Обзор статистики зарплат профессии "Директор школы в Южно-Казахстанской области"

ТОО «Фотокласс» создано на территории Республики Казахстан в связи с расширением сферы деятельности федеральной Российской компании. Наш профиль - это съемка фотографий с эффектом дополненной реальности («оживающее фото») в школах и детских садах. В нашу команду мы приглашаем разъездных менеджеров для работы на закрепленной территории. Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей на закрепленной территории. Активный поиск новых клиентов. Проведение презентаций и переговоров с директорами школ и заведующими детских садов. Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в активных продажах обязателен, желательно с юридическими лицами. Опыт в сферах, связанных с образованием, будет преимуществом. Опыт работы с государственными, бюджетными организациями будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Готовность к разъездам. Мы предлагаем: Доход (фиксированная часть 200000 т. + %), зависящий от результата. Бесплатное обучение. График 5/2. Компенсацию транспортных расходов. Компенсацию мобильной связи. Возможность профессионального роста. Оформление по договору с ИП.

“ТОО Дико&Полезно” - Розничная торговля пищевыми продуктами в специализированных магазинах. Мы развиваемся с 2023 года , и за эти полтора года мы уже успели запустили более 300 магазинов по всему снг . Наш штат расширяется и нам требуется Продавец консультант (БЕЗ ОПЫТА). Что мы предлагаем? ОПЛАТА: Оклад 300.000 + % бонусы. В среднем наши специалисты зарабатывают 450.000 тенге. Наши лучшие продавцы, зарабатывают 1.500.000 тенге. ГРАФИК: Рабочая неделя на выбор 5/6 дневная c 10:00 до 21:00 АДРЕС: Разные точки Чем мы интересны как работодатель? Оплата труда производиться каждую неделю Недельная оплачиваемая стажировка 7500тг в день. Карьерный рост до руководителя отдела продаж и директора филиала. Очень крутые и креативные тимбилдинги и корпоративы У нас постоянные тренинги, у нас сильна школа торговли. Мы учим продавать, а продавать мало кто умеет. Командировки, оплачиваем квартиру, платим больше заработную плату. Обязанности: Привлечение покупателей Активные продажи Соблюдение чистоты на торговой точке Оформление и сопровождение продажи Жми “Откликнуться” и скоро мы с Вами свяжемся! P.S. Эта вакансия подходит так же для Кассиров-Консультантов, Специалистов по обслуживанию клиентов, Операторов колл-центра, Менеджеров по продажам, Специалистов по работе с кассой, Сатушей, Менеджеров по привлечению, Менеджеров по развитию бизнеса, Администраторов, Мерчендайзеров, Официантов, Барменов и Продавцов.

Обязанности: Контроль, учет, хранение, преобретение специальных средств охраны и оружия, проверка их технического состояния по Шымкенту и Туркестанской обл.; Проведение проверок на охраняемых объектах с целью выявления неисправностей технических и специальных средств охраны; Сдача отчетов в уполномоченные органы; Проведение обучения личного состава безопасным методам обращения с оружием, аттестация знаний и навыков безопасных методов работы с оружием на рабочем месте; Получение разрешения на обращение с оружием личного состава; Регистрация оружия Компании в уполномоченных органах, получение разрешения на хранение, покупку и транспортировку; Организация работы по охране труда и техники безопасности: проведение инструктажей вводный (при приеме на работу) , на рабочем месте по пожарной безопасности (один раз в 6 месяцев) и электробезопасности неэлектротехнического персонала (один раз в год); ежемесячная организация работы Постоянно-действующей комиссии по охране труда и технике безопасности. Требования: Высшее юридическое образование и стаж работы в правоохранительных органах предпочтительно в ОКОД или ОВД по подготовке личного состава по огневой подготовке. Или с опытом работы в специальном учебном центре по подготовке охранников безопасным методам обращения со служебным оружием; Знание правил безопасного обращения со служебным оружием, а также его хранения; Опыт управления личным составом; Знание закона «Об охранной деятельности в РК», нормативных документов, регламентирующих работу частных охранных Компаний в части обращения со служебным оружием. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота, воскресенье; Офис в центре города; Комплексные обеды (льготные); Оформление согласно Трудового Кодекса РК; Заработная плата 280 000 тенге на руки.

