Обзор статистики зарплат профессии "Инспектор делопроизводитель в Нур-Султане (Астане)"

В департамент ИТ требуется консультант-аналитик 1С для сопровождения и развития информационной системы Владивостокского морского порта, контейнерных терминалов в Новосибирске и Хабаровске. Это уникальные по функциональности и масштабу системы на платформе 1С, которые работают в режиме 24 х 7. Решение разнообразных задач позволит получить разнообразный ценный опыт и прокачать свои навыки! Обязанности: Сопровождение информационной системы по заявкам в Service Desk, решение возникающий инцидентов, консультирование пользователей по работе в информационных системах Поиск, исправление и документирование ошибок, произошедших в результате эксплуатации информационных систем, возникших по техническим или иным причинам Анализ обращений на наличие технической ошибки, сбор данных, постановка задачи разработчику на исправление Требования: Уверенное знание платформы 1С Предприятия версии 8.3 Понимание принципов работы обменов данными между системами Умение формировать запросы в 1C Непреодолимое желание познавать новые процессы и делать систему лучше каждый день Умение работать в режиме многозадачности Профильное ИТ образование Прохождение курсов по программированию Опыт работы в сопровождении 1С от 1 года Опыт сопровождения других информационных систем приветствуется Умение читать программный код 1С и работать с отладчиком приветствуется Рассматриваем как преимущество: Базовые знания бухгалтерского, налогового и кадрового учёта Знание одной из типовых конфигураций: 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1C УХ Условия: Официальная заработная плата, без задержек (аванс, заработная плата) Квартальная премия Полный соц. пакет, оплата больничных, а также ДМС (включая стоматологию) График работы 5/2 Смешанный режим работы: офис/дистанционно Возможны редкие командировки для знакомства с командой и предметной областью

Требуется старший геолог Образование: высшее геологическое; Специализация: геологическая съемка, поиски, разведка месторождений твердых полезных ископаемых; Стаж работы по специальности: не менее 5 лет; Требуемые навыки: опыт в геологосъемочных, поисковых и разведочных работах на твердые полезные ископаемые в любой комбинации; составление геологических отчетов, планов разведки, служебных записок по геологической изученности, состоянию объекта исследования, рекомендациям по дальнейшим геологоразведочным работам; работа с основными офисными пакетами программ от Microsoft (Word, Excel) Навыки предпочтительные: оцифровка геологических материалов, привязка объектов по координатам, работа с графическими программами Arcgis, CorelDRAW, AutoCAD, MapInfo, Micromine, работа в геологических фондах; Знание английского языка не ниже Intermediate Личностные данные: коммуникабельность, инициативность, взаимовыручка, стремление к новым знаниям, профессиональному росту. Работа: офисная с возможными командировками. Заработная плата: достойная по результатам собеседований.

Обязанности: Организует и проводит учебную и учебно-методическую, по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий. Участвует по одному из направлений научно-исследовательской работы кафедры. Проводит все виды учебной работы. Осуществляет контроль за качеством проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий. Разрабатывает рабочие программы по читаемым дисциплинам. Комплектует и разрабатывает методическое обеспечение читаемой дисциплины или отдельных видов учебных занятий и учебной работы. Проводит воспитательную, кураторскую работу Требования: высшее (или послевузовское) образование, стаж работы не менее 3 лет и/или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 3-х лет. Тип занятости Полная занятость, полный день

Обязанности: общие принципы функционирования и архитектуры аппаратных и программных средств; основы организации сетевого администрирования; основы программирования; методы программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; серверные ресурсы сети; методы устранения неполадок, проблем, возникших у пользователей сетей; Требования: опыт работы: не менее 3 лет; образование: высшее техническое владение технологиями:Docker, Jira, Confluence, Git/Gitlab, Apache, Nginx, FreeIPA Условия: полугодовые/годовые премиальные и бонусные надбавки (до 5-6 окладов в год); официальное трудоустройство согласно ТК РК, выплата ЗП без задержек; отпуск 30 календарных дней; выплата аванса в середине месяца; возможность карьерного роста; обучение, тренинги, курсы за счет компании.

