Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела страхования в Атырауской области"

Получать информацию со статистикой на почту
К сожалению, по указаному запросу нет статистических данных. Попробуйте изменить должность или регион.

Рекомендуемые вакансии

Руководитель группы торговых представителей
Coca-Cola İçecek Kazakhstan  ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» ), Атырау
Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень! # ProudlyCCI Описание вакансии Мы находимся в поисках Руководителя группы торговых представителей (Sales Developer) Основные обязанности : Улучшение сервиса и взаимоотношений с клиентами Увеличение продаж и активной базы Управление командой для улучшения представленности в точках по стандартам компании Переговоры и согласование условий работы по клиентам, их исполнение в торговых точках Управление командой торговых представителей для обеспечения представленности в точках по стандартам компании Условия: 5-дневная рабочая неделя с 9 до 18.00 Социальный пакет: авто (предоставляется), ГСМ, ДМС, страхование жизни Фиксированный оклад + бонусы (ежемесячно) при выполнении плана продаж Возможности карьерного роста и развития Квалификационные требования: Знание города и ключевых клиентов в области Релевантный опыт работы Высшее образование Знание английского языка будет преимуществом Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы рассматриваем всех кандидатов независимо от расовой принадлежности, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений. Наши преимущества: Забота о людях Гарантия равной оплаты труда Глобальное многообразие/международное рабочее пространство Инклюзивные командные мероприятия Возможности онлайн обучения Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях Инклюзивный язык и культура Социальные клубы/Нетворкинг Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика Кто мы CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей. Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности. Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности. Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.
Инженер по качеству сборки газоанализаторов
Буркит Сэйфти, Атырау
ОО «Буркит Сэйфти» - один из лидирующих казахстанских поставщиков высококачественных средств индивидуальной защиты, газоанализаторов и сопутствующих услуг. На рынке – 14 лет, филиалы в 5 регионах Казахстана! Официальный дистрибьютор более 10 крупнейших зарубежных производителей! Ищем Инженера по качеству в 1-й в Казахстане цех по сборке газоанализаторов! Условия: - Локация: г. Атырау; - График работы: 5/2, 09:00-18:00; - Трудовой отпуск 2 раза в год; - Корпоративное премирование 4 раза в год; - Подарки от Компании; - Развозка в черте города утром и вечером; - Питание за счёт Работодателя 5 дней в неделю; - Медицинское страхование в частной клинике; - Возможность повышения квалификации 1 раз в год. Требования: - Наличие Высшего технического образования; - Опыт работы с газоанализаторами; - Уверенный пользователь: MS Office; - Знание языков: Казахский, русский - свободное. Обязанности: - Контроль качества продукции на каждом этапе производства; - Участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создание стандартов и нормативов качественных показателей - Анализ информации, полученной на различных этапах производства продукции - Изучение причин, вызывающих ухудшения качества продукции, участие в разработке и внедрении мероприятий по их устранению - Организация проведения выборочных проверок качества готовой продукции, материалов - Подготовка отчетов непосредственному руководителю о результатах контролтных операция по выявлению брака и его причин - Подготовка заключений о соответствии качества поступающих на предприятие сырья, материалов - Участие в создании стандартов по управлению качеством на производстве, оформление документов - Участие в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества работ - Ведение учета и составление отчета о деятельности производства - Разработка и организация выполнения мероприятий по результатам гос. надзора Откликайтесь на вакансию!
