Обзор статистики зарплат профессии "Начальник управления в Атырауской области"

Работа в г.Атырау с графиком 5/2 Сфера деятельности: Проектирование в нефтегазовой отрасли Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в проектировании в нефтяной и газовой промышленности не менее 8 лет; Обязательный опыт работы управления командой / отделом; Знание программ AutoCAD 3D, Microstation; Опыт работы на проектах ТШО; Владение английским языком не ниже среднего уровня; Сильные коммуникативные качества, умение делегировать. Обязанности: Руководит проектным отделом по трубопроводам, распределяет объем работы; Рассматривает проектные спецификации, ведет административную работу отдела; Проверяет техническую документацию и детальные чертежи; Предоставляет отчеты о состоянии документации и о прогрессе работ и т.д.

Добрый день! Перед тем как ты будешь читать требования, условия, необходимые навыки прочитай пару слов лично от меня - твоего будущего руководителя. Меня зовут Елена, я очень структурная, прагматичная и стратегически мыслящая. Цифры, бизнес-процессы, функции - моя жизнь. Если мы с тобой сработаемся - я гарантирую тебе кратный рост как в знаниях, так и в твоём капитале. Сеть наших магазинов "Josiny" каждый год делает довольными 350 000 покупателей. За последние 3 года мы с командой открыли 6 магазинов. Команда - основной актив нашей Компании. Почему открыта вакансия: Я планирую утроить ключевые показатели бизнеса в Казахстане, так как наш опыт доказал действенность технологии, которую мы используем. Для этого мы активно расширяем штат эффективными сотрудниками. Если ты: амбициозный; умеешь управлять командой; умеешь работать структурно, своевременно выполнять план продаж; имеешь успешные кейсы и так же можешь их подтвердить на собеседовании; продаешь круто, и умеешь обучать этому то обязательно откликайся на данную вакансию. Обязанности: Нанимать и обучать сотрудников Аналитика и контроль работы менеджеров Планирование и контроль выполнения плана продаж Контроль работы в системе CRM Разработка воронки продаж Эффективная работа с персоналом Адаптация и внедрение новых сотрудников Требования: Опыт работы на данной позиции не менее 1 года Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях Опыт запуска новых проектов с «0» Условия: Возможность самореализации, мы всегда открыты для новых идей и будем поддерживать и внедрять твои предложения; Работа в стабильной и развивающейся компании; Возможность обучения, курсы и тренинги за счет компании; Достойная оплата труда: оклад + бонус при выполнении плана; График работы 5/2, с 13:00 до 22:00; Поддержка на всех этапах работы; Ожидания от кандидата: Ориентация на результат Опыт работы в найме и управлению людьми.

О компании: ТОО «МЕТАЛЛИНВЕСТ» - торгово-производственная компания, реализующая металлопрокат. В подразделение г. Атырау требуется заместитель директора (руководитель отдела продаж). Обязанности: Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объёмов продаж. Управление сотрудниками отделов закупа и продаж (обучение, мотивация). Управление продажами (выполнение плана). Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое). Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет. Навыки ведения переговоров. Опыт в сфере продаж и управления персоналом. Условия: ДОСТОЙНАЯ, своевременная оплата труда, система премирования (размер ЗП при собеседовании). Оптимальные условия труда.

Обязанности: Управление группой магазинов; Расстановка приоритетов в работе магазинов, постановка задач директорам и заместителем директоров магазинов для достижения ключевых показателей; Контроль выполнение плановых показателей: план продаж, качественное проведение ревизий ,списания, текучесть персонала, контроль ФОТ; Участие в бизнес процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, создание кадрового резерва на вверенной территории. Требования: Опыт работы от 2-х лет в розничной продуктовой сети на руководящей должности или опыт работы директором продуктового гипермаркета. Развитые управленческие навыки, умение управлять коллективом, навыки убеждения, лидерские качества. Кандидатов, не обладающих опытом работы с продуктовыми сетями, просьба не откликаться. Условия: Место работы: Актау, Казахстан Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 Компенсация перелета до места работы Компенсация проживания

Сотрудник требуется в г. Атырау Обязанности: Образование в области телекоммуникаций и связи Опыт работы в области телекоммуникаций и связи не менее 10 лет. Навыки управления персоналом структурного подразделения, планирования и распределения обязанностей. Требования: Умение работы с документацией, оформлением командировок. Пунктуальность, аккуратность, исполнительность, коммуникабельность. Условия: рабочий график не нормированный Трудоустройство по закону РК