ТОО «Фотокласс» создано на территории Республики Казахстан в связи с расширением сферы деятельности федеральной Российской компании. Наш профиль - это съемка фотографий с эффектом дополненной реальности («оживающее фото») в школах и детских садах. В нашу команду мы приглашаем разъездных менеджеров для работы на закрепленной территории. Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей на закрепленной территории. Активный поиск новых клиентов. Проведение презентаций и переговоров с директорами школ и заведующими детских садов. Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в активных продажах обязателен, желательно с юридическими лицами. Опыт в сферах, связанных с образованием, будет преимуществом. Опыт работы с государственными, бюджетными организациями будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Готовность к разъездам. Мы предлагаем: Доход (фиксированная часть 200000 т. + %), зависящий от результата. Бесплатное обучение. График 5/2. Компенсацию транспортных расходов. Компенсацию мобильной связи. Возможность профессионального роста. Оформление по договору с ИП.

Обязанности: определяет группы динамического наблюдения (группы здоровья), уровень физического развития, медицинские группы для занятий физкультурой по результатам углубленного медицинского осмотра; 2) проводит систематическое наблюдение за состоянием здоровья учащихся, ежедневный амбулаторный прием в помещении Медицинской службы, оказывает первую медицинскую помощь при неотложных и острых психо-эмоциональных состояниях; 3) осуществляет контроль за своевременной диспансеризации детей, имеющих хронические заболевания; 4) организует и участвует в проведении профилактических медицинских осмотров, диагностического обследования учащихся, совместно со специалистами региональной организации первичной медико-санитарной помощи; 5) участвует в проведении профилактической иммунизации и туберкулинодиагностики учащихся в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и требованиями нормативных документов; 6) проводит осмотр учащихся перед соревнованиями, проводимыми в Интеллектуальных школах, туристическими походами, экспедициями, организованными Интеллектуальными школами, а также в случае необходимости сопровождает учащихся Интеллектуальных школ в туристические походы, экспедиции, соревнования и другие мероприятия, проводимые вне места расположения Интеллектуальной школы; 7) ежегодно планирует мероприятия по сохранению и укреплению здоровья детей и подростков, снижению среди них заболеваемости; 8) осуществляет контроль за своевременным прохождением сотрудниками Интеллектуальной школы профилактических медицинских осмотров; 9) предоставляет отчет о деятельности Медицинской службы руководству филиала, в структурное подразделение центрального аппарата АОО, ответственное за координацию деятельности Медицинских служб Интеллектуальных школ; 10) ежегодно и по запросу представляет в территориальное подразделение государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения информацию по заболеваемости, проведению профилактических медицинских осмотров, распределению учащихся по состоянию здоровья (группы здоровья), группам физического развития, диспансерного наблюдения и проведенному оздоровлению; 11) руководит деятельностью Медицинской службы Интеллектуальной школы; 12) составляет план работы Медицинской службы на каждый учебный год, а также план работы среднего медицинского персонала; 13) обеспечивает контроль за прохождением работниками Медицинской службы курсов повышения квалификации, а также соблюдением принципов медицинской этики и деонтологии. 14) вносит изменения и дополнения в Лекарственный формуляр для Медицинских служб Интеллектуальных школ; 15) предоставляет законным представителям учащихся полную и достоверную информацию о проведении профилактических прививок, получает от них информированное согласие или отказ на проведение прививок, проводит сбор анамнестических данных путем изучения медицинских документов, а также выяснения данных у учащихся, их законных представителей; 16) соблюдает Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников, в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», принципы деонтологии, хранит врачебную тайну; 17) представляет директору Интеллектуальной школы предложения о привлечении к ответственности сотрудников, не выполняющих требований санитарных правил и других нормативных правовых актов; 18) участвует на совещаниях, собраниях, педагогических советах, психолого-медико-педагогических консилиумах при обсуждении вопросов здоровья учащихся, деятельности Медицинской службы; 19) вносит предложения по улучшению организации и условий обучения, воспитания, питания учащихся Интеллектуальной школы; 20) представляет в пределах своей компетенции рекомендации педагогическим работникам Интеллектуальной школы, законным представителям по вопросам укрепления здоровья учащихся; 21) исполняет иные обязанности и поручения директора филиала Интеллектуальной школы, структурного подразделения центрального аппарата АОО, координирующего деятельность Медицинских служб Интеллектуальных школ; 22) сопровождает учащихся Интеллектуальных школ в организации здравохранения при неотложных и острых психо-эмоциональных состояниях. Требования: высшее медицинское образование по специальности «Педиатрия», «Врач общей практики»; 2) свидетельство о повышении квалификации соответствующей специальности; 3) сертификат специалиста соответствующей специальности; 4) стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Заместитель Директора в новый ресторан "Hardee's" (Шымкент) Основные обязанности: Организация работы ресторана; Обеспечение максимального увеличения продаж и прибыли; Обучение и развитие персонала; Контроль качества обслуживания гостей; Заказ продуктов и расходных материалов; Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, санитарных норм, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Основные требования к кандидату: Высшее/средне-специальное образование; Опыт работы в общепите на управленческой должности; ПК – опытный пользователь; Лидерские качества, ориентация на достижение результата; Коммуникабельность и умение работать в команде; Аналитическое мышление, cтрессоустойчивость, стремление к саморазвитию; Умение принимать ответственность на себя; Креативность; Готовность к обучению в другом городе, 2-3 месяца (жилье, коммандировачные и дорога оплачивается компанией) Наша компания предлагает: Официальное трудоустройство; Стабильную заработную плату; Бонусы по результатам выполнения поставленных целей; Бесплатное обучение по международным стандартам; Возможность карьерного роста; Бесплатное служебное питание; Транспортировку в пределах города; Фирменную униформу; Сменный график работы, 5/2; Мотивационные программы Управляющий рестораном, Руководитель ресторана, Менеджер ресторана, Заведующий рестораном, Главный менеджер ресторана, Администратор ресторана, Начальник ресторана, Глава ресторана, Операционный директор ресторана, Коммерческий директор ресторана

