Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый работник в Южно-Казахстанской области"

В производственный цех требуется оператор. Наладчик. Цех по производство пакета. Пятидневная рабочая неделя (суб,воскр выходной) Только мужчины. Обед за счет фирмы. Нургали

Обязанности: Учет взаиморасчетов по заработной плате и услугам ГПХ по группе компаний (около 450 чел) Начисление заработной платы по штатным работникам (вкл. больничные листы, трудовые отпуска, компенсации при увольнении, премии разового характера), начисления по договорам ГПХ с физическими лицами, включая нерезидентов Удержание/начисление соответствующих сумм налогов/отчислений с начисленных доходов Составление управленческой отчетности по начислениям и удержаниям, составление реестров на оплату для согласования Учет исполнительных листов, удержание и контроль перечисления платежей по исполнительным листам, деловая переписка по исполнительным листам Выдача справок о доходах по запросам работников Сдача налоговой отчетности ФНО 200.00 Работа в ERP, работа с готовой документацией (кадровый учет вести не надо) Требования: Отличное знание налогового, трудового законодательства РК Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет Желателен опыт работы в 1С ЗУП, УПП, ERP Продвинутый пользователь MS Office (Excel - уверенный пользователь) Точность, исполнительность, внимание к деталям, быстрая обучаемость, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки и в режиме многозадачности Условия: Стабильный доход, стабильная работа Развозка за счет компании Дружный коллектив Оплачиваемые отпуска и больничный Отпуск 24 календарных дня Полный рабочий день/неделя, 5/2, с 8:30-17:30

Обязанности: Полная занятость, полный день -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством;- Своевременная подготовка и оформление документов;- Формирование и ведение личных дел работников;- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работников;- Оформление и учет отпусков, табеля учета рабочего времени;- Оформление командировок; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, 1С, Енбек и пр.)Контроль посещаемости работниковУчастие в поиске персонала и др. Требования: Высшее образование Опыт работы от 3-х лет и выше Отличное знание Трудового кодекса РК Навык работы в 1С, Enbek, Excel Активная жизненная позиция Условия: График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 Заработная плата (озвучивается при собеседовании); Имеется развозка Официальное трудоустройство по ТК РК;

Обязанности: Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляет взаимоотношение работников и компании, принимает кадровые решения по текущим проблемам и вопросам Ведение всю операционную работу по ведению кадрового делопроизводства Головного офиса; Ежедневное внесение данных в штатное расписание в 1 С, согласно поставленным задачам; Участие в согласительной комиссии по решению трудовых споров, в качестве секретаря комиссии, подготовка документов Действие от имени компании представлять интересы Компании во взаимоотношениях с иными организациями Требования: Опыт работы в крупной компании; Успешный опыт внедрения программы ЗУП в крупную компанию будет большим преимуществом; Отличное знание трудового законодательства; Опыт работы руководителем кадрового администрирования более 5-ти лет Условия: Официальное оформление согласно ТК РК; График работы 5/2; Современный офис в центре города по адресу: улица Байтулы баба, 11

Контактный центр SMARTER приглашает специалиста по кадровому администрированию.У нас есть: опыт и стабильность — компания на рынке 10 лет. Сейчас успешно работают 9 площадок в городах России и Казахстана, наш коллектив постоянно растет. Профессионализм — реализовано более 1500 проектов (Ростелеком, Совкомбанк, Росбанк, Тинькофф банк, РивГош, Лаборатория Касперского, Амедиа).Команда, объединенная общей миссией и ценностями.Мы ждем сотрудника со схожими жизненными принципами, и готового внести свой вклад в развитие компании на международном рынке аутсорсинговых услуг. Обязанности: -Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, 1С, Енбек и пр.);-Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством; - Своевременная подготовка и оформление документов; - Формирование и ведение личных дел работников; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работников; - Оформление и учет отпусков, табеля учета рабочего времени; - Оформление командировок; Требования: — Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3лет, знание ТК РК обязательно;— Знание языков русский и казахский обязательны; — Знания ведения воинского учета обязательны; — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С ЗУП); — Умение работать с большим объемом информации; — Внимательность, ответственность, пунктуальность. Мы предлагаем: — Работу в профессиональной команде компании международного уровня; — Официальное оформление по ТК РК; — Фиксированную окладную часть 210000 тенге на руки; — График 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени Астаны (выходные: суббота, воскресенье); — Современный офис по адресу пр.Республики д.12А. Если у вас соответствующий опыт и есть желание развиваться в сильной команде, оставляйте свой отклик прямо сейчас.

