Обзор статистики зарплат профессии "Ведущий бизнес тренер в Карагандинской области"

Обязанности: Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов РБ; Рассмотрение заявлений/обращений/жалоб, поступающих в адрес Банка от действующих клиентов РБ, имеющих неисполненные кредитные, залоговые и иные обязательства перед Банком по заключенным договорам и своевременное предоставление ответов/писем/справок клиенту; Рассмотрение заявлений действующих клиентов РБ Банка по изменению условий розничного кредитования, в т.ч. товарного кредитования; Осуществление сбора документов, необходимых для экспертизы проектов РБ и их последующее вынесение на рассмотрение уполномоченного органа Банка (формирование, учет и хранение кредитного досье осуществляется в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка и уполномоченного органа); Оформление договоров займа, графиков погашений, гарантии, залогового обеспечения и дополнительных соглашений к ним, согласование данных документов с ответственными структурными подразделениями Банка, последующее подписание документов с клиентом РБ (в рамках компетенции Сектора посткредитного обслуживания (далее – Сектор) по действующим клиентам РБ Банка); другие задачи. Требования: Образование: высшее образование (экономическое/финансовое/маркетинговое/юридическое/ техническое/математическое); Опыт работы: в финансовой/банковской структуре не менее 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО! Условия: полная занятость оформление по ТК РК Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы; Офис в центре города.

Обязанности: Управление закупками: определение потребности в товарах и услугах, поиск поставщиков, проведение тендеров и выбор наиболее выгодных предложений. Контроль поставок: отслеживание сроков, качества и количества товаров, а также соблюдение условий договоров с поставщиками. Оптимизация затрат: анализ рынка, поиск альтернативных поставщиков и заключение долгосрочных контрактов для снижения стоимости закупок. Обеспечение безопасности: контроль за соблюдением правил хранения и использования товаров, предотвращение краж и потерь. Отчётность: подготовка регулярных отчётов о закупках, расходах и остатках товаров. Взаимодействие с другими отделами: координация работы с производственными, логистическими и финансовыми подразделениями компании. Участие в разработке стратегии снабжения: предложение мер по улучшению эффективности закупочной деятельности. Соблюдение внутренних регламентов и процедур. Постоянное совершенствование знаний и навыков в области снабжения. Требования: Знание основ и навыки снабженческой деятельности в крупной компании с непрерывным производственным циклом; Знание методов и навыки перспективного и текущего планирования снабжения материально-техническими ресурсами; Знание и навыки ведения договорной работы с поставщиками, организации логистики, претензионной работы с поставщиками за несвоевременное или некачественное исполнение условий заключенных договоров. Опыт ведения международных контрактов, в том числе контрактов с контрагентами, расположенными в странах СНГ; Понимание рынков основного сырья для производства металлургического кремния; Знание и понимание внутризаводской логистики; Знание расчета нормативов неснижаемого остатка сырья; Знание INCOTERMS; Знание документооборота; Знание стандартов закупочной деятельности Предприятия и Государства; Знание тендерных процедур и подготовки и анализа тендерной документации, умение формировать управленческую отчетность, знание принципов планирования (план, факт, бизнес-план, еженедельные/ежемесячные справки, пр.). Условия: Стабильная работа в развивающейся компании; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Полная занятость 5/2; Стабильный оклад; Оформление по ТК и полностью белая ЗП.

В ведущую компанию Казахстана в сфере Дистрибуции товаров народного потребления требуется Ведущий экономист отдела учета и экономики. Обязанности: Контроль движений товарно-материальных ценностей по складам, водителям-экспедиторам, торговым представителям, клиентам и т. д.; Участие в инвентаризации и списании товарно-материальных ценностей, обработка результатов инвентаризации и предоставление итогов инвентаризации руководству компании; Контроль дебиторской задолженности по сотрудникам предприятия, по клиентам и др; Контроль движений денежных средств по кассе; Формирование отчетов в программе 1С, необходимых для оперативной работы предприятия и своевременного предоставления отчетов ответственным сотрудникам компании; Ведение бюджетного план/факта. Требования: Высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Грамотный пользователь ПК, в том числе Word, Excel, 1С-Предприятие Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; График работы 5/2 (понедельник-пятница с 09:00 по 18:00); Своевременная оплата труда; Лояльная и дружелюбная команда; Возможность развития и карьерного роста в крупной компании.

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в Караганде; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: Снабжение офиса канц и хоз товарами; Работа с корпоративной связью и интернет провайдерами; Организация питания для сотрудников; Организация документооборота; Проведение и согласование оплат, договоров; Выполнять поручения руководителя. Что мы ждем от вас: опыт работы в офис-менеджером, специалистом АХО 1-3 года; опыт поиска поставщиков; опыт работы с документооборотом; ответственность, отзывчивость, внимание к деталям; понимание корпоративного общения. Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в центре Караганды; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять командой менеджеров по закупу; планировать, управлять и контролировать товарный запас; планировать и контролировать формирование заказов поставщикам; формировать отчетность. Что мы ждем от вас: у вас есть управленческий опыт не менее 3х лет; у вас есть опыт в области закупок от 1 года; у вас есть опыт управления товарными запасами; вы продвинутый пользователь Excel; у вас математический, аналитический склад ума; у вас есть умение работать в команде и принимать эффективные решения в нестандартных ситуациях. Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Добрый день! Мы - команда Пыжевод - компания по продаже автозапчастей на легковые автомобили, осуществляем реализацию автозапчастей в странах СНГ для тысяч автомобилей. Мы на рынке уже более 10 лет, по итогам 2023 года занимаем уверенное первое место по продажам на французы в нашем сегменте. Наша большая цель — помочь как можно большему количеству людей, с поиском автозапчастей, чтоб владение автомобиля приносило только положительные эмоции. За счет наличия большого ассортимента автозапчастей на все марки автомобилей во всех крупных городах мира Ищем в команду Ведущего менеджера по продажам. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству наших филиалов по стране и количеству клиентов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Что предстоит делать: проводить переговоры с клиентами, закрывать на покупку; все обращения теплые, клиенты пишут нам сами. контролировать получение оплаты до момента отправки товара клиенту; заполнять отчетность в CRM-системе. Что желательно иметь кандидату: опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года; быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. Мы предлагаем Вам: среднемесячный доход: от 200 000 тг (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов; ЗП в первый вводной месяц - оклад 200 тыс тенге на руки, также предоставляется ежедневный пакет в размере 2000 тг, чтобы добраться до работы и обратно. оформление по договору; выплаты зарплаты 2 раза в месяц; график работы 6/1,с 10 до 18:00; офис находится в ТЦ Орбита; продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%; выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания! за достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании (уже было: выезд на стрельбище из холодного оружия + ресторан + баня); эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до туфлей от Маноло Бланик); возможность карьерного роста; молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет); обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. Для того, чтобы мы были уверены, что вы прочитали нашу Вакансию до конца и готовы пообщаться лично, напишите “Меня зовут (Имя), и я готов(ва) стать частью вашей команды, гарантирую показать Результат!”.

