Работа Менеджер по обучению и развитию персонала в Казахстанe: 450 вакансий

Уважаемые соискатели, Крупный Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала Цель должности – создание и управление стратегией обучения и ...

Обязанности: Планирование, оценка и экспертиза работ по обучению и развитию персонала Составление и редактирование обучающего раздаточного материала Разработка и ...

Обязанности: Проведение систематической оценки производительности сотрудников и разработка индивидуальных планов развития. Внедрение и сопровождение процесса оценки эффективности персонала. ...

Обязанности: Составление обучающих программ (видеоконтента) и графиков для сотрудников дилерских центров; Поиск и привлечение тренеров, заключение договоров и проведение оплат, организация проведения ...

Обязанности: Организация процесса оценки персонала в Компании; Поиск и подбор инструментов оценки по запросу бизнеса; Методологическое и техническое сопровождение сотрудников в процессе ...

Основная задача – организация внутренних процессов службы продаж в розничном канале. Ожидаемый результат – выстроенные внутренние процессы розничного канала службы продаж, обеспечивающие ...

Менеджер по обучению и развитию персонала — это специлист, который обеспечивает непрерывное профессиональное развитие сотрудников компании. Он отвечает за планирование, разработку и оценку обучающих программ в организации. Итак, основные ...

Beauty Lux – официальный и эксклюзивный дистрибьютор международных косметологических брендов более 10 лет на рынке Казахстана и Кыргызстана. Мы в поиске Менеджера по подбору и адаптации ...

Обязанности: Адаптация персонала. Внутри корпоративные коммуникации. Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и ...

Обязанности: Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем ...