Работа Специалист по кадровой работе в Казахстанe, вакансии Специалист по кадровой работе в Казахстанe, зарплата от 60000

Специалист по работе с персоналом.Требование: Опыт работы с персоналом или на руководящих должностях.Высшее или средне - специальное образование. Ответственность, коммуникабельность.Обязанности: Доведение ...

Должностные обязанности: Кадровое дело производства.Прием персонала на работу.Оформление кадровых документов.Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.Ведение воинского учета.Квалификационные требования: ...

Обязанности: работа с бухгалтерской и кадровой документацией( контракты, заявки, счета, накладные) архивация документов оформление текущей и отчетной документации ...

Обязанности:Ведение первичного бухгалтерского учета. Прием, контроль и обработка первичной документации (товарно-транспортных накладных, кассовых, кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.)Начисление заработной платы, ...

Кадровый специалист требуется в новый офис производственной компании. Найм сотрудников требуемых специальностей, оформление приема, ведение делопроизводства, помощь при адаптации на рабочем месте. Оформление официальное, договор. График ...

На период декретного отпуска Обязанности: ведение кадрового учета согласно требований трудового законодательства РК. (оформление приема, перемещения, увольнения, отпусков,кадровых ...

Навыки работы с людьми, коммуникабельность, ведение документации.График работы с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье-выходной), Возможен гибкий график работы, оплата по итогам собеседования.

Специалист по кадрам / Кадровое делопроизводство / Офис-менеджер Обязанности: Ведение делопроизводства, Кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, кадровое перемещение, трудовые ...

Коммерческая организация. Работает только с оптовыми клиентами. Заработная оплата по результатам собеседования.Требования: дисциплина, серьезный подход к работе, требовательность, организаторские способности и навык планирования ...

Обязанности: Ведение учета личного состава компании; Документированное оформление трудовых отношений сотрудников компании; по приему на работу, переводу, увольнению, предоставлению отпусков; ...