Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по открытию магазинов в Нур-Султане (Астане)"

Добрый день, дорогой кандидат! В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия "Менеджер по развитию сети". Вам предстоит: Поиск объектов и приобретение прав (аренда, покупка) на объекты недвижимости (здания, помещения); Проведение необходимой оценки объекта с целью его использования под магазин и определения возможного товарооборота; Проведение переговоров с Арендодателями, согласование коммерческих условий; Создание и ведение необходимой документации (паспорт объекта, протокол переговоров и т.д.); Подготовка и предоставление материалов на инвестиционные комитеты (презентации, ТЭО, "калькуляторы", ситуационные планы, планировки и т.п.); Ведение переговоров с контрагентами по вопросам заключения договоров аренды; Организация взаимодействия со всеми подразделениями компании по выполнению бизнес процессов, обеспечивающих приобретение прав на объекты; Организация и предоставление в смежные структуры компании необходимых документов для получения лицензий, разрешений, регистрации сделок и т.п.; Участие во всех мероприятиях, связанных со своевременным открытием объекта, в рамках своих полномочий; Контроль за выполнение сроков по договорам приобретения прав на объекты развития; Контроль за выполнением графика открытия магазинов и участие в мероприятиях согласно своих полномочий; Организация, участие и проведение мероприятий по адаптации объектов развития под магазин; Выполнение планов по открытию новых объектов сети; Еженедельная отчетность руководству о проделанной работе. Мы от вас ожидаем: Опыт работы в сфере ритейл не менее 1 года на позиции менеджера по развитию/менеджера по аренде; Психология деловых отношений; Методы эффективного делегирования задач и полномочий; Эффективное общение; Ведение переговоров; Высшее образование. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии; Молодой и дружный коллектив; Тренинги и мероприятия; Корпоративная связь; Заработная плата по итогам собеседования.

"Белый Ветер" – одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники. Компания «Белый Ветер» была основана в Караганде и с 2000 года продолжает покорение новых городов. Мы в поиске менеджера по продажам! Мы ищем: Кандидата, который легко устанавливает контакт с людьми и быстро учится. Рад работать с людьми и желает развиваться в сфере продаж цифровой техники. Мы берем новичков. У нас ты быстро сможешь стать настоящим профессионалом! Тем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и атмосфера, где наставники всему научат и поддержат. Мы - команда. Всегда можно рассчитывать на помощь. Что мы предлагаем: Бонусы и подарки. Когда вы отмечаете день рождения, вступаете в брак или становитесь родителем, мы поздравляем вас премией. Вы также получаете дополнительные выходные и сохраняете свою зарплату. Праздники для детей и взрослых. Как для вас, так и для ваших детей, у нас есть радостные моменты. Яркие праздники и подарки для маленьких гостей. И корпоративные вечера для взрослых, чтобы весело встретить Новый год и другие важные события. Связь всегда под рукой. В каждом отделе есть корпоративный телефон для рабочих звонков. Удобный транспорт. Мы обеспечим вас транспортом для рабочих дел - будь то служебные машины или такси. А если нужно задержаться допоздна (например, при открытии нового магазина), мы даже предоставим доставку до дома. Покупки со скидкой. У вас есть возможность приобретать товар из ассортимента компании со скидкой сотрудника. Профессиональное развитие. У нас вы сможете раскрыть свой потенциал. Мы предоставляем обучение, тренинги и возможности для карьерного роста. Дружелюбная атмосфера. У нас царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Вы станете частью нашей сплоченной команды. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды!

В связи с открытием нового оптового склада по продаже запчастей для китайских самосвалов и спецтехники требуются энергичные менеджеры по продажам запчастей и расходных материалов для китайских грузовиков HOWO, SHAANXI (SHACMAN), FAW и т.д. Широкая номенклатура запчастей нескольких брендов в большом количестве в наличии на собственном складе. Клиентами компании являются как розничные магазины и интернет-магазины, так и конечные потребители. Поставки запчастей осуществляются с собственного склада в КНР, в том числе под собственным брендом. Обязанности: самостоятельный поиск клиентов холодные звонки и обзвон по базе потенциальных клиентов развитие клиентской базы консультирование клиентов и телефонные переговоры проведение переговоров заключение договоров, оформление необходимой документации приемка/отгрузка товара отправка транспортными компаниями работа в 1С отчетность Требования: желателен опыт в сфере продаж автозапчастей для грузовых автомобилей или в сфере сервисного обслуживания желательно знание конкурентной среды и основных поставщиков опыт продаж (b2b) более 1 года; хорошее знание ПК (1С, MS Office); коммуникабельность, организованность, инициативность, ответственность; желание развиваться. Условия: высокая заработная плата испытательный срок 2 месяца возможность карьерного роста заработная плата + бонус по результатам работы перспективы карьерного роста оклад от 250000 тг + процент от продаж