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.Присоединяйтесь — вам понравится! Что мы предлагаем: высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; официальное оформление по ТК РК; творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; комфортный офис в Караганде; крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом; график работы 5\2, с 9:00 до 18:00. Что нужно будет делать: осуществлять организацию съемочного процесса (контролировать работу сотрудников отдела и коммуницировать со смежными отделами компании); заниматься подбором, обучением и адаптацией сотрудников отдела предметной съемки; принимать участие в разработке стандартов съемки, обновлении каталогов и референсов; обеспечивать выполнение плановых показателей отдела предметной съемки; вести учет рабочего времени сотрудников, составлять отчеты по работе отдела; принимать активное участие в разработке автоматизации группы. Что мы ждём от вас: вашим преимуществом будет опыт работы в сфере создания контента, в рекламном агентстве, в пост-производстве или event-агентстве; опыт управления сотрудниками в количестве более 10 человек; опыт обучения в сфере создания контента; соблюдение дедлайнов и высокая скорость работы. ​​​

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.Присоединяйтесь — вам понравится! Что мы предлагаем: высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; официальное оформление по ТК РК; творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; комфортный офис в Караганде; крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом; график работы 5\2, с 9:00 до 18:00. Что нужно будет делать: осуществлять организацию и контроль работы отдела обработки фотографий; подбор, обучение и адаптация сотрудников отдела обработки фотографий; управлять загрузкой команды ретушеров - текущей и долгосрочной; принимать участие в разработке стандартов обработки, развитии методов обработки фотографий; обеспечивать выполнение плановых показателей отдела обработки фотографий; вести учет рабочего времени сотрудников, составлять отчеты по работе отдела; принимать активное участие в разработке автоматизации группы. Что мы ждём от вас: вашим преимуществом будет опыт управления персоналом в сфере производства контента; опыт работы в специализированных программах обработки фотографий; соблюдение дедлайнов и высокая скорость работы; готовность и умение работать в команде. ​​​

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.Присоединяйтесь — вам понравится! Что мы предлагаем: высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; официальное оформление по ТК РК; творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; комфортный офис в Караганде; крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом; график работы 5\2, с 9:00 до 18:00. Что нужно будет делать: обеспечивать и контролировать работу отдела товародвижения на фотостудии таким образом, чтобы не допускать очередей и скопления товара; осуществлять взаимодействие со смежными отделами по вопросам товародвижения; контролировать условия хранения ТМЦ на фотостудии, участвовать в инвентаризациях/аудитах; выполнять поставленный план по приему и отгрузке ТМЦ с/на фотостудию; заниматься обучением и адаптацией сотрудников отдела товародвижения; вести учет рабочего времени сотрудников, составлять отчеты по работе отдела; принимать активное участие в разработке автоматизации группы. Что мы ждём от вас: вашим преимуществом будет опыт управления персоналом в сфере хранения и транспортировки ТМЦ; соблюдение дедлайнов и высокая скорость работы; понимание принципов работы внутренних систем склада. ​​​

Обязанности: выполнения задач, возложенных на развитие эквайринговой сети, а также решений уполномоченных органов Банка/лиц Банка, относящихся к деятельности эквайринга надлежащее и своевременное выполнение задач, возложенных по деятельности привлечения Клиентов Операционное сопровождение продукта (интернет эквайринг); Проведение анализа рентабельности договора Эквайринга; Оказание эффективной технической и консультативной поддержки действующим клиентам и потенциальным клиентам Банка; Взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках претензионной и операционной работы; Контроль за сроками претензионных сообщений. Обеспечение коммуникаций между подразделениями партнера и смежным подразделениям Банка; Прием заявок на подключение/отключение/изменение по торговому Эквайрингу; Осуществление выездов к клиентам для установки/настройки/устранение ошибок по POS-терминалам; Требования: высшее экономическое/финансовое опыт работы не менее 2 лет в банковской или финансовой сфере Опыт работы в отделе банковских/платежных карт от 1 года; знание банковских бизнес-процессов и наличие опыта работ с программными обеспечениями для выполнения функциональных обязанностей знание основ управления и организации труда навыки деловой переписки, в том числе составлений официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов грамотная письменная и устная речь Знание ПК и MS Office; Условия: Профессиональное развитие и карьерный рост Комфортные условия труда Пятидневная рабочая неделя, суб., вс - выходной бонусная система