Обзор статистики зарплат профессии "Product Marketing в Актобе"

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по работе с клиентами Дивизион: Consumer Health Обязанности: Инициация и развитие устойчивого роста бизнеса путем создания и реализации стратегических планов СН, с целью достижения ключевых показателей (SO, Off-take, DOH); Обеспечение согласования с Руководителем отдела продаж СН вопросов распределения ресурсов в зоне своей ответственности, обеспечение сбалансированного подхода в использовании ресурсов с учетом количества выделенного бюджета и ожидаемого качества работы; Ежемесячная разработка, согласование и реализация оперативных планов (SO); На основе установленных целей и планов планирование индивидуальных целевых показателей по развитию активной клиентской базы (аптечные сети); Своевременное планирование, распределение и контроль инвестиций в аптечные сети; Участие в составлении плана и контроле вторичных продаж (SO) по территории с учетом доли продаж клиентов (аптечных сетей) совместно с аналитиками, Региональными менеджерами; Разработка и реализация стратегии по достижению целевых показателей продаж, продвижения, доли рынка, выполнение установленного плана вторичных продаж на вверенной территории (SO); Покрытие индивидуальными визитами минимум 10% аптек курируемых аптечных сетей с целью контроля выполнения условий контракта и мониторинга деятельности конкурентов. Предоставление отчета по индивидуальным визитам 1 раз в месяц; Контроль сроков годности продуктов в аптечных сетях. Контрольный отчет 1 раз в месяц; Регулярно (ежеквартально) актуализировать/обновлять базу аптечных сетей; Ежемесячно, не позднее 10 числа, предоставление отчета за предыдущий месяц по каждой курируемой аптечной сети на уровне аптек в формате: начальный остаток, приход, расход, конечный остаток; Обеспечение и контроль необходимого товарного запаса в любой момент в курируемых аптечных сетях. Контрольный отчет 2 раза в месяц (отсутствие дефектуры и избыточного товарного запаса); Выявление необходимости участия в маркетинговых мероприятиях; Участие в запланированных мероприятиях по продвижению (трэйд-маркетинг) в разрезе клиентов совместно с отделом маркетинга; Анализ ежемесячных отчетов по продажам аптечных сетей и предоставление отчетной презентации Руководителю отдела продаж (до 12 числа следующего месяца за прошедший отчетный месяц); Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами; Контроль своевременного предоставления документального обеспечения по всей активной базе клиентов (аптечные сети); Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с другими отделами внутри дивизиона и компании по совместным проектам. Предложения и реализация кросс-функциональных инициатив, направленных на повышение эффективности работы и достижение бизнес-задач дивизиона. Участие в организации и проведении проектов отдела маркетинга и активностей трейд маркетинга для достижения финансовых и не финансовых показателей бизнеса СН: ISPOS; аудит на предмет соблюдения договоренностей по контракту: информирование клиента в случае получения акта мониторинга с зафиксированными фактами нарушения условий договора (в течение 24 часов с момента получения информации) и его исправление в течение 5 рабочих дней; формирование финального расчета суммы оплаты за оказанные услуги. В случае уменьшения стоимости услуг в зависимости от процентного соотношения ненадлежащего оказания услуг подготовка комментариев для всех заинтересованных сторон (клиент, Руководитель отдела продаж); Анализ рынка и актуализация данных; SWOT-анализ ключевых партнеров в разрезе страны для определения оптимальной рабочей базы и осуществления вторичных продаж; Анализ оптимальных коммерческих условий для реализации планов дивизиона, полученных из общедоступных источников или агентств с соблюдением всех требований Антимонопольного законодательства РК; Предоставление данных для ежегодного планирования и ежеквартальных пересмотров бюджета СН (FC1-FC3); Участие в ежегодном планировании бренд стратегии портфеля СН; Определение стратегии работы и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с аптечными сетями; Заключение контрактов, определение условий работы с аптечными сетями; Определение зоны развития у аптечных сетей для осуществления оптимального наличия товаров; Развитие отношений с ключевыми лицами (лица, принимающие решение и влияющие на принятие