Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора магазина в Нур-Султане (Астане)"

Уже летом 2024 года бренд женской одежды Charuel впервые появится в Казахстане в Астане в ЖК "Europe City" (Астана, Есильский р-н, ул. Акмешит, 1). Продуманный дизайн, высокая производственная культура, новые технологии и трепетное отношение к эстетике гарантируют качество и стиль Charuel. Торговая сеть Charuel насчитывает около 60 магазинов по всей России, а также за рубежом. Штат сотрудников составляет 1700 человек. На 3х собственных фабриках в 3х разных странах мы создаем образы со смыслом, каждая модель наполнена особым содержанием. Долгие годы мы коллекционировали знания об идеальном гардеробе. Не забывали фантазировать на тему актуальной одежды, которая позволяет оставаться собой в любых обстоятельствах. Разрабатывали коллекции так, чтобы вещи идеально сочетались между собой. Поэтому сегодня мы уверены в каждом изделии, выходящим под брендом CHARUEL. Нам важно, чтобы наши изделия по-настоящему радовали вас, поэтому мы используем только качественные материалы: шерсть, разработанную специально для CHARUEL, исключительно тонкий лен, натуральный шелк, высокотехнологичную экокожу, мягкий и прочный хлопок Supima, трикотаж интерлок, сохраняющий форму даже после множества стирок. Charuel – непринужденная элегантность. Для тех, кому стиль важнее. Именно сейчас мы открываем поиски активного управляющего в первый наш магазин Charuel в Казахстане. Требования: Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование; Желательные сферы деятельности в fashion: обувь, одежда; Уверенный пользователь ПК, MS Office; Ведение отчетности на русском языке; Эффективное применение знаний и правил бизнес - этикета и делового общения; Эффективный опыт управления персоналом, умение мотивировать команду на выполнение ключевых показателей; Знание правил работы розничной торговли, работы с кассой и кассовой дисциплины, мерчандайзинга, высочайший сервис обслуживания и клиентоориентированность; Наличие практических навыков: Аналитика товародвижения; Контроль и учет товародвижения, проведения инвентаризаций, минимизация потерь; Работа с KPI показателями; Презентабельный внешний вид, грамотная речь Личностные качества: высокая работоспособность, инициативность, стрессоустойчивость, креативность, самостоятельность в принятии решений, хорошо развитые лидерские качества знание русского языка (разговорный и письменный) Обязанности: Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами компании Обеспечение выполнения основных плановых показателей розничного подразделения (плана продаж, разработка локальных маркетинговых мероприятий, стимулирование персонала) Контроль оптимального запаса товара, заказ и выбор товара Ведение документооборота, отчетность Контроль обучения и адаптации новых сотрудников Решение административных вопросов, рассмотрение претензий покупателей Контроль и организация: инвентаризаций, инкассаций, открытия, закрытия магазина Работа с контролирующими органами Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Форменная одежда бренда «CHARUEL» Тип занятости полная занятость, условия заработной платы обсуждаются с кандидатом Корпоративная скидка 50% на продукцию компании брендов Charuel и Calista, профессиональные конкурсы, подарочные сертификаты на День рождения Убедительная просьба, уважаемые соискатели, при отклике - ответьте на несколько вопросов в сопроводительном письме: 1. площадь магазина, которым вы управляли, уровень магазинов, направление деятельности розницы 2. результативность выполнения плана и других экономических розничных показателей 3. количество подчиненного персонала 4. опыт личных продаж 5. причины поиска нового места работы Уважаемые кандидаты, резюме без фото не рассматриваются!

