Обзор статистики зарплат профессии "Growth Marketing в Актобе"

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по работе с клиентами Дивизион: Consumer Health Обязанности: Инициация и развитие устойчивого роста бизнеса путем создания и реализации стратегических планов СН, с целью достижения ключевых показателей (SO, Off-take, DOH); Обеспечение согласования с Руководителем отдела продаж СН вопросов распределения ресурсов в зоне своей ответственности, обеспечение сбалансированного подхода в использовании ресурсов с учетом количества выделенного бюджета и ожидаемого качества работы; Ежемесячная разработка, согласование и реализация оперативных планов (SO); На основе установленных целей и планов планирование индивидуальных целевых показателей по развитию активной клиентской базы (аптечные сети); Своевременное планирование, распределение и контроль инвестиций в аптечные сети; Участие в составлении плана и контроле вторичных продаж (SO) по территории с учетом доли продаж клиентов (аптечных сетей) совместно с аналитиками, Региональными менеджерами; Разработка и реализация стратегии по достижению целевых показателей продаж, продвижения, доли рынка, выполнение установленного плана вторичных продаж на вверенной территории (SO); Покрытие индивидуальными визитами минимум 10% аптек курируемых аптечных сетей с целью контроля выполнения условий контракта и мониторинга деятельности конкурентов. Предоставление отчета по индивидуальным визитам 1 раз в месяц; Контроль сроков годности продуктов в аптечных сетях. Контрольный отчет 1 раз в месяц; Регулярно (ежеквартально) актуализировать/обновлять базу аптечных сетей; Ежемесячно, не позднее 10 числа, предоставление отчета за предыдущий месяц по каждой курируемой аптечной сети на уровне аптек в формате: начальный остаток, приход, расход, конечный остаток; Обеспечение и контроль необходимого товарного запаса в любой момент в курируемых аптечных сетях. Контрольный отчет 2 раза в месяц (отсутствие дефектуры и избыточного товарного запаса); Выявление необходимости участия в маркетинговых мероприятиях; Участие в запланированных мероприятиях по продвижению (трэйд-маркетинг) в разрезе клиентов совместно с отделом маркетинга; Анализ ежемесячных отчетов по продажам аптечных сетей и предоставление отчетной презентации Руководителю отдела продаж (до 12 числа следующего месяца за прошедший отчетный месяц); Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами; Контроль своевременного предоставления документального обеспечения по всей активной базе клиентов (аптечные сети); Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с другими отделами внутри дивизиона и компании по совместным проектам. Предложения и реализация кросс-функциональных инициатив, направленных на повышение эффективности работы и достижение бизнес-задач дивизиона. Участие в организации и проведении проектов отдела маркетинга и активностей трейд маркетинга для достижения финансовых и не финансовых показателей бизнеса СН: ISPOS; аудит на предмет соблюдения договоренностей по контракту: информирование клиента в случае получения акта мониторинга с зафиксированными фактами нарушения условий договора (в течение 24 часов с момента получения информации) и его исправление в течение 5 рабочих дней; формирование финального расчета суммы оплаты за оказанные услуги. В случае уменьшения стоимости услуг в зависимости от процентного соотношения ненадлежащего оказания услуг подготовка комментариев для всех заинтересованных сторон (клиент, Руководитель отдела продаж); Анализ рынка и актуализация данных; SWOT-анализ ключевых партнеров в разрезе страны для определения оптимальной рабочей базы и осуществления вторичных продаж; Анализ оптимальных коммерческих условий для реализации планов дивизиона, полученных из общедоступных источников или агентств с соблюдением всех требований Антимонопольного законодательства РК; Предоставление данных для ежегодного планирования и ежеквартальных пересмотров бюджета СН (FC1-FC3); Участие в ежегодном планировании бренд стратегии портфеля СН; Определение стратегии работы и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с аптечными сетями; Заключение контрактов, определение условий работы с аптечными сетями; Определение зоны развития у аптечных сетей для