решения), аптечных сетей всех уровней; Помощь Руководителю коммерческих операций и Руководителю отдела продаж/отчетность: Предложения пути улучшения эффективности работы, имплементация новых инструментов для взаимодействия с аптечными сетями; Подготовка презентаций для внешних и внутренних заказчиков; Постоянный мониторинг работы всего отдела для выявления зон роста; Непрерывное взаимодействие и помощь сотрудникам отдела продаж; Предоставление отчетности непосредственному руководителю: 1 раз в неделю отчет о проделанной работе и план на следующую неделю; 1 раза в месяц статус по продажам и товарным запасам в аптечных сетях; 1 раз в месяц статус по всем проектам; Четкое и своевременное выполнение задач от линейного руководителя, в рамках должностных обязанностей. Для нас важно: Высшее оконченное образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет; Уверенный пользователь MS Office (Excel на высоком уровне); Высокий уровень навыков коммуникации и ведения переговоров; Ответственность, нацеленность на результат, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, бонусная программа; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Официальный производитель и дистрибьютор подгузников японского качества Компания Kummiko Kazakhstan, ищет в свою команду Регионального менеджера (по г.Актау, г.Атырау, г.Актобе, г.Уральск) для продвижения нашего бренда - подгузников Kummiko! Нам нужен человек, у которого есть опыт в продвижении нового продукта. Если у Вас есть опыт построения эффективной команды продажников и Вы готовы работать, чтобы заработать как для себя, так и для нас, мы ждём вашего отклика! Обязанности: Поиск новых оптовых покупателей и дилеров для продвижения продукта. Главное для нас - это эффективные продажи с первого месяца, мы можем вместе сформировать сильную команду сотрудников (менеджеров по продажам/торговых представителей); Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж. Продажи - это беспрестанный поиск клиентов, выполнение и перевыполнение плана; Работа с имеющимися и с новыми клиентами компании. Продвижение товарного пакета компании посредством телефонных переговоров, проведения презентаций, проведения встреч. Ведение переговоров с руководящими лицами. Вам предстоит заниматься контролем за обеспеченностью торговых точек нашим товаром, поиск новых торговых точек; Нужно быть профессионалом в этой сфере, быть примером и идейным вдохновителем для своих подчиненных! Пессимизм мы не приветствуем! Организация маркетинговых акций, помощь в достижении плановых показателей торговых представителей, разрешение возникающих конфликтных ситуаций; Анализ динамики продаж и ведение отчетности; В целях развития и продвижения продукта выезды по ЗКО Казахстана. Требования: Знание русского и казахского языков. Грамотная речь. Возможность выезда в командировки по городам Западного Казахстана. Опыт работы Руководителем отдела продаж/Региональным или территориальным менеджером не менее 3-х лет. Понимание продаж розничной и оптовой торговли, маркетинга, показателей конверсии. Опыт продаж подгузников других марок будет плюсом! Лидерские качества (умение управлять коллективом), умение достигать поставленных целей и планов! Условия: Официальное трудоустройство; Командировки по Западному Казахстану; 5-дневая рабочая неделя с 09:00 до 18:00; Заработная плата + % от продаж;

В одной из крупнейших EdTech-компаний в России идет набор менеджеров по продаже образовательных продуктов, карьерных консультантов Skypro. Формат сотрудничества удаленный, регулярные выплаты (фиксированная и бонусная часть). Опытные менеджеры зарабатывают свыше 100 000 рублей, потолка дохода нет. Чем предстоит заниматься: — продавать образовательные продукты Skypro посетителям вебинаров Skypro;— проводить карьерные консультации по видео связи с продажей продукта Skypro по итогу консультации;— обрабатывать заявки клиентов (без холодного поиска) по спискам от команды маркетинга;— ориентироваться в продуктах Skypro, полностью вести сделку;— вести отчетность о проделанной работе в CRM;— выполнять планы продаж. Наш идеальный кандидат: — имеет опыт в привлечении клиентов;— умеет выявлять потребности клиента, понимает принципы качественного клиентского сервиса;— проактивен, ответственен, нацелен на достижение высоких результатов.Если ты хочешь работать в топовой команде и оставаться лучшим в своей области, ты пришел по адресу!

