Обзор статистики зарплат профессии "HR директор в Усть-каменогорскe"

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и Руководителей. В нем есть много инструментов дающих понимание целей сотрудникам для достижения продуктивности которую сотрудники должны давать компании. Подробнее обязательно почитайте на нашем сайте. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. . 1. На данный момент мы ищем опытного менеджера по продажам. Звонки и переговоры - это то что нужно будет выполнять. Вся отчетность ведется в CRM Битрикс24 с детализацией и аналитикой. Мы Вас обучим правилам которые есть в нашей компании и поможем с ведением переговоров. . 2. Ежедневно нужно будет совешать звонки и проводить демонстрации через zoom клиентам объясняя выгоду нашего сервиса, чтобы они зарегистрировались и начали приносить нам выручку. . 3. Нам нужен менеджер который ориентирован на результат и имеет опыт работы в B2B с крупными компаниями штатом от 50 сотрудников, потому что это и есть наши целевые клиенты. . 4. Условия работы у нас хорошие. Наш менеджер гарантированно зарабатывает в месяц 200 000 тенге, выполняя ежедневно свою работу это фиксированный оклад. Также конечно Вам устанавливается KPI в размере 50 000 тенге, и % от продаж в размере 150% от оплаченной суммы.Поэтому в нашей вакансии указано что Вы будете зарабатывать от 200 000 до 800 000 тенге. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до должности Руководителя отдела продаж, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы jobtron, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. . Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

Холдинг «Eurasian Foods Corporation» - одно из ведущих и значимых предприятий пищевой промышленности Казахстана и стран Центральной Азии, признанный лидер республики среди производителей масложировой продукции, отвечающей самым высоким мировым стандартам, с объемом производства более 150 000 тонн в год. Обязанности: Управление работой торгового персонала филиала, организация продаж, управление и расширение дистрибуции по городу Усть-Каменогорск и области; Наставничество и обучение торговых представителей и менеджеров филиала; Обеспечение выполнения планов продаж филиала; Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, заключение договоров; Контроль дебиторской задолженности. Разработка мероприятий по увеличению объема продаж. Ведение отчетности филиала. Выездные командировки в регионы для решения вопросов, требующих личного присутствия. Требования: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности, сфере и/или опыт в активных продажах от 5 лет на должности руководителя Опыт успешных продаж от 3 лет Опыт руководства коллективом Отличные переговорные и презентационные навыки Опыт развития дистрибуции, опыт работы с дилерами Отличное владение техникой продаж, методами стимулирования сбыта и способами повышения эффективности бизнеса Опытный пользователь ПК (ОБЯЗАТЕЛЬНО хорошее знание Excel (расчёты и формулы), Word, Internet) Условия: Оформление согласно законодательства РК; Регулярный рост профессиональных компетенций (тренинги, курсы). Справедливая система оплаты труда. Возможность решения сложных бизнес-задач. Компенсация расходов сотовой связи, командировок. Ежегодный трудовой отпуск 28 дней.

Мы - лидеры в области аутсорсинга рабочей силы и предоставления разнорабочих на рынке. Наша компания специализируется на предоставлении надежных и квалифицированных рабочих решений для разнообразных индустрий. Мы ищем ответственного, коммуникабельного человека с организаторскими способностями. Обязанности: Распределение по работам людей в течение дня; Расчет рабочих в конце дня; Контроль рабочих; Ведение чек-листов; Поиск и привлечение новых рабочих. Требования: Опыт работы на подобной позиции; Опытный пользователь WhatsApp; Базовые знания ПК. Условия: График работы 3/3 с 7-00 до 19-00.Оформление согласно ТК РК.Работа в команде профессионалов.Интересная работа в молодом дружном коллективе.Возможность самореализации, перспективы карьерного и профессионального роста. Для нас главное в работе - это умение брать ответственность, желание расти и развиваться, остальному научим! Если в этой вакансии Вы увидели себя, то скорее оставляте отклик.

В филиале ТОО "Востокцветмет"- Востоксервис открыта вакансия менеджера по персоналу. Обязанности: Мониторинг операционной деятельности службы персонала; Координация деятельности подразделений филиала; Рациональное использование имеющихся трудовых ресурсов, обеспечение потребностей филиала кадровым составом необходимых специальностей и профессий; Обеспечение соблюдения в филиале норм и требований законодательства при администрировании трудовых отношений, при нормировании и оплате труда; Разрешение трудовых споров и конфликтов между работодателем и работниками филиала; Разработка штатно-расстановочного расписания РСС и рабочих филиала; Участие в разработке и проведении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Требования: Высшее (профессиональное) экономическое или инженерно-экономическое образование; Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Условия: График работы 5/2, 40 часов в неделю; Трудоустройство согласно ТК РК.