осуществления оптимального наличия товаров; Развитие отношений с ключевыми лицами (лица, принимающие решение и влияющие на принятие решения), аптечных сетей всех уровней; Помощь Руководителю коммерческих операций и Руководителю отдела продаж/отчетность: Предложения пути улучшения эффективности работы, имплементация новых инструментов для взаимодействия с аптечными сетями; Подготовка презентаций для внешних и внутренних заказчиков; Постоянный мониторинг работы всего отдела для выявления зон роста; Непрерывное взаимодействие и помощь сотрудникам отдела продаж; Предоставление отчетности непосредственному руководителю: 1 раз в неделю отчет о проделанной работе и план на следующую неделю; 1 раза в месяц статус по продажам и товарным запасам в аптечных сетях; 1 раз в месяц статус по всем проектам; Четкое и своевременное выполнение задач от линейного руководителя, в рамках должностных обязанностей. Для нас важно: Высшее оконченное образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет; Уверенный пользователь MS Office (Excel на высоком уровне); Высокий уровень навыков коммуникации и ведения переговоров; Ответственность, нацеленность на результат, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, бонусная программа; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Территория: Актобе (регион) Ключевые задачи: Ежедневное посещение торговых точек и формирование заказов на продукцию; Выполнение объема продаж и увеличение количества ассортиментных позиций в торговых точках; Развитие текущей клиентской базы; Заключение договоров с новыми торговыми точками; Контроль дебиторской задолженности контрагентов; Соблюдение стандартов работы торгового представителя (мерчандайзинг в торговых точках, размещение маркетинга); Формирование отчетности. Требования: Знание процесса продаж, опыт «полевой» работы с розницей; Опыт работы в сфере продаж (желательно FMCG) от 0.5 года в должности мерчендайзера/торгового представителя/менеджера по продажам; Ориентация на результат, позитивность, умение работать в команде; MS Office (Word, Excel, Power Point, Internet, MS Outlook). Условия: Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии (совокупный доход обсуждается при собеседовании); График работы: 5/2; Бизнес-процесс торговли и мерчендайзинга поддерживаются программным решением с геолокацией; предоставляется корпоративный ноутбук, КПК или планшет; Оплата интернета; Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете; Перспектива профессионального и карьерного роста.

Сәлем! Меня зовут Үмбет Дамир Жасұланұлы, я являюсь коммерческим директором сети магазинов мужской одежды. За последние 3 года открыли 6 магазинов мужской одежды и обуви по Казахстану. Сейчас мы в поисках директора в магазин Kepka Aktobe. Мы нацелены на активного, ответственного и способного развиваться кандидата! Если все обязанности Вам по и требования к кандидату это о Вас, то ждем Ваш отклик! Какого человека мы ищем: ● опыт работы в сфере продаж от 1 года;● знание этапов и принципов активных продаж;● навыки подбора и мотивации персонала;● лидерство, ответственность и выполнение всех задач в установленные сроки;● работа с кассой, знание 1C, Google таблицы, уверенная работа с ПК. Наше предложение: ● возможность карьерного роста и роста заработной платы;● обучение для повышения квалификации и получения новых знаний на основании ваших предпочтений;● система оплаты: оклад + бонусы;● командировки по сети с полной оплатой расходов;● ежегодный оплачиваемый отпуск. Чем будете заниматься: ● выполнение плана продаж и показателей KPI;● ведение документации магазина в соответствии с установленным порядком отчётности;● проведение обучений по увеличению продаж;● активная работа со складом 1с, работа с остатками;● контроль своевременной приемки товара и подготовки товаров сотрудниками к продаже;● участие в составлении развески совместно с менеджерами, согласно стандартам мерчандайзинга;● активная работа с отделом маркетинга, составление рентабельных акций;● проведение инвентаризаций;● обеспечение бесперебойной работы магазина. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в сопроводительном письме расскажите о своем опыте и расскажите, чем вам понравилась данная вакансия Поиск ведется до 30.05.2024г.Желаем удачи!

