Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по персоналу в Восточно-Казахстанской области"

Требования: Консультация, оформление документов, условия: 5/2 с09-18ч

Требуется менеджер по подбору и работе с персоналом.Обязанности: подбор персонала, расстановка кадров, оформление документов, организация обучения и повышение квалификации кадров, отчет по результатам работы.Требования: образование высшее или средне-специальное, коммуникабельный ,ответственный, внимательный к деталям и собеседнику,позитивная жизненная позиция.Условия: в неделю 2 выходных, полный рабочий день с 10.00-18.00часов. Оформление по Трудовому Кодексу РК, пенсионные отчисления и медстраховка.

Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день «Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 65 млн пользователей в месяц. Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — привлекать внимание потенциальных покупателей к своим продуктам и услугам. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане». Пользователей 2ГИС в городе Семей -302тыс. 2ГИС входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года. Что нужно будет делать: Представлять компанию перед нашими партнёрами; Выезжать на встречи или проводить их в офисе Вести и расширять клиентскую базу (доступ к базе предоставляем); Сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы Особенности работы: Тренинги и обучение у опытных руководителей Менеджер по продажам в 2 ГИС - это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы. Есть возможность самостоятельно принимать решения и напрямую влиять на личный заработок. Забота о сотрудниках-это важно! В 2ГИС есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Условия работы: Зарплата : фиксированный оклад 120 000+ процент от продаж без потолка. Денежная мотивация при закрытии дополнительных задач График работы 5\2; Режим работы 09:00-18:00 (без переработок); Полный социальный пакет; Регулярная выплата заработной платы; Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (24 дня) Уютный офис, в котором всегда есть чай, кофе и печенье; Клиентская база и удобная СRM; Карьерный рост; Реальные возможности «прокачаться» в профессиональном и карьерном плане. Дружный коллектив Компания предоставляет посещение бассейна для сотрудников и их детей, а так же оплачивается секция волейбол для сотрудников компании

О компании: Центр наружной рекламы «SLON» — ведущая компания в области наружной рекламы в области Абай. 6 лет на этом рынке мы успешно воплощаем разные проекты не только на территории нашей области, но и в разных регионах Казахстана! У нас своя материально-техническая база, автопарк, опытный персонал! Нам нужен ТАЛАНТЛИВЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ! Обязанности: Умение продавать ценный конечный продукт нашей компании – наружную рекламу самых разных видов; Работа с «теплой» базой наработанных клиентов; Дальнейшее развитие этой базы и увеличение количества клиентов; Умение вести переговоры и заключать договоры с потенциальными клиентами - владельцами бизнеса в разных сегментах; Анализ рынка рекламы; Сопровождение заказов клиентов на всех этапах технологического процесса, оформление документов; - Контроль за своевременной оплатой счетов выставляемых клиентам и за возвратом актов выполненных работ; Требования: Минимум год опыта в продажах; Желательно оконченное средне-специальное или высшее образование; Знание казахского и русского языков; Грамотная устная и письменная речь ( способность четко выражать свои мысли); Уверенный пользователь ПК и оргтехники; Ответственность ( не бояться отвечать за результат); Дипломатичность; Обучаемость Условия: Понятная, четкая структура работы; Конкурентоспособная зарплата, обсуждается на собеседовании; Система бонусов за выполнение планов продаж; Официальное трудоустройство; Возможности для профессионального и карьерного роста; - График 6/1 ( в субботу до 15:00); Работа в новом, комфортабельном офисе.

Обязанности: техническое руководство строительством; контроль за своевременным обеспечением объектов строительства ПСД, соблюдением технических регламентов, строительных норм и правил, сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки; разработка графиков производства работ, контроль за их соблюдением; руководство работой по составлению планов закупок для снабжения строительных объектов, контроль за их выполнением; организация учета выполненных работ и оформление актов сдачи работ; работа с персоналом. выезды и встречи с потенциальными заказчиками составление калькуляций/расчётов по перспективным работам Требования: образование высшее профессиональное (техническое) опыт работы в строительстве не менее 3 лет знание ПК, офисных программ. Условия: - пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 18.00 часов - Возможны кратковременные командировки

Здравствуй, наш будущий сотрудник! Компания ТОО ГОСКонтакт является официальным, эксклюзивным дистрибьютором на территории Республики Казахстан оригинального, японского масла SANLUBE для легкового и коммерческого транспорта. Данный бренд принадлежит японской корпорации JX ENERGY CO. LTD Принципы Компании: профессиональная команда! ориентация на клиента! высокое качество товаров и сервиса! Кадровая политика Компании нацелена на привлечение, удержание и развитие высококвалифицированного персонала! Дружелюбная атмосфера, лояльное руководство, которое всегда поможет и подскажет, в Компании гарантирован!!! Приглашаем Вас стать частью нашей команды! Что мы предлагаем: , График работы: 5\2; 9.00 -18.00; Обед 13.00-14.00; . Ставка: от 185 000тг +хорошие бонусы с продаж. Без потолка!!! . Процент с продаж, дороже продашь больше бонусов; . Отличная мотивационная сетка; . При выполнении поставленных задач есть возможность заработать более 600 000 тенге; . Гарантированная выплата заработной платы без задержек; . Оплата ГСМ; . Корпоративная мобильная связь; . Оплачиваемый трудовой отпуск; . Оформление по ТК РК; . Испытательный срок: стандартно до 3-х месяцев; Требования по обязанностям: Готовы рассмотреть кандидатов, проработавших в сфере FMCG (Торговые агенты, Супервайзеры); Осуществлять поиск потенциальных клиентов по каналу корпоративные клиенты ( строительные, дорожные, коммерческие организации, заводы, фабрики, транспортные компании, автопарки, розничные сети-ритейлеры); Проводить мониторинг цен конкурирующих компаний; Проводить преддоговорную работу и заключать договоры; Проводить встречу с клиентами (переговоры с ЛПР); Контролировать своевременную доставку товаров и оплату; Анализировать объемы продаж и подготавливать отчеты; Работа в CRM системе Битрикс 24. Требования к навыкам и умениям: Знание основных принципов продаж Умение работать в команде Умение проводить презентацию товаров Опытный пользователь ПК Умение работать в программах MS Word, Excel Грамотная речь. Качества, которые для нас важны: Клиентоориентированность Умение признавать свою ошибку Нацеленность на результат Желание и интерес к технике, оборудованию, автомобилям и смазочным материалам PS: Вы внимательно ознакомились с вакансией? Начните пожалуйста, свой отклик со слов: “Мне интересна Ваша вакансия...”

Обязанности: Организация и планирование работы, осуществление общего руководства работы HR сектора филиала; Оформление, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной материальной ответственности работников филиала; Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами работодателя; Проведение поиска и подбора персонала на вакантные позиции филиала, контроль за прохождением кандидатом стажировки; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдением работниками Правил трудового распорядка; Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании Требования: Высшее образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет; Знание Трудового кодекса РК; Опыт работы в производственных организациях со штатом численностью не менее 400 человек; Уверенный пользователь 1С ERP. Условия: Постоянная/стабильная оплата труда; Опыт работы в активной, динамично развивающейся компании; Профессиональный коллектив коллег, в которой вы сможете раскрыть свой потенциал и реализовать интересные проекты.

Мы - крупный федеральный контактный-центр международного уровня. Мы помогаем партнерам поддерживать непрерывную связь с клиентами, оказываем услуги в сфере телекоммуникаций: горячая линия, тех. поддержка, телемаркетинг и обработка неголосовых каналов. ️ Важно обратить внимание! Требуется компьютер | ноутбук, стабильный интернет от 10 мб/сек и гарнитура (или готовность ее приобрести, мы компенсируем). Предлагаем: ️стабильную занятость в комфортных для тебя условиях из дома;️достойное вознаграждение от 140 000 тенге уже в первый месяц;️бонус за каждого приведенного друга - 17 000 тенге;️официальное трудоустройство;️удобный график: 2/2 7-19, 9-21, 11-23, 5/2 7-16, 11-20, 13-22, 14-23, 15-24 или подработка по 4-6 часов ;️оплачиваемые перерывы (время отдыха и обеда);️дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков. Что нужно делать:️работать с теплыми откликами;️консультировать по вопросам трудоустройства/вакансиям/условиям работы/открытым графикам и т.д.;️назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования. Срок проведения набора ограничен! Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время. Будем рады видеть тебя в нашей большой и дружной команде! ______________________________________#операторконтактногоцентра #менеджерсотовойсвязи #входящаялиния #менеджерчатов #менеджерпоработесклиентами #удаленнаяработа #специалистколл-центра #исходящаялиния #специалистпоработесклиентами #специалистпопродажам

Добрый день, наш будущий HR-менеджер,мы Торговый дом Аконар, у нас много направлений работы и сейчас в нашу команду требуется HR-менеджер / рекрутер с высоким уровнем квалификации, который применяет во всем системный подход и любит инициативу.Что мы предлагаем:- Заработная плата от 200 до 350 тыс- Кратный профессиональный рост за счет обучения- Удобное и комфортное рабочее местоЧто нужно будет делать:- проводить подбор персонала на разные направления- проводить мониторинг и регистрировать нарушения регламентов сотрудниками- организовывать и протоколировать собрания и планерки- разработать и внедрить систему адаптации сотрудников- внедрять корпоративную культуру- разрабатывать систему нематериальной мотивации сотрудников- проводить оценку удовлетворенности персоналом Личные качества - Внимательность и дотошность.Умение работать на результат: считаем не количество часов, которое вы работали над задачей, а итоговый результат-количество нанятых сотрудников, которые прошли испытательный срок; количество сотрудников, прошедших обучение, аттестацию и выполняющие свою ЦКП в соответствии с регламентами и должностными инструкциями-Многозадачность: одновременно необходимо работать с несколькими вакансиями-Аналитические способности: проведение анализа сложившейся ситуации и поиск решений. Если тебе интересна наша вакансия и ты готов развиваться вместе с нами, мы ждем твой отклик.

Обязанности: закрытие вакантных должностей Оформление, ведение, учет, хранение, ознакомление установленной кадровой документации в соответствии с законодательством РК подготовка приказов по предоставлению отпусков работника подготовка приказов: прием, перевод, расторжение трудовых договоров оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности формирование, ведение и хранение личных дел работников своевременное и надлежащее внесение персональных данных работников и их движений в 1С Бухгалтерия Регистрация трудовых договоров на сайте Енбек.кз работа с Центром занятости ведение табеля учета рабочего времени работников контроль за предоставлением графиков работы Требования: Знание 1С Бухгалтерии 8.3; Знание кадрового делопроизводства обязательно Знание трудового законодательства Опытный пользователь ПК Общительность, доброжелательность, умение ладить с людьми, организованность, пунктуальность; Усидчивость, стрессоустойчивость. Хорошая оперативная память; способность к концентрации и распределению внимания; Грамотная устная и письменная речь. Учет рабочего времени Условия: 5-ти дневная рабочая неделя Оформление согласно ТК РК.