Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела подбора персонала в Западно-Казахстанской области"

Начальник отдела развития интегрированной системы менеджмента ТОО "СЫРЛАСУ" многопрофильная строительная компания, предоставляющая широкий спектр услуг, в число которых входят: сварочно-монтажные работы общестроительные работы неразрушающий контроль гидравлические испытания пескоструйная очистка, покраска, изоляция электротехнические работы и работы по КИПиА изготовление холодных гибов трубопроводов горизонтально-направленное бурение монтаж строительных лесов Основа надежности и стабильности ТОО "СЫРЛАСУ" – высокопрофессиональная команда, передовые технологии, современный парк техники и оборудования, собственная инфраструктура, политика открытости в отношениях с заказчиками. Мы приглашаем в нашу команду Начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента. Обязанности: Руководить разработкой, внедрением и совершенствованием ИСМ. Организовать работу по оценке результативности функционирования процессов ИСМ на основании требований ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001. Участвовать в разработке Политики, целей, программ мероприятий по реализации целей ИСМ. Проводить анализ со стороны руководства ИСМ. Планировать и осуществлять проведение внутренних аудитов и аудитов подрядных организаций, контролировать выполнение корректирующих действий. Определять требования к составу, содержанию и оформлению документов организации. Осуществлять контроль за разработкой документов интегрированной системы менеджмента. Организовывать проверку документов интегрированной системы менеджмента в соответствии с установленным порядком. Организовывать разработку и выполнение мероприятий по внедрению документов интегрированной системы менеджмента и принимать решения об их корректировке по результатам внедрения. Организовывать проведение инспекционных и сертификационных аудитов третьей стороной. Организовывать проведение аудитов со стороны Заказчика. Проверять выполнение мер по устранению несоответствий, выявленных в Компании, при проведении внешних и внутренних аудитов, а также при поступлении замечаний от Заказчика. Разрабатывать корректирующие и предупреждающие действия в определенных для начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента областях. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению ИСМ. Требования: Высшее техническое образование. Дополнительное образование: Курсы по применению международных стандартов ISO 14001 (экологический менеджмент), 45001(менеджмента безопасности труда и охраны здоровья), 9001 (система менеджмента качества). От 7 лет практического опыта в рамках систем менеджмента, в том числе на руководящих должностях не менее 5-х лет. Знание законов, регулирующих отрасль работы. Навыки работы: уверенный пользователь ПК и программ: MS Оffice (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, 1С) (или аналоги). Опыт организации и проведения аудитов. Опыт внедрения и реализации концепции менеджмента бизнес-процессов. Опыт организации работы по управлению качеством проектов. Разговорный английский язык. Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические навыки. Ответственность. Условия: Вахта 14/14. Место работы: РК, Карачаганакское нефтегазоконденсатное месторождение (НГКМ). Доставка до места работы и обратно транспортом организации. Жилье и питание предоставляется за счет компании. Оформление в соответствии с ТК РК. Заработная плата своевременно. Обучение.

Обязанности: - обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых специальностей и квалификации; - определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; - осуществлять подбор кадров, проводить собеседования - организовать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; - осуществлять проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста; - доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; - организовать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; - совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста; - консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; - принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; - составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и иную кадровую документацию; - формировать и вести базу данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - организовать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда - принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации; - проводить систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывать предложения по ее улучшению. Требования: - высшее образование (юридическое); - опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и выше; - знание трудового законодательства; - знание кадрового делопроизводства; - компьютерная грамотность (MS Word, Excel); - уметь разрабатывать внутренние НПА (адаптация, KPI); - свободное грамотное владение казахского и русского языка. Условия: - график 5/2 с 8.30-18.00 часов; - официальное трудоустройство.