Рекламное агентство New Media Наша рекламно-производственная компания, основанная в 2017 году, — это команда более чем 20 высококвалифицированных специалистов, объединенных стремлением к качественному и творческому продвижению вашего бизнеса. Мы гордимся более чем 2000 успешно реализованными проектами. Наши услуги включают в себя размещение наружной рекламы на ситибордах и Led экранах, где каждая деталь продумывается для максимальной эффективности вашего рекламного сообщения. Мы также специализируемся на производстве рекламной продукции, включая вывески, объемные буквы и другие креативные решения. Вместе с тем, мы предоставляем широкий спектр услуг в области интернет-рекламы. Наша команда профессионалов занимается созданием уникальных сайтов, запуском контекстной рекламы и таргетированными рекламными кампаниями. Мы стремимся быть вашими партнерами в рекламе, помогая вам добиться видимости, привлечения клиентов и укрепления вашего бренда в цифровом и физическом пространстве. Наша цель: сделать бренд или продукт нашего клиента узнаваемым. В нашей компании самый главный человек- это клиент! Поэтому наш сервис на сегодняшний день является лучшим, среди аналогичных компаний, что подтверждается благодарственными письмами и долгосрочными дружескими отношениями с нашими клиентами. Ищем энергичного лидера в нашу команду, ценностью которого является клиентский сервис. А выполнение плановых показателей – личным долгом! Что нужно делать? -Умение полностью погрузиться и изучить детально проблемы ,протестировать и нормализовать процессы -Формирование и развитие эффективного отдела продаж - Контроль работы сотрудников (CRM, регламенты, инструкции, правила) - Контроль выхода сотрудников и отдела на план продаж - Поддержка своих людей (мотивация, адаптация/обучение, передача личного опыта продаж) - Предложения новых систем мотивации - Внедрение и поддержание корпоративной культуры компании - Взаимодействие и переговоры с ключевыми партнерами компании - Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности. Требования: - Наличие успешного опыта работы в должности руководителя отдела продаж - Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические качества; - Опыт работы руководителем отдела продаж в секторе b2b - Умение выстраивать и контролировать работу отдела Ждем в команду -креативных и амбициозных -хорошо думающих и понимающих свою работу Кто понимает что такое: -Скрипт продаж -KPI КПД ЛПР ЛДПР -Воронка продаж ,как минимум 5 ключевых показателей продаж -Работа с возражениями -Скорость и регламент отправления К.П -Телефония (ее регламенты) -Деловые игры ,системы показателей Оперативное управление продажами отдела: Выполнение плановых показателей; Принятие решений по условиям работы с клиентами Развитие, удержание клиентской базы. Построение системы активной работы с клиентами Оптимизация и контроль соблюдения стандартов сервиса; Работа с кадрами: Управление командой (в подчинении 4-5 человек); Разрешение конфликтных ситуаций, принятие решений по кадрам; Подбор, обучение и формирование эффективной команды; Как узнать, что вы нам подходите? ✓ Высшее образование (в сфере менеджмента и маркетинга - как преимущество); ✓ Опыт работы в аналогичной должности - не менее 2-х лет; ✓ Успешное построение команды, обучение персонала в опыте; ✓ Умение работать в стрессовых условиях, в режиме многозадачности, и в условиях ограниченных временных ресурсов; ✓ Личный успешный опыт продаж, опыт работы с холодными клиентами, знание технологий продаж, технологий продаж по телефону и ведения переговоров; ✓ Опыт управления командой сотрудников (от 4-х сотрудников); ✓ Разрешение конфликтных ситуаций; ✓ Знание первичной документации; ✓ Уверенный пользователь ПК (CRM, excel, google disk). Что мы вам предлагаем? Официальное