Обзор статистики зарплат профессии "Коммерческий директор сети в Казахстанe"

Обязанности: Определение ценовой политики, ценообразования. Обеспечение экономической эффективности деятельности. Руководит работой торгового отдела розничной сети, распределяет среди категорийных менеджеров ответственность за определенные товарные группы и другие направления работы. Участие в подготовке бюджета на заданный период и управление им. Еженедельно анализирует количество товарных запасов по всем ассортиментных группам, оборачиваемость товара по каждой товарной группе в гипермаркете «Greenwich», а также по всем супермаркетам. Планирование и контроль нормативных запасов. Проведение оптимизации закупочной политики. Управление закупочной и транспортной логистикой, анализ показателей оборачиваемости, реагирование на отклонения. Анализ эффективности, качественности выполнения планов и подготовка предложений по оптимизации и улучшению показателей. Проводит регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определяет прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, обеспечивает корректировку закупочной политики по результатам отчетов категорийных менеджеров. Следит за своевременным вводом данных о поступивших товарах в программу. Отслеживает и разрабатывает мероприятия по снижению доли неликвидных товаров в товарных группах на основании данных abc анализа, предоставляемых категорийными менеджерами. Контролирует и обеспечивает подготовку заключения договоров с Производителями и Поставщиками, согласование условий и сроков поставок. Контролирует проведение переговоров категорийных менеджеров с Поставщиками по формированию закупочных цен, объема поставки, условий оплаты. Контролирует закупки товаров, ориентируясь на анализ покупательского спроса, анализ конкурентов, сезонность и анализ продаж. Принимает решения о необходимых Предприятию изменениях условий работы с Поставщиками: - о скидках или акциях; - об изменении входных цен; - об условиях оплаты; - об условиях доставки; - об изменении ассортимента, а также о размерах дальнейших поставок или об их возможном прекращении. При выборе Поставщиков руководствуется следующими критериями: - широта и глубина ассортимента, превосходящая конкурентов; - условия закупки товара: отсрочка платежей, условия возврата и обмена товара; - наличие штрихового кодирования товара; - качество поставляемого товара; - оптимальное соотношение цены и качества товара; - стабильность поставок; - скорость реагирования на заказ; - наличие бюджета на проведение рекламных акций и дегустаций. Контролирует деятельность мерчендайзеров, уделяя особое внимание показателям эффективности использования торговых площадей. Осуществляет разработку и внедрение стандартов предприятия по организации хранения и сбыта продукции, товара, мероприятий по сокращению коммерческих и прочих издержек, снижению товарных остатков. Разрабатывает и контролирует реализацию ценовой политики Предприятия. Анализирует результаты продаж, конкурентную среду. Разрабатывает систему скидок, дополнительных стимулирующих программ по продвижению определенных товаров, брендов. Оперативно реагирует на изменения структуры и объемов продаж, покупательских предпочтений, потребностей покупателей. Изучает маркетинговую информацию, коммерческие предложения и рекламные материалы с целью выявления устойчивого спроса на новые группы продуктов, товаров и изменения спроса на товары или продукты из существующего ассортимента. Контролирует работу торгового отдела розничной сети путем получения отчетности (ежегодный, еженедельный, ежемесячный, годовой). Анализирует результат деятельности предприятия и предоставляет полученные данные Генеральному директору ТОО ПКФ «Атриум», в виде отчетов о выполнении планов по товарообороту, по всем видам дохода. Вносит предложения по ценовой политике. Предупреждает дефицит товара, контролирует заявки на товары, составленные категорийнымм менеджерами, менеджером по работе с поставщиками. Вносит предложения Генеральному директору о поощрениях или применении мер дисциплинарного взыскания, обеспечивает соблюдение корпоративной культуры продаж, осуществляет кадровое планирование и мотивацию. Постоянно изучает отечественный зарубежный опыт работы предприятий торговли Требования: высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в торговле не менее 3 лет. Условия: график работы 5/2 Высокая заработная плата, комфортные условия труда, полный соц.пакет.

Мы-компания “Этажи”! Работаем в сфере недвижимости и построили компанию нового типа, сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту. Компания инвестирует в обучение, автоматизацию процессов, исследования и качество услуг. На текущий момент “Этажи” в Астане это: - №1 агентство недвижимости по объему сделок и количеству партнеров - риэлторов - 2 офиса - команда отдела продаж - более 280 человек - самая большая база недвижимости - собственный сайт и мобильное приложение - клиентов ежемесячно более 2 000, из которых приходят в офис более 1 000 - официальные партнеры ТОП застройщиков и банков - высокий уровень цифровизации (собственная CRM для каждого направления) Цели данной позиции - выполнении стратегии по завоеванию доли рынка, через: -Рост штата риэлторов, менеджеров среднего звена -Рост производительности сотрудников -Управление текучестью -Развитие и обучение -Рост продаж в существующих и новых направлениях (новостройки, ипотека, загородная недвижимость) -Открытие новых территорий Наш кандидат: -Имеет опыт управления от 5ти лет -Умеет формировать команду (желателен опыт в массовом найме) с понимаем HR-цикла -Имеет успешный опыт управления продажами -Понимание маркетинг -Отлично ведет переговоры/деловую переписку -Управляет на основании цифр, технологичен -Управлял большими командами (не B2B) Компания в свою очередь предоставляет: Постоянное и серьезное развитие управленцев Международный опыт и возможность учиться у ТОП управленцев большой сети (232 города в сети в 7 странах) Конкурентная бонусная система (оклад + % от продаж), при хорошей динамике роста директор по продажам может через 1,5 года выйти на доход в 1,5 млн Предусмотрен годовой бонус за исполнение стратегии Карьера, с возможностью выхода в самостоятельное управление отделением Высокий уровень цифровизации бизнеса, развитие технологий и работа в ногу со временем Сильная команда ТОПов (средний стаж в системе - более 6ти лет) Демократия в управлении, полномочия и открытое обсуждение ресурсов. Мы постоянно развиваемся для того, чтобы делать клиентов счастливыми, а сотрудников и партнеров-успешными!Стань частью нашей большой семьи! Оставляй отклик или звони.

Мы оказываем транспортно-экспедиторские услуги в сфере ЖД услуг, нам требуется человек который своим личным опытом продаж в нашей сфере поднимет компанию на новый уровень. Обязанности: Активные продажи услуг Выстраивание работы отдела продаж с нуля Формирование и мотивация личным опытом новой команды продажников Разработка стратегии продаж Внедрение продающейся продуктовой линейки Обеспечение продажников клиентской базой Генерация эффективных путей продвижения услуг Обучение продажников эффективным техникам продаж Требования: Высшее образование Ответственность и заинтересованность в высоких результатах Успешный опыт продаж в ЖД логистике пул своих клиентов Успешный опыт взаимодействия с поставщиками услуг и транспортными компаниями Владение эффективными техниками продаж и ведение переговоров Грамотная речь и презентабельный внешний вид Высокая коммуникабельность Условия: Нет ничего не возможного, достойная оплата достойного результата Обсуждение любых вариантов взаимной благодарности Режим 5/2, сделал дело гуляй смело Возможность стать партнером

Обязанности: Организация и контроль работы отдела продаж; Выполнение плана продаж, организация необходимых комплексов мероприятий, для выполнения поставленной задачи; Анализ и исследование рынка, выявление новых возможностей и потенциальных клиентов; Продвижение компании на рынке, ведение переговоров и встреч на уровне первых лиц компании; Анализ рынка конкурентов; Ведение отчетности по работе вверенных сотрудников отдела продаж и продаж РЦ в целом Требования: Уверенный пользователь ПК; Знание 1С, Exсel, Битрикс 24/SRM; Высшее образование; Отличные коммуникативные навыки: ведение переговоров, работа с возражениями и разрешение конфликтных ситуаций; Умение выставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности; Ответственность и самостоятельность; Аналитические способности и критическое мышление; Гибкость и готовность к изменениям; Инициативность и позитивный настрой; Умение быстро оценивать ситуацию и находить решения; Опыт управления командой; Опыт выстраивания и поддержания отношений с бизнесом; Лидерство, умение брать на себя ответственность; Условия: Cтабильная заработная плата + бонусы до 600 тыс. тенге к начислению; Оплата моб. связи; Мед. страховка; Коллектив профессионалов; Обучение; Работа в стабильной компании с многолетней историей