ТОО Урал-Кров-Авто Плюс приглашает в свою команду опытных или начинающих свою карьеру специалистов в области управления персоналом! В СВЯЗИ С ЧЕМ ИЩЕМ Руководителя HR Мы открываем новый проект по реализации автомобилей премиум-класса, увеличивается подбор персонала и мы усиливаем процесс адаптации и обучения.Мы ищем специалиста, который любит работать с людьми, чувствует их таланты, готов направлять и помогать. Энергичного, активного, жизнерадостного! С твердым пониманием, чего хочет и что нужно для нашей компании. Если Вы эмпат и экстраверт- то нам точно есть смысл посотрудничать!Если Вы готовы внести свой вклад в нашу уникальную культуру автобизнеса и имеете намерение расти в сфере коммуникаций и раскрывать свои самые скрытые таланты, развиваться в команде- Welcome, коллега!КРАТКО о НАСАвтохолдинг Урал-Кров-Авто Плюс- это компания, которая продает автомобили известных брендов уже более 30 лет! В нашей эксклюзивной коллекции- Kia, Changan,Tank, Mitsubishi и проверенные автомобили с пробегом под собственным брендом AltynCar, а также СТО известной федеральной сети FITService.И в 2024 году мы масштабируемся по Казахстану и в нашем портфеле будут новые премиальные бренды автомобилей!Наша клиентская база- это сотни тысяч автолюбителей, которые оценивают наш сервис обслуживания более чем на 90%. Мы работаем на всех цифровых площадках по продаже автомобилей и используем самые современные ресурсы аналитики продаж.В штате на сегодня 130 человек и мы ожидаем прирост до 200 человек в 2024 году. Результат, который мы ждем от Вас: Нанятые сотрудники, приносящие пользу и рост компании. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах Проведение подбора, отбора и первичного собеседования с кандидатами для последующего собеседования с руководителями Участие в адаптации и обучении новых сотрудников для успешного прохождения испытательного срока Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда компании Выполнение других служебных поручений руководителя ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный Оклад + Ежемесячные бонусы по результатам рекрутинга: чем больше заводишь сотрудников в компанию – тем больше твоя зарплата! Наша команда проведет обучение по всем информационном ресурсам для эффективной работы График работы 5\2, 09:00 - 18:00, суббота и воскресенье- выходные дни Полностью укомплектованное рабочее место на Шолохова 11\1, есть служебный транспорт для перемещения по городу Комфортные условия работы (буфет, холодильник, микроволновка, отдельный сан.узел) Полностью белая зарплата и оформление согласно ТК РК Возможность внести свой вклад в развитие крупного автохолдинга Опытный и открытый Руководитель HR готовый делиться всеми навыками для Вашей успешной карьеры в управлении персоналом Демократичное общение с руководителем, который поощряют Вашу инициативу. ЧТО ЖДЕМ от УСПЕШНЫХ КАНДИДАТОВ: опыт работы в HR сфере от 1 года (рекрутер, HRM) высшее образование и доп.подготовка в рекрутинге, обучении персонала умение брать на себя ответственность и отвечать за результат грамотная устная и письменная речь, гибкое мышление, внимательность Откликайтесь прямо сейчас, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!В сопроводительном письме нужно написать: «Хочу работать руководителем HR в Урал-Кров-Авто Плюс!». Так мы поймем, что Вы внимательный и замотивированный кандидат!

Обязанности: - осуществление заказа цветка (среза), экзотика, комнатные растения - контроль приемов поставок/перемещений на ТТ - ежедневная проверка витрин, холодного зала, общего зала на ТТ на качество цветка, ценовую категорию, чистоту и др. - проверка среза и цветов на складе - подача рекламаций по браку цветка - нахождение новых поставщиков в сфере цветов/среза/экзотики - общий контроль ст.флористов/флористов, осуществление ими смен/замен, контроль сдачи графиков сменности/отпусков и др. - организация и контроль обучения флористов, ст.флористов в части повышения квалификации, профессионализма - еженедельный, промежуточный, ежемесячный контроль инвентаризаций, выявление недостач, работа по сокращению потерь - взаимодействие с отделом маркетинга по рекламным акциям - другое Требования: опыт работы в указанной, либо похожей сфере коммуникабельный, адекватный, активный, стрессоустойчивый, кого не пугают большие объемы работ опыт работы управленцем; отличные организационные функции; Знание стандартов обслуживания и техник продаж; Понимание складской дисциплины; Навыки подбора персонала; Знание нормативной документации магазина и правовых основ торговли; Опыт обучения персонала и навыки в методах управления; Базовые знания в области мерчендайзинга; Условия: график 5/2, возможны переработки желание работать в цветочном направлении, развиваться достойная оплата труда, которая обсуждается на финальном собеседовании премии молодая, креативная команда профессионалов

