Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель руководителя отдела кадров в Южно-Казахстанской области"

Обязанности: Руководить транспортным отделом, осуществляя методическое и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью автохозяйства и авторемонта (ховы, длинномеры, краны, башенные краны и т.д.) Обеспечивать развитие централизованных перевозок, своевременное и бесперебойное обслуживание подразделений организации автомобилями, строительными машинами и механизмами при эффективном их использовании, снижении себестоимости перевозок. Организовать внедрение прогрессивной технологии проведения технического обслуживания и ремонта, диагностики технического состояния автомобилей, строительных машин и механизмов. Принимать меры по повышению качества и сокращению затрат на проведение технического обслуживания и ремонта, увеличению межремонтных пробегов транспортных средств и механизмов. Обеспечивать внедрение оптимальных маршрутов транспортирования грузов с целью сокращения нулевых и порожних пробегов, встречных перевозок, повышения эффективности использования автомобилей и техники. Разрабатывать мероприятия по экономии горюче-смазочных материалов, запасных частей и осуществлять контроль за их выполнением. Обеспечивать контроль за безопасностью движения автомобильного транспорта, за соблюдением правил по охране труда, охране окружающей среды при обслуживании, эксплуатации и ремонте транспорта, механизмов, сооружений, принимать меры к устранению нарушений. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Релевантный опыт работы от 5-х лет.​​​​​​; Управленческие навыки; Условия: официальное трудоустройство в рамках ТК РК; график работы: 5/2, с 09-18-00 часов; Обед за счет организации; Возможности развития и роста.

Обязанности: 1. Контроль работоспособности всех автоматизированных подразделений и IT инфраструктуры Заказчика; 2. Ведение учёта рабочего времени; 3. Оформление табелей; 4. Проведение инструктажа по ТБ и ОТ согласно графику; 5. Ознакомление сотрудников с должностными обязанностями. 6. Организация и контроль за прохождением студентами практики на рабочих местах; 7. Контроль за соблюдением доменной политики Заказчика; 8. Качественное исполнение задач плана работ Отдела, согласно требуемого уровня выполнения показателя SLA (свыше 95%); 9. Контроль по ведению учёта и передвижения компьютерного оборудования, принадлежащего компании ТОО «QazCloud»; 10. Обучение вновь принимаемых на работу сотрудников предприятия ТОО «QazCloud» 11. Ежемесячное предоставление отчета Отдела по выполнению показателя SLA. 12. Ведение кадрового администрирования Отдела (подбор персонала, проведение собеседования, согласование кандидатуры с руководством, обеспечение укомплектованности отдела специалистами, оформление командировок, увольнение сотрудников, формирование пакета документов с полной и достоверной информацией для личных дел сотрудников и отправка их в головной офис Компании. Обеспечение взаимозаменяемости специалистов отдела на любом участке работ во время болезни, отпуска, увольнения) 13. Предоставление на ежемесячной основе график дежурств 14. Безотлагательное предоставление отчетности в требуемый срок согласно запросу проектного менеджера Компании Требования: Технические знания и опыт работы в сфере информационных технологий от 3 лет, включая компьютерное оборудование, программное обеспечение, сетевые технологии и т.д. Опыт работы руководителем в сфере информационных технологий от 2-х лет Умение анализировать и решать проблемы, связанные с технической поддержкой пользователей, включая диагностику и устранение неисправностей. Опыт работы с различными операционными системами, такими как Windows и т.д. Знание и понимание принципов работы сетей и сетевых протоколов, включая TCP/IP, DNS, DHCP и другие. Навыки работы с программным обеспечением для удаленного доступа и управления банкоматами, такими как Radmin Умение обучать пользователей и предоставлять им подробные инструкции по использованию программного обеспечения и оборудования. Опыт работы с системами управления инцидентами и знание процессов ITIL (IT Infrastructure Library). Коммуникативные навыки и умение эффективно общаться с пользователями на разных уровнях, включая не компьютерно-грамотных пользователей. Опыт работы с базами данных и знание SQL для анализа данных и выполнения запросов. Умение работать в команде и координировать работу подчиненных сотрудников. Способность эффективно управлять временем и приоритетами, осуществлять многозадачность и работать в условиях высокой нагрузки. Знание и понимание принципов информационной безопасности и соблюдение соответствующих политик и процедур. Умение анализировать и оптимизировать процессы и процедуры технической поддержки для повышения эффективности и улучшения качества обслуживания пользователей. Умение работать с офисными приложениями: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) или аналогичными программами Google Docs. Опыт работы с ОС Windows на уровне администрирования Быть готовым к частным поездкам отделении по городу Шымкент, а также за пределами города в командировки по Туркестанской области, быть готовым к посещению этих мест для координации работы, проведения встреч с партнерами и контроля выполнения задач. Условия: г. Шымкент, ул. Казыбек би 24, здание АО «Казпочта», с 09:00 до 18:00