Специалист по таможенному оформлению
Ак-Жайык-7, Атырау
Обязанности: Размещение и учет товаров, размещаемых на хранение на Склад хранения собственных товаров; Оформление таможенных деклараций при экспорте (импорте); Работа в специализированных программах для создания и обработки документации при экспорте (импорте); Работа с поставщиками услуг: таможенные и налоговые службы, поставщики специализированных программ; Бумажная и электронная архивация документов; Документальный постконтроль, в том числе проверка и контроль оформления таможенных, транспортных, коммерческих и товаросопроводительных документов Обработка счетов на оплату от Поставщиков услуг; Выполнение других поручений руководителей, в рамках компетенции Мониторинг таможенных правил и законодательства, касающейся таможенного регулирования в РК Требования: Высшее образование Общий стаж работы не менее 5-и лет, опыт работы по декларированию товаров продолжительностью не менее 3 лет; Опыт получения Решений о классификации товаров, перемещаемых через таможенную границу в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Outlook, желательно 1С). Грамотная устная и письменная речь. Знание порядка заключения и исполнения внешнеторговых сделок, условий доставки и страхования грузов, запреты и ограничения, в том числе лицензирование, сертификация и т.д. Знание мер государственного регулирования внешнеэкономической деятельности, правил осуществления валютного контроля, таможенные режимы, порядок и условия перемещения товаров и транспортных средств через таможенную границу. Знание инструкции по оформлению деклараций, знание форм и видов таможенных деклараций, видов таможенных платежей, порядок исчисления и уплаты таможенных платежей. Знание классификации товаров для таможенных целей в соответствии с Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности. Условия: График работы 5/2 с 9:00-18:00 Трудоустройство согласно ТК РК развозка
Руководитель направления по планированию
Nordcore (ex. Swift Technical), Атырау
Консалтинговая компания "Nordcore (ex. Swift Technical)" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных интернациональных и национальных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). В настоящий момент находимся в поиске кандидата на позицию Руководитель направления по планированию в компанию нашего клиента, крупную российскую EPC-компанию. Задачи: Разрабатывать и актуализировать календарно-сетевой график проекта; Формировать графики выполнения работ к договорам на строительно-монтажные работы, проектно-изыскательские работы, материально-техническое обеспечение. Контролировать их исполнение подрядными организациями; Формировать перечни ключевых событий, как приложения к договорам подряда и оказания услуг; Организовывать процесс разработки и защиты подрядными организациями месячно-суточных графиков выполнения работ; Обеспечивать интеграцию данных календарно-сетевого графика в систему планирования и контроля PMControlling и систему аналитической отчетности Qlik Sense. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в календарно-сетевом планировании и учете выполненных работ не менее 5 лет; Уверенное знание MS Excel (сводные таблицы; Power Query) и MS Powerpoint; Знание программного обеспечения для планирования проектов (Primavera, MS Project); Умение руководить командой и принимать решения. Условия: Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально; Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дополнительные льготы на фитнес/обучение); Скидки на оформление ДМС для членов семьи; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; Участие в спортивных программах: забеги, марафоны, турниры, ГТО; Корпоративная культура; Работа в современном офисе м. Давыдково / м. Аминьевская.
Estimating Manager (CAPEX)
Nordcore (ex. Swift Technical), Атырау
Swift Technical is well known workforce solutions provider within the energy, process and infrastructure industries. Swift Technical serves as a strategic partner to our clients, offering a turnkey workforce solution to capture and deliver the top talent needed to complete successful projects by aligning with the unique needs of our clients. Our geographical reach and pool of talent available is unmatched in the industry and the level of experience, exposure and expertise that the organization has is unparalleled. At the moment we are looking for a Estimating Manager (CAPEX) for our client - a company performing an EPC contract for the construction and commissioning of a gas processing plant in Russia. Duties and Responsibilities: Analyzes the Previous Project CAPEX and propose estimation process per WP and WU for the Project; Produce CAPEX Procedures, both for Client and for Subcontractors Produces complex Cost Estimates for the Projects (starting from Level 4 and developing to Level 2); Coordinates with other departments and collects all needed relevant data for bill of quantities and firming up cost; Coordinates with other departments to obtain Procurement and sub-contractors Cost and CAPEX Updates and maintains the CAPEX data bank; Managing a team of Estimators Qualification requirements:: Engineering degree; 5 to 8 years of experience; Experience in process design and Oil and Gas construction management; Good understanding of the principles of cost control, estimating, management, and project reporting. Previous experience in CAPEX (Level 4 up to 2) Key competencies: Able to produce Engineering and Procurement Cost Estimate OR to produce an Engineering, Procurement, Construction (EPC) Cost estimate. Works with limited supervision English is obligatory (Level B2 or higher) Microsoft Office (Proficiency in MS Excel, PowerPoint) Условия: Work in office in Saint-Petersburg, no remote work or rotations Fixed-term direct contract for 2 years with the possibility of prolongation. Full medical insurance Monday-Friday, Working hours 9am – 6pm Salary is discussed individually