оформление; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 - полный день; Заработная плата 500 000 тг. Складывается из оклада 200 000 тг. + ежемесячных бонусов, индивидуальные бонусы в случае реализации дополнительных проектов; Оборудованное рабочее место в комфортабельном офисе с бесплатным бодрящим кофе; Корпоративное обучение по продукции компании; Перспектива карьерного роста и поле возможностей для проявления личных амбиций; Молодой и жизнерадостный дружный коллектив. Место работы — ул. Тилеу Батыра, 10 БЦ «Aqtas» (район спутника) И теперь, если Вы полностью и внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать с нами, оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо с приветствия и слов: "Я именно тот специалист который вам подходит". Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас

Внимание! Заявки на вакансию принимаются до 15 июня 2024.Время прочтения вакансии: 2 минуты Очень важно прочитать внимательно все детали вакансии, а не просто тыкнуть, чтобы не терять своё и наше время. Если вы подходите по всем параметрам (либо не по всем, но уверены в себе и своих навыках) тогда ждём. Мы онлайн-школа. С помощью своих курсов, помогаем людям улучшить качество жизни, за счёт получения новых навыков и их монетизации. Мы очень быстро и активно растем, за последние 2 месяца хорошо поработали над трафиком и нам удалось значительно увеличить количество входящих заявок, поэтому ищем в нашу команду целеустремленного менеджера, который эффективно и быстро вольется в работу. Продукт с которым вам нужно будет работать – онлайн-курс по маркетплейсам. Мы гордимся своим продуктом, потому что аналогов на рынке нет. Работа полностью удалённая. Работать нужно будет только с тёплыми лидами. Каждый сотрудник нашей компании максимально эффективен и приносит результат. Очень ценим адекватность и честность. Чем нужно будет заниматься: Осуществлять продажи через диагностические сессии (по видеосвязи) Определять запросы и боли клиента Общаться с большим количеством учеников Выполнять план продаж. Какой опыт и навыки нужно иметь: Самое важное для нас: дисциплина, ответственность и адекватность кандидата Успешный опыт работы менеджером по продажам, консультантом по обучению Грамотная устная и письменная речь Опыт работы с чеками от 250 000 тенге Базовое понимание маркетинга Понимание основ психологии (будет большим плюсом) Хорошие навыки тайм-менеджмента и понимание своей зоны ответственности На каких условиях мы будем сотрудничать: Стабильный высокий доход от 500 тысяч тенге (KPI + бонусы), (если вы будете зарабатывать меньше – мы вас уволим, потому что вы плохо работаете) Удаленный формат работы с графиком 5 на 2 Доступ к продуктам компании Наставничество Грамотная адаптация и обучение за счёт компании Возможность вырасти в старшего менеджера или руководителя за 3-6 месяцев Зарплата каждую неделю по вторникам Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации Постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга Какие ещё ресурсы и возможности будут вам доступны: Качественный, экологичный продукт, который не стыдно продавать Активное и вовлеченное в бизнес-процессы, при этом адекватное руководство Молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 26 лет Возможность зарабатывать выше рынка, потолка в 3П нет. (Реально нет, это не пустые обещания про успешный успех) Особые преимущества у вас будут, если вы: Работали в CRM Читаете книги по продажам и маркетингу, проходили тренинги по продажам Знаете и понимаете что такое воронка продаж И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в Зоне Роста. Дальше можете ничего не писать, тут на ваше усмотрение. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек. Внимание! Заявка на вакансию принимается до 15 июня 2024.

