Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию персонала в Восточно-Казахстанской области"

Привет! Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования. Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое название на практике (англ. solve - решать). Если говорить о нас в трех словах, то Solva - это надежность, ответственность и партнерство! С чем предстоит работать: На постоянной основе проводить прямую рекламу кредитных продуктов для привлечения клиентов субъекта МСБ; Осуществлять подробную консультацию потенциальных клиентов субъекта МСБ по условиям кредитования для выбора условий продукта, соответствующего их потребностям; Проводить предварительную классификацию Клиента в соответствии с требованиями Компании; При необходимости и наличии соответствующей возможности оказывать консультационную помощь при регистрации заявки Клиента на сайте; Проводить оценку кредитоспособности Клиента; Осуществлять сбор и подписание оригиналов Документов, а также дополнительных документов, необходимых в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и/или внутренними документами Компании. Если у тебя: Опыт работы в сфере продаж; Желательно опыт работы в сфере кредитования клиентов МСБ, прямых продажах; Желательно знание правил долгосрочного и краткосрочного кредитования; Опыт работы в проведении и оценке финансового анализа клиентов МСБ будет преимуществом. Мы предлагаем: Работу в крупном финансовом холдинге, зарекомендовавшим себя как надежный работодатель; Профессиональный менеджмент и команда, готовая делиться опытом, идеями и вдохновлять; Неограниченные возможности профессионального роста; Оформление в соответствии с ТК РК; Оклад + ежемесячные премии; График работы: 5/2 9:00-18:00; Отпуск 28 дней, 8 Day off; Бесплатные курсы английского языка; ДМС или 1Fit на выбор; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Насыщенную корпоративную жизнь; Комфортный офис в центре города. Если ты ищешь стабильную работу, с возможностью роста и развития в успешной компании, добро пожаловать в SOLVA!

О компании: Центр наружной рекламы «SLON» — ведущая компания в области наружной рекламы в области Абай. 6 лет на этом рынке мы успешно воплощаем разные проекты не только на территории нашей области, но и в разных регионах Казахстана! У нас своя материально-техническая база, автопарк, опытный персонал! Нам нужен ТАЛАНТЛИВЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ! Обязанности: Умение продавать ценный конечный продукт нашей компании – наружную рекламу самых разных видов; Работа с «теплой» базой наработанных клиентов; Дальнейшее развитие этой базы и увеличение количества клиентов; Умение вести переговоры и заключать договоры с потенциальными клиентами - владельцами бизнеса в разных сегментах; Анализ рынка рекламы; Сопровождение заказов клиентов на всех этапах технологического процесса, оформление документов; - Контроль за своевременной оплатой счетов выставляемых клиентам и за возвратом актов выполненных работ; Требования: Минимум год опыта в продажах; Желательно оконченное средне-специальное или высшее образование; Знание казахского и русского языков; Грамотная устная и письменная речь ( способность четко выражать свои мысли); Уверенный пользователь ПК и оргтехники; Ответственность ( не бояться отвечать за результат); Дипломатичность; Обучаемость Условия: Понятная, четкая структура работы; Конкурентоспособная зарплата, обсуждается на собеседовании; Система бонусов за выполнение планов продаж; Официальное трудоустройство; Возможности для профессионального и карьерного роста; - График 6/1 ( в субботу до 15:00); Работа в новом, комфортабельном офисе.

Обязанности: Стратегическое и тактическое планирование продаж; Подбор и обучение персонала; Разработка и внедрение эффективных мотивационных программ; Совместно с отделом маркетинга разрабатывать и проводить маркетинговые активности; Контроль за выполнением плана продаж; Контроль за распределением ТМЦ по филиальной сети; Контроль за дебиторской задолженностью; Анализ рынка конкурентов; Развитие клиентской базы. Требования: Опытный пользователь ПК, MS Office, 1С, CRM Условия: Своевременная заработная плата; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Трудоустройство по ТК РК; Работа в молодом и дружном коллективе; Ежегодный трудовой отпуск Карьерный рост; Возможность работать в крупной компании, стабильность и надежность.

"Требуется кадровик-менеджер по персоналу.Обязанности: Подбор персонала, организация обучения и аттестация персонала, проведение собеседования, ведение делопроизводства, развитие персонала, организация труда.Требование: Ответственность, умение принимать решение, умение работать в команде, знание русского языкаУсловия: Официальная работа в офисе, соц пакет. Переподготовка по специфике работы.График 5/2 , с 9⁰⁰ до 18⁰⁰. Выходные суббота, воскресенье

