Работа Менеджер по обучению и развитию персонала в Казахстанe: 479 вакансий

Наша компания является эксклюзивным дистрибьютором немецкого производителя медицинского компрессионного трикотажа и ортопедических изделий высочайшего качества Bauerfeind и объявляет конкурс на позицию операционного менеджера. ...

Наша компания является эксклюзивным дистрибьютором немецкого производителя медицинского компрессионного трикотажа и ортопедических изделий высочайшего качества Bauerfeind и объявляет конкурс на позицию операционного менеджера. ...

Обязанности:- Разработка и проведение обучающих программ и тренингов для сотрудников компании.- Оценка потребностей в обучении и планирование учебных мероприятий.- Подготовка методических материалов, презентаций и ...

JAS — независимое казахстанское диджитал агентство. Мы на рынке с 12 декабря 2018 года, и за это время мы успешно реализовали более 200 проектов для больших международных брендов, корпораций и локального бизнеса. ...

Обязанности: Планирует активности и организует проведение мероприятий. Мониторит трены ивент-индустрии, инноваций и решения. Участвует в разработке готовых и ежемесячных планов активностей, акций ...

Обязанности: Создание и реализация с помощью менеджера по работе с ключевыми клиентами ежегодного плана анимации и декора торговых точек в рамках бюджета клиента Разработка и реализация трейд ...

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Что мы предлагаем: Стабильно ...

Сеть Салонов Напольных Покрытий ЛАМИНАТ ЦЕНТР - Это лидер по продаже напольных покрытий оптом и в розницу ! Более 18 лет на рынке Казахстана! Мы профессионалы в напольных покрытиях. Нам требуется руководитель ...

"12 МЕСЯЦЕВ" национальная компания-ритейлер, лидер Казахстана в сфере товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада - объявляем конкурс на вакантную позицию ...

Требования: Опыт работы в сфере HR от 1 до 3 лет, предпочтительно в крупной компании; Глубокое понимание процессов подбора и управления персоналом; Способность выявлять потенциал кандидатов ...