Работа Менеджер по развитию персонала в Нур-Султане (Астане), вакансии Менеджер по развитию персонала в Нур-Султане (Астане), зарплата от 500000

Обязанности: - Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.- Производить набор, отбор и оценку ...

re:Kassa – это бесплатная касса для предпринимателей в виде мобильного приложения. Сейчас это самый популярный кассовый аппарат в Казахстане, с долей рынка в ~30% и активной базой пользователей в 300K. ...

Bewahrt Engineering официальный представитель в Республике Казахстан компании Schrack Technik GmbH, австрийского производителя электротехнического оборудования. Менеджер по продажам Bewahrt окружает клиентов заботой и вниманием, ...

Обязанности: Подбор персонала; Обучение и развитие персонала (кадровый резерв, оценка потенциала); Оценка результативности работников (работа с KPI, целями топ-менеджеров) Анализ HR ...

Обязанности: 1) участие в разработке проектов НПА в области электроэнергетики и подготовка обосновывающих материалов и расчетов, подготовка замечаний и предложений к проектам НПА в области ВИЭ и рынка электрической ...

Компания"Opatra London " в связи с активным развитием и расширением клиентской базы, находимся в поиске будущих профессионалов своего дела. В данный момент в нашу дружную команду требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ! ...

Мы - крупный и стабильный автодилер с акцентом на устойчивое развитие, в поисках опытного старшего менеджера по продажам, который готов воплотить нашу миссию в жизнь и помочь клиентам найти идеальный автомобиль. Если ты ...

Ресторан Bagatelle приглашает в свою команду профессионалов МЕНЕДЖЕРА с опытом работы в ресторанах Премиум сегмента! Перед отправкой резюме, просим внимательно ознакомиться с требованиями и обязанностями ...

Уважаемый кандидат! Просим прочитать внимательно требования! Данная вакансия требуется в ТОО "Астана Тазалык" Обязанности: ...

Обязанности: - Контроль КДП (2 специалиста в подчинении); - Рекрутинг; - Адаптация и мотивация персонала; - Развитие корпоративной культуры; - Участие в разработке Ключевых показателей ...