Обязанности: Выполнение задач по достижению плана продаж и дистрибуции на вверенной территории/сетевые клиенты; • Ведение переговоров и заключение договоров по коммерческим условиям сотрудничества; • Инициировать и участвовать в разработке и изменении коммерческих условий работы с ключевыми сетями, проводить переговоры и обеспечивать выполнение достигнутых соглашений; • Проведение мероприятий с целью улучшения представленности продуктовых групп, заведения новых продуктов, расширения ассортиментной матрицы; Разрабатывать трейд-маркетинговые активности в канале «сети», согласовывать и обеспечивать их реализацию, проводить анализ и оценку эффективности; • Осуществлять контроль стандартов мерчендайзинга на вверенной территории/сетевые клиенты; • Собирать доступную информацию по деятельности конкурирующих компаний, включая информацию по промо активностям в ключевых сетях, проводить аналитику и предоставлять отчет по полученным данным; • Кросс-функциональное взаимодействие с отделами Компании (отдел продаж, маркетинг, финансы); • Контроль и проведение мероприятий по минимизации просроченной дебиторской задолженности; • Участие в подборе персонала (ТК), мотивация, обучение команды, проведение оценки сотрудников по методике и критериям, разработанным в Компании; • Взаимодействие с дистрибьютором по процессам работы в канале ключевой розницы (условия поставки, дебиторская задолженность, документооборот) • Управление отношениями с клиентами, максимизация позитивного имиджа Компании, ее продуктов. Требования: Опыт работы в сфере FMCG не менее 3-х лет на позиции менеджера по продажам, менеджера по ключевым клиентам Опыт работы в международных компаниях. Условия: работа в международной компании стабильная заработная плата + бонусы медицинская страховка возможность карьерного роста

NKB GROUP – компания по продаже спецтехники. Поставляем строительную и складскую технику от ведущих мировых производителей.Мы в поисках крутого МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ! Что нужно будет делать: Обработка входящих заявок и консультация клиентов; Работа в CRM системе; Подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров и заключение договоров; Выполнение плана продаж. Кого мы видим на этой позиции: Активных, ответственных и работающих на достижения результата людей; Компьютерная грамотность, знание MS Office,1С (желательно); Командных, мотивированных людей, готовых к росту. Грамотная устная и письменная речь. Преимуществом будет: Опыт работы в сфере продаж спецтехники, автомобилей, промышленного оборудования; Наличие клиентской базы; Опыт работы в CRM системе, BITRIX 24; Что мы вам предлагаем на этой должности: Оклад + KPI+ процент от суммы сделок; Бонусы с первого месяца работы; Оформление по ТК РК (белая зарплата); График с 9:00 до 18:00; Возможность профессионального и карьерного роста; Средний уровень ЗП наших менеджеров 720 тысяч тенге; Обучение по продажам+ корпоративная библиотека (+ оформим подписку на My Book); Адекватный и заинтересованный в вашем успехе РОП; Горы входящих лидов (тратим на маркетинг более 10млн); Система адаптации и постоянного наставничества (обучаем, тестируем, помогаем); Безлимитная корпоративная связь; КОЛЕСА , ОЛХ - бюджет от компании; Дружный, молодой коллектив (средний возраст 27 лет); Комната отдыха для сотрудников (настольные игры, PSP); В офисе есть кухня со всеми необходимыми удобствами, включая кофемашину. Ждем Ваших резюме! Если вакансия заинтересовала, нажмите на кнопку "откликнуться" и напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в NKB GROUP".

Компания-импортёр ТОО "KOREANA" объявляет набор на вакансию торговый представитель в категорию "В+"/ВС город. Продукция из Южной Кореи. Торговые марки KeraSys, 2080, Farm Stay. Уход за волосами, уход за полостью рта, бытовая химия и уходовая косметика. Не сетевой маркетинг. Обязанности: - Знание продукта / ассортимента. Презентация ассортимента, свойств и характеристик товара розничным клиентам. - Работа с текущей клиентской базой (торговые точки), посещение ТТ по маршрутам. - Формирование рекомендованного заказа, Мерчендайзинг. - Увеличение АКБ. - Расширение ассортимента в каждой товарной категории. - Увеличение долей на полках. - Работа с возражениями. - Заключение договоров и отслеживание ДЗ. Требования: - Опыт работы в дистрибуции не менее 2 лет. - Хорошее знание города - Целеустремленность, желание обучаться. Условия:​​​​​​​ - Возможность карьерного роста. - Достойная заработная плата. (Базовый оклад + бонусная часть). - Официальное трудоустройство. - график работы 5/2, время 9:00-18:00. Полная занятость, полный день.