Директор Департамента информационной технологий
Высший колледж APEC PetroTechnic, Атырау
Обязанности: Организует реализацию процесса информатизации организации образования, его ресурсного обеспечения, использование средств информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности. Внедряет и использует информационные и коммуникационные технологии в процессе обучения. Устанавливает контакты с внешними организациями по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности. Осуществляет подбор и расстановку кадров соответствующего направления работы, рекомендует их руководителю. Организует обучение педагогических и управленческих кадров по вопросам использования информационных технологий. Организует и планирует систему методической, исследовательской, опытом-экспериментальной и инновационной работы в области информационных и коммуникационных технологий. организует работу по обеспечению, сохранности и пополнению учебно-материальной базы, обслуживанию, ремонту и его учету. Обеспечивает современное составление установленной отчетности документации. Отвечает за работоспособность структурированной кабельной системы (СКС) и компьютеров APEC. Проблемы информатизации АРЕС, актуальные и перспективные потребности в развитии информационной-технического обеспечения. Требования: Образование: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование по соответствующему профилю и стаж работы в организациях образования или предприятиях. Опыт работы: не менее 5 (пяти) лет, Дополнительные требования: знание государственного языка, культура письма, навыки организации и ведения делопроизводства и документооборота. Условия: - оформление согласно ТК РК - график работы 5/2, отпуск 56 календарных дней - добровольное медицинское страхование - своевременное ЗП
Преподаватель финансовой грамотности
Successful choice, Атырау, проезд Автобаза
HAPPY CHOICE PROGRAMMING SCHOOL - это частная общеобразовательная школа с уклоном на программирование и углубленное изучение иностранных языков. Мы ориентируемся на проектное обучение – все школьники реализовывают собственные проекты от начала до конца. Дети видят свои результаты, собственные игры, программы, приложения, Мы подходим к обучению креативно, и используем уникальные методики обучения. Обязанности: Проведение уроков и семинаров по финансовой грамотности для учеников 5-9 классов Подготовка и адаптация учебных материалов с учетом возрастных особенностей аудитории. Индивидуальное консультирование учеников по вопросам личных финансов. Вовлечение учеников в интерактивные учебные процессы и практические задания. Требования: Высшее образование по специальности "экономика", либо "финансы" Глубокие знания в области финансов и умение преподавать их в интересной и доступной форме Опыт работы в сфере финансов или образования, желательно с детьми данного возраста Умение работать с детьми, вдохновлять и мотивировать их на обучение финансовым навыкам Ответственность, терпеливость и коммуникабельность. Условия: График часов работы гибкий (зависит от расписания) Работа в новой, современно оборудованной, красивой, чистой школе (все кабинеты оснащены компьютерами и сенсорными досками, которые имеют доступ к Интернету, Wi-Fi) Работа в дружном, продвинутом коллективе Своевременно выплачиваемая, конкурентоспособная заработная плата (ежегодно повышаемая) Мотивация и перспектива профессионального роста Присоединяйтесь к нашей команде и помогите школьникам развивать навыки финансовой грамотности уже сегодня!
Начальник отдела
Евразийский банк, АО, Атырау
Евразийский банк внедряет новые услуги и технологии, которые позволяют менять банковский сектор. У нас есть много амбициозных и интересных проектов для Вас. В этом году банку исполняется 30 лет. В честь юбилея в Евразийском банке планируется обширная программа для сотрудников и клиентов. Мы коснемся сердца каждого! Становитесь частью нашей команды! С любовью, Евразийский! Обязанности: Своевременно и качественно выполнять задачи и функции, возложенные на него настоящей Должностной инструкцией и Положением; Соблюдать требования ВНД общего назначения и ВНД, которые регламентируют деятельность данного подразделения; Соблюдать трудовую дисциплину и поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе; В рамках своей компетенции, в рамках осуществления внутреннего контроля, обеспечить своевременное доведение до подразделения комплаенс и внутреннего контроля сведений / отчета о выявленных нарушениях (недостатках, событиях, сделках), которые в том числе могут привести к возникновению комплаенс-рисков в Банке в порядке и сроки, предусмотренные ВНД; Обеспечивать ознакомление работников с внутренними документами Банка, содержащими требования к информационной безопасности; Обеспечивать и контролировать выполнение требований системы управления непрерывностью деятельности работниками структурного подразделения и (если применимо) третьими лицами, с которыми взаимодействует в рамках своих должностных обязанностей, в том числе путем включения указанных требований в контракты (соглашения), договоры с третьими лицами. Требования: Высшее образование Опыт работы не менее от 1-го года Условия: Добровольное медицинское страхование Программа мероприятий приуроченная к 30-ти летию банка (кинопоказы, розыгрыши, клубы интересов) Гранты на волонтерскую деятельность Льготные программы кредитований для сотрудников 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.
