Работа HR специалистов / Бизнес тренеров в Нур-Султане (Астане), вакансии HR специалистов / Бизнес тренеров в Нур-Султане (Астане), опыт работы от 1 года

В "Аватарии" мы создаем не просто парки – мы строим целые миры веселья и фантазии, где каждый посетитель становится героем своей собственной истории. Наша миссия - создавать волшебный мир праздника и активного отдыха для счастья ...

В амбициозную быстро развивающуюся компанию требуется классный, сообразительный HR менеджер с опытом работы, с хорошим пониманием не только психологии рекрутинга, но и построении команд, их адаптаций и мотивирования. С дальнейшем ...

Сделайте шаг к вашему будущему в ТОО "Стальная Марка"! О компании: ОО "Стальная Марка" была основана 2 ноября 2012 года и сегодня является успешным металл трейдером, набирающим обороты. Благодаря ...

ПРИВЕТСТВУЮ! Мы Не Ищем Сотрудников. Мы Ищем Союзников! У нас нет места для среднего — мы создаем команду лучших. Готовы стать частью чего-то уникального? Присоединяйтесь и дайте волю своему ...

Обязанности: Подбор персонала для компании; Ведение корпоративной культуры компании; Функционал офис-менеджера; Ведение кадрового делопроизводства; Встреча ...

Обязанности: Подбор и отбор персонала для различный подразделений сети гриль баров Организация и проведение собеседований Проведение адаптации новых сотрудников Участие в разработке и ...

Если вы заинтересованы в перспективной работе, хорошем заработке, карьерном росте - свяжитесь с нами! Транспортно-экспедиционная компания TLSC с головным офисом в Литве, в городе Клайпеда, расширяет штат в городе Астана и ...

В крупное агентство недвижимости Метры, требуется HR менеджер.Мы активно развивающаяся компания 10 лет на рынке недвижимости.Официальные партнеры BI Group, и других крупных застройщиков, имеем свое мобильное приложение ...

Обязанности: Рекрутинг (поиск и подбор персонала)Проведение собеседований и стажировокАдаптация новых сотрудниковУправление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности ...

Обязанности: *Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий*Проведение оценки кандидатов*Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании.*Работа в "полях" с целью ...