Обязанности: Обработка входящих звонков; Консультирование покупателя по товару и наличию; Обработка рабочей почты, WhatsApp; Принятие претензий от покупателей; Информирования покупателей по сервису; Обзванивать покупателей по качеству обслуживания; Обработка выдачей заказов покупателей в магазине; Командная работа в коллективе; Требования: В совершенстве знать русский и казахский языки; Быть коммуникабельным, стрессоустойчивым, доброжелательным, логичным; Опыт работы в продажах или оператором обязателен Четкая дикция и поставленная речь; Грамотная устная и письменная речь; ответственность; Условия: График работы с 10:00 до 19:00 6/1; Стажировка; Официальное трудоустройство; Дружный коллектив; Стабильные заработная плата; Карьерный рост;

"Белый Ветер" – одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники. Компания "Белый Ветер" была основана в Караганде с 2000 года и продолжает покорение новых городов. У тебя есть отличный шанс стать частью нашей крутой команды! Мы в поиске менеджера сервисного центра в нашу Компанию! Мы ищем: Начинающих карьеру специалистов, с минимальным опытом, но с большим желанием обучаться в сфере продаж и IT; Специалистов с любым опытом работы, которых привлекает работа с клиентами и готовых к новым знаниям и навыкам. Чем занимается менеджер сервисного центра: Приём техники; Уточнение причин поломки; Проверка на внешние повреждения; Выдача отремонтированной техники. Нам важно: Грамотная устная и письменная речь; Уверенный пользователь ПК; Знания IT- техники (смартфоны, ПК, ноутбуки, оргтехника); Знание казахского языка (будет преимуществом). Условия: График работы: с 09.00-18.00 ч., с 10.00-19.00 ч., 8 выходных дней в месяц; Преимущества работы у нас: Бонусы и подарки. Когда вы отмечаете день рождения, вступаете в брак или становитесь родителем, мы поздравляем вас премией. Вы также получаете дополнительные выходные и сохраняете свою зарплату. Праздники для детей и взрослых. Как для вас, так и для ваших детей, у нас есть радостные моменты. Яркие праздники и подарки для маленьких гостей. И корпоративные вечера для взрослых, чтобы весело встретить Новый год и другие важные события. Связь всегда под рукой. В каждом отделе есть корпоративный телефон для рабочих звонков. Удобный транспорт. Мы обеспечим вас транспортом для рабочих дел - будь то служебные машины или такси. А если нужно задержаться допоздна (например, при открытии нового магазина), мы даже предоставим доставку до дома. Покупки со скидкой. У вас есть возможность приобретать товар из ассортимента компании со скидкой сотрудника. Профессиональное развитие. У нас вы сможете раскрыть свой потенциал. Мы предоставляем обучение, тренинги и возможности для карьерного роста. Дружелюбная атмосфера. У нас царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Вы станете частью нашей сплоченной команды.Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды!

Привет) В классный, динамично развивающийся цветочный магазин Flowers by Jolly, с приятной энергетикой, вайбом и крутой командой требуется менеджер по продажам. Работа как с онлайн заявками (с компьютером в CRM системе AMO), так и живые продажи, общение с приходящими покупателями Компания активно развивается, планы амбициозные, система работы выстроена Обязанности: Принимать и обрабатывать входящие заявки Консультация покупателей Формировать имидж компании через продажи Вести клиентскую базу Формировать лист потребностей покупателей Требования: Грамотно поставленная речь (устная и письменная) Быстрая обучаемость Отзывчивость к клиентам Пунктуальность Умение достигать поставленных задач Опыт работы в онлайн продажах Опыт работы в AMOcrm будет преимуществом Опыт работы с цветами будет также преимуществом) Условия: График 4/2, 2 дня с 8:00 до 16:00, 2 дня с 16:00 до 00:00, 2 дня выходные Возможность карьерного роста Теплая, дружелюбная атмосфера с адаптацией и отзывчивостью руководства Официальное трудоустройство Ждем твой отклик!)