Обязанности: поиск, отбор, найм и увольнение персонала ведение контроля и учет сотрудников; анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить ведение трудовых книжек, учет стажа; анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить Требования: Ведение, хранение, учёт и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение кадровой документации по формам, установленным федеральными и локальными нормативными актами. Ведение и хранение личных дел работников. Подготовка документов для оформления страховых свидетельств государственного пенсионного страхования. Условия: аутсорсинг

Обязанности: Обеспечить ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с законодательством РК. Это - главное! Управление командой специалистов по кадрам Разработка локальных нормативных актов и регламентирующих положений, должностных инструкций Участие в разработке кадровой политики и стратегии Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка Взаимодействие с контролирующими органами в рамках зоны своих полномочий. Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства. Мониторинг изменений в сфере трудовых отношений Автоматизация кадрового делопроизводства (1С и ЭДО). Требования: Высшее образование (предпочтительно в HR или юридическое) Минимум 3 года опыта работы руководителем отдела/направления кадрового администрирования с численностью работников 500+ Опыт автоматизации и оптимизации кадрового документооборота в крупных компаниях желателен (более 500 работников) Уверенный пользователь 1С ЗУП, опыт в автоматизации 1С ЗУП будет преимуществом Умение планировать, управлять и координировать несколько проектов в области кадрового администрирования Глубокая экспертиза в трудовом законодательстве и сопутствующем законодательстве Навыки многозадачности и управления временем Условия: конкурентоспособная зарплата 5/2, с 9 до 18

ЧП Ерниязова развивает бизнес в сфере крупного опта. Поставляет клиентской сети промышленную группу товаров: бытовые приборы; товары для сна; средства личной гигиены; бытовая химия.Ведение телефонных переговоров, распределение звонков, встреча гостей на ресепшене, работа с документацией, решение административных организационных вопросов, составление отчётов(НЕ бухгалтерия). Помощь руководителю в административных и кадровых вопросах. Требуется ответственный администратор, позитив приветствуются. Рассматриваются так же банковские работники, педагоги, экономисты.Мы предлагаем: перспективы карьерного роста корпоративное обучение в рамках компаниикорпоративные мероприятиястабильный доходг Шымкент ,ЗВОНИТЬ ТОЛЬКО с 9:00 до 20:00.НЕ ПИСАТЬ В ВАТСАП!!!

Помощник руководителя офиса требуется. Доход зависит от выполненного объёма работ начало от 280 000 тенге. Организация труда в офисе, график работы, принимать телефонные звонки, консультировать клиентов. Вести контроль работников за выполнения объёма.

Обязанности: Организация и контроль работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов и грузоподъемных механизмов; Заключение договоров на сервисное обслуживание лифтового оборудования. Своевременный заказ необходимых запасных частей и расходных материалов; Контроль расхода запасных частей и материалов Прогнозирование расходов на капитальный ремонт, замену и модернизацию оборудования; Осуществление контроля за деятельностью работников; Ведение работ с КСК; ОСИ, Заказчиками; непосредственное взаимодействие (коммуникация) с жителями (отчетные встречи/собрания) при необходимости; Составление ежемесячного отчета руководству о проделанной работе по улучшению сервиса/оптимизации затрат/эффективности использования ресурсов; Планирование по улучшению целей и задач сервисной компании. Контроль за дебиторской задолженностью. Документооборот. Деловая коммуникация. Требования: Высшее образование (техническое); Опыт работы Необходимое знание строительных норм, умение работать с нормативной базой, знание СНиПов и прочей нормативной документации в сфере лифтов и грузоподъемных механизмов; Преимущественный опыт в BI SERVICE Со знанием казахского языка Условия: График с 9.00-18.00, 5/2 (Сб, Вс выходной) Официальное трудоустройство согласно ТК РК Своевременная заработная плата Работа в стабильной компании