качеств, предыдущий опыт работы ТЕХНОЛОГОМ, результативность. динамичность, ответственность. Мы ожидаем от нашего кандидата исполнения обязанностей: управление подразделениями компании (производством, отделом продаж, логистики и бухгалтерией) : планирование, организация деятельности, постановка задач, координация и контроль, стабилизация работы производства по качеству; улучшение существующих и ввод новых рецептур: оценка доходности и трудоемкости действующих рецептур, анализ ингредиентов и материалов, утверждение плана проработок и замены рецептур, работа над постоянным ассортиментом; обеспечение ритмичности производства; работа по снижению потерь на производстве и в логистике; обеспечение качества учета и контроля; коммуникации во внешней среде: участие в профессиональных выставках, конференциях, работа с исполнительными и проверяющими органами. Условия: высокая зарплата (по результатам собеседования), аренда жилья достойного уровня, интересные проекты и возможность профессионально расти и реализовываться вместе с компанией. рассматриваем кандидатов с релокацией в г.Актобе.

Обязанности: Разработка и реализация стратегий продаж с учетом особенностей нефтегазового и горнодобывающего секторов Казахстана. Поиск новых клиентов и партнеров, установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками. Управление коммерческим отделом, включая набор и развитие команды специалистов по продажам. Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей и трендов. Определение оптимальной ценовой политики и условий поставок. Участие в переговорах с крупными заказчиками и подписание контрактов. Требования: Опыт работы в сфере продаж индустриального оборудования, предпочтительно в нефтегазовом или горнодобывающем секторе. Глубокие знания рынка Казахстана и особенностей его бизнес-среды. Опыт разработки и успешной реализации стратегий продаж. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение эффективно управлять командой и достигать поставленных целей. Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки. Условия: Офис в городе Алматы (Казахстан). Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству Казахстана.Если вы готовы взять на себя ключевую роль в развитии коммерческой деятельности нашей компании и имеете необходимый опыт и квалификацию, мы ждем ваше резюме. Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам достичь новых высот в сфере поставок индустриального оборудования!

Работа в крупной фармацевтической компании, представленной на рынке более 20 лет. Управление портфелем брендов Тагансорбент и Тагангель «Айя», включающим лекарственное средство и биологически активные добавки. Работа в крупном международном холдинге. Возможность работы из любой точки РК. Бонусы по результатам работы. Оформление по трудовому договору, полный соцпакет. Конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования с успешным кандидатом. Возможность профессионального роста и развития. Дружный коллектив, опытные наставники. Пятидневная рабочая неделя (08.00-17.00) Удаленный режим работы. Обязанности: Разработка стратегии продвижения фармацевтической продукции с использованием трейд-маркетинговых активностей, аптечного маркетинга. Формирование пула дистрибуторов и ключевых клиентов в аптечном канале сбыта, проведение переговоров с менеджментом ключевых аптечных сетей и онлайн площадок, согласование условий сотрудничества, заключение договоров. Аналитика рынка, развития бизнеса и прогнозирование продаж в разрезе каналов сбыта в соответствии с поставленными задачами, формирование коммерческой политики компании. Разработка промо-акций, программ лояльности для потребителей, POSM, систем бонусирования, мотивации и обучения фармацевтов. Расчёт финансовой эффективности, доходности. Управление бюджетом в рамках своего направления. Координация и контроль отгрузок продукции клиентам, мониторинг их финансовой дисциплины. Подбор персонала. Требования: Высшее образование (желательно фармацевтическое, экономическое). Знание фармацевтического рынка Казахстана и ключевых игроков. Опыт работы от 3-х лет в фармацевтической отрасли. Опытный пользователь ПК, знание MS Office. Активность, целеустремленность, аналитический склад ума.

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию

Команда ASTANA VISION SHYMKENT в поисках опытного заместителя директора по коммерческим вопросам/коммерческого директора в г.Шымкент Уважаемые кандидаты, убедительная просьба внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату и откликаться на вакансию при соответствии с требованиями и когда вы реально рассматриваете предложения Функции специалиста заключаются в следующем: ведение переговоров с потенциальными партнерами; составление перспективных стратегических планов; определение и расширение каналов продвижения услуг; контроль исполнения бюджета; разработка и выполнение маркетинговой политики; выстраивание долгосрочных партнерских взаимовыгодных деловых связей. требования к кандидату: опыт работы на аналогичных должностях — от 3 лет; высшее экономическое, финансовое образование; опыт выстраивания продаж; уверенные знания в области рекламы и маркетинга; опыт переговоров и продаж; сильные лидерские и коммуникативные качества. ЗАДАЧИ кандидата: разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном процессе с целью нормализации ситуации; контроль за соблюдением бюджета по предприятию в целом и по его подразделениям; изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений; составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации; контроль исполнения разработанных планов; разработка мероприятий по расширению рынка и увеличению объемов продаж; контроль эффективности использования ресурсов; управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы); разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики. знать тонкости составления бюджета; обладать навыками ведения переговоров и успешные кейсы в портфолио; обладать умением поиска каналов сотрудничества; быть хорошо знакомым с разработкой рекламных проектов. Также преимуществами при выборе кандидата будет стрессоустойчивость, знание английского языка, свободное владение государственным и русским языками и активной жизненной позицией.