Обзор статистики зарплат профессии "Отдел кадров в Южно-Казахстанской области"

В частную клинику "Азиямед" в г.Сарыагаш, требуется Специалист отдела кадров Что мы предлагаем: Официальное оформление, а значит, своевременная выплата заработной платы, предоставление очередных отпусков, полная оплата больничных листов, а также все необходимые налоговые отчисления. Комфортная дружественная атмосфера, в которой легко завязываются новые знакомства. Обязанности: Делопроизводство: Оформлять приказы о приеме, увольнении, переводе, взысканиях, поощрении и другие приказы по личному составу в установленном порядке. Оформлять трудовые договора с новыми работниками и Дополнительные соглашения к Трудовым договорам работников. Обеспечивать наличие медицинских книжек, оформленных в установленном порядке. Оформлять больничные листы в установленном порядке, вести регистрацию больничных листов. Вести документы и обеспечивать наличие необходимых документов для военно-учетного стола. Отпуска: Составлять график отпусков работников в установленном порядке. Оформлять приказы на отпуска в установленном порядке. Администрирование заработной платы: В установленные сроки вносить необходимые для начисления заработной платы изменения в программу 1С, СУР, Енбек КЗ. Делать отчет по табельной информации и подавать на подпись директору (с объяснениями доплат). Оформлять и архивировать документы, дающие право на компенсационные выплаты и льготы. Отслеживать сроки проведения аттестаций работников, заносить оценки в программу 1С. Разъяснять работникам виды выплат. Решать текущие вопросы с группой заработной платы. Отчеты: Составлять отчет по источникам поступления анкет. Делать ежемесячный анализ анкет по временным возможностям и возрасту кандидатов. Заносить данные в программу отдела кадров для ежемесячного отчета. Составлять отчеты для управляющих. Предоставлять другие отчеты по запросу руководства. Организация приема на работу: Регистрировать и сортировать анкеты. Приглашать кандидатов на собеседование. Вносить персональные данные принятых работников в программу 1С, СУР и Енбек КЗ. Формировать личные дела работников. Оформлять пакет документов с новыми работниками. Собрания работников/Опрос мнения: Обеспечивать необходимое количество материалов к собранию. Собирать результаты и своевременно предоставлять их в Администрацию. - Внесение данных в ЕСУТД Требования: Опыт работы в сфере здравоохранения; Высшее образование; Соответствующий опыт работы; Остальные требования и условия работы при собеседовании.

Обязанности: Трудовое и гражданское законодательство РК порядок оформления, ведения и хранения личных дел сотрудников; Соблюдение трудовой дисциплины Прием, перевод, увольнение и тд Работа с табелями Требования: Знание кадрового делопроизводства 1С, Enbek.kz Условия: Официальное трудоустройство Обед за счет компании 5/2

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Ведение воинского учёта; Внесение данных в базу ЕСУТД, 1С; Формирование отчетности по кадровому движению. Требования: Знание ТК РК, норм трудовых отношений по мед.персоналу; Грамотное владение языками: русский и казахский; Ответственный, коммуникабельны, дисциплинированный; Наличие сертификатов по повышению квалификации; Высшее юридическое образование (очное). Условия: Пятидневка, с 9.00 до 18.00; Официальное трудоустройство.

Обязанности: Организация и ведение процесса подбора персонала для гостиничного бизнеса, включая размещение вакансий, сбор резюме, проведение собеседований и оформление документов Ведение кадрового учета и составление отчетности по движению персонала, анализ ключевых показателей и предложение мер по оптимизации процессов Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая проведение вводных курсов, знакомство с политикой компании и корпоративной культурой Поддержание документооборота по трудовым отношениям, включая оформление приказов, трудовых договоров, приема-передачи материальных ценностей и т. д. Требования: Опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно в гостиничном или смежном бизнесе Знание трудового законодательства Республики Казахстан и опыт ведения кадрового делопроизводства Высокий уровень организационных навыков и внимание к деталям Навыки работы с офисными приложениями и кадровыми информационными системами Enbek.kz Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы: пятидневная рабочая неделя Дружный коллектив и комфортные условия труда Предоставление питания в течение рабочего дня

