Работа Руководитель отдела подбора персонала в Западно-Казахстанской области, вакансии Руководитель отдела подбора персонала в Западно-Казахстанской области, зарплата от 180000

Обязанности: - обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых специальностей и квалификации; - определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных ...

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство ...

Обязанности: осуществлять постоянный контроль над деятельностью всех АЗК контроль состояния и внешнего вида АЗК филиала; обеспечение условий для бесперебойной, безопасной и эффективной работы АЗК ...

О НАС: Компания Boyau House является дилером заводов Российской Федерации и Республики Казахстан, занимается оптово-розничной продажей лакокрасочной продукции. На рынке компания с 2013 года и за это время стала ...

О НАС: Компания Boyau House является дилером заводов Российской Федерации и Республики Казахстан, занимается оптово-розничной продажей лакокрасочной продукции. На рынке компания с 2013 года и за это время стала ...

Обязанности: Организация работы сервисной службы, пунктуальность, коммуникабельность, ответственность Мобильность для исполнения заявок по городу Требования: базовые знания ПК, электроники, ...

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов продукции: сливочные и ...

Master Builders - это управляющая компания в Группе компаний акционеров. Компания является официальным дилером ряда европейских брендов, таких как: Sika (швейцарская химическая компания) - с ...

ТОО Урал-Кров-Авто Плюс приглашает в свою команду опытных или начинающих свою карьеру специалистов в области управления персоналом! В СВЯЗИ С ЧЕМ ИЩЕМ Руководителя HR Мы открываем новый ...

Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль и обеспечение качеством; • Подбор и адаптация персонала; • Табельный учет рабочего времени; • Организация ...