Здравствуй, наш будущий сотрудник! Компания ТОО ГОСКонтакт является официальным, эксклюзивным дистрибьютором на территории Республики Казахстан оригинального, японского масла SANLUBE для легкового и коммерческого транспорта. Данный бренд принадлежит японской корпорации JX ENERGY CO. LTD Принципы Компании: профессиональная команда! ориентация на клиента! высокое качество товаров и сервиса! Кадровая политика Компании нацелена на привлечение, удержание и развитие высококвалифицированного персонала! Дружелюбная атмосфера, лояльное руководство, которое всегда поможет и подскажет, в Компании гарантирован!!! Приглашаем Вас стать частью нашей команды! Что мы предлагаем: , График работы: 5\2; 9.00 -18.00; Обед 13.00-14.00; . Ставка: от 185 000тг +хорошие бонусы с продаж. Без потолка!!! . Процент с продаж, дороже продашь больше бонусов; . Отличная мотивационная сетка; . При выполнении поставленных задач есть возможность заработать более 600 000 тенге; . Гарантированная выплата заработной платы без задержек; . Оплата ГСМ; . Корпоративная мобильная связь; . Оплачиваемый трудовой отпуск; . Оформление по ТК РК; . Испытательный срок: стандартно до 3-х месяцев; Требования по обязанностям: Готовы рассмотреть кандидатов, проработавших в сфере FMCG (Торговые агенты, Супервайзеры); Осуществлять поиск потенциальных клиентов по каналу корпоративные клиенты ( строительные, дорожные, коммерческие организации, заводы, фабрики, транспортные компании, автопарки, розничные сети-ритейлеры); Проводить мониторинг цен конкурирующих компаний; Проводить преддоговорную работу и заключать договоры; Проводить встречу с клиентами (переговоры с ЛПР); Контролировать своевременную доставку товаров и оплату; Анализировать объемы продаж и подготавливать отчеты; Работа в CRM системе Битрикс 24. Требования к навыкам и умениям: Знание основных принципов продаж Умение работать в команде Умение проводить презентацию товаров Опытный пользователь ПК Умение работать в программах MS Word, Excel Грамотная речь. Качества, которые для нас важны: Клиентоориентированность Умение признавать свою ошибку Нацеленность на результат Желание и интерес к технике, оборудованию, автомобилям и смазочным материалам PS: Вы внимательно ознакомились с вакансией? Начните пожалуйста, свой отклик со слов: “Мне интересна Ваша вакансия...”

Хотите стать частью команды, которая создает удивительные впечатления каждый день? Присоединяйтесь к KFC в роли Менеджера смены! О нас: KFC – это не просто ресторан, это место, где каждый день создаются волшебные моменты. Мы гордимся тем, что дарим нашим гостям лучшие блюда и радостные впечатления. О вакансии: Мы ищем энергичных, креативных и дружелюбных людей, готовых взять на себя роль Менеджера смены. Ваша задача – не просто управлять рестораном, а создавать незабываемый опыт для каждого гостя, сочетая высокие стандарты обслуживания с вашей неповторимой энергией и стилем. Что вас ждет: Организация работы ресторана: Будьте лидером и вдохновителем для вашей команды. Увеличение продаж и прибыли: Реализуйте свои управленческие навыки на практике. Обучение и повышение квалификации персонала: Помогайте коллегам расти и развиваться. Контроль качества обслуживания: Убедитесь, что каждый гость получает незабываемый опыт. Заказ продуктов и расходных материалов: Управляйте ресурсами с умом. Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности: Создавайте безопасную и комфортную рабочую среду. Основные требования: Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы на управленческой должности. Уверенные навыки работы с ПК. Лидерские качества и ориентация на результат. Коммуникабельность и умение работать в команде. Аналитическое мышление и стрессоустойчивость. Стремление к саморазвитию и готовность к обучению. Креативность и умение принимать ответственность на себя. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата. Бонусы за выполнение целей. Бесплатное обучение по международным стандартам KFC. Карьерный рост и развитие внутри компании. Бесплатное питание и вечерняя транспортировка. Фирменная униформа. Сменный график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 и с 17:00 до 02:00. Мотивационные программы. Присоединяйтесь к KFC и станьте частью нашей увлекательной и дружной команды! Это ваш шанс расти, учиться и делать каждый день особенным. Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите работать в динамичной и поддерживающей среде, жмите "Отклик", и мы свяжемся с вами в течение 3 рабочих дней! P.S.: Отлично подходит для Менеджера смены, Супервайзера смены, Руководителя смены, Начальника смены, Координатора смены, Заведующего сменой, Операционного менеджера смены, Управляющего сменой, Администратора смены, Контролера смены, Управляющего рестораном, Руководителя ресторана, Менеджера ресторана, Заведующего рестораном, Главного менеджера ресторана, Администратора ресторана, Начальника ресторана, Главы ресторана, Операционного директора ресторана, Коммерческого директора ресторана.