ООО "Компания Корос Альянс" является известным поставщиком материалов для интерьерных и строительных решений, таких как акриловый и кварцевый камни. В связи с развитием компании открываем новую вакансию "Региональный специалист отдела продаж" / КАМ (подконтрольные территории Павлодар, Экибастуз, Усть - Каменогорск). Компания предлагает официальное трудоустройство, прозрачные схемы расчетов заработной платы, постоянное профессиональное совершенствование и возможность карьерного роста. Обязанности: Продвижение и продажа материала согласно плана реализации по сбытовым каналам на своей территории (Павлодар, Экибастуз, Усть - Каменогорск). Поиск потенциальных партнеров для выстраивания дилерских отношений (дилер в Актау Wood Trade). Повышение уровня клиентского сервиса. Контроль оборота документов и материала по своей территории. Требования: Опыт работы в продажах не мене 3-х лет (желательно: строительные/отделочные материалы, инструмент, оборудование, двери, кухни, мебель, объектные продажи). Навыки: построение коммуникаций с ЛПР, преодоление возражений, убеждение. Готовность к разъездной работе (встречи с клиентами, обеспечение образцами). Условия: Режим home office, пн-пт с 9.00 до 18.00. Официальное оформление в штат компании. Заработная плата "белая", оклад + премии (% от продаж без "потолка"). Работа в стабильной развивающейся компании международного уровня. Возможность профессионального развития. Корпоративная сотовая связь и компенсация ГСМ. Спасибо за Ваш отклик!

В наш дружный и большой коллектив требуется Заместитель директора по строительству Обязанности: Осуществлять руководство строительством; Консолидировать деятельность сотрудников производственно-технического отдела при составлении, подготовке и оформлении договоров с заказчиками и субподрядчиками; Обеспечивать высокий технический уровень строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями; Координировать работу подразделений организации с производственно-техническим отделом, принимать меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов строительства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса; Обеспечивать надзор за сроками и качеством осуществления контроля сотрудников производственно-технического отдела и линейного персонала на местах выполнения строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, действующим строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям в Республике Казахстан, требованиям организации труда; Обеспечивать надзор за своевременностью выполнения работ по строительству на предприятии, целевое и рациональное использование ресурсов; Контролировать выполнение субподрядными организациями договорных обязательств; Осуществлять анализ и разработку перспективных и текущих планов строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов; Обеспечивать строгое выполнение плана финансирования по всем объектам строительства, его своевременное ведение, утверждение и корректировки; Обеспечивать контроль и выполнение утвержденных графиков выполнения строительно-монтажных работ по всем объектам строительства. Требования: Высшее профессиональное образование в области строительства; Стаж работы в области строительства не менее 5ти лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3х лет. Кандидат на должность Заместителя директора по строительству должен знать: Законодательство РК и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность строительных организаций; Порядок разработки и утверждения планов строительства; Технологию и способы ведения строительных работ; Строительные нормы и правила, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан; Технологию производства и способы ведения строительных работ; Требования организации труда при проектировании строительных объектов; Законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан, определяющие направления развития строительной отрасли производства; Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; Правила и порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, предусмотренные действующим законодательством. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00; Официальное трудоустройство; Служебный транспорт.

Обязанности: Размещение вакансий на рабочих сайтах; Проведение телефонных интервью с кандидатами: Проведение личных собеседований (онлайн, офлайн) ; Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя; Ведение установленной отчетности Сопровождение кандидата в период испытательного срока и адаптация Требования: Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала, кадровики, рекрутера. Знание офисных программ. Высшее или среднее профессиональное образование. Условия: Договор ГПХ График работы 5/2 с 8-00 до 17-00 ч. Рассматривается удаленный формат работы (совмещение не возможно)

Обязанности: Организует оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий; Обеспечивает ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ; Координирует работу подразделений предприятия, принимает меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса; Обеспечивает своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг; Контролирует выполнение взаимных требований и претензий подразделения предприятия, анализирует результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращению цикла изготовления продукции. Требования: Владение ПК, знание программ, работа в Autocad Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; Производственные мощности предприятия и его производственной базы; специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг); основы технологии производства; Организацию производственного планирования на предприятии; порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции; Знание организации оперативного учета хода производства, складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; Знание средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; Знание основ трудового законодательства; Понимание правил и норм охраны труда; Умение вести переговоры, навыки управления, стрессоустойчивость, коммуникабельность, само организованность, ответственность, умение принимать решения и т.д. Условия: График работы с 8:00 - 17:00; Суббота, воскресенье - выходные дни; Оформление по ТК РК; Корпоративная сотовая связь.

Обязанности: Организация продуктивной работы отдела продаж; Контроль выполнения плановых показателей; Управление отделом продаж; Составление планов продаж, анализ продаж; Найм персонала; Обучение команды; Регулярный рост показателей (конверсия, план, встречи) Требования: Опыт работы на руководящей должности от 1 года Знание техник продаж и опыт в продажах обязателен Желание постоянно развиваться и расти Условия: Официальное трудоустройство Рабочий график 5/2 Оплата состоит из 2 частей : оклад и бонусы от выполнения плана продаж. Потолка в заработной плате нет +большой бонус за выполнение годового плана

Обязанности: оформление прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка заключение ТД ведение личных дел сотрудников переписка Требования: знание 1С 8.3 енбек.кз кадровое делопроизводство Условия: режим работы 5/2 полный соц пакет служебный автобус