Обзор статистики зарплат профессии "Делопроизводитель отдела кадров в Нур-Султане (Астане)"

Experienced Associate/Senior associate (Senior Tax Accountant) About us Tax Reporting & Strategy team assists Clients with tax and accounting tasks, including but not limited to: taxpayer registration; development of tax accounting policy; accounting set-up; bookkeeping; preparation / review of tax returns and statutory reports (statistics, National Bank); addressing tax notifications, tax audits; improving tax and accounting processes and automating routine tasks. Roles and responsibilities include: Preparation and submission of tax (VAT, WHT, CIT other taxes) and statistical reports, as well as reporting to the National Bank of Kazakhstan; Accounting and tax accounting transactions for representatives offices/branches of foreign legal entities, local companies; Supervision and coaching of the junior team members and following established procedures; Communication (both correspondence and personal) with clients and team on a daily basis; Process enhancements and routine tasks automation, participation in the development of the digital products for the Clients; Participation in the marketing and promotional activities. Requirements: experience in Big4 or other consulting firms; previous experience of managing full accounting closure and preparing CIT, VAT, WHT with limited supervision; project management experience (allocate work, navigate juniors, review their work and provide the feedback; prepare high quality deliverables; monitor project status, timely raise issues, propose action plan and meet the deadlines; communicate with Clients); multitasking (ability to properly prioritize and manage more than 10 tasks daily) strong Russian/English reading, speaking and writing skills (summarize key points, provide short and clear answers, provide details in a structured way) confident user of MS Excel and 1C:Enterprise 8.3 or other ERP system. passion for regular process review, improvement and automation We offer: Personal development plan and annual performance-based bonuses Participation in various projects (local/multinational clients, cooperation with other lines of business and PwC offices around the world) Annual technical and soft skills trainings Corporate online learning platform (technical knowledge, digital & soft skills) ACCA/other professional certifications Firm-wide digital challenges, competitions Kazakh & English courses Сonfidential and free of charge consultations with well-being experts and professional psychologist Medical insurance for you and partially for your spouse/children

Причины пойти к нам: Возможность для развития в международной телекоммуникационной компании; Официальное трудоустройство; Стабильная з/п без задержек; Карьерный рост; Возмещение оплаты сотовой связи; Ежегодный трудовой отпуск (28 дней); На выбор (после испыт.срока): медицинское страхование или компенсация льгот (можно оплатить доп.обучение, оплату детского сада, санаторно-курортное лечение и много всего другого). Ключевые задачи: Выполнение заявок на включение/расформирование/блокировку/разблокировку/проверку ТВ по B2B клиентам. Приемка в эксплуатацию логической структуры строящихся участков сети FTTB на предмет правильной коммутации и удаленной доступности всех сетевых коммутаторов. Приемка в эксплуатацию физической структуры строящихся участков сети FTTB на предмет соответствия ОТТ (общие технические требования). Конфигурирование, тестирование, монтаж и подключение к электропитанию сетевого и иного оборудования, в том числе физический контроль монтажа, переноса и демонтажа оборудования, связанный с работами на высоте или с высотными работами на крыше. Мониторинг сети. Изучение и анализ технических неполадок и эскалация нерешенных проблем в ШК компании. Организация работ по улучшению параметров сети ПД с целью повышения ее живучести, надежности и повышения качественных показателей ее функционирования. Планирование и выполнение профилактических работ на оборудовании ПД. Контроль подрядной организации обслуживающей сеть FTTB, РРЛ в вопросах выполнения заявок по устранению неисправностей на сети доступа в регламентные сроки ППР, АВР, отработка заявок в ИС СУЗ и OPL. Ведение базы технического учета ресурсов сети ПД в регионе. Направление мониторинга сети FTTB, РЦМУ ОМТС Картел - по вопросам предоставления услуг клиентам. Направление эксплуатации сети ПД – по вопросам развития сети филиала и решения проблем с оборудованием. Направление по техническому учету и взаимодействию с операторами связи – по вопросам технического учета и ввода новых домов на сети FTTB в коммерческую эксплуатацию. Служба корпоративных продаж и включений - включения клиентов B2B. Чего мы ждём: Образование - высшее техническое (IT, Телекоммуникации); Опыт работы в сфере Телекоммуникаций – не менее 2 лет; Специальные знания и навыки; Знание принципов работы сетей передачи данных; Навыки настройки телекоммуникационного оборудования и сетевого оборудования (знание оборудования Cisco Systems); Знание правил ТБ и противопожарной безопасности; Приветствуется знание ОС Linux; Знание и навыки в IT MS Office, MS Visio; Знание языков Английский (технический) / Казахский / Русский.