Бренд Serginnetti – это марка модной женской одежды, мы на рынке более 25 лет! Мы известны своим топовым сервисом и VIP-клиентами. На данный момент открыта вакансия заместителя управляющего магазина. У НАС ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Обучение - авторское корпоративное обучение по продажам + готовые скрипты; Тренинги для личностностного роста и по повышению квалификации; Работа в дружном коллективе в стабильной компании; Достойный заработок, который зависит только от Вас, за счет многочисленных бонусов и премий; Руководство, которое отмечает и награждает ваши результаты; Тимбилдинги и копроративный отдых минимум раз в сезон; Карьерный рост до директора сети; Официальное трудоустройство; Скидки на продукцию компании. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Составление плана работы на неделю/месяц; Развитие, обучение, мотивация персонала; Выполнение плановых показателей магазина; Составление отчетности; Работа с товаром - инвентаризация, приемка, выкладка, ценники; Контроль работы персонала, обеспечение высокого сервиса обслуживания покупателей; Проведение маркетинговых мероприятий. ЧТО ВАМ ДЛЯ ЭТОГО ПОНАДОБИТСЯ: Опыт работы на аналогичной работе не менее 1 года; Лидерские качества и организаторские способности; Умение работать с такими программами как, 1С 8.2, MS Office: Excel, Word (если нет, мы Вас научим); Знание основ мерчендайзинга. Умение планировать свою деятельность и деятельность других людей. Присоединяйтесь к команде успешной и растущей сети магазинов! Работать у нас приятно и выгодно!

Наша команда в поиске Заместителя директора по эксплуатации в ТРЦ «Азия парк» Должностные обязанности: организация эксплуатации и бесперебойной работы инженерных систем здания (электроснабжение, водоснабжение, отопление, канализация, вентиляция и кондиционирование, автоматика инженерных систем, ИТП); Руководство инженерного (2 человека) и линейного технического персонала службы эксплуатации; Организация и приемка работ у субподрядных организаций осуществляющих эксплуатацию инженерных систем; Ведение документооборота на объекте: составление технических актов состояния, разработка и организация работ по эксплуатации согласно планово-предупредительного графика; Планирование требуемых расходных материалов и необходимого инвентаря; Взаимодействие с компаниями-подрядчиками работающими на территории ТРЦ по вопросам организации и приемки выполнения работ; Ведение отчетной и технической документации; Своевременное выполнение заявок от арендаторов; Разграничение эксплуатационной ответственности сторон; Взаимодействие с коммунальными службами, сдача отчетности, подготовка к зимнему периоду и организация мер связанных с противопожарной безопасностью Требования к кандидатам: Образование высшее техническое; Опыт работы от 5-ти лет в сфере строительства, эксплуатации зданий на управленческой должности; Навыки чтения схем и чертежей проектной документации, проверка технической документации на соответствие базовым нормам и мощностям, в т.ч. проектной документации предоставляемой арендаторами; Знания функционирования и эксплуатации всех основных инженерных систем зданий (водоснабжение, пожарная система, отопление, кондиционирование, вентиляция, электрика и т.д.); Практический опыт организации устранения технических неполадок в инженерных системах зданий; Организаторские способности Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Outlook, AutoCAD; Самостоятельность, ответственность, активная жизненная позиция, умение находить решения в разных ситуациях, гибкость в решении различных задач. В свою очередь мы предлагаем: Работа в крупной стабильной Компании; Оплата обучения; Доплата к ежегодному отпуску; Дотация на питание; Корпоративная мобильная связь; Программа кредитования сотрудников.