Cпециалист контроля качества
Сика Казахстан, Атырау
Обязанности: Проводить контроль качества выпускаемой продукции (сухих строительных смесей и добавок бетонов) и входной контроль сырья Обеспечивать выполнение заданий по повышению качества выпускаемой продукции Анализировать информацию, полученную на различных этапах производства продукции, показатели качества, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую продукцию и принимает меры по предотвращению выпуска продукции, не соответствующих установленным требованиям Вести учет проведенных проверок, показателей качества продукции и выявленных случаев брака Рассматривать и анализировать рекламации и претензии к качеству продукции, готовить заключения и ведет переписку по результатам их рассмотрения Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению систем управления качеством Принимать участие в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества работ в процессе изготовления продукции, в испытаниях готовых изделий и оформлении документов, удостоверяющих их качество Владеть методиками контроля качества сухих строительных смесей и добавок в бетон Требования: Высшее техническое образование Опыт работы не менее 3 лет на аналогичных либо смежных должностях Английский язык желательно Условия: График работы 5/2 (по согласованию с руководителем 08.00-17.00/ 09:-18:00) По итогам работы за год выплачивается годовой бонус Сотовый телефон и компенсация мобильной связи Компенсация за питание/бесплатное питание на рабочем месте Медицинское страхование для сотрудника и для членов семьи Страхование от несчастных случаев 24/7 Выплата пособия по временной нетрудоспособности 100% Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней Материальная помощь —в сложных жизненных ситуациях сотрудников
Руководитель отдела сервиса
Карс Крейв КЗ, Атырау
В Дилерский центр Zeekr Актобе требуется Руководитель отдела сервиса. С опытом работы в аналогичной должности, без исключений. Требования Высшее или средне-профессиональное образование Опыт работы в послепродажном обслуживании от 2-х лет Опыт работы на управленческой позиции не менее 1 года Навыки делового общения и переписки Опытный пользователь ПК (MS Office, Excel, 1С) Цель должности Выполнение согласованных количественных и качественных показателей по ремонту и обслуживанию автомобилей Zeekr, других сопутствующих оригинальных товаров и услуг Вклад, направленный на повышение удовлетворенности клиентов и как результат, прибыльность компании Знание и понимание Дилерское соглашение Стандарты послепродажного обслуживания Ключевые процессы сервиса Экономику предприятия Метод постановки задачи SMART Методы мотивации персонала Типологию личности своего персонала по методу DISC Юридические аспекты работы послепродажного обслуживания Основы маркетинга автосервиса Методику исследования удовлетворённости клиентов CSS Умения Составлять годовой, квартальный и месячный план Составлять систему мотивации для своих сотрудников на основе KPI Работать с «Воронкой продаж» Анализировать и вырабатывать план действий по CSS Улучшать/изменять бизнес-процессы в своем ДЦ Анализировать ситуацию Ставить задачи Давать обратную связь Применять различные виды контроля Проводить собрания Проводить индивидуальные встречи с подчиненными Компетенции Менеджмент изменений Клиентоориентированность Обучение и развитие коллег Стратегическое мышление Планирование Эффективное делегирование Информированность о ситуации на рынке и конкурентах Ориентация на результаты и развитие бизнеса Обязанности Контролировать и анализировать финансовые операции отдела сервиса Участвовать в годовом и квартальном планировании отдела сервиса Качественно и своевременно формировать отчётность в системе импортёра Ежедневно проводить мониторинг путем составления отчетов по: посещаемости, звонкам, выработке и другим показателям Организация и контроль работы с базой потенциальных клиентов Инициировать проведения маркетинговых активностей, кампаний, акций, а так же исследований Внедрение всех маркетинговых активностей в послепродажном обслуживании Условия: Медицинское страхование; Обучение и развитие за счет компании; Официальное трудоустройство. В случае кандидата с другого города оплачивается проживание.