Юридическая фирма Iklas & Company приглашает в свою команду единомышленника, готового развиваться в области юриспруденции и применять свой опыт в деле. Мы специализируемся на регистрации компаний с иностранным участием в Казахстане, обеспечивая разносторонний профессиональный рост. Подробную информацию о нашей работе вы можете найти на сайте www.iklas.kz. Обязанности: Регистрация ТОО с иностранным участием, включая оформление филиалов, представительств иностранных компаний, изменение состава учредителей или собственников, составление учредительных документов и проведение сделок купли-продажи долей в компании. Работа с контрактами и договорами, внесение правок, согласование условий с контрагентами и ведение договорной практики. Абонентское обслуживание клиентов, включая подготовку официальных писем, претензий, исковых заявлений и других документов. Представление интересов клиентов в суде и государственных органах. Ведение переписки, составление и анализ договоров различного вида, регистрация юридических лиц и подразделений, консультирование по различным направлениям права, подготовка юридических заключений. Требования: Высшее образование в области юриспруденции. Опыт работы не менее 3 лет Знание законодательства Казахстана в области корпоративного права и гражданского права. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и стремление к профессиональному росту. Грамотная письменная и устная речь обязательно Условия: Пятидневная рабочая неделя. Официальное трудоустройство согласно законодательству. Оплата членских взносов в палату консультантов. Оплата такси по рабочим вопросам. Премирование по результатам работы.

Обязанности: Проведение исследований. Участие в консультационных проектах. Требования: PhD в области экономики, финансов, социологии или смежных дисциплин (обязательно). Наличие не менее 2 (двух) статей в рецензируемых журналах, включенных в 1-й и (или) 2-й квартиль по импакт-фактору базы данных Web of Science и (или) имеющих перцентиль по CiteScore в базе данных Scopus не менее 50 (пятидесяти) за последние 5 (пять) лет (обязательно). Продвинутый уровень владения английским языком. Желание и готовность работать в исследовательской области. Условия: Трудовой договор. Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока). Развозка сотрудников.

Мы ищем в свою команду старшего грумера.О нас: Jan Dosym - новый груминг салон и зоомагазин в районе ботанического сада. Местоположение: ул.Бокейхана 16/3Обязанности:• Проведение гигиенических процедур для домашних животных (мытье, стрижка, чистка ушей, стрижка когтей и т. д.).• Оценка состояния шерсти и кожи питомцев и рекомендация владельцам по уходу.• Участие в уходе за оборудованием и поддержании чистоты в салоне.• Вежливое и профессиональное общение с клиентами, включая консультации по уходу и рекомендации по выбору товаров.Требования:• Опыт работы минимум 1 год• Любовь к животным и бережное обращение• Ответственность и аккуратность в работе• Наличие портфолиоУсловия:• Конкурентоспособная заработная плата• Доплата к основной зп за функцию старшего грумера• Гибкий график работы по записи• Дружная и креативная команда• Премии за хорошую работу

Ищем в нашу команду по строительству ГОК-а по обогащению каолина Старшего Юриста. Место работы в городе Астана. В подчинении один юрист. Требование: - Опыт работы в производственной компании (промышленность, строительство, недропользование). - Высшее образование (юридическое), стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет; - Обязательно Знание * Корпоративного права; * Гражданского кодекса; * Претензионно-исковой работы; * Административного процедурно-процессуального кодекса; * Трудового Кодекса; * Закон о ТОО Желательно знание: * Кодекса о недропользовании * Правового сопровождения сделок по слиянию и поглощению * Кодекса РК об административных правонарушениях; * Налогового законодательства; * Экологического законодательства; * Предпринимательский Кодекс РК; * Опыт работы с иностранными инвестициями