Обязанности: Осуществлять регулярный оперативный контроль за ходом строительно-монтажных работ; Повышать технический уровень и организацию производства работ; Обеспечивать постоянное совершенствование подготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с требованиями времени; Обеспечить ритмичную работу структурных подразделений Товарищества, выполнение работ в соответствии с договорными обязательствами и графиками производства работ; Осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений Товарищества по направлению и координации работы подразделения, формированию и регулированию строительной политики; Решает административные вопросы в пределах своей компетенции; Исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя Товарищества и во взаимодействии с руководителями структурных подразделений и Служб; Обеспечивает выполнение работ по строительству в Товариществе, целевое и рациональное использование материальных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию организации, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства; Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-монтажных работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения; Руководит разработкой перспективных и текущих планов строительства, реконструкции и расширения Товарищества, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств и мощностей, строительных объектов; Контролирует составление заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов и текущих объектов; Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования в условиях рыночных методов хозяйствования; Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектные и строительно-монтажные работы, с организациями - на приобретение материалов и оборудования; Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям; Обеспечивает своевременную выдачу всех необходимых для разработки проектно- сметной документации материалов, по объектам строительства и реконструкции; Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению у Руководства Товарищества; Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительно-монтажных работ, целевым использованием материальных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей, за своевременностью выполнения заданий по строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительнымнормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требованиям организации труда; Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных объектах; Совместно с ответственными работниками проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством; Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ); Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально квалификационного потенциала работников,занятых в подчиненных ему подразделениях; Обеспечить разработку, внедрение и постоянное улучшение системы менеджмента качества Товарищества. Требования: высшее строительное образование; опыт работы в строительной сфере, в т.ч. на руководящих должностях Условия: своевременная стабильная заработная плата; премии к профессиональным праздникам; дружный коллектив.

Обязанности: Общее управление магазином; Достижение плановых показателей; Обеспечение выполнения корпоративных стандартов; Обеспечение высокого качества сервиса; Обучение и развитие команды; Мерчендайзинг; Контроль процесса приема и учета товара; Участие в продажах; Организация и проведение маркетинговых мероприятий в магазине. Требования: Опыт работы в Fashion Retail middle и premium сегмента от 3 лет Опыт оказания премиального сервиса; Знание основных KPI, опыт их успешного достижения; Клиентоориентированность; Лидерские качества; навыки обучения и развития персонала; Знание программ 1С, Daily, MS Office; Знание Английского языка не ниже уровня -Intermediate Условия: Оформление по ТК ; Профессиональный и карьерный рост; График работы: 5\2 Заработная плата: оклад + премия за выполнение плана магазина + % от личных продаж; Персональный комплект стильной форменной одежды из коллекции магазина; Lacoste, SuperStep, Converse, Nautica, Superkids; Скидка 30% на продукцию бренда; Дружный и профессиональный коллектив; А также тренинги, конкурсы с ценными призами и участие в модных событиях Города.

Обязанности: Управление, организация и контроль работы персонала Выполнение планов продаж и установленных KPI Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в магазине Контроль кассовой дисциплины Организация и участие в процессах: продажи,приемка товара, взаимодействие с клиентами и администрацией ТРЦ, представителями инспектирующих органов. Требования: Опыт работы в розничной торговле не менее 2-х лет Опыт работы на управленческой позиции (Администратор, менеджер, директор магазина) в розничной торговле не менее 1 года Условия: Обучение и карьерный рост Работа в крупной международной компании Возможность влиять на уровень своего дохода Сменный график работы

Вы способны ставить цели, которые приводят к успеху Вас и вашу компанию. Вы всегда добиваетесь, чтобы ваши сотрудники были эффективными, не боитесь ответственности и можете самостоятельно принимать решения. Вас не пугает ненормированный рабочий день. Если вы в условиях жесткой конкуренции способны добиться, чтобы ваш клиент получал только лучший продукт и сервис и можете нам это доказать, то работа Директора для Вас! Основные задачи: Выполнение финансового плана магазина. Управление персоналом магазина (обучение, мотивация, контроль и т.д.). Высокий уровень обслуживания покупателей и экономических показателей. Ведение отчетности и анализа работы магазина. Прием товара, проведение инвентаризации. Координация вопросов с ТРЦ. Что мы ждем от Вас: Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет обязателен. Желание достигать максимума в поставленных задачах. Желание постоянно улучшать показатели магазина. Клиентоориентированность, внимательность, аккуратность и честность. Командный дух и любовь к делу. Лидерские качества, умение вести и мотивировать команду. Проактивность, инициативность, ответственность за результаты. Что мы предлагаем: Возможности для самореализации и профессионального роста в стабильной компании; Конкурентоспособная заработная плата по результатам труда (оклад + %); Официальное оформление по ТК РК; График работы: 5/2.

