Работа Специалиста по развитию персонала в Казахстанe, вакансии Специалиста по развитию персонала в Казахстанe, опыт работы от 1 года

Мы IT-компания, которая предоставляет услуги бизнес телефонии, вместе с набором умных инструментов для повышения продаж и уровня клиентского сервиса. У нас уже 100 сотрудников, 1500 клиентов, и мы реально стараемся стать лучшими на этом ...

Подразделение розничных продаж ТОО "Логистическая компания АЛИДИ" Приглашает в свою команду профессионала, на позицию Ведущего специалиста по подбору персонала, в проект связанный с системой нагревания табака. Более 130 ...

В ресторан компании ТОО "Food Solutions KZ" требуется Специалист по персоналу. Мы четко понимаем, что помимо заработной платы для тебя важна команда и атмосфера, поэтому мы создаем такие условия работы, ...

На текстильную фабрику срочно требуется рекрутер с опытом работы в кадровом делопроизводстве. офис находится в Специальной экономической зоне "Онтустик", 15 минут от города Развозка и питание за счет ...

Обязанности: Готовность к большому количеству командировок (по Казахстану и странам присутствия компании) Поддержание и внедрение единых стандартов обучения; Создание ...

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, ...

"Office-Expert”- это первый в Казахстане интернет магазин по комплексному обеспечению офисов всем необходимым для полноценной деятельности и единственные, кто предоставляет широкий спектр услуг и товаров компаниям в ...

Обязанности: Создание планов обучения Обучение новых сотрудников Ежемесячно проводить оценку знаний и навыков, полученных в результате обучения Поддержка и развитие программы кадрового ...

АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская компания. Сегодня АЛИДИ имеет филиалы в России, в Республике Беларусь и в Республике Казахстан. В нашей команде более 11 тысяч сотрудников. Многоуровневая система обучения позволяет ...

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала. ...