Группа компаний представляет собой самый крупный в Республике Казахстан холдинг по производству продуктов питания. Так, наша группа представлена несколькими производственными предприятиями: 1) мясоперерабатывающий комбинат (ежегодно выпускает 17,8 тыс. тонн готовой продукции); 2) молочный комбинат "Молком" (ежегодно выпускает 19 тыс. тонн готовой продукции); 3) комбикормовый завод (выпускает 68 тыс. тонн комбикормов ежегодно); Помимо этого, в нашем холдинге собственные животноводческий и полеводческий комплексы; молочно-товарная ферма, строительно-монтажное направление, автопарк и база транспорта (около 300 единиц автомобильной и строительной техники), а также охранное агентство "Центурион". Компания в поисках инициативного, нацеленного на результат профессионала. Место работы - Казахстан, г.Павлодар Ваши основные задачи: Поддержание связи с существующей базой и создание новой клиентской базы; Построение сбытовой политики компании; Командировки по регионам; Составление отчетности; Полный контроль сбыта и логистики компании; Участие в реализации стратегии продаж, выполнение планов продаж; Организация работы по ведению, анализу, систематизации и совершенствованию клиентской базы; Ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленными регламентами; Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами; Претензионная работа с клиентами; Контроль уровня дебиторской задолженности клиентов; Анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; Создание новой клиентской базы; Обучение и развитие персонала. Для нас важно: Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж- не менее 5 лет; Высшее образование; Знание нормативов и СНиПов в области продаж и логистики; Навыки и знания управленческого менеджмента; Умение проводить аналитику рынка труда, доли рынка, расчет акций, работа в big data; Успешный опыт реализации бизнес-проектов. С нашей стороны: стабильный конкурентный уровень заработной платы (выплата до 5 числа каждого месяца, без задержек); пятидневная рабочая неделя (5/2); официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет)); комфортный современный офис с удобной логистикой (непосредственная близость с остановкой общественного транспорта, свободная парковка для личных и служебных машин); возмещение условий по релокации в город Павлодар; предоставление служебной меблированной квартиры Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;

Группа компаний представляет собой самый крупный в Республике Казахстан холдинг по производству продуктов питания. Так, наша группа представлена несколькими производственными предприятиями: 1) мясоперерабатывающий комбинат (ежегодно выпускает 17,8 тыс. тонн готовой продукции); 2) молочный комбинат "Молком" (ежегодно выпускает 19 тыс. тонн готовой продукции); 3) комбикормовый завод (выпускает 68 тыс. тонн комбикормов ежегодно); Помимо этого, в нашем холдинге собственные животноводческий и полеводческий комплексы; молочно-товарная ферма, строительно-монтажное направление, автопарк и база транспорта (около 300 единиц автомобильной и строительной техники), а также охранное агентство "Центурион". Компания в поисках инициативного, нацеленного на результат профессионала. Место работы - Казахстан, г.Павлодар Ваши основные задачи: Поддержание связи с существующей базой и создание новой клиентской базы; Построение сбытовой политики компании; Командировки по регионам; Составление отчетности; Полный контроль сбыта и логистики компании; Участие в реализации стратегии продаж, выполнение планов продаж; Организация работы по ведению, анализу, систематизации и совершенствованию клиентской базы; Ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленными регламентами; Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами; Претензионная работа с клиентами; Контроль уровня дебиторской задолженности клиентов; Анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; Создание новой клиентской базы; Обучение и развитие персонала. Для нас важно: Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж- не менее 5 лет; Высшее образование; Знание нормативов и СНиПов в области продаж и логистики; Навыки и знания управленческого менеджмента; Умение проводить аналитику рынка труда, доли рынка, расчет акций, работа в big data; Успешный опыт реализации бизнес-проектов. С нашей стороны: стабильный конкурентный уровень заработной платы (выплата до 5 числа каждого месяца, без задержек); пятидневная рабочая неделя (5/2); официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет)); комфортный современный офис с удобной логистикой (непосредственная близость с остановкой общественного транспорта, свободная парковка для личных и служебных машин); возмещение условий по релокации в город Павлодар; предоставление служебной меблированной квартиры Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;

