Работа HR специалисты / Бизнес тренеры в Нур-Султане (Астане): 427 вакансий

Обязанности: подбор персонала проведение обучающих тренингов  проектирование должностных инструкций Требования: высшее профильное образование обязательно высокая работоспособность, многозадачность, быстрая переключаемость Условия: home ...

Обязанности: Проведение активных форм обучения для специалистов отделов продаж (тренинг, семинар, мозговой штурм). Использование инструментов оценки эффективности обучения, тренерское портфолио, состоящее не менее, чем из 5 тренингов. ...

Международная компания по продажам недвижимости "Etagi" ищет бизнес тренера для обучения начинающих специалистов сфере продаж. Обязанности: Проведение тренингов для специалистов отдела продаж Работа с адаптацией персонала Составление ...

Обязанности: Проведение активных форм обучения для специалистов отделов продаж (тренинг, семинар, мозговой штурм), работа с флипчартами. Использование инструментов оценки эффективности обучения, тренерское портфолио, состоящее не менее, чем ...

В связи с расширением, в международную компанию "Этажи" требуется бизнес - тренер! Обязанности: Ведение тренингов по продажам; Разработка тренинговых программ обучения. методических материалов, листов развития для сотрудников; Адаптация ...

Группа компаний Property Management Group приглашает на работу корпоративного бизнес-тренера. проведение бизнес-тренингов и посттренинговое сопровождение в рамках своих компетенций; составление обучающих программ и программ развития; ...

Обязанности: Обеспечение учебного процесса в (г.Нур-Султан, северный регион). Проведение тренингов для сотрудников фронт-офиса. Создание обучающих материалов / тренингов по запросу. Полевое сопровождение сотрудников отдела продаж. Контроль ...

Обязанности: Курирование адаптации новых сотрудников Организация и проведение профессиональных и психологических тестирований Развитие корпоративной культуры компании Работа над внешней и внутренней мотивацией сотрудников Управление ...

Цель работы - способствует увеличению прибыли Компании путем эффективного управления человеческими ресурсами. Оклад 250 000 тг. Требования и обязанности: - Комплектование Компании персоналом; - Адаптация работников Компании; - ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РК; Формирование личных дел сотрудников, подготовка приказов (по личному составу, производственные); Поиск и подбор квалифицированного ...