Хотите стать частью команды, которая создает удивительные впечатления каждый день? Присоединяйтесь к KFC в роли Менеджера смены! О нас: KFC – это не просто ресторан, это место, где каждый день создаются волшебные моменты. Мы гордимся тем, что дарим нашим гостям лучшие блюда и радостные впечатления. О вакансии: Мы ищем энергичных, креативных и дружелюбных людей, готовых взять на себя роль Менеджера смены. Ваша задача – не просто управлять рестораном, а создавать незабываемый опыт для каждого гостя, сочетая высокие стандарты обслуживания с вашей неповторимой энергией и стилем. Что вас ждет: Организация работы ресторана: Будьте лидером и вдохновителем для вашей команды. Увеличение продаж и прибыли: Реализуйте свои управленческие навыки на практике. Обучение и повышение квалификации персонала: Помогайте коллегам расти и развиваться. Контроль качества обслуживания: Убедитесь, что каждый гость получает незабываемый опыт. Заказ продуктов и расходных материалов: Управляйте ресурсами с умом. Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности: Создавайте безопасную и комфортную рабочую среду. Основные требования: Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы на управленческой должности. Уверенные навыки работы с ПК. Лидерские качества и ориентация на результат. Коммуникабельность и умение работать в команде. Аналитическое мышление и стрессоустойчивость. Стремление к саморазвитию и готовность к обучению. Креативность и умение принимать ответственность на себя. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата. Бонусы за выполнение целей. Бесплатное обучение по международным стандартам KFC. Карьерный рост и развитие внутри компании. Бесплатное питание и вечерняя транспортировка. Фирменная униформа. Сменный график работы: 5/2. Мотивационные программы. Присоединяйтесь к KFC и станьте частью нашей увлекательной и дружной команды! Это ваш шанс расти, учиться и делать каждый день особенным. Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите работать в динамичной и поддерживающей среде, жмите "Отклик", и мы свяжемся с вами в течение 3 рабочих дней! P.S.: Отлично подходит для Менеджера смены, Супервайзера смены, Руководителя смены, Начальника смены, Координатора смены, Заведующего сменой, Операционного менеджера смены, Управляющего сменой, Администратора смены, Контролера смены, Управляющего рестораном, Руководителя ресторана, Менеджера ресторана, Заведующего рестораном, Главного менеджера ресторана, Администратора ресторана, Начальника ресторана, Главы ресторана, Операционного директора ресторана, Коммерческого директора ресторана.

Обязанности: Организация и планирование работы, осуществление общего руководства работы HR сектора филиала; Оформление, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной материальной ответственности работников филиала; Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами работодателя; Проведение поиска и подбора персонала на вакантные позиции филиала, контроль за прохождением кандидатом стажировки; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдением работниками Правил трудового распорядка; Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании Требования: Высшее образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет; Знание Трудового кодекса РК; Опыт работы в производственных организациях со штатом численностью не менее 400 человек; Уверенный пользователь 1С ERP. Условия: Постоянная/стабильная оплата труда; Опыт работы в активной, динамично развивающейся компании; Профессиональный коллектив коллег, в которой вы сможете раскрыть свой потенциал и реализовать интересные проекты.