Обязанности: Разработка и реализация долгосрочных стратегий. Подбор и обучение кадров для укрепления команды социальных медиа. Установление и контроль ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки успеха кампаний. Анализ времени, затрачиваемого на выполнение проектов, для оптимизации процессов. Организация и проведение брейнштормов с начинающими специалистами для стимулирования креативности и инноваций. Разработка креативных кампаний. Умение определять "голос бренда" (tone of voice). Требования: Доказанный опыт разработки успешных стратегий и кампаний в социальных медиа. Опыт работы в сфере социальных медиа не менее 3 лет. Условия: Возможность работать в динамичной и развивающейся среде. Конкурентоспособную заработную плата Присылайте свои резюме и портфолио на: @assylzhansagat (Telegram)

Обязанности: Консультирует и координирует полный цикл бизнес-планирования отдела надежности материалов и оборудования ОПСПО; выступает в качестве основного контактного лица для сбора данных и ввода в систему бизнес-планирования и консолидации (БПК). Координирует процесс бизнес-планирования по основным аспектам, включая, но не ограничиваясь, стратегический кадровый план, операционные расходы, контракты, услуги, предоставляемые аффилированными партнерами корпорации "Шеврон", планы обучения отдела инженерной надежности, крупнозатратные работы, услуги компаний-подрядчиков. Поддерживает процесс бизнес-планирования, координируя все соответствующие мероприятия в рамках RELT, договоров ОМТО, финансового отдела BFFA и отдела УЛР. Проводит дискуссионные сессии с каждой командой отдела проектирования надежности для подготовки необходимых обоснований для внесения изменений в план. Проводит анализ периодических отчетов о соотношении плана и фактических показателей и предоставляет объяснения расхождений. Несет ответственность за качество, правильность и оперативность предоставляемых данных. Тесно работает с аналитиком по подбору персонала и УЛР БП для обеспечения соответствия организационного приказа утвержденному СПУП. Транзакции РОЗ, подготовка новых РОЗ и выдача форм заполнения, дополнений, отслеживание начислений и предоставление прогноза в группу контроля проектов ОПСПО. Предоставляет подробные отчеты о расходах РОЗ в группу Руководителей. Ведение учета и отчетности по капитальным и эксплуатационным расходам. Проверка всех входящих счетов, составление бюджета и прогнозов расходов. Поддержка менеджера НМО в бизнес-планировании, прогнозировании и анализе бюджета. Подготавливать сводку операционных расходов на ежемесячной основе. Помогать владельцам РОЗ НМО с данными прогнозов и начислений на ежемесячной основе. Мониторинг контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ инженерных подразделений для обеспечения своевременного внесения необходимых изменений в условия контрактов, включая заключение, продление, закрытие контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ, а также определение необходимости дополнительного финансирования. Отслеживать и анализировать объемы платежей на соответствие утвержденному бюджету Контрактов, Разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Координировать и составлять ежемесячный бюджетный прогноз по услугам Подрядчиков Своевременно информировать клиентов обо всех изменениях в статусах, сроках действия и условиях контрактов, разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ и решать нерешенные вопросы на протяжении всего срока их действия. Проверка и подготовка разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Проверяет ценовые предложения (сметы), представленные Подрядчиками, на соответствие условиям Контракта, получает необходимые подтверждающие документы и предоставляет их Заказчикам на утверждение. Предоставляет отчеты о состоянии контрактов НМО на ежемесячной основе. Готовит SO и отслеживает их, проверяет счета-фактуры, оказывает поддержку менеджеру отдела НМО в вопросах администрирования контрактов. Участвует в выполнении годового плана по заключению контрактов Устанавливает все наряды-заказы для аффилированных компаний и отслеживает расходы. Проверяет счета-фактуры CTC и распределяет расходы по соответствующим РОЗ/CC. Координирует процесс набора сотрудников отдела на должности ТШО/МНС/ЭП с группой по набору персонала. Поддерживает процесс