Обязанности: Курирование программ обучения и развития руководителей высшего и среднего звена (СЕО-1, СЕО-2, СЕО-3 и пр.); Проведение анализа актуальности и эффективности программ подготовки и развития лидеров по курируемому направлению: 1. цифровизация, согласно Стратегии развития компании, 2. внедрение инноваций и адаптация компании к новым диджитал-реалиям, 3. цифровые навыки работников (базовые и продвинутые), 4. лидирование/участие в проектах по разработке/актуализации программ подготовки и развития лидеров по функциональным направлениям, 5. выбор и согласование внутренних тренеров/внешних провайдеров обучения, 6. координация и контроль проведения обучения по ИТ и цифровому направлениям. Выстраивание партнерских отношений с руководителями функций в качестве партнера по развитию бизнеса: 1. выявление потребностей бизнес-заказчиков, 2. разработка и согласование предложения по программам обучения и развития руководителей, 3. запуск новых программ в соответствии запросом бизнес-заказчика, 4. непосредственное обучение участников лидерских программ (функциональные руководители), 5. оценка эффективности образовательного решения посредством обратной связи, 6. участие в формировании стратегии развития лидеров компании на краткосрочный и среднесрочный период, Методологическая поддержка и координация процессов выработки командных решений, в том числе непосредственное участие в процессе разработки и проведения командных сессий (модерация и фасилитация). Требования: Опыт создания с нуля систем обучения и развития в компаниях с численностью не менее 5 тыс. человек Разработка стратегического планирования и тактических действий как для текущих, так и для будущих потребностей Опыт проведения системных изменений в функции обучения и развития, навыки управления заинтересованными сторонами Опыт создания и/или лидирования процесса создания обучающего материала для своевременных условий (удаленная работа, ограниченные перемещения привлеченного преподавательского состава, работа организаций в условиях высокой неопределенности) Опыт создания и/или управления ИТ-решениями для образования (LMS, мультимедийные платформы, виртуальное обучение, мобильные приложения, симуляции и пр.) Яркие способности развивать прочные рабочие отношения с внутренними клиентами - уверенные навыки межличностного общения, высокого уровня влияния и навыков ведения переговоров, способность установить доверие со стороны руководителей высшего и среднего звена Опыт не менее 15 лет опыта работы в роли CDTO, HRD, HR-бизнес-партнера, партнера по обучению и развитию в сфере ИТ, телекоммуникации, банковской сферы. Условия: Стабильная заработная плата Бонусы Премии Карьерный рост

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: - ШОБ сегменті үшін жаңа/ағымдағы процестер мен сервистер бойынша техникалық тапсырмаларды және бизнес-талаптарды қалыптастыру, міндеттерді дұрыс қоя білу және анализ жасау; - Өндірістік және операциялық тәуекелдерді бағалау; - ШОБ сегментінің клиенттік деректерін және процестерді басқару платформасын құру жобаларын қалыптастыру және оларды іске асыру; - Оңтайландырылған процестер мен сервистердің әзірлемесін қамтамасыз ету, ШОБ сегменті клиенттері үшін жаңа жоғары технологиялық және бәсекеге қабілетті өнімдер мен қызметтерді қолданысқа енгізу; - Алдына қойылған міндеттерге сәйкес тестілеу жүргізу, тестілеу актілерін жасау; - Мемлекеттік органдардан және сыртқы қаржы ұйымдарынан келіп түскен сауалдарға ресми хаттар, материалдар, жауаптар дайындау; - Банктің алқалы органдарына, кеңестерге, кездесулерге, жұмыс топтарының отырыстарына материалдар дайындау. Талаптар: - Жоғары білімі болуы керек; - Банк немесе басқа қаржы саласында, операциялық қызмет көрсету бағытында 3 жылдан асатын жұмыс тәжірибесі болғаны абзал. ________________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: - Формирование технических заданий и бизнес-требований по новым/текущим процессам и сервисам для сегмента МСБ, правильно осуществлять анализ и постановку задач; - Оценка производственных и операционных рисков; - Формирование и реализация проектов по построению платформы управления клиентскими данными и процессами сегмента МСБ; - Обеспечение разработки оптимизированных процессов и сервисов, внедрение новых высокотехнологических и конкурентоспособных продуктов и услуг для клиентов сегмента МСБ; - Умение проводить тестирование согласно поставленным задачам, составлять акты тестирования; - Подготовка официальных писем, материалов, ответов на запросы, поступающие от государственных органов и от внешних финансовых организаций; - Подготовка материалов для коллегиальных органов Банка, совещаний, встреч, рабочих групп. Требования: - Высшее образование; - Опыт работы в банковской или иной финансовой сфере: более 3 лет в направлении операционного обслуживания.