Обязанности: Работа по сопровождению клиентов в центре обслуживания автомобилей. Требования: Знание теории продаж Пользование 1С Знание устройства автомобиля Дисциплинированность Ответственность Условия: График 5/2 с 9 00 до 19 00 Оплата 2 раза месяц Официальное трудоустройство Возможные премии за инициативность

СРОЧНО! ТРЕБУЮТСЯ ОПЕРАТОРЫ ИСХОДЯЩЕЙ ЛИНИИ ИЗВЕСТНОГО БАНКА! ПОЛУЧАЙ ДОХОД, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА! ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННО, ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, БЫСТРОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И ОБУЧЕНИЕ! ОТСУТСТВИЕ ХОЛОДНОГО ПОИСКА КЛИЕНТОВ! Что мы ждём от тебя: ПК и проводной интернет Четкая дикция и грамотная речь Опыт работы в сфере поддержки/консультации клиентов Чем предстоит заниматься: Автоматический дозвон действующим клиентам крупнейшего банка для допродажи его услуг (скрипт от нас) Внесение полученной информации в специализированную программу Почему стоит выбрать нас: Полностью удалённая работа Востребованный опыт в нашей аккредитованной IT-компании Всему научим и заплатим за это Даём возможность выбрать график: 5/2, 2/2, утро/день/вечер, частичная занятость Стабильная ЗП (оклад + премия без потолка, растут от стажа работы), возможны еженедельные выплаты Карьерный рост — наше всё Дважды обладатели премии "Хрустальная гарнитура" Действует акция "Приведи друга": получай за каждого 10 000 рублей! Для тебя созданы проекты поддержки персонала: Экологичная адаптация, Академия карьеры, Банк идей, Отдел заботы, корпоративные форумы, челленджи. Тебе будет доступен портал игрофикации, где после работы можно играть в различные игры (Мафия, Угадай Мелодию, турниры по DOTA 2/CS 2 и многое другое). За каждую победу ты получишь звезды, которые являются нашей виртуальной валютой. Причем каждая звезда приносит реальные дивиденды: 1 звезда = 1 рубль. Обменивай их на ценные призы в корпоративном магазине (доп. деньги к ЗП, сертификат в любой магазин и т.д.). Топовые игроки также получают шанс сразиться за крупный приз в нашей главной игре, где главный джекпот составляет целых 100 000 рублей Если ты чувствуешь, что нам по пути — откликайся на вакансию прямо сейчас! Через несколько минут после отклика тебе будут доступны 3 удобных способа записи на собеседование. Присоединяйся к нашей крутой команде и достигай с нами! Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в таких компаниях, как: Смартер, Voxys, INFOTELL, Телеперфоманс, Аудиотеле, CallTraffic, Телеконтакт, Voolna, Ростелеком, ВТБ, РТК, Neovox, IQLINE, РТС Глобал, Билайн, МТС, а также опыт работы на позициях: менеджер, продавец-консультант, оператор по работе с входящими звонками, специалист банка, специалист службы техподдержки, менеджер контакт (call)-центра, специалист интернет-магазина, специалист чат-ботов, менеджер страхования, администратор, сборщик, а также начинающий специалист без опыта, который ищет удаленную работу со сменным или гибким графиком, подработку. Если нет, всему научим!