Обязанности Активно привлекать новых клиентов через онлайн каналы продаж. Управлять и развивать клиентскую базу. Организация и проведение онлайн презентаций и демонстраций продуктов/услуг компании. Осуществление консультаций и поддержки клиентов по всем вопросам, связанным с продуктами/услугами. Разработка и реализация стратегии продаж с использованием онлайн инструментов. Сотрудничество с другими отделами компании для достижения общих целей Требования Опыт работы в области онлайн продаж(желательно) Знание основных инструментов онлайн маркетинга и рекламы. Высокие коммуникативные навыки и умение работать с клиентами. Способность к самостоятельной организации и планированию рабочего времени. Желание развиваться и достигать результатов. Условия: Мы предлагаем— Работу в удобном удаленном формате— гибкий рабочий график 8 часов в день— 50% компенсацию занятий английского— 50% компенсацию спортзала— программа компенсации БАДов— бесплатные занятия с онлайн-психологом Удобно для Nomad-ов(цифровых кочевников), тех, кто ведет образ жизни, при котором возможно работать и путешествовать одновременно

Добрый день! Внимание! Вакансия открыта до 25 мая включительно! Наша компания Eight Engineering занимается поставками промышленного нефтегазового оборудования систем автоматизации. Мы поставляем оборудование во все страны ближнего зарубежья. Только за последние 2 года мы осуществили более 1000 поставок оборудования средним чеком $50 000 и помогли нашим клиентам решить свои проблемы с запасными частями и комплектующими. Наша большая цель —войти в топ 10 компаний в СНГ по поставке промышленного оборудования. Почему нас выбирают: Мы доставляем до склада клиента европейское промышленное оборудование с гарантией качества в сжатые сроки и по лучшей цене! Почему открыта вакансия: Наша процветающая и динамично развивающаяся компания, быстро растет и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 5 раз по выручке, а также количеству осуществляемых поставок лучших мировых брендов по всему СНГ. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Наш отдел продаж: У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это менеджеры - лидорубы, которые осуществляют холодные звонки по имеющейся проработанной базе, обрабатывают входящие заявки и назначают онлайн-встречи или созвон. Второй уровень – менеджеры – хантер-фермеры (универсал), которые проводят совещания и встречи и продают наши услуги. Эта вакансия как раз о позиции менеджера - хантер-фермера (универсал) в нашей компании. Мы предлагаем вам: - Среднемесячный доход: от 250 000 до 450 000 тг. на руки (оклад + KPI+бонус), крутая система - бонусов за перевыполнение планов; - Полностью белая зарплата и оформление по договору ТК РК; - Выплаты зарплаты 1 раз в месяц без задержек; - Офисная работа, график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, мы не приветствуем - переработки; - Вы будете проходить все наши программы и курсы по продажам, управлению, маркетингу, чтобы стать самым топовым специалистом в СНГ; - Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 30 лет; - За достижение рекордов мы получаем приятные бонусы, ездим на отдых за счет компании; - Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании - для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. - Безлимитная корпоративная связь; - Адекватное руководство, которое всегда находится рядом говорит с Вами на одном языке; - Работа с продуктом премиум класса; Что предстоит делать: - Получать заявки от потенциальных клинтов, переданных от первого уровня (менеджер-лидоруб), расчитывать и предоставлять коммерческое предложение, с последующей его защитой перед клиентом. - Проводить обзвон и поддерживать общение с постоянными клиентами, с целью получения заявок и выполнения плана продаж; - Работа по скрипту и квалификация клиентов при входящих заявках с CRM; - Проводить встречу или созвон с клиентом, который прошел квалификацию и заинтересован в покупке оборудования. Защищать выданное коммерческое предложение. - Сопровождать и быть заинтересованным в последующей первой покупке клиентом и переводлить его в постоянные клиенты на повторную покупку. Что желательно иметь кандидату: - Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); - Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; - Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть - первым в результатах; - Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента - (голову отключать нельзя); - Опыт работы в продажах. - Огромное желание продавать и зарабатывать (продаваемое оборудование не требует рекламы, является топом среди мировых брендов в этой области); - Высокая работоспособность и нацеленность на результат. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав в нем какое именно оборудование мы продаем и каких брендов на нашем сайте и 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат Внимание! Вакансия открыта до 25 мая включительно! Успехов и до встречи на собеседовании!

