Работа HR в Нур-Султане (Астане), вакансии HR в Нур-Султане (Астане), зарплата от 260000

Мы создаем возможности для нашей команды развиваться и достигать успехов, предоставляя высококачественные продукты и услуги нашим клиентам. Наша культура основана на ценности каждого члена команды, и мы стремимся к тому, чтобы нашим ...

HR- менеджера / Менеджер по персоналу. Добрый день, наш будущий коллега, на связи компания KERAMIR. ️ Хочешь присоединиться к команде одной их самых динамичных и перспективных компаний на ...

Мы телекоммуникационная компания, которая стремиться стать самой лучшей в городе Нур-Султан. За 12 лет мы наработали колоссальный опыт и набрали много лояльных клиентов. Во время последнего кризиса мы никого не увольняли и не ...

Основные обязанности:- Подбор и наем новых сотрудников в ТОО;- Создание кадрового резерва;- Организация стажировок и адаптация новых кадров;- Мониторинг и анализ рынка труда;- Создание системы ...

В "Аватарии" мы создаем не просто парки – мы строим целые миры веселья и фантазии, где каждый посетитель становится героем своей собственной истории. Наша миссия - создавать волшебный мир праздника и активного отдыха для счастья ...

В компанию, занимающуюся тендерами и государственными закупками, приглашаем на работу HR директора! Чем вам предстоит заниматься: - Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании - Осуществлять ...

В амбициозную быстро развивающуюся компанию требуется классный, сообразительный HR менеджер с опытом работы, с хорошим пониманием не только психологии рекрутинга, но и построении команд, их адаптаций и мотивирования. С дальнейшем ...

Обязанности: Подбор персонала – ведение полного цикла найма; Оперативное закрытие вакансий; Организация и проведение собеседований с кандидатами (телефонное интервью, онлайн и оффлайн ...

Доброго времени суток. Вас приветствует самый крупный и успешный автопрокат в г. Астана. Компания ASTAVTO представлена на рынке как Прокат автомобилей от эконом до премиум классов. ...

Обязанности: *Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий*Проведение оценки кандидатов*Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании.*Работа в "полях" с целью ...