Обязанности: Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. знания трудового законодательства кадровое делопроизводство и учет подбор и адаптация персонала обучение и развитие сотрудников Требования: опыт работы 1С Условия: график работы 5/2, с 09-00 до 18-00

Обязанности: Координация деятельности отдела Поиск потенциальных поставщиков сельскохозяйственных животных, мониторинг и анализ рыночных цен Оформление и заключения договоров с поставщиками, согласование сроков и условий Подготовка претензий к поставщикам, при нарушении договорных обязательств Проведение телефонных переговоров и встреч с представителями сельскохозяйственной деятельности Требования: Высшее образование Опыт работы в крупных компаниях на руководящей позиции Условия: Стабильная заработная плата График работы 5/2

Обязанности: Привлечение потенциальных клиентов на продукты розничного кредитования и депозиты. Проведение ежедневных презентаций для привлечения клиентов на закрепленной территории по розничным кредитным продуктам и депозитам Исполнение планов по презентациям, заявкам, выдачам займов согласно планам, а так же по приросту депозитного портфеля (mass сегмент) установленных Департаментом розничного бизнеса Осуществление контроля за качеством проведения презентаций работниками Отдела Поиск и привлечение новых Клиентов (в т.ч. VIP-клиентов) на обслуживание в Банк Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов РБ на рабочих местах. Консультирование клиентов РБ по продуктам розничного кредитования и депозитам, установление и поддержание устойчивых деловых связей с потенциальными и текущими клиентами РБ Обеспечение эффективных продаж и продвижения розничных кредитных продуктов и депозитов Исполнение иных функций, определенных Заместителем директора филиала по РБ, Директором филиала, Руководством Банка, а также внутренними нормативными и распорядительными документами Банка Требования: Образование: высшее образование. Опыт работы: по специальности в финансовой структуре или в сфере продаж не менее 3 лет. Общие знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей: Навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (пользователь); Навыки этики делового общения; Грамотная письменная и устная речь; Знание правил и норм охраны труда, организации труда, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Знание языков: Государственный; Русский; Английский – при необходимости. Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 9.00ч - 18.00ч, обеденный перерыв 13.00ч-14.00ч. суббота, воскресенье - выходные

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство занятости "ВАШИ ЛЮДИ" ищет Руководителя HR отдела по РК для создания отдела массового подбора персонала. Обязанности: Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала на вахту в РФ: на склады Ламода, Озон, Леруа Мерлен, Марс и др. (комплектовщики, грузчики, разнорабочие и др.), в Перекресток Впрок (водители категории В - курьеры); Обеспечение вывода персонала от 100 человек в месяц; Создание отдела с нуля, в подчинении до 5 человек, первоначально личный набор; Организация лидогенерации на работных сайтах и эффективное управление рекламным бюджетом; Привлечение кадровых агентств и рекрутеров-фрилансеров к набору персонала, заключение договоров; Взаимодействие с исполнительными менеджерами и представителями заказчика; Ведение отчетности, работа с документацией и AMOCRM. Требования: Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно); Опыт набора вахтовиков в РФ (обязательно): Наличие свой команды HR-менеджеров (приветствуется); Наличие своей базы кадровых агентств (желательно); Оборудованное рабочее место для удаленной работы; Ответственность, самостоятельность, инициативность; Знание АМОCRM (желательно); Уверенный пользователь ПК. Условия: Заработная плата – оклад 50 000 на руки + % от операционного дохода по лично привлеченным вахтовикам + % от операционного дохода по вахтовикам, привлеченным командой, итого до 300 000 российских рублей, без потолка; Испытательный срок - заключение 10 договоров с вахтовиками и вывод их в первую смену (необходимо для подтверждения квалификации HR руководителя); Оплата на ИС за каждого привлеченного 10 000 после отработки 5 рабочих смен). Все ресурсы (реклама, СРМ, телефония и др.) предоставим; Оформление и оплата ЗП по законодательству РФ с первого дня работы; Возможность карьерного роста до HRD; Предоставление виртуальной IP-телефонии и AMOCRM; График 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. выходные, возможны переработки; Удаленная работа из дома.