В торговую компанию требуется руководитель контракта направление NON FOOD Ключевая функция: Обеспечивать эффективное выполнение плана бренда для выполнения KPI’s бренда: Объем, Доля рынка, MC, EBITDA Функциональные обязанности: Возглавлять команду “Go to Market” для обеспечения эффективного выполнения плана продаж бренда в бизнес подразделениях; Разрабатывать, защищать и выполнять ежегодный план продаж бренда в соответствии с Среднесрочной Стратегией Бренда; Управлять бюджетом расходов для выполнения задач по бренду; Обеспечивать выполнение коммуникационной стратегии бренда; Контролировать стандарты бренда в области продукта, упаковки, цены, коммуникации и рекомендованных действий; Вести анализ рынка совместно с командой аналитиков, определяя инсайты и возможности роста для бренда; Вести оценочный анализ бренда/активностей на постоянной основе и рекомендовать коррекционные действия; Осуществлять регулярные визиты «в поля» совместно с командами каналов и бизнес подразделений для глубокого понимания; покупательского поведения, мотиваций целевых потребителей, обучения торговой команды. Требования: Образование высшее (экономика, маркетинг), степень МВА приветствуется; Опыт работы не менее 3 лет в управлении FMCG сектором; Желателен опыт в управлении персоналом. Профессиональные знания, навыки/компетенции/: “Go to market” ориентированность; Управление проектами, аналитические навыки; Оценка рынка; Работа над пониманием ключевых мотиваций потребителя; Разработка креативных концепций. Специальные знания: Владение программами 1C, Excel. Финансовые и экономические: структура P&L, факторы увеличения прибыли; ROI Личностные качества: Сильные лидерские качества и организационные навыки; Коммуникативные навыки; Дружелюбный и позитивный подход.

PIN-UP Global — это экосистема независимых компаний, которая насчитывает более 2000 сотрудников, а также 8 офисов в 6 странах мира (Кипр, Украина, Перу, Польша, Ереван, Казахстан). Одно из направлений экосистемы - PIN-UP.CRM. PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг, SMM и успешно ведет свою деятельность с 2018 года. У нас есть офисы в Украине, Казахстане и Перу. Мы активно расширяем отдел технической поддержки и приглашаем в нашу команду: «Оператора онлайн-чата» со знанием русского и казахского языков. Наш кандидат: свободно ведёт переписку на русском и казахском языках; коммуникабельный, активный, нацелен на результат; умеет быстро ресерчить информацию; имеет технику для удаленной работы: (Windows 10 или 11, разрядность системы: x64, и 8 гигабайт оперативной памяти на ПК); готов учиться и воспринимать новую информацию. Вашими обязанностями будет: консультировать клиентов по продукту в онлайн-чатах (на казахском и русском языках); помогать клиентам в работе с сайтом (осуществлять техническую поддержку); дополнительные продажи в чате с клиентом; предоставлять клиентам актуальную информацию о действующих предложениях/акциях экосистемы; взаимодействие с другими отделами компании, в рамках решения вопросов клиента. Работая с нами Вы получите: возможность профессионального и карьерного развития в экосистеме PIN-UP Global; постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы; гибкий график по 12 часов (дневные и ночные смены); работу по графику 2/2 (2 дня работаете, 2 дня отдыхаете); своевременную оплату труда: ставка 160 000 KZT + бонус + % от продаж (наши менеджеры получают более 300 000 KZT в месяц); бизнес-игры и тренинги для прокачки навыков и профессионального роста; отпуск и больничные за счет экосистемы. Мы верим в возможности каждого кандидата и помогаем раскрыть их полностью, независимо от наличия опыта работы.