Обзор статистики зарплат профессии "Помощник бизнес тренера в Карагандинской области"

Требуется ассистент кадровика. Обязанности: проведение собеседований в отсутствии кадровика, подшивание дел сотрудников, регистрация пропусков в журнале, сбор документов на оформление пропусков, помощь в подборе требуемых сотрудников.Требование: внимательность, ответственность, самостоятельность в работе, знание ПК. Рассмотрим и без опыта работы.Условия: рабочие дни понедельник- пятница с 10.00-17.00ч. в субботу и воскресенье выходной. Оформление официально по договору.

Обязанности: работа в 1С: открытие / закрытие нарядов на работу, перемещение / списание необходимых материалов; согласование и выставление на адрес клиента ЭСФ и АВР за выполненные работы; отслеживание входящей / исходящей документации проекта; выполнение поручении руководителя; поиск клиентов, продажа запасных частей. Требования: высшее / средне-специальное образование по специальности "Бухгалтерия", "Экономика", "Финансы"; опыт работы не менее 3 лет; опыт работы в 1С и MS Excel. Условия: оформление согласно ТК РК.

Работа в ЦАН- это карьера в крупной и успешной компании недвижимости, к команде которой присоединились уже свыше 200 сотрудников Твой путь успеха в ЦАН Обучаешься за наш счет Практикуешься на нашей базе клиентов Работаешь с входящими обращениями Проводишь сделки при поддержке наставников Увеличиваешь свой доход каждые два месяца МЫ ПРЕДЛОГАЕМ: 1.Обучение с нуля. Лучшие бизнес-тренеры дадут немного теории (чтобы ты не устал, как уставал в школе:) и очень много практики (чтобы ты в коммуникации с самым первым клиентом сразу начал применять знания на практике!);2.Наставничество бизнес-партнера. Бизнес-партнер в качестве наставника будет помогать тебе не только на начальном этапе, но и до уровня TOП-брокер; НАШИ ОЖИДАНИЯ: Огромное желание обучиться новой профессии и выйти на высокий доход! Твоя нацеленность на результат: ты готов действовать, чтобы завоевать рынок недвижимости, а мы во всем тебе поможем! Амбициозность. Не беспокойся о потолке! Доход брокеров, работающих под брендом ЦАН, варьируется от 200 000 до 1000 000 ежемесячно. Так что здесь нет границ, только возможности! Драйвовый характер и желание менять мир вокруг себя. Если ты готов вносить свой вклад в изменение мира, то присоединяйся к нам! Вместе мы можем сделать этот мир ярче, а наших клиентов счастливее! и самое важное: ты уже знаешь куда потратишь свою первую комиссию!) До встречи на интервью!

Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать для них удобные условия труда, способствующие их профессиональному росту. Что компания предлагает?- Удобные условия работы- Гибкий график работы 6/1 с одним гибким выходным- Регулярная выплата заработной платы- Обучение для всех вновь принятых сотрудников Обязанности сотрудника:- Проведение собеседований и отбор кандидатов.- Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии и корпоративной культуре.- Ведение базы данных кандидатов и отчетности о выполненных задачах.- Сбор обратной связи от руководителей и кандидатов для улучшения качества процессов подбора. Требования к сотруднику:- Умение эффективно общаться с клиентами и коллегами.- Навыки активного слушания для понимания потребностей клиентов.- Умение выявлять потребности клиентов и предлагать подходящие решения. Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать для них удобные условия труда, способствующие их профессиональному росту.

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в центре Караганды; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять командой менеджеров по закупу; планировать, управлять и контролировать товарный запас; планировать и контролировать формирование заказов поставщикам; формировать отчетность. Что мы ждем от вас: у вас есть управленческий опыт не менее 3х лет; у вас есть опыт в области закупок от 1 года; у вас есть опыт управления товарными запасами; вы продвинутый пользователь Excel; у вас математический, аналитический склад ума; у вас есть умение работать в команде и принимать эффективные решения в нестандартных ситуациях. Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

организации требуется менеджер по работе с персоналом , завхоз , разнорабочие.

ТОО "Кристалл-Авто" - официальный дилер брендов Changan,Subaru, Chevrolet, Jac, Haval, Tank. Наши дилерские центры расположены в Караганде, Жезказгане, Астане и Шымкенте. Предоставляем следующие услуги: Продажа новых автомобилей Продажа автомобилей с пробегом Продажа запасных частей и аксессуаров Сервисное облуживание В данное время нам требуется помощника специалиста по обслуживанию здания. Обязанности: Весь спектр работ, связанных с благоустройством и контролем состояния зданий автоцентров и прилегающей территории: текущие мелкие ремонтные работы; монтаж (замена) электропроводки, розеток, выключателей, фильтров приточки; мелкие столярные и сварочные работы; устранение неполадок с сантехникой, сточными и канализационными трубами. Требования: Схожий опыт работы; Знание техники безопасности на предприятии; Ответственность, исполнительность. Условия: Работа в стабильной компании и возможности роста; Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; Своевременная заработная плата на карту банка; График: 5/2, с 09.00 до 18.00.

Условия: Оплачиваемая практика; Удобный график работы; Опыт не требуется, гарантируем обучение; Предоставляем рекомендации; Программы молодежной практики, первого рабочего места и общественных работ при поддержке государства Требования: Рассматриваются закончившие ВУЗ/колледж/техникум Обязанности: Проводить телефонные интервью; Работа с документацией. Оплачиваемая практика; Гарантируем профессиональное обучение.

требуется первый помощник руководителя в Караганде.знание офис кадровое делопроизводство.возраст от 20 -50 лет.стрессоустойчивость.з-та от 150000 тнг. точный адрес у Валентины.

Работа в ЦАН- это карьера в крупной и успешной компании недвижимости, к команде которой присоединились уже свыше 200 сотрудников Твой путь успеха в ЦАН Обучаешься за наш счет Практикуешься на нашей базе клиентов Работаешь с входящими обращениями Проводишь сделки при поддержке наставников Увеличиваешь свой доход каждые два месяца МЫ ПРЕДЛОГАЕМ: 1.Обучение с нуля. Лучшие бизнес-тренеры дадут немного теории (чтобы ты не устал, как уставал в школе:) и очень много практики (чтобы ты в коммуникации с самым первым клиентом сразу начал применять знания на практике!);2.Наставничество бизнес-партнера. Бизнес-партнер в качестве наставника будет помогать тебе не только на начальном этапе, но и до уровня TOП-брокер; НАШИ ОЖИДАНИЯ: Огромное желание обучиться новой профессии и выйти на высокий доход! Твоя нацеленность на результат: ты готов действовать, чтобы завоевать рынок недвижимости, а мы во всем тебе поможем! Амбициозность. Не беспокойся о потолке! Доход брокеров, работающих под брендом ЦАН, варьируется от 200 000 до 1000 000 ежемесячно. Так что здесь нет границ, только возможности! Драйвовый характер и желание менять мир вокруг себя. Если ты готов вносить свой вклад в изменение мира, то присоединяйся к нам! Вместе мы можем сделать этот мир ярче, а наших клиентов счастливее! и самое важное: ты уже знаешь куда потратишь свою первую комиссию!) До встречи на интервью!