Обязанности: Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла Выбор наиболее оптимальных маркетинговых программ, оценка эффективности. Экономическое обоснование целесообразности проведения акций Изучение потребительского спроса (рекомендации по запуску продуктов с учетом потребительских требований) Аналитика Требования: Опыт работы на аналогичной должности в сфере торговли, продуктовом ритейле; Практические и теоретические навыки в оффлайн и онлайн маркетинге Условия: Место работы: Атырау, Казахстан Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 Компенсация перелета до места работы Компенсация проживания

Рекламное агентство New Media Наша рекламно-производственная компания, основанная в 2017 году, — это команда более чем 20 высококвалифицированных специалистов, объединенных стремлением к качественному и творческому продвижению вашего бизнеса. Мы гордимся более чем 2000 успешно реализованными проектами. Наши услуги включают в себя размещение наружной рекламы на ситибордах и Led экранах, где каждая деталь продумывается для максимальной эффективности вашего рекламного сообщения. Мы также специализируемся на производстве рекламной продукции, включая вывески, объемные буквы и другие креативные решения. Вместе с тем, мы предоставляем широкий спектр услуг в области интернет-рекламы. Наша команда профессионалов занимается созданием уникальных сайтов, запуском контекстной рекламы и таргетированными рекламными кампаниями. Мы стремимся быть вашими партнерами в рекламе, помогая вам добиться видимости, привлечения клиентов и укрепления вашего бренда в цифровом и физическом пространстве. Наша цель: сделать бренд или продукт нашего клиента узнаваемым. В нашей компании самый главный человек- это клиент! Поэтому наш сервис на сегодняшний день является лучшим, среди аналогичных компаний, что подтверждается благодарственными письмами и долгосрочными дружескими отношениями с нашими клиентами. Ищем энергичного лидера в нашу команду, ценностью которого является клиентский сервис. А выполнение плановых показателей – личным долгом! Что нужно делать? -Умение полностью погрузиться и изучить детально проблемы ,протестировать и нормализовать процессы -Формирование и развитие эффективного отдела продаж - Контроль работы сотрудников (CRM, регламенты, инструкции, правила) - Контроль выхода сотрудников и отдела на план продаж - Поддержка своих людей (мотивация, адаптация/обучение, передача личного опыта продаж) - Предложения новых систем мотивации - Внедрение и поддержание корпоративной культуры компании - Взаимодействие и переговоры с ключевыми партнерами компании - Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности. Требования: - Наличие успешного опыта работы в должности руководителя отдела продаж - Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические качества; - Опыт работы руководителем отдела продаж в секторе b2b - Умение выстраивать и контролировать работу отдела Ждем в команду -креативных и амбициозных -хорошо думающих и понимающих свою работу Кто понимает что такое: -Скрипт продаж -KPI КПД ЛПР ЛДПР -Воронка продаж ,как минимум 5 ключевых показателей продаж -Работа с возражениями -Скорость и регламент отправления К.П -Телефония (ее регламенты) -Деловые игры ,системы показателей Оперативное управление продажами отдела: Выполнение плановых показателей; Принятие решений по условиям работы с клиентами Развитие, удержание клиентской базы. Построение системы активной работы с клиентами Оптимизация и контроль соблюдения стандартов сервиса; Работа с кадрами: Управление командой (в подчинении 4-5 человек); Разрешение конфликтных ситуаций, принятие решений по кадрам; Подбор, обучение и формирование эффективной команды; Как узнать, что вы нам подходите? ✓ Высшее образование (в сфере менеджмента и маркетинга - как преимущество); ✓ Опыт работы в аналогичной должности - не менее 2-х лет; ✓ Успешное построение команды, обучение персонала в опыте; ✓ Умение работать в стрессовых условиях, в режиме многозадачности, и в условиях ограниченных временных ресурсов; ✓ Личный успешный опыт продаж, опыт работы с