Мы в поиске энергичного и готового к активной работе Директора в магазин "Интертоп"! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гибкий график 5/2 с плавающими выходными; Достойную своевременную "белую" зарплату, 24 дня отпуска в год; Возможность стильно одеваться в магазинах Intertop со скидкой сотрудника от -30% до -70%; Скидку сотрудника -30% в магазинах украшений Pandora; Работу с качественным товаром крутых брендов; Перспективу карьерного роста. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: обеспечивать выполнение плана по продажам и KPI; обеспечивать наличие и своевременное обновление необходимых документов; обеспечивать соблюдение кассовой дисциплины; прием и размещение товара, проведение инвентаризации; управление командой (5 человек), подбор персонала, проведение обучения/аттестаций, обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей; взаимодействие с гос.органами, партнерами, администрацией ТРЦ (при необходимости); Выполнение плана продаж. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ: опыт работы на аналогичной управленческой должности от 1 года лет; знание стандартов обслуживания и техник продаж; опыт управления, найма и обучения персонала; базовые знания в области мерчандайзинга; знание русского, казахского и английского языков; знание кассовой дисциплины, а также 1С и MS Office; знание правил перемещения товара, складского учета, проведения инвентаризаций; знание специфики продаж продукта премиум-класса; Soft skills: ориентация на результат, лидерские качества, высокий уровень клиентоориентированности и коммуникабельности; стремление активно развиваться в розничном бизнесе. Мы ищем того, кто не боится ответственности и новых вызовов, умеет мотивировать персонал, знаком со всеми аспектами работы в торговле и знает, что Клиент - наша главная ценность! Если это откликается, направляй нам свое резюме с фразой "Готов к беседе" :)!

Обязанности: Осуществлять организацию, планирование и координацию деятельности ресторана Следовать правилам производства и реализации продукции (услуг) общественного питания;также организацию производства и управления рестораном; Обеспечивать высокий уровень эффективности производства,внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда. Контролировать рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов, оценку результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов. Изучать спрос потребителей на продукцию ресторана. Применять передовой зарубежный и отечественный опыт организации общественного питания и обслуживания посетителей; Контролировать соблюдение работниками норм и правил охраны труда, техники безопасности, правил личной гигиены, санитарных требований, производственной и трудовой дисциплины, а также правил внутреннего трудового распорядка. Требования: Высшее профессиональное образование Опыт работы на руководящей должности Директора ресторана в иностранных компаниях Знание Английского языка, возможно и носителя языка Условия: Иногородним предоставляется проживание (служебная квартира) Оплата расходов на проезд (отпуск) Стабильная заработанная плата плюс бонусы

В сеть ресторанов быстрого питания требуется управляющий директор. Сейчас мы в поиске сетевого управляющего, который умеет работать на результат, не боится сложностей и вызовов, умеет управлять сотрудниками и обладает сильным желанием внести вклад в развитие ресторанного бизнеса. Ваша ключевая задача - настроить работу ресторана по стандартам сети: 1. качество 2. скорость 3. сервис 4. рентабельность ресторана Что нужно делать : • Управление филиалами компании • Усовершенствование бизнес процессов • Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана. • Исполнение задач поставленные генеральным директором • Управление и контроль линейного персонала • Соблюдение стандартов компании Наши ожидания: • Опыт работы на аналогичной позиции (управляющий сетью, директор сети) в ресторанной сфере более 3 лет • Опыт работы в сетевых проектах • Опыт запуска и развития ресторанов или кафе. • Исполнительность • Ответственность • Стрессоустойчивость • Умение быстро реагировать и находить решения в сложных ситуациях • Уверенный пользователь ПК, MS • Порядочность и честность • Умение самостоятельно решать вопросы Мы предлагаем: • Карьерный и профессиональный рост • Конкурентная заработная плата + KPI (обсуждается с финальным кандидатом) • График работы 6/1 • Обучение

Обязанности управляющего директора:Разработка и реализация стратегии развития компании.Контроль выполнения поставленных задач.Принятие ключевых решений в отношении деятельности компании.Управление финансовыми ресурсами компании.Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями компании.Требования к управляющему директору:Опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет.Глубокие знания в области управления бизнесом.Стратегическое мышление.Умение принимать решения в условиях неопределённости.Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.Лидерские качества.Высшее образование (желательно экономическое или управленческое).Знание законодательства, регулирующего деятельность компании.Условия:

Обязанности: Осуществлять организацию и руководство работой монобрендового магазина; Обеспечивать выполнение плана продаж магазина, в том числе по онлайн-продажам; Осуществлять ценообразование на поставленный товар; Оптимизировать затраты и осуществлять контроль над мероприятиями по предотвращению потерь в магазине; Анализировать, на ежедневной основе, данные о размерах выручки и выполнении плана, эффективность работы магазина с точки зрения выполнения плановых показателей; Согласовывать график поставок товара в магазины. Обеспечивать готовность магазина к приему товара; Контролировать строгое соблюдение требований внутренней нормативной и методической документации, регламентирующей деятельность магазина; Контролировать соблюдение персоналом магазина стандартов сервиса; Принимать участие в проведении аттестации персонала в соответствии с Положением об аттестации; Выступать для персонала магазина в роли проводника корпоративной политики руководства, осуществляя решения руководства Компании и контролируя их выполнение подчиненными работниками; Требования: Успешного опыта в розничной торговле в должности директора магазина или его заместителя от 3-х лет; Хороших аналитических способностей; Отличных навыков администратора; Знания и применение современных подходов к управлению командой и процессами; Желания и способности работать с большим количеством людей, процессов, информации; Быстрого и гибкого мышления, способности быстро принимать оперативные решения; ​​