найма со стороны отдела НМО. Обновляет главный файл отдела по отслеживанию статуса поиска внутренних и внешних кандидатов. Координирует процесс составления табелей учета рабочего времени. Работает с сотрудниками отдела по очистке затрат на капитальные РОЗ по мере возможности и в случае необходимости, чтобы сбалансировать бюджет операционных расходов. Требования: Высшее образование (техническое / экономическое) Опыт работы в области бизнес-планирования и бюджетирования, а также опыт работы в качестве аналитика по персоналу/затратам; специалиста по контрактам не менее 3 лет. Навыки наставничества Стратегическое мышление Способность работать в режиме многозадачности, балансировать приоритеты и соблюдать сроки. Способность быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях, работать самостоятельно Профессиональные / технические навыки:- Уверенный пользователь MS Office и PowerBI - Знание системы JDE E1 - Citrix Cloud Portal: MS Access и Insight - Ariba - Anaplan - Система DLC (распределение трудовых затрат) - SharePoint - программа заявок РОЗ Условия: Тенгиз 28/28

Обязанности: Выполнять установленные для данной должности ключевые показатели деятельности (KPI); Ознакамливать новых работников с должностными инструкциями, положениями/политиками компании и другими внутренними актами работодателя. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Требования: Высшее образование; Желателен опыт в сфере HR; Ответственность, пунктуальность, внимание к деталям; Знание программ Microsoft Word, Excel; Свободное владение казахским и русским языками; Английский язык не ниже Intermediate. Условия: График работы с 09:00 - 18:00 Фиксированный оклад + соц.пакет (корпоративные обеды, мед.страхование)

Юридическая фирма Iklas & Company приглашает в свою команду единомышленника, готового развиваться в области юриспруденции и применять свой опыт в деле. Мы специализируемся на регистрации компаний с иностранным участием в Казахстане, обеспечивая разносторонний профессиональный рост. Подробную информацию о нашей работе вы можете найти на сайте www.iklas.kz. Обязанности: Регистрация ТОО с иностранным участием, включая оформление филиалов, представительств иностранных компаний, изменение состава учредителей или собственников, составление учредительных документов и проведение сделок купли-продажи долей в компании. Работа с контрактами и договорами, внесение правок, согласование условий с контрагентами и ведение договорной практики. Абонентское обслуживание клиентов, включая подготовку официальных писем, претензий, исковых заявлений и других документов. Представление интересов клиентов в суде и государственных органах. Ведение переписки, составление и анализ договоров различного вида, регистрация юридических лиц и подразделений, консультирование по различным направлениям права, подготовка юридических заключений. Требования: Высшее образование в области юриспруденции. Опыт работы не менее 3 лет Знание законодательства Казахстана в области корпоративного права и гражданского права. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и стремление к профессиональному росту. Грамотная письменная и устная речь обязательно Условия: Пятидневная рабочая неделя. Официальное трудоустройство согласно законодательству. Оплата членских взносов в палату консультантов. Оплата такси по рабочим вопросам. Премирование по результатам работы.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: - Ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін басқару процедураларын әзірлеу; - Ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздікті дамыту бөлігінде Банктің стратегиясын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеуге атсалысу; - Ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдері бойынша ақпарат жинауы үшін Банк бөлімшелерімен өзара қарым-қатынас жасау; - Ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздік саласындағы процестерді талдау; - Ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін басқару мәселелері бойынша Банктің құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынас жасау және оларға консультация беру; - Тәуекелдерге бағалау жүргізу, сценарийлік талдау жасау; - Ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерінің реестрін әзірлеу және қалыптастыру; - Ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін басқару бойынша басқарушылық есептілікті қалыптастыру. Талаптар: - Жоғары экономикалық және/немесе техникалық білімі болуы керек; - Банк саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі, ақпараттық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздік немесе бизнес-технологиялар саласында жұмыс тәжірибесі болғаны абзал; - Банктегі негізгі бизнес-процестердің ұйымдастырылуын және логикасын түсінуі, оларды талдай білуі, ақпараттық технологиялар/ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін анықтай және бағалай білуі керек. - Басқарушылық есептемелерді жасай білу, банктің ішкі құжаттарын келісу дағдылары, презентациялар өткізу дағдысы болғаны жөн. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. _______________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: - Разработка процедур по управлению рисками информационных технологий и информационной безопасности; - Участие в разработке планов мероприятий по реализации стратегии банка в части развития информационных технологий и информационной безопасности; - Взаимодействие с подразделениями банка для сбора информации по рискам информационных технологий и информационной безопасности; - Анализ процессов в области информационных технологий и информационной безопасности; - Взаимодействие и консультирование структурных подразделений банка по вопросам управления рисками информационных технологий и информационной безопасности; - Проведение самооценки рисков, сценарного анализа; - Разработка и формирование реестра рисков информационных технологий и информационной безопасности; - Формирование управленческой отчетности по управлению рисками информационных технологий и информационной безопасности. Требования: - Высшее экономическое и/или техническое образование; - Необходимый опыт работы (профиль деятельности организации, занимаемая позиция) – опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет, опыт работы в подразделении информационных технологий информационной безопасности или бизнес-технологий; - Обязательно понимание организации и логики основных бизнес-процессов в банке, умение их анализировать, выявлять и оценивать риски информационных технологий / информационной безопасности; - Специальные навыки: навыки составления управленческой отчетности, навыки согласования внутренних документов банка, навыки проведения презентаций; Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: - ШОБ NPS өлшемдерін, атап айтқанда қолданыстағы барлық негізгі өнімдер мен қызметтерді автоматтандырады, вендормен қажетті түзетулерді әзірлейді, өнімнің бизнес иелерімен белсенді ынтымақтастықта болады, Сапаны бақылау комитеті деңгейінде NPS өлшемдерінің нәтижелерін ұсынады, бір жылға бизнес-бөлімшелерге көрсеткіштерді белгілейді. Талаптары: - Жоғары (экономикалық/маркетинг/техникалық) білімі болғаны абзал; - Банкте жұмыс тәжірибесінің болуы міндетті; - Клиенттік тәжірибені жақсарту әдістемелері мен құралдарын білу; - Әртүрлі арналарда NPS сауалнамасын жүргізу бойынша білімі мен тәжірибесінің болуы; - Техникалық тапсырма, бизнес-талапты жаза білу; - Өлшеу процестерін құру мақсатында банк жүйелерін (триггерлер, квоталар, логика, жүйелер қатары, сауалнама құрастырушыларын) білу; - Сарапшы деңгейінде зерттеу құралдарымен (сауалнамаларды іске қосу, сервей манки және т.б.) жұмыс істеу тәжірибесінің болуы; - Іріктемелерді қалыптастыру қағидаттары мен әдістерін білу; - Дэшбордтарды әзірлеу және құру; - Клиенттік сервис метрикаларымен (скриптілер, нұсқаулықтар) жұмыс істеуді үйрете білу; - CFL процесін енгізу бойынша білімі мен тәжірибесінің болуы тиіс; - Тілдерді білуі: қазақ тілі, орыс тілі – еркін. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. _____________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: - Осуществляет автоматизацию замеров NPS МСБ, а именно всех крупных действующих продуктов и сервисов, прорабатывает с вендором необходимые доработки, активно сотрудничает с бизнес-владельцами продукта, презентует итоги замеров NPS на уровне Комитета Контроля Качества, устанавливает показатели на год для бизнес-подразделений; Требования: - Высшее образования (экономика/маркетинг/техническое); - Опыт работы в банке обязателен; - Знание методологий и инструментов улучшения клиентского опыта; - Знания и опыт запуска опросов NPS в различных каналах; - Умение писать ТЗ, БФТ; - Знание банковских систем с целью построения процессов замеров (тригеры, квоты, логики, витрины систем, конструкторы опросов); - Опыт работы с исследовательскими инструментами на уровне эксперта (запуск опросов, сервей манки и др); - Знания принципов и методов формирования выборок; - Разработка и построение дэшбордов; - Умение обучать работе с метриками клиентского сервиса (скрипты, инструкции); - Знание и опыт внедрения CFL процесса; - Владение языками: казахский язык, русский язык – свободно. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: - Құқықтық сараптама, банк қызметін қамтамасыз ету шеңберінде әкімшілік-шаруашылық қызметті жүзеге асыру аясында жасалған мәмілелер (соның ішінде үлгілік) талаптарында құқықтық тәуекелдерді бақылау; - Оның негізінде Банк осы бөлімнің 1-2-тармақтарында көрсетілген қызметті жүзеге асыратын ішкі құжаттарға құқықтық сараптама жүргізу; - Мәселелерді талдауға және процестерді құруға бағытталған Банктегі консультативтік-кеңесші құрылымдарға қатысу; - Банктің құрылтай, рұқсаттық құжаттамасын қолданыстағы күйде жүргізу, көрсетілгенді қамтамасыз ететін процестердің қажетті циклін жүргізу және үйлестіру; - Банктегі корпоративтік басқару мәселелері, оның ішінде Директорлар кеңесінде, АЖЖ-да қаралған мәселелер бойынша қорытындылар беру, Банк органдарының корпоративтік шешімдерінің мазмұны, банк органдарының құрылуы, қатысу статусы, қайта ұйымдастыру, тарату және т.б. бойынша құқықтық сараптама, құқықтық тәуекелдерді бақылау; Талаптары: - Жоғары заңгерлік білімі болғаны абзал; - Банкте жұмыс тәжірибесінің болуы міндетті; - Қазақстан Республикасының заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің, Қазақстан Республикасы Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігінің нормативтік құқықтық актілерін білуі тиіс; - Ақпаратты талдай білу, тұжырымдарды нақты баяндау, ең күрделі даулы құқықтық мәселелердің шешімін ұсына алуы, ұжымда жұмыс істеу, қойылған міндеттерді/тапсырмаларды өз бетінше шеше білуі, жиналыстарда және телефон арқылы сөйлесулерде конструктивті диалог жүргізуі тиіс; - компанияның құндылықтарын білуі тиіс. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. _____________________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: - Правовая экспертиза, контроль правовых рисков в условиях сделок (в том числе типовых), заключаемых в рамках осуществления административно-хозяйственной деятельности, в рамках обеспечения банковской деятельности; - Правовая экспертиза внутренних документов, на основе которых Банком осуществляется деятельность, описанная в пунктах 1-2 настоящего раздела; - Участие в консультативно-совещательных образованиях в Банке, направленных на анализ вопросов, построение процессов; - Ведение учредительной, разрешительной документации Банка в актуальном состоянии, с сопровождением, координацией необходимого цикла процессов, обеспечивающих указанное; - Правовая экспертиза, контроль правовых рисков в вопросах корпоративного управления в Банке, включая вопросы заключений Совету директоров, ОСА по рассматриваемым им вопросам, содержания корпоративных решений органов Банка, вопросы создания, статуса участия, реорганизации, ликвидации и т.п.; Требования: - Высшее юридическое образование; - Опыт работы в банке обязателен; - Знание законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка; - Умение анализировать информацию, четко излагать выводы, предлагать варианты решения наиболее сложных спорных правовых вопросов, работать в коллективе, умение самостоятельно разрешать поставленные задачи/поручения, вести конструктивный диалог на совещаниях и в телефонных переговорах; и ценностей компании. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Обязанности: Осуществление закупок в системе АО «Самрук Казына» Осуществление закупок вне системы закупок АО «Самрук Казына» Организация согласования и подписания договоров по итогам закупок Представление экспертизы Департамента закупок Доработка и согласование нормативной документации Консультирование и обучение сотрудников Департамента закупок и внутренних клиентов Отчетность и хранение документов Требования: Высшее образование общий стаж - 3 года, в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности 3 года Условия: 5/2 8.00-17.00