Breezy - компания №1 по сервису Trade-In и восстановлению техники в центральной, юго - восточной Европе и Кавказе. Нас почти 200 человек в 7 странах, каждый день мы создаём бизнес, продукты и проекты, которыми гордимся :)Мы часть международного холдинга ASBIS, дистрибьютора IT-продуктов. Trade-In - это сервис благодаря которому покупатели в магазинах наших партнеров могут сдать свою технику и получить скидку на покупку нового гаджета или сертификаты.Наши партнеры – крупнейшие сети электроники, телеком-операторы, IT-компании, и авторизованные партнеры Apple. Наши партнеры в Казахстане - это розничные сети Sulpak, Mechta, Tehnodom, ISpace, Freedoom, Evrika, Alser и другие.А еще у нас есть собственные розничные магазины и интернет - магазин. Мы в поисках Коммерческого директора в нашу компанию. Обязанности: развитие категорий товаров refurbised, used товаров, аксессуаров, дополнительных товаров, услуг развитие каналов сбыта, партнерской и клиентской сети планирование продаж и закупок, формирование планов продаж для достижения целей по маржинальному доходу и оборачиваемости разработка и реализация мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж управление ценообразованием поиск новых возможностей для развития, анализ конъюнктуру рынка, выявление наиболее эффективных и перспективных направлений для развития Требования: опыт работы на руководящих должностях в сфере consumer electronics — от 2 лет Опыт работы в сфере trade-in или б/у техники будет преимуществом. Опыт работы с СТМ будет преимуществом уверенный пользователь MS Excel опыт переговоров сильные лидерские и коммуникативные качества С нами вы получите возможности: Работать в финансово сильной, быстрорастущей международной компании Работать с командой единомышленников в дружелюбной атмосфере Конечно, официальное трудоустройство с 1-го дня Почувствуете динамичность работы в международной компании Специальные цены на товары компании Интересные задачи и возможности для реализации ваших идей Breezy - это место встречи профессионалов ради больших свершений. Хотите решать амбициозные задачи, экспериментировать и развивать сервис Trade-in, который влияет глобально на мир и помогает сохранить нашу планету? Тогда ждем ваше резюме, присоединяйтесь к нам!

Обязанности: разработка стратегии и план развития предприятия разработка и составления планов материально-технического обеспечения, сбыт продукции рекомендации менеджеров по финансовому планированию, сбыту и контроль их работы управление продажами контроль зфективности использования ресурсов подбор персонала формирование маркетинговой и рекламной стратегии Требования: уверенные знания в области рекламы и маркетинга опыт переговоров и прожаж способность сформировать и успешно управлять командой проекта опыт автоматизации бизнес-процессов Условия: трудоустройство согласно ТК РК

20 лет мы производим и продаем товары для сна и мебель.Мы очень гордимся качеством выпускаемого продукта, сервисом и абсолютно каждым членом нашей команды. Команда для ARMOS – семья! Сегодня мы приглашаем Коммерческого директора (г. Вичуга) в свою команду! Требуемый опыт: Опыт управлением продажами в различных каналах, особенно сети и e-commerce от 3 лет в отрасли легкой промышленности и мебели (преимущество); Обязателен опыт работы в средних или крупных компаниях с собственным производственным блоком (выручка от 3 млрд. руб. в год); Опыт развития продаж с широкой географией; Успешный опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами компании, навыки проведения презентаций. Обязанности: Определение долгосрочной стратегии продаж в различных каналах (b2b, сети, e-commerce); Стратегическое и оперативное планирование эффективной системы продаж, включая выведение новых продуктов на рынок, анализ и оптимизация каналов сбыта и инструментов продаж; Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития; Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка, а также прочих показателей эффективности; Определение политики ценообразования; Финансовый контроль; Управление сотрудниками ( сотрудники обособленных подразделений, бэк офис, тендерный отдел, отдел электронной коммерции), постановка задач, мотивация, обучение и контроль; Управление коммерческой политикой. Навыки и личные качества: Детальное понимание технологий продаж; Способность разработать новые методологии работы с каналами продаж; Высокие управленческие компетенции; Харизматичность; Развитые навыки управления персоналом; Высокие организаторские способности; Нацеленность на результат; Высокие аналитические способности; Системное мышление; Стрессоустойчивость; Ответственность; Честность; Лидерские качества; Отличные коммуникативные навыки; Навыки ведения переговоров; Условия: Комфортные условия оплаты обсуждаются по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение; Полный релокационный пакет (релокация (350 км от Москвы, Ивановская область г. Вичуга).

Требования: 1) знание английского на уровне C1;2) опыт в проведении коммерческих переговоров;3) опыт в разработке презентаций, в выступлении с презентациями;4) опыт в разработке предпроектной документации для заключения договоров наоказание услуг;5) навыки разработки технических заданий по услугам (обучения) и сметных расчётовпо проектам;6) опыт в преподавании, с использованием инновационных методов;7) знание процедур государственных или международных закупок будетпреимуществом;8) наличие одного из следующих сертификатов будет преимуществом: IELTS, CELTA(Certificate in English Language Teaching to Adults), DELTA (Diploma in EnglishLanguage Teaching to Adults), TKT, CLIL и т.д.;​​​​​​​ 9) Ответственность, пунктуальность, креативность, коммуникабельность, готовностьразвиваться и инициировать новые проекты по обучению. Условия: - График работы с 09.00 до 18.00 (с пн по пт);- Оформление по ТК РК ;- Современный офис, расположенный по адресу район «Алматы», проспект Р.Кошкарбаева, здание 1/4.