холодными клиентами, знание технологий продаж, технологий продаж по телефону и ведения переговоров; ✓ Опыт управления командой сотрудников (от 4-х сотрудников); ✓ Разрешение конфликтных ситуаций; ✓ Знание первичной документации; ✓ Уверенный пользователь ПК (CRM, excel, google disk). Что мы вам предлагаем? Официальное оформление; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 - полный день; Заработная плата 500 000 тг. Складывается из оклада 200 000 тг. + ежемесячных бонусов, индивидуальные бонусы в случае реализации дополнительных проектов; Оборудованное рабочее место в комфортабельном офисе с бесплатным бодрящим кофе; Корпоративное обучение по продукции компании; Перспектива карьерного роста и поле возможностей для проявления личных амбиций; Молодой и жизнерадостный дружный коллектив. Место работы — ул. Тилеу Батыра, 10 БЦ «Aqtas» (район спутника) И теперь, если Вы полностью и внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать с нами, оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо с приветствия и слов: "Я именно тот специалист который вам подходит". Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас

Внимание! Заявки на вакансию принимаются до 15 июня 2024.Время прочтения вакансии: 2 минуты Очень важно прочитать внимательно все детали вакансии, а не просто тыкнуть, чтобы не терять своё и наше время. Если вы подходите по всем параметрам (либо не по всем, но уверены в себе и своих навыках) тогда ждём. Мы онлайн-школа. С помощью своих курсов, помогаем людям улучшить качество жизни, за счёт получения новых навыков и их монетизации. Мы очень быстро и активно растем, за последние 2 месяца хорошо поработали над трафиком и нам удалось значительно увеличить количество входящих заявок, поэтому ищем в нашу команду целеустремленного менеджера, который эффективно и быстро вольется в работу. Продукт с которым вам нужно будет работать – онлайн-курс по маркетплейсам. Мы гордимся своим продуктом, потому что аналогов на рынке нет. Работа полностью удалённая. Работать нужно будет только с тёплыми лидами. Каждый сотрудник нашей компании максимально эффективен и приносит результат. Очень ценим адекватность и честность. Чем нужно будет заниматься: Осуществлять продажи через диагностические сессии (по видеосвязи) Определять запросы и боли клиента Общаться с большим количеством учеников Выполнять план продаж. Какой опыт и навыки нужно иметь: Самое важное для нас: дисциплина, ответственность и адекватность кандидата Успешный опыт работы менеджером по продажам, консультантом по обучению Грамотная устная и письменная речь Опыт работы с чеками от 250 000 тенге Базовое понимание маркетинга Понимание основ психологии (будет большим плюсом) Хорошие навыки тайм-менеджмента и понимание своей зоны ответственности На каких условиях мы будем сотрудничать: Стабильный высокий доход от 500 тысяч тенге (KPI + бонусы), (если вы будете зарабатывать меньше – мы вас уволим, потому что вы плохо работаете) Удаленный формат работы с графиком 5 на 2 Доступ к продуктам компании Наставничество Грамотная адаптация и обучение за счёт компании Возможность вырасти в старшего менеджера или руководителя за 3-6 месяцев Зарплата каждую неделю по вторникам Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации Постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга Какие ещё ресурсы и возможности будут вам доступны: Качественный, экологичный продукт, который не стыдно продавать Активное и вовлеченное в бизнес-процессы, при этом адекватное руководство Молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 26 лет Возможность зарабатывать выше рынка, потолка в 3П нет. (Реально нет, это не пустые обещания про успешный успех) Особые преимущества у вас будут, если вы: Работали в CRM Читаете книги по продажам и маркетингу, проходили тренинги по продажам Знаете и понимаете что такое воронка продаж И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в Зоне Роста. Дальше можете ничего не писать, тут на ваше усмотрение. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек. Внимание! Заявка на вакансию принимается до 15 июня 2024.