Компания АВТО-ЕВРО – один из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей; более 2000 сотрудников по России;Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями.Наши партнеры — это поставщики крупнейших автомобильных концернов Европы.Наша цель - перспективное сотрудничество, основанное на доверии, уважении и отличном сервисе.Наши партнёры: Bosch, ZF, TRW, Gates, Denso, NGK, Dayco, EXIDE, FEDERAL MOGUL, DELPHI, KYB, PHILIPS, CONTINENTAL, FEBI, BREMBO, MAHLE, SNR, HELLА и многие другие производители автокомпонентов.Также Авто-Евро является официальными дистрибьютором бренда Castrol, эксклюзивным представителем в РФ корейского бренда SpeedMate.Складской ассортимент насчитывает более 240 000 артикулов, а через нашу онлайн платформу покупателю доступно более 10 000 000 уникальных артикулов.Мы имеем дистрибьюторские центры в Павловской Слободе, Мытищах, Казани, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Омске.Помимо крупных хабов у нас 41 пункт выдачи заказов по всей стране, и их количество непрерывно увеличивается.С 2002 года компания является членом международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей Group Auto Union International и ее национальным отделением. Приглашаем в нашу команду активного и целеустремленного Руководителя регионального направления (Региональный менеджер) - г. Семей: Обязанности: Обеспечение и выполнение планов продаж в регионах ответственности; Анализ динамики продаж и возможностей их роста, центры роста; Формирование и контроль работы каналов дистрибуции; Контроль дебиторской задолженности; Знание складской логистики; Составление отчетности по результатам работы отдела; Обучение, мотивация и наставничество менеджеров по развитию территории, управление отделом; Написание плана развития территории на месяц, квартал, год, по территории в целом и в разрезе менеджеров по развитию территории, его защита и исполнение; Планирование продаж на месяц, квартал, год по территории в целом и в разрезе менеджеров по развитию территории, его защита и исполнение; Ежедневная работа в формате полевой тренировки с менеджерами по развитию территории; Ежедневное планирование продаж с учетом текущей динамики опережения/отставания, разбор с командой, постановка задач и контроль их исполнения; Личная ответственность за достижение поставленных целей; Требования: Высшее образование; Опыт работы на b2b рынке в сфере FMСG (будет преимуществом для кандидата); Опыт управления бизнес-юнитами (будет преимуществом для кандидата); Опыт управления персоналом (выстраивание процессов: адаптации, развития и мотивации персонала); Опыт бюджетирования, аналитики, расчета финансовых результатов; Уверенный пользователь ПК (Excel, 1C); Высокий уровень переговорных навыков; Готовность к командировкам, мобильность; Стратегическое мышление; Отличные навыки математических расчетов; Навыки анализа деятельности конкурентов; Умение ясно и четко формулировать свои мысли; Навыки формулирования нескольких предложений для руководителя по ситуации; Навыки проведения собраний, совещаний, презентаций и обучения торговой команде; Опыт разработки, расчетов и проведения маркетинговых мероприятий; Условия: Работа в компании являющейся лидером рынка своего направления; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Работа в офисе 20%+ разъезды (80% рабочего времени); Заработная плата: до 1 млн тенге на руки (600 тыс. тенге оклад + KPI (до 400 тыс. тенге от оклада)); Представление корпоративной мобильной связи, ноутбука; Официальное оформление по ТК РК (оплата б/л, отпуска); Скидки на продукцию Компании; Карьерный рост в структуре компании; Тренинги, тим билдинги, корпоративы за счет компании.

Цели и задачи: 1. Подбор специалистов с высокой квалификацией, соответствующих корпоративной культуре. 2. Формирование IT-команд. Работа с фрилансерами. 3. Прогнозирование в потребности сотрудников. 4. Поддержание и улучшение условий работы сотрудников организации, участие в разработке KPI. 5. Выстраивание системы адаптации персонала. 6. Развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, планирование и т.п. 7. Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании. 8. Формирование HR-бренда компании. 9. Кадровое делопроизводство. Обязанности: эффективный и качественный поиск, подбор и отбор лучших кандидатов, игроков А; развитие корпоративной культуры; управление развитием персонала, профессиональных и личностных качеств сотрудников; разработка новых и совершенствование существующих программ стимулирования; организация внутренних коммуникаций; организация внутреннего обучения; формирование и развитие бренда работодателя; кадровое делопроизводство. Профессиональные качества: Продуктивность: способен получить значимый результат при минимальных затратах. Честность и добросовестность: не нарушает этические принципы. Уверенность в себе: делает то, что правильно, а не то, что выгодно, выражается ясно и недвусмысленно. Организованность и умение планировать: составляет планы, организует работу, формирует расписания и бюджет в эффективной и продуктивной манере. Обязательность: держит слово как перед начальством, так и подчиненными. Высокий уровень интеллекта: способен быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию. Аналитические навыки: способен структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы, демонстрирует пытливый и деятельный ум. Внимание к деталям: уделяет внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом. Упорство: демонстрирует настойчивость и волю к достижению далеко поставленной цели. Практичность: действует самостоятельно, предлагает компании новые идеи. Дополнение: Способность находить игроков А (для менеджеров). Способствовать обучать сотрудников (для менеджеров). Гибкость: адаптивность: быстро воспринимает изменения в приоритетах и условиях работы. Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Стратегическое мышление, воображение: умеет широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте. Творческий подход, стремление к инновациям: умеет найти новый неожиданный подход к проблемам. Трудовая этика: искренне стремиться работать в полную силу. Высокие стандарты качества: и от себя и от сотрудников. Восприимчивость к критике и новым идеям. Коммуникабельность. Умение работать в команде. Умение увлечь за собой. Требования: Образование: высшее, Обязательно: непрерывный стаж в HR-сфере - не менее 3 последних лет, Желательно: опыт в IT / медиа сфере - не менее 1 года, Желательно: опыт организации аутсорсинга и аутстаффинга, казахский, русский - обязательно, английский - желательно Условия: График 6/1, с 09.00-18.00, суббота с 10.00-14.00, обед с 13.00-14.00 Работа в динамичной IT-команде, удобный офис, корпоративная библиотека, постоянное повышение квалификации за счёт компании, полная занятость, официальное трудоустройство, оборудованное рабочее место. В период ЧП и карантина работа удаленно с дома. Зарплата: индивидуально, в зависимости от компетенций + премии.