Международная сеть Apple Premium Reseller приглашает принять участие в конкурсе на вакансию  I-Store opening Marketing manager. Кто мы: Мы являемся официальным партнером Apple со статусом Apple Premium Reseller Мы сотрудничаем с такими компаниями, как Apple, Lenovo, Dell, HP, Logitech, Microsoft, Jamf и др. Мы являемся экспертами Apple. Мы знаем о продукции Apple все и готовы поделиться этим! Мы ищем маркетолога о опытом открытия магазинов. Ключевые задачи: Анализ рынка и потребительского спроса: - Проведение исследований рынка с целью выявления потенциальных мест расположения новых магазинов.- Оценка конкурентной среды и анализ преимуществ и недостатков предлагаемых локаций.- Изучение поведения и предпочтений целевой аудитории в целях оптимизации стратегии размещения. 2. Разработка маркетинговой стратегии:- Создание плна продвижения для новых магазинов с учетом особенностей рынка и целевой аудитории.- Выбор подходящих каналов коммуникации для привлечения клиентов.- Определение брендовой идентичности новых магазинов и создание маркетинговых материалов. 3. Продвижение и реклама:- Организация рекламных кампаний с целью увеличения узнаваемости и привлечения внимания к открываемым магазинам.- Работа над созданием положительного имиджа бренда в выбранных локациях.- Взаимодействие с местными СМИ и организация публичных мероприятий для привлечения внимания к открытию новых магазинов. 4. Управление онлайн-присутствием:- Разработка и ведение интернет-страниц новых магазинов, включая сайт и социальные медиа-платформы.- Создание контента для цифровых каналов коммуникации и поддержание активности аудитории. 5. Аналитика и оценка результатов:- Оценка эффективности маркетинговых кампаний и корректировка стратегии в зависимости от полученных данных.- Анализ продаж и отзывов клиентов для выявления трендов и возможных улучшений в работе новых магазинов.- Подготовка отчетов о выполненной работе и представление результатов руководству компании. 6. Сотрудничество с другими отделами:- Взаимодействие с отделами по закупкам, дизайну и операциям для обеспечения успешного открытия новых магазинов.- Обеспечение плотного сотрудничества с командами по продажам для максимизации общего эффекта маркетинговых усилий. Нам важны качества: Эмоциональная устойчивость; Стратегическое и творческое мышление; Хорошая память, внимательность, лёгкая обучаемость и организованность; Решительность и исполнительность; Нешаблонность мышления; Умение организовывать командную работу. Наши ожидания: Опыт работы в маркетинге не менее  3х лет; Опыт работы с открытием новых магазинов; Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные; Знание сферы ритейл бизнеса ; Навыки презентации, переговоров и аргументации; Высшее образование. Мы предлагаем: Работу в компании, которая входит в группу ASBIS Индивидуальную программу адаптации и поддержку на каждом этапе обучения Использование учебных материалов библиотеки и системы управления обучением Академии ASBIS Трудовые и социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом страны Технику Apple (Mac, iPhone) и использование лицензионного корпоративного пакета Office 365 для работы Постоянное взаимодействие с глобальными командами профессионалов Международные возможности карьерного роста Подарки к жизненным событиям, корпоративные подарки и награды, премии за выслугу лет Специальные цены на продукцию компании

Обязанности: •Продажа •График работы 2/2 Требования:• Умение находить общий язык с покупателями • Владение русским языком (свободно) • Пунктуальность • Активность • Ответственность • Желание развиваться • Снимать истории (инстаграм) Условия: • График работы 2/2 • С 11:00 до 00:00 • Магазин табачных изделий (кальяны, табаки и аксессуары для кальяна)

Компания ТОО "ALBARAKAT" связи открытием филиала в городе Астана ищет партнеров по развитию продаж. Менеджер по продажам! консультирование клиентов; поддержание и развитие существующей клиентской базы; ведение торговых переговоров с целью увеличения объема продаж; заключение договоров и контроль за их исполнением; контроль отгрузки и доставки товара; посещение торговых точек и формирование заказов; Решение конфликтных ситуаций Знать 100% ОКБ(магазины по указанным территориям) Требования: Опыт работа от 3-х лет Грамотная речь Изображение Условия: График 5/2 от 8:30 до 16:00 Повышение квалификация ( супервайзер, директор по продажам) Максимально автоматизация работы По зарплате не имеется потолка

Менеджер по продажам Компания по продаже слаботочных систем, инструментов и монтажных материалов в г.Астана, в связи с открытием вакансии в отделе продаж, открывает конкурс на позицию менеджера по продажам. Обязанности: Работа с покупателями, ведение и обработка заказов от Каспий магазина; Формирование складских заявок, сбор заказов; Размещение и продвижение товра в Каспий магазине; Ведение заказов и работа с приходящими покупателями; Поддержание и максимальное увеличение доли продаж компании Сбор статистических данных для отдела маркетинга Требования к кандидату: Опыт работы не менее 3 лет Заточенность на результат Отличные коммуникативные навыки, организованность, дисциплина Желание развиваться и хорошо зарабатывать Позитивный настрой, инициативность Хорошее знание офисного программного обеспечения (1С обязательно) Быстрая обучаемость Условия: Зарплата: оклад + % (бонусы)+премия Оформление по ТД График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00 Корпоративная связь, интернет, компьютер Загрузка на 100% Мы гарантируем: Стабильную своевременную оплату Возможность хорошо зарабатывать Интересную работу в динамичной команде Постоянное обучение и личностный рост Если тебе всегда было интересно, как на самом деле работают профессионалы и стать таким же «профи», присоединяйся и стань частью нашей команды Срок подачи резюме – до 25 мая 2024 года.