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска) в соответствии с ТК РК;Оформление, сбор и организация хранения документов, необходимых для приема, перевода, увольнения работников (подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и др.);Оформление личных дел работников;Ведение штата более 450 человек;Ведение кадрового учета в программе 1С ЗУП 8.3;Оформление трудовых договоров (приём, увольнение, социальные отпуска) в портал Енбек.kzПодготовка документов к архивному хранению.Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;Составление и ведение графика отпусков;Осуществление и контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений первого руководителя; Требования: - знание нормативных актов и ТК РК - навык работы в программе 1С ЗУП - высшее образование Условия: - оформление в соответствии с требованиями ТК РК - график работы 5/2 - питание - служебная развозка

Обязанности: руководство кадровой службой; организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников; организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников; организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.); контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка; ведение табеля учета рабочего времени разработка, внедрение и контроль за исполнением системы KPI сотрудников Требования: высшее профессиональное образование (в идеале – в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии); опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 5 лет (плюсом будет опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля); профессиональные компетенции: отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов; знание основ кадрового делопроизводства; знание порядка и навыки ведения отчетности; знание норм этики делового общения; навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации; владение специализированными программами (например, «1С: Зарплата и управление персоналом»); умение выстраивать коммуникации; навыки работы с большими объемами информации; грамотная устная и письменная речь; знание основ конфликтологии и умение разрешать спорные ситуации; продвинутый уровень владения ПК и всех необходимых для работы ПО (вкл. MS Excel, Word, PowerPoint) Условия: Полная занятость график работы 5/2

Aq Niet Group – казахстанская группа компании управляющая портфелем брендов в сфере ритейла и дистрибуции. Включает сеть фармсторов Europharma, Arzan mart, онлайн-маркетплейс Е-mart. Присоединяйтесь к команде, которая открывает и развивает самый важный ресурс компании - людей. Мы ценим в сотрудниках энтузиазм, смелость и оригинальное мышление. Что конкретно предстоит делать: Обеспечивать своевременный ввод информации изменения по личному составу в базу данных Организации; Оформляет прием, перевод и увольнение в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам; Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения для сдачи на хранение в архив; Формирует и ведет личные дела работников, заполняет карточки формы Т-2, т в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению; Соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений; Составление табеля учета рабочего времени; Непрерывно повышает свой профессиональный уровень; На что мы смотрим при выборе кандидата: знание 1С КДП обязательно знание ТК РК, правила регистрации документов в информационных системах (Енбек кз) Опыт работы от 3х лет; Знание трудового кодекса РК; Что мы предлагаем: Дружный, молодой коллектив; Карьерный рост; Официальное оформление согласно ТК РК; График работы 5/2; Офис по адресу: ул. Байтулы баба, 11.

ИП Радуга требуется помощник по развитию и управлению персоналом для подготовки кадров в новый отдел. В обязанности его входит помощь в подборе кадров, проведение мероприятий по повышению квалификации эффективности работы сотрудников всего отдела, ведение кадрового делопроизводства.Приветствуются организаторские способности, навыки управления персоналом, активная жизненная позиция.Рассмотрим с большим стажем работы, либо подходящим по перечисленным требованием требованием.От компании предусмотрен соц.Пакет. Оплата оговаривается подробно при собеседовании. Реж им трудового графика понедельник- пятница рабочие дни, с 10.00 - 18.00ч.суббота- воскресение выходные дни.

В крупную компанию требуется помощник по развитию управлению персоналом для подготовки кадров в новый отдел. В обязанности его входит помощь в подборе кадров, проведенные мероприятий по повышению квалификации и эффективности работы сотрудников всего отдела, ведение кадрового делопроизводства.Приветствуется организаторские способности, навыки управленияперсоналом, активная жизненная позиция.От компании предусмотрен соц. пакет.Оплата оговаривается при собеседовании Режим трудового графика понедельник-пятница рабочие дни, с 10.00 до 18.00 ч. суббота, воскресенье выходные дни

ведение контроля и учет сотрудников;формирование штатного расписания;ведение трудовых книжек, учет стажа;анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить;выдача справок о работе сотрудникам;формирование графика предоставления отпусков;