Цель отдела инспекций и докладов - выявлять проблемы в деятельности компании, улаживать их быстро, чтобы это не мешало продуктивным сотрудникам. От того как быстро будут распознавать такие угрозы и насколько эффективно они будут улажены, зависит общий результат. Речь не идет о дисциплинарных наказаниях. Очень важно, чтобы работу этого отдела выполняли люди, хорошо осознающие, что единственная цель их деятельности - содействовать увеличению производства. Мы ищем руководителя, способного организовать надзор за деятельностью всех сотрудников компании только для того, чтобы выявлять и устранять моменты, мешающие производству, и усиливать то, что способствует росту показателей производительности. Наш лучший кандидат умеет работать с сотрудниками, умеет делать анализ на основании полученных данных, способен влиять на улучшение процессов компании через разъяснение, обучение и мотивацию, и тем самым, может способствовать повышению производительности. Какие преимущества для вас на этой должности: - чувство удовлетворения от результатов: правильные действия начальника отдела инспекций влияют на доходы и расходы компании и эти результаты оцифрованы - карьерный рост - обучение уникальным технологиям управления и контроля Что будет входить в обязанности: Планирование и регулярное проведение инспекций Сбор и обработка статистических данных, демонстрирующих производительность Работа с докладами-уведомлениями, которые пишут сотрудники, когда что-то угрожает их работе или деятельности компании, и рудиментами (отклонениями) Подготовка отчетов по проведенным инспекциям и обработанным статистикам Обучение сотрудников на рабочих местах Требования к лучшему кандидату: высшее образование опыт работы в управлении персоналом опыт работы в системе менеджмента качества, аудите приветствуется умение устанавливать эффективные коммуникации критическое, системное мышление настойчивость последовательность стрессоустойчивость обучаемость коммуникационные навыки вера в людей Условия: Атмосфера игры Обучение на входе и обучение для повышения уровня квалификации Возможность карьерного развития Работа в команде Возможность заниматься любимым делом и проявить себя Финансовая стабильность График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30; Место работы: Алматинская область, п.Ынтымак , 1 раз в неделю по адресу: ул Навои 74 (развозка за счет компании) Заработная плата зависит от уровня готовности кандидата и скорости обучения на входе Финалистам дается возможность провести три гостевых дня внутри компании для знакомства

Обязанности:умение вести переговоры;знание документооборота;умение работать с товарным ассортиментом.Требования:высшее образование;опыт работы обязателен;навыки работы в программах 1:С и Excel.Условия:полный соц. пакет;высокая заработная плата.

Обязанности:контроль рабочего плана руководителяведение документации, протоколов рабочих совещанийорганизация рабочих моменты руководителяТребования:опыт работы от 1 годавысшее образованиеответственностьпунктуальностьграмотная речькоммуникабельностьУсловия:график работы 5/2трудоустройство согласно ТК РК

Обязанности:Активные продажи в банки Казахстана программного обеспечения;Разработка сети бизнес-партнеров и стратегических клиентов;Ведение переговоров на высшем уровне и сопровождение ключевых клиентов;Разработка и реализация стратегии продаж;Управление продажами;Участие в отраслевых выставках и конференциях.Требования:Высшее образование;Опыт активных продаж сегменте IT(банковское ПО);Опыт выстраивания продуктивных отношений с клиентами (в т.ч. на уровне первых лиц компании);Успешный опыт продаж и развития бизнеса;Разработка стратегии сложных продаж;Хорошее знание местного ИТ-сектора (банковского ПО), понимание тенденций отрасли и конкурентного позиционирования продуктов компании.Условия:Работа в крупном международный холдингЗаработная плата официальная: оклад и достойные премии по результатам работы.Тип занятостиПолная занятость, полный день

Обязанности: управление персоналом 10-20 человек, контроль за исполнением работ сотрудниками, ведение деловых переговоров с партнерами. Сдача анализа проделанных работ, отчет руководству в электронном и бумажном виде.Условия: быстрое обучение в работе, стажировка 2 дня, график работы 5/2 суббота и воскресение выходной.Требование: знания работы с пк, ответственность и активность, наличие желания работать.

Обязанности: Разработка стратегии развития складской логистики (на действующем складском комплексе) Анализ и мониторинг рынка складских услуг Разработка тарифов (ценообразование) Составление логистических прогнозов/планов, работа с бюджетом. Планирование работы и анализ эффективности работы подразделения складской логистики; Организация бизнес-процессов складской логистики (полного спектра логистических услуг); Подбор и обучение персонала задействованного в складской логистике Работа по внедрению логистических информационных систем. Руководство условиями договоров аренды и ответственного хранения. Внедрение WMS, перевод текущего склада на формат 3PL. Разработка мотивационной программы. Ведение договорной работы с контрагентами, контроль своевременного занесения закрывающих документов в систему; Мониторинг рынка услуг и товаров при закупках для нужд складского комплекса; Контроль бизнес-процессов, содействие реализации бизнес-планов компании Требования: Высшее образование Опыт работы в области складской логистики более 7-ми лет, управление площадью более 10 000 кв м. Навыки внедрения WMS, опыт работы на складе 3PL на руководящей позиции. Знания порядка разработки бизнес планов, договоров, соглашений, контрактов. Продвинутый пользователь ПК (MS Office) Продвинутый пользователь WMS систем Высокие организаторские способности, знание делового этикета; Коммуникабельность, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость; Умение работать в команде, умение управлять командой, навыки лидера Условия: Стандартный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Достойная оплата труда, готовы рассматривать ваши ожидания. После разработки мотивационной программы, будет привязка к KPI. Данная позиция предполагает полное управление логистическим комплексом, построение бизнес модели нового формата, развитие 3PL с нуля - если вы заинтересованы в подобном направлении деятельности, предлагаю обсудить возможность сотрудничества в ближайшее время. КАНДИДАТАМ НЕ СООТВЕТСВУЮЩИМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ПРОСЬБА НЕ ОТКЛИКАТЬСЯ!