New Balance - крупнейший в мире производителей спортивной обуви и одежды. Это один из самых опытных и крупных производителей спортивного сегмента. Мы находимся в поиске сильного лидера легендарного магазина бренда NEW BALANCE. Возможности: Интересная работа в известной, быстро развивающейся розничной сети с мировыми и прогрессивными брендами Casual, Lux и Kids сегментов Личностный и профессиональный рост Участие в крупных маркетинговых мероприятиях Участие в отборе коллекций Корпоративное обучение Возможность влиять на свой доход Задачи: Обеспечение бесперебойной работы магазина Планирование и организация рабочих процессов в магазине, в соответствии с установленными требованиями Выполнение планов продаж Контроль высокого уровня сервиса Подбор, обучение, мотивация персонала Контроль сохранности ТМЦ, участие в инвентаризациях Требования: Опыт работы управляющим / администратором магазина от 2-х лет в магазинах розничной сети обуви (желательно) Нацеленность на результат Обеспечение высокого уровня сервиса, готовность к личным продажам Знание основных коммерческих показателей и умение работать с ними с целью достижения планов продаж Навык подбора и прямого обучения торгового персонала Управленческие навыки и лидерские качества Отличные коммуникативные способности и грамотная речь Готовность работать с личными продажами и влиять на свой заработок Условия: Официальное трудоустройство. Предоставление оплачиваемого отпуска. Оплата больничных листов; Достойный уровень оплаты труда (стабильный оклад + бонусная часть по итогам работы); Скидки на бренды компании; График работы 5/2 (плавающие выходные). ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЯРКИЙ МИР МОДЫ И УВЛЕЧЕНИЙ! МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ!

Магазин женской одежды SIMPLECLOVER приглашает на работу активных, клиентоориентированных сотрудников, обладающих чувством стиля и желанием развиваться в сфере Fashion-индустрии. Наши пожелания: Опыт работы управляющим, директором, администратором торгового объекта от 1-го года; Навыки и знания в области управления персоналом; Продвинутый пользователь ПК (вся линейка MS Office); Клиентоориентированность, знание бизнес-процессов, умение работать в команде, ориентация на развитие. Ваши обязанности: Обеспечивает выполнение установленного плана продаж, ключевых показателей (конверсия, средний чек, КПЧ и т.п.) и повышение эффективности работы для большей рентабельности магазина; Внедрение‚ адаптация и контроль выполнения общих стандартов работы магазина и обслуживания покупателей; Создаёт условия для обеспечения высокого уровня сервиса, для долгосрочных отношений с каждым клиентом; Работа с блогерами и стилистами, для продвижения ассортимента; Продвинутый пользователь соцсетей и мессенджеров; Формирует сезонные коллекции (образы для покупателей); Обеспечивает зонирование и наполненность торгового зала в соответствии с принципами визуального мерчендайзинга (товар максимально в зале, отпарен, есть ценники, чистота и т.д); Проводит инвентаризацию, организацию и контроль приемки, выкладки товара. Мы предлагаем: Стабильная заработная плата: оклад+премия; График работы плавающий; Официальное трудоустройство; Корпоративные скидки на товары для личного пользования.

Обязанности: Координация деятельности производства; Контроль соблюдения установленного режима ведения технологического процесса; Контроль выпуска готовой продукции; Контроль за состоянием оборудования; Найм/ротация персонала; Координация деятельности подрядных организаций; Постановка планов на месяц/год и контроль их исполнения; Управление себестоимостью продукции Требования: Высшее техническое образование; Cтаж работы более 10 лет; Опыт работы главным инженером/руководителем отдела, на предприятиях черной или цветной металлургии. Знание языков: Обязательно: казахский/русскийЖелательно: английский Условия: График работы: 5/2 Локация: г.Темиртау