Работа Специалист по развитию персонала в Казахстанe, вакансии Специалист по развитию персонала в Казахстанe, зарплата от 250000

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала. ...

HR CAPITAL — обучающая компания, которая уже более 19 лет помогает владельцам бизнеса нанимать правильных сотрудников. Среди наших клиентов такие компании как: Atasu Logistic, Business FM, EurAsiaTransit, Kulan ...

Чем нужно заниматься и за что отвечать:Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий);Мониторинг и анализ рынка ...

Обязанности: - Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.- Производить набор, отбор и оценку ...

Обязанности: Проведение полного цикла подбора персонала: от постановки вакансий до успешного завершения найма. Активный поиск кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, ...

Сеть клиник "ЭМИРМЕД" — это многолетний опыт в области заботы о здоровье наших пациентов. Мы приглашаем в нашу дружную команду профессионала, который разделяет нашу страсть к качественному медицинскому обслуживанию. ...

Обязанности: Выполнение планов отделения ( закрепленного), ведение отчетной деятельности. Осуществляет сбор информации о региональном рынке, о деятельности конкурентов в регионе. ...

Здравствуйте, уважаемый кандидат! В связи с расширением бизнеса, у наших партнеров открыта вакансия на позицию "Управляющего\ Исполнительного директора", который является кросс функциональным специалистом, а именно: ...

Обязанности · Осуществление приема, обработки и регистрации входящих вызовов · Обработка электронных обращений/заявок в соответствии с действующими стандартами и процедурами для обработки вызовов · ...

- От Вас требуется: Опыт работы желателен: Не менее 1 года в банковском секторе, органах исполнения судебных актов и/или коллекторской компании. Умение вести переговоры; Способность ...