Обязанности: обеспечивает учетную регистрацию школы, внесение изменений в учредительные документы; обеспечивает подразделения школы, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей; несет ответственность: за соблюдение на соответствие законодательству представляемых на подпись директора школы проектов приказов, инструкций, положений и документов правового характера, за проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, за визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам организации предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства; проводит экспертизу договоров в организации; осуществляет проверку соответствия законодательству, представляемых в Школу контрагентами, принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров, обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров; анализирует договорную работу в Школе, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях школы; заключает договоры между Школой и Поставщиками работ, услуг и товаров, а также законных представителей учащихся; осуществляет заключение договоров с арендодателем жилья для иностранного работника, контролирует их выполнение и своевременную оплату за аренду и коммунальные услуги; совместно с инспектором по кадровым вопросам заключает трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, а также договоры о материальной ответственности работников; участвует в разработке должностных инструкций и обязанностей сотрудников Школы; ведет претензионную работу в Школе, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их отправку и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий; ведет исковую работу, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды; изучает копии исковых заявлений по искам в Школу, обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы Школы в судах; подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности Школы; осуществляет контроль законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий; представляет интересы Школы при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов; от имени Школы в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в школе, готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные административные взыскания на основании доверенности предоставленной руководством школы; представительствует в суде по гражданским делам Школы; Требования: высшее юридическое образование; стаж работы по специальности не менее 2 лет (желательно); знание государственного, русского, английского языков.