Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий розничной сетью в Усть-каменогорскe"

Если Вы: Ориентированы на результат и умеете достигать поставленных целей; Знаете, как организовать командную работу; Интересуетесь последними трендами индустрии цифровой техники - то наша вакансия Директор магазина Alser именно для Вас! В обязанности входит: Выполнение плановых показателей, Эффективное управление магазином, Профессиональная работа по созданию и укреплению команды (отбор, адаптация, обучение и развитие, организация работы персонала), Анализ эффективности магазина, разработка и реализация мер по увеличению продаж, Обеспечение высоких стандартов оформления магазина, стандартов мерчендайзинга, Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка персоналом магазина. МЫ ожидаем: Высшее образование; Опыт руководящей должности в розничной сети от 1 года; Лидерство; Трудолюбие и коммуникабельность; Знание MS Office, 1С. МЫ предлагаем: Уникальную возможность научиться разбираться в технике; Активный профессиональный и карьерный рост, колоссальный опыт и многообразие задач; Специализированное управленческое обучение; Соблюдение ТК РК, официальная заработная плата; Скидки на продукцию компании.

Обязанности: Подбор и обучение персонала (торговых представителей, мерчандайзеров, промоутеров). Организация и контроль работы подчиненных. Постановка целей, распределение обязанностей в соответствии с поставленными задачами и уровнем квалификации работника. Выполнение запланированных показателей продаж в розничной точке или на сети магазинов. Ведение отчетности. Решение конфликтных и форс-мажорных ситуаций в рамках своей компетенции. Работа с консигнациями. Требования: Анализировать результат работы торговых агентов. Выявлять проблемные вопросы, причины низкой эффективности и находить решения по улучшению показателей. Определять приоритетные точки продаж, которые приносят 80 % прибыли, вести отдельный учет по наиболее прибыльным местам сбыта. Находить свежие решения по продвижению, учитывая специфику продукции и место продажи. Обучать персонал. Раскрывать потенциал торговых агентов, при обучении учитывая их личностные качества, квалификацию и опыт. Отдавать предпочтение активной полевой работе, координируя работу подчиненных и анализируя качество их работы. Создавать панель оценки результатов — таблицы, в которой отражаются результаты выполнения поставленных задач каждым участником команды. Это инструмент, с помощью которого можно ценить эффективность работы сотрудников. Получать развернутую информацию от подчиненных, давать им обратную связь на интересующие вопросы. В идеале, возникающие проблемы должны коллективно обсуждаться – чтобы найти оптимальное решение. Кроме того, командная работа в процессе решения проблем или обсуждения новых идей всегда объединяет людей, повышает их личностную мотивацию. Условия: График работы 5\2 З.П + %

Обязанности: -УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ КОМПАНИИ "OXFORD TEAM" на пр. Ауэзова,4 - в центре города Управление филиалом языковой школы Полное ведение делопроизводства филиала Требования: Наличие высшего образования Знание английского языка грамотная речь, ответственность, порядочность Условия: 8-ми часовой рабочий день официальное оформление в штат компании

Крупная торговая компания Royal Flowers — сеть цветочных магазинов в 11 городах Казахстана — приглашает на работу активных, энергичных и ответственных кандидатов на позицию директора магазина в г. Усть-Каменогорск. Мы ждем, что наш директор: Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат); Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой; Обладает аналитическим складом ума; Самостоятельно принимает решения и несёт за них ответственность; Регулярно занимается самообучением и развитием. Обязанности: Организация процесса продаж в магазине, планирование и контроль деятельности магазина; Контроль и обеспечение выполнения планов продаж, показателей эффективности магазинов; Поддержка и обеспечение высокого качества обслуживания клиентов, выстраивание с ними долгосрочных отношений; Организация найма, наставничества, обучения и развития персонала; Обеспечение соблюдения фирменных стандартов розничной сети, стандартов по сборке цветочных букетов и композиций; Участие в подготовке ассортиментного плана магазина; Организация процесса ведения учета товарно-материальных ценностей, участие в приемке товара. Требования: Опыт работы в сфере розничной торговли на аналогичной должности не менее 1 года (желательно цветы, одежда, обувь и другие направления); Знание методик оценки эффективности работы торговой точки, основ мерчендайзинга; Знание правил оформления торговой и разрешительной документации для торговой точки; Стремление постоянно повышать свою квалификацию и применять полученные знания на практике; Осознанный, системный, умеющий влиять и убеждать Условия: Конкурентный уровень заработной платы Премии и возможности дополнительной мотивации График 5/2, 10.00-19.00 Открытую корпоративную культуру Возможности для профессионального роста и самореализации Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, на которых мы празднуем победы и достижения

Обязанности: Поддержка программного обеспечения и торгового оборудования магазинов розничной сети, так же работы пользователей. Требования: Знание 1С предприятия (Розница) на уровне администратора или пользователя.

Мы - лидеры в области аутсорсинга рабочей силы и предоставления разнорабочих на рынке. Наша компания специализируется на предоставлении надежных и квалифицированных рабочих решений для разнообразных индустрий. Обязанности: Распределение по работам людей в течение дня;Расчет рабочих в конце дня;Поиск и привлечение новых рабочих; Требования: Опыт работы на подобной позиции; Опытный пользователь WhatsApp; Условия: График работы 3/3 с 7-00 до 19-00;Оформление согласно ТК РК.Работа в команде профессионалов.Интересная работа в молодом дружном коллективе.Возможность самореализации, перспективы карьерного и профессионального роста.