Обязанности: Выполнение задач по достижению плана продаж и дистрибуции на вверенной территории/сетевые клиенты; • Ведение переговоров и заключение договоров по коммерческим условиям сотрудничества; • Инициировать и участвовать в разработке и изменении коммерческих условий работы с ключевыми сетями, проводить переговоры и обеспечивать выполнение достигнутых соглашений; • Проведение мероприятий с целью улучшения представленности продуктовых групп, заведения новых продуктов, расширения ассортиментной матрицы; Разрабатывать трейд-маркетинговые активности в канале «сети», согласовывать и обеспечивать их реализацию, проводить анализ и оценку эффективности; • Осуществлять контроль стандартов мерчендайзинга на вверенной территории/сетевые клиенты; • Собирать доступную информацию по деятельности конкурирующих компаний, включая информацию по промо активностям в ключевых сетях, проводить аналитику и предоставлять отчет по полученным данным; • Кросс-функциональное взаимодействие с отделами Компании (отдел продаж, маркетинг, финансы); • Контроль и проведение мероприятий по минимизации просроченной дебиторской задолженности; • Участие в подборе персонала (ТК), мотивация, обучение команды, проведение оценки сотрудников по методике и критериям, разработанным в Компании; • Взаимодействие с дистрибьютором по процессам работы в канале ключевой розницы (условия поставки, дебиторская задолженность, документооборот) • Управление отношениями с клиентами, максимизация позитивного имиджа Компании, ее продуктов. Требования: Опыт работы в сфере FMCG не менее 3-х лет на позиции менеджера по продажам, менеджера по ключевым клиентам Опыт работы в международных компаниях. Условия: работа в международной компании стабильная заработная плата + бонусы медицинская страховка возможность карьерного роста

Компания-импортёр ТОО "KOREANA" объявляет набор на вакансию торговый представитель в категорию "В+"/ВС город. Продукция из Южной Кореи. Торговые марки KeraSys, 2080, Farm Stay. Уход за волосами, уход за полостью рта, бытовая химия и уходовая косметика. Не сетевой маркетинг. Обязанности: - Знание продукта / ассортимента. Презентация ассортимента, свойств и характеристик товара розничным клиентам. - Работа с текущей клиентской базой (торговые точки), посещение ТТ по маршрутам. - Формирование рекомендованного заказа, Мерчендайзинг. - Увеличение АКБ. - Расширение ассортимента в каждой товарной категории. - Увеличение долей на полках. - Работа с возражениями. - Заключение договоров и отслеживание ДЗ. Требования: - Опыт работы в дистрибуции не менее 2 лет. - Хорошее знание города - Целеустремленность, желание обучаться. Условия:​​​​​​​ - Возможность карьерного роста. - Достойная заработная плата. (Базовый оклад + бонусная часть). - Официальное трудоустройство. - график работы 5/2